如何增強艦艇部隊的凝聚力

徐望

一、深化思想引領，堅定“凝聚磅礴力量”的價值理念。思想是行為的先導，行為是思想的認同和踐行。因此，培養(yǎng)艦艇部隊凝聚力，必須要搞好思想引領，打牢思想基礎。一是講清“上下同欲者勝”的深刻道理。這是歷史上無數次兵家決戰(zhàn)的實踐經驗，只有上下同欲，我們才能成就事業(yè)。同時我們必須懂得上下同欲不是喊口號喊出來的，而是依靠正確的領導得來的。作為領導干部，只有堅持秉公用權、克己奉公、關愛官兵、以身作則，做到與普通官兵甘苦與共、心手相連，才能達到“上有所呼，下有所應”。二是增強艦員“主人翁”的自覺意識。充分發(fā)揚民主，集中兵智兵力，是九十多年來我軍建設的經驗總結。新型作戰(zhàn)艦艇部隊官兵的專業(yè)性更強、戰(zhàn)位分布更廣，要引導艦員牢固樹立主人翁意識努力做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行，扎根本職崗位，始終與上級步調一致。三是促進目標“給牽引”的合力形成。共同的事業(yè)共同的目標凝聚合力。因此，要培養(yǎng)官兵熱愛艦艇、扎根艦艇、建功艦艇的事業(yè)心，多從工作全局的維度思考、找到共同意志的交匯點，多從單位建設的大局審視、找到共同利益的結合點，激發(fā)艦員投身部隊建設的積極性和認同感，確保合力有效形成。

二、加強溝通交心，系緊“長相知不相疑”的情感紐帶?；鶎庸俦ο嗵帲撓殿l繁，加強溝通交心、凝聚兵心士氣顯得尤為重要。一是換位思考接地氣。領導干部要多從普通艦員的角度出發(fā)，將心比心，以平等的姿態(tài)與戰(zhàn)士進行思想交流，多聽取來自戰(zhàn)士的心聲，也要開誠布公地告訴艦員自己的想法，推心置腹，交換意見，在思想上“接地氣”，才能做到既解決問題又團結集體。二是同甘共苦蓄底氣?！坝闷淞?，必先得其心”，只有黨員干部以身作則、率先垂范，與官兵同甘共苦，才有底氣去帶好部隊，才能上下同心、和衷共濟。三是對癥下藥聚兵氣。艦艇部隊不同崗位工作環(huán)境不同，不同官兵的現實問題也不盡相同，多給新兵指點迷津，多給老兵體諒關懷，在日常休假、崗位安排、公差勤務、轉診治療等方面進行合理安排，在政策和規(guī)定允許范圍內給予照顧，盡量滿足官兵的基本需求。只有真正深入戰(zhàn)士內心，找準問題癥結，才能撓到癢處，真正解開戰(zhàn)士們的心鎖。

三、突出以人為本，營造“五湖四海皆兄弟”的溫馨家庭。政治工作做的是人的工作，團隊凝聚力最終還是要落實到人，只有突出以人為本，滿足官兵多樣化需求，在工作上講原則、講奉獻，在生活上講團結、講感情，才能將部隊營造成“五湖四海皆兄弟”的溫馨大家庭。一是搞好思想幫扶，做好心靈護航。艦艇部隊“海上為家，岸上做客”已成常態(tài)，在海上執(zhí)行任務期間，由于海上生活空間受限、工作環(huán)境單調，同時訓練強度大、更勤頻率高，容易引發(fā)思想問題或安全事故。要找到思想根源，做好思想幫扶工作，同時加強對重點人員的關注和心理疏導，在為他們送去溫暖的同時也給予心靈上的安慰。二是豐富文體活動，激發(fā)建功熱情。利用訓練間隙，開展訓練小比武、主題籃球賽、足球賽等競技比賽，適時組織電子競技、文化展板、歌唱朗誦等特色文化活動，充分發(fā)揮群眾性組織的作用，調動大家的參與熱情，激發(fā)大家的集體榮譽感，從而提升集體的凝聚力與向心力。三是主動解決困難，增進戰(zhàn)友情誼。官兵在學習、訓練、生活中難免遇到一些問題，礙于情面，他們往往選擇自己默默忍受，作為領導干部不要等、不要拖，要主動靠上去，幫助解決困難，伸出援助之手。通過實際行動去解決官兵工作生活中的問題，努力為艦員辦實事、辦好事，加深官兵之間的深厚情誼，營造和諧溫馨的大家庭氛圍。