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    淺談履職基層主官幾點心得

    2019-12-08 15:24:08
    政工學(xué)刊 2019年1期
    關(guān)鍵詞:主官班子黨性

    李 博

    軍旅生涯經(jīng)歷了從院校到基層、再到機關(guān)、又回到基層的成長蛻變,從首長、領(lǐng)導(dǎo)的引領(lǐng)啟發(fā),戰(zhàn)友、同事的思想碰撞,工作不力、走過彎路的教訓(xùn)警醒中,梳理總結(jié)出一些履職基層主官的心得體會。

    正人先要正己,正己先要正心。其身正,不令而行;其身不正,雖令不從。榜樣的力量是無窮的。身為基層主官,一言一行、一舉一動,官兵們看在眼里、記在心里。為人做事走得正、行得端,處處以身作則,事事率先垂范,帶兵自然有底氣,部隊自然有士氣。回顧走過的軍旅生涯,沒有組織的關(guān)懷和培養(yǎng),就沒有自己的成長進步。經(jīng)常叩問自己,是不是抱著一顆感恩的心來回報組織,是不是踏踏實實地為能打勝仗服務(wù),是不是把主要心思和精力用在了工作上?經(jīng)常告誡自己,要對得起組織重托,對得起這身軍裝,對得起官兵期望。

    增進班子團結(jié),要在黨性覺悟。黨委統(tǒng)一的集體領(lǐng)導(dǎo)下的首長分工負責(zé)制,是確保黨對軍隊絕對領(lǐng)導(dǎo)的一種制度設(shè)計,是我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。一班人能不能磨合得好、配合得好,方法非常重要,但更重要的在于一班人的黨性覺悟和胸懷境界。常有這樣的體會,班子里有矛盾,如果出發(fā)點都是為了工作,即使?fàn)幍妹婕t耳赤,但最后總能心平氣和地坐下來,換位思考、求同存異,反而更加團結(jié)。如果私心雜念作祟,各自盤算著自己的小九九,往往事情越鬧越僵,矛盾越積越深,最終受損失的將是班子凝聚力和單位建設(shè)。

    有權(quán)必定有責(zé),有責(zé)必須擔(dān)當(dāng)。部隊出了問題,一般來說,責(zé)任不在戰(zhàn)士,而在領(lǐng)導(dǎo)、在帶兵人。特別是身為一級主官,一事當(dāng)前,應(yīng)該多想想黨性原則,多想想責(zé)任擔(dān)當(dāng),多想想單位大局,把該挑的擔(dān)子扛起來,把該負的責(zé)任擔(dān)起來。是否敢于擔(dān)責(zé),直接體現(xiàn)了一級班子的黨性覺悟、態(tài)度認識和能力素質(zhì),直接體現(xiàn)了一名共產(chǎn)黨員、一名領(lǐng)導(dǎo)干部的人格、胸懷和擔(dān)當(dāng)。出問題不可怕,作檢查不可怕,受處分也不可怕,關(guān)鍵是如何去面對、去反思,如何正確認識、重拾信心,帶領(lǐng)部隊重整行裝再出發(fā)。

    蹄疾更要步穩(wěn),切忌心浮氣躁。作為單位主官,下轄部隊往往類型多樣,點多線長,使命任務(wù)、組織編成、地理環(huán)境各不相同,再小的單位也有自身的鮮明特點和實際情況。比如說歷史遺留問題和傾向性問題,一般都隱藏著根深蒂固的原因。新官上任往往干勁十足,但是如果情況不明、方法不對,僅憑一腔熱血急于求成,有時越想立竿見影越容易適得其反。特別是遇到一些關(guān)系重大、比較棘手、不好把握的事情,更要冷靜淡定,把自己融入進去,把各方面情況掌握清楚,把班子的思想統(tǒng)一起來,把看似簡單的問題想得細致細致再細致些,有的放矢,對癥下藥,一步一個腳印,一步一個臺階,穩(wěn)扎穩(wěn)打推進各項工作。

    善用表揚批評,因人因時制宜。表揚和批評是帶兵人教育、鼓勵、鞭策部屬不可或缺的方法手段,同時也是一把“雙刃劍”,如果使用不當(dāng),會產(chǎn)生負面影響。應(yīng)該區(qū)分對象、把握時機、注意尺度,恰如其分地進行表揚和批評。少在戰(zhàn)士面前批評干部,多在干部面前表揚戰(zhàn)士。干部、戰(zhàn)士分屬不同群體,在思維層次、認識水平、成長路線等方面都有差異。批評的目的在于激起羞恥心和自尊心,在戰(zhàn)士面前批評干部,往往會事與愿違,自尊心越強的人有時越脆弱。表揚的目的在于激發(fā)榮譽感和責(zé)任感,在干部面前表揚戰(zhàn)士,往往會事半功倍,不但能密切干部與戰(zhàn)士之間的關(guān)系,還能鼓勵戰(zhàn)士朝著表揚的方向加倍努力。

    聚焦實際問題,用心愛兵帶兵?!爸v”和“寫”是政治工作必要的體現(xiàn)形式,但是要樹立政治工作的威信,保持強大的生命力,離不開扎扎實實的“做”。特別是在基礎(chǔ)差、底子薄、矛盾問題較多的單位,發(fā)揮政治工作的實效,更要向解決實際問題聚焦用力。把戰(zhàn)士的小事當(dāng)作自己的大事,把戰(zhàn)士的困難當(dāng)作自己的困難。挖掘激發(fā)他們的潛力潛能,重視傾聽他們的正當(dāng)訴求,想方設(shè)法解決他們的實際困難,戰(zhàn)士們心里自然會有一桿秤,秤出的是真情真意,秤出的是公平公正,秤出的是軍心士氣。說十句空話不如辦好一件實事,幫助一個人能夠感染一群人。

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