[摘要]事業(yè)單位在發(fā)展的過程中應(yīng)該不斷地完善自身的工作內(nèi)容才能進行更好地發(fā)展。當(dāng)前我國經(jīng)濟體制已經(jīng)進行了改革,傳統(tǒng)的會計制度已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代會計工作的需要。隨著新會計制度的制定,這種新型的制度在事業(yè)單位中進行了推廣和實踐,不僅提高了會計工作的效率,也改變了會計工作的具體內(nèi)容,但是在實踐過程中還存在一些問題,需要根據(jù)具體的實踐內(nèi)容來采取有效的措施解決這些問題。文章就新會計制度對事業(yè)單位財會工作影響進行分析。
[關(guān)鍵詞]新會計制度;事業(yè)單位;財會工作;財務(wù)分析能力
[DOI]1013939/jcnkizgsc201930145
事業(yè)單位會計工作中和一些企業(yè)的會計工作內(nèi)容有所不同,主要是通過記錄事業(yè)單位實際進行的一些經(jīng)濟任務(wù)來監(jiān)督這些經(jīng)濟任務(wù)的具體實施,并且通過這些工作來反映事業(yè)單位的財會工作水平。在實施新會計制度的過程中,事業(yè)單位需要向一些企業(yè)的會計工作學(xué)習(xí),通過總結(jié)實踐經(jīng)驗來更好地進行會計工作。與傳統(tǒng)的會計工作模式不同的是,新型的會計工作需要對各個要素進行突破,并且對管理模式進行改革,才能使會計工作更好地適應(yīng)當(dāng)前時代的要求。[1]
1新會計制度推廣的重要性
(1)改變了會計工作主體。在推廣新會計制度的過程中改變了傳統(tǒng)的會計制度,對會計工作的主體進行了新的要求。這些要求具有實質(zhì)性的內(nèi)容,不再是模糊的定位預(yù)算資金活動,而是要求進行一些實際的經(jīng)濟任務(wù),這種變化不僅明確了事業(yè)單位的資金具體流動方向,而且能夠提高事業(yè)單位的經(jīng)濟效益。[2]
(2)改變了會計工作內(nèi)容。不同于傳統(tǒng)的會計制度,新會計制度對會計工作進行了新的要求,不再是簡單的記賬工作,也不再是通過算賬和報表的顯示來進行報賬,使事業(yè)單位的會計工作更加的系統(tǒng)化,而且工作內(nèi)容更加的全面,具有靈活性的特征,開始通過會計工作來關(guān)注事業(yè)單位資金的流動方向和具體產(chǎn)生的一些經(jīng)濟效益。[3]
(3)改變了預(yù)算管理方式。在現(xiàn)代市場經(jīng)濟改革之后,事業(yè)單位在進行預(yù)算管理的過程中不再是依靠政府的撥款來進行發(fā)展,更多的是依靠自身單位的發(fā)展和具體的定位來獲取多渠道的資金來源。通過這種方式來進行發(fā)展,而且在進行預(yù)算管理的過程中改變了傳統(tǒng)的預(yù)算管理方式,實行了核定收支等方式。[4]
(4)改變了會計工作要素。事業(yè)單位在進行會計工作的過程中改變了傳統(tǒng)的會計要素,通過新會計制度的規(guī)定來制定了更加科學(xué)合理的會計要素,并且對事業(yè)單位的資產(chǎn)和收入以及具體的支出和負債情況、凈資產(chǎn)情況進行了明確的規(guī)定,不僅方便了事業(yè)單位的記賬工作和管理工作,而且使事業(yè)單位的經(jīng)濟效益以更加直觀的方式進行展現(xiàn)。[5]
(5)改變了會計記錄方法。事業(yè)單位在進行會計工作的過程中改變了原有的會計記賬方式,開始實行借貸記賬這種方法,通過反映會計要素之間的關(guān)系,來更好地展現(xiàn)要素之間的聯(lián)系,通過遵循記賬原則來對會計要素之間的各項工作進行記錄和核實。[6]
(6)改變了報表體系。在進行工作的過程中,會計工作一般需要通過報表的形式來展現(xiàn)工作內(nèi)容,這些報表不僅反映了事業(yè)單位實際發(fā)生的一些經(jīng)濟活動行為,而且反映了事業(yè)單位資金的來源和具體的應(yīng)用情況以及結(jié)算和核實之間的關(guān)系。而新會計制度下,對報表的內(nèi)容和格式進行了新的要求,通過制定一個統(tǒng)一的標(biāo)準來對會計工作進行了具體的規(guī)定,不僅實現(xiàn)了會計工作的資源共享,而且使這個行業(yè)的工作標(biāo)準更加規(guī)范。[7]
2我國新會計制度在事業(yè)單位的實施現(xiàn)狀
(1)會計工作人員能力不足。在新會計制度實行的過程中,事業(yè)單位的一些會計工作人員的能力不足,無法對新制度進行具體的實施,因為事業(yè)單位的性質(zhì)比較特殊,限制了會計工作人員的業(yè)務(wù)能力發(fā)展。這些工作人員大多都是一些編制內(nèi)的工作人員,在工作中比較散漫,態(tài)度也不夠嚴謹,沒有對自身的工作進行較高的要求,導(dǎo)致工作效率不斷下降,同時這些工作人員的綜合素質(zhì)也不高。
(2)制度得不到真正的落實。事業(yè)單位在實行新會計制度的過程中,很多單位對這項制度的重視程度不高,而且對具體的推廣人員也沒有進行要求。很多具體的制度內(nèi)容沒有進行實施,使得這項制度的實施流于表面,并沒有落實到事業(yè)單位的財會工作過程中,也沒有通過一些新的建設(shè)來真正的改變事業(yè)單位的財會工作,使得事業(yè)單位無法適應(yīng)時代的發(fā)展要求,也無法真正地改變會計工作內(nèi)容。
(3)財務(wù)分析能力不足。在新會計制度的施行過程中,由于事業(yè)單位不以營利為目的進行發(fā)展,這就導(dǎo)致單位在發(fā)展的過程中很多財會工作存在一些不足的現(xiàn)象,也沒有對財務(wù)工作進行具體的分析,不僅會面臨一些財務(wù)風(fēng)險,而且在發(fā)展的過程中無法通過財務(wù)工作來對事業(yè)單位的一些資金進行更好的管理,使得事業(yè)單位在發(fā)展的過程中容易出現(xiàn)一些腐敗現(xiàn)象,影響了事業(yè)單位的發(fā)展。
3新會計制度在事業(yè)單位實施的優(yōu)化措施
(1)提高會計工作人員的能力。事業(yè)單位在落實新會計制度的過程中,需要重視這個制度的要求,通過對會計工作人員進行崗前培訓(xùn),來使這些工作人員更好地認識新會計制度的內(nèi)容,通過重視會計工作來改變財會工作內(nèi)容。在這個過程中,會計工作人員應(yīng)該嚴格遵循會計準則來進行工作,在了解我國新出臺的一些法律法規(guī)的基礎(chǔ)上,更好地進行財會工作。事業(yè)單位也應(yīng)該加強對會計工作人員的崗前培訓(xùn)管理,通過建立一個完善的工作機制來對會計工作人員進行培訓(xùn),還應(yīng)該加強對會計工作人員的綜合素質(zhì)培訓(xùn),使工作人員能夠更好地貫徹落實新型的制度,并且通過建立獎罰機制來對會計工作人員進行考核,以此調(diào)動財會工作人員的工作熱情。
(2)落實新會計制度。事業(yè)單位在發(fā)展的過程中應(yīng)該重視新會計制度,更好地貫徹落實新會計制度的各項要求,事業(yè)單位的管理層應(yīng)該認真地研讀這項制度的一些工作準則,建立完善的單位規(guī)章制度來對財會工作進行管理,并確保會計工作人員嚴格按照規(guī)章制度進行具體的工作。
(3)提高會計分析能力。按照新會計制度的要求,事業(yè)單位在進行財會工作的過程中應(yīng)該提高會計工作的分析能力。不僅要對事業(yè)單位的一些資金的流向進行分析,還應(yīng)該對一些經(jīng)濟活動行為進行監(jiān)督和管理,通過建立一個完善的監(jiān)督體系來對事業(yè)單位的各項資金活動行為進行記錄和管理,避免因為一些貪污腐敗的行為影響了事業(yè)單位的發(fā)展。在這個過程中監(jiān)督部門還可以對新會計制度落實過程中存在的一些問題進行研究和處理,使財會工作更好地發(fā)展。
4結(jié)論
綜上所述,事業(yè)單位在實行新會計制度的過程中,不僅突破了傳統(tǒng)的會計工作模式,而且彌補了傳統(tǒng)會計工作過程中存在的一些不足。通過對會計工作的一些要素進行完善和優(yōu)化來豐富財會工作內(nèi)容,使事業(yè)單位得到更好的發(fā)展,但對事業(yè)單位的一些財會工作人員也提出了更高的要求。在這種情況下,這些工作人員需要提高自身的能力,才能更好地進行財會工作。
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[作者簡介]馮宏(1988—),女,漢族,甘肅定西人,會計師,管理學(xué)學(xué)士學(xué)位,研究方向:事業(yè)單位會計。