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    全球“新新人類(lèi)”青睞楊浦

    2019-12-06 06:57:16吳雪
    新民周刊 2019年46期
    關(guān)鍵詞:新新人類(lèi)五角場(chǎng)楊浦

    吳雪

    夜幕初啟,象征著“科技之門(mén)”的五角場(chǎng)巨型彩蛋呈現(xiàn)出一片迷人的流光溢彩。

    夜幕初啟,距離楊浦濱江約6公里,象征著“科技之門(mén)”的巨型彩蛋在上海中環(huán)線(xiàn)北側(cè)的商業(yè)區(qū),呈現(xiàn)出一片迷人的流光溢彩,人們紛紛拿出手機(jī)對(duì)焦、定格、留下精彩剪影。作為楊浦五角場(chǎng)的地標(biāo)建筑,金體形象出自視覺(jué)藝術(shù)大師陳逸飛之手,脫胎于中國(guó)傳統(tǒng)的繪紅彩蛋,寓意楊浦這個(gè)科技孵化基地,正在煥發(fā)著勃勃生機(jī)。

    一項(xiàng)關(guān)于楊浦雙創(chuàng)生態(tài)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析顯示,占地7.6平方公里的五角場(chǎng)街道,集聚了近4000家科創(chuàng)企業(yè),平均每平方公里就有510.9家高新類(lèi)企業(yè),在一張2017年五角場(chǎng)企業(yè)分布熱力圖上,位于國(guó)定路上的三號(hào)灣廣場(chǎng)的創(chuàng)業(yè)中心,變成了一個(gè)紅點(diǎn);11月15日剛剛發(fā)布的《2019年楊浦區(qū)雙創(chuàng)示范基地創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指數(shù)報(bào)告》顯示,截至去年年底,楊浦區(qū)高層次人才達(dá)682人,5年增幅77.1%。楊浦區(qū)共有兩院院士66名,占上海市38.2%。

    “科技創(chuàng)新,人才為先?!庇脳钇謪^(qū)委書(shū)記李躍旗的話(huà)說(shuō),小小五角場(chǎng),創(chuàng)新濃度可以與美國(guó)硅谷媲美,其秘訣正是人才這一強(qiáng)大的永動(dòng)機(jī)。在楊浦雙創(chuàng)氛圍之下,全球高校人才、創(chuàng)業(yè)之星、新新人類(lèi)都能在這里找到一片天地。

    天賦異稟 筑巢引鳳

    有人說(shuō),楊浦從來(lái)不缺人才。作為中國(guó)高等教育較為集中的地區(qū)之一,楊浦有10所高校,本科生占到全市將近五分之一,研究生占到全市將近三分之一。這些天賦異稟的資源,使得楊浦的“引鳳之巢”在打造之前就已經(jīng)有了足夠的“底氣”。楊浦區(qū)不斷深化“大學(xué)校區(qū)、科技園區(qū)、公共社區(qū)——三區(qū)聯(lián)動(dòng)”和“學(xué)城、產(chǎn)城、創(chuàng)城——三城融合”的建設(shè)理念,孕育了一批雙創(chuàng)人才。

    正是享受了“筑巢引鳳”的紅利,魏杰創(chuàng)辦了上海精智實(shí)業(yè)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“上海精智”)。上海精智的辦公大樓坐落于楊浦濱江國(guó)際廣場(chǎng)4號(hào)樓,在這里,一邊聽(tīng)江水心音,觀零星海鷗追吻流水,一邊喝著咖啡、畫(huà)著圖紙,是不少工程師的工作日常。

    13年前,魏杰的辦公室只有15平方米,在進(jìn)入楊浦上理工科技園之前,他正在上海理工大學(xué)機(jī)械工程學(xué)院攻讀碩士研究生,臨近畢業(yè)時(shí),他已經(jīng)拿到了一份知名企業(yè)的錄用函,卻偶然間從導(dǎo)師那里獲悉,上海正在大力推動(dòng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè),魏杰便和同門(mén)師弟汪偉,將正在做的“高精度轉(zhuǎn)臺(tái)”項(xiàng)目申報(bào)到上海市大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)基金會(huì)。

    幸運(yùn)的是,這個(gè)項(xiàng)目順利通過(guò),不僅獲得了上海市大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)基金會(huì)資助的30萬(wàn)元天使基金,還享受到楊浦區(qū)上理工科技園給予的房租減半優(yōu)惠政策,魏杰邁出了創(chuàng)業(yè)的一小步,從不知道干啥,到拿下第一筆7800萬(wàn)元的訂單,再到七個(gè)城市布局九個(gè)廠(chǎng)房,直到今天把公司的Logo掛到了黃浦江邊,事業(yè)發(fā)展得十分紅火。

    如今的上海精智已形成一支包括智囊型管理團(tuán)隊(duì)60人、智慧型研發(fā)團(tuán)隊(duì)150人、智造型技師隊(duì)伍210人的精干戰(zhàn)隊(duì)。并依托上海理工大學(xué)等人才資源,開(kāi)發(fā)新技術(shù)、新項(xiàng)目,取得了200多項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利和實(shí)用新型專(zhuān)利。2018年,魏杰作為創(chuàng)業(yè)先鋒,被評(píng)為“上海市優(yōu)秀青年企業(yè)家”等諸多榮譽(yù),上海精智也先后獲得上海市科技小巨人、楊浦區(qū)雙創(chuàng)小巨人等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

    可以說(shuō),從創(chuàng)業(yè)之初的天使基金到每年的產(chǎn)業(yè)政策扶持,楊浦區(qū)支持并見(jiàn)證了上海精智的成長(zhǎng)。魏杰告訴《新民周刊》,思想有多遠(yuǎn),企業(yè)就能走多遠(yuǎn),而掌控思想的關(guān)鍵就是人才,創(chuàng)業(yè)多年,他積極創(chuàng)新內(nèi)部人才培養(yǎng)模式。2010年,中心工廠(chǎng)成立后,魏杰親自擔(dān)當(dāng)起技術(shù)、銷(xiāo)售、物流的傳幫帶“導(dǎo)師”,并提出“大師+團(tuán)隊(duì)、技能競(jìng)賽、年度杰出員工評(píng)選”等創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制。

    魏杰說(shuō),不圖他們?yōu)樯虾>腔貓?bào)什么,而是寄希望于他們未來(lái)能在中國(guó)的智造行業(yè)有更大的擔(dān)當(dāng)。

    與魏杰的創(chuàng)業(yè)路徑不同,優(yōu)刻得落戶(hù)楊浦,并不是“命中注定”,但都與楊浦的“慧眼識(shí)才”密不可分。39歲的優(yōu)刻得總裁季昕華感慨 ,千里馬常有而伯樂(lè)不常有。對(duì)于高科技企業(yè)來(lái)說(shuō),更看重的不是獲得多少資金扶持,而是當(dāng)?shù)卣欠裾嬲私膺@個(gè)行業(yè)的格局和趨勢(shì)。

    “人才朋友圈”越來(lái)越大

    “我又把幾家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)介紹到五角場(chǎng)來(lái)啦?!痹诮邮堋缎旅裰芸凡稍L(fǎng)時(shí),季昕華得意地說(shuō)自己在五角場(chǎng)的“朋友圈”越來(lái)越大了,并戲稱(chēng)自己是楊浦的“民間招商大使”,而在他的“成功招商名單”里,不乏一些新興領(lǐng)域的龍頭企業(yè)和關(guān)鍵人才。如此之多的企業(yè)紛至沓來(lái)背后,正是楊浦為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)打造的全域全鏈生態(tài)系統(tǒng)。

    事實(shí)上,近幾年,楊浦出臺(tái)了一系列吸引人才政策,2016年,上海楊浦推出人才新政16條,針對(duì)大眾創(chuàng)業(yè)人才、海外高層次人才和進(jìn)入加速期的企業(yè)家三大人才群體,楊浦分別給予高額資助以及醫(yī)療、教育、落戶(hù)等專(zhuān)屬服務(wù);2018年,楊浦又推進(jìn)人才服務(wù)“無(wú)否決”窗口升級(jí)建設(shè),積極爭(zhēng)取自貿(mào)區(qū)人才政策落地推廣,將分散在人社、外專(zhuān)、公安等部門(mén)的人才審批事項(xiàng)歸并,對(duì)不同層次人才提供VIP式、預(yù)約式、自助式等服務(wù)。

    2019年,在通過(guò)大調(diào)研收集人才關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題基礎(chǔ)上,又全新推出了人才新政2.0版——楊浦人才新政20條,進(jìn)一步突出協(xié)同、精準(zhǔn)、創(chuàng)新,實(shí)施包括“高峰引領(lǐng)”“海外融智”“雙創(chuàng)小巨人”“雙創(chuàng)雛鷹”“青年Young浦”“卓越技能”等六大人才發(fā)展扶持計(jì)劃等,助力區(qū)域人才的引進(jìn)和培養(yǎng),特別是大力培育引進(jìn)各類(lèi)雙創(chuàng)人才。

    特別自2016年以來(lái),通過(guò)尋找“創(chuàng)業(yè)之星”的方式,連續(xù)三年開(kāi)展上海楊浦“創(chuàng)業(yè)之星”大賽。從海內(nèi)外廣泛征集、企業(yè)成立5年內(nèi)的4100多個(gè)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目中,選拔出415位“創(chuàng)業(yè)之星”。記者從楊浦區(qū)人才辦了解到,截至目前,通過(guò)“以賽引才”的模式,發(fā)掘了學(xué)霸君、樂(lè)車(chē)邦、惠租車(chē)、名醫(yī)主刀等一批獨(dú)角獸和準(zhǔn)獨(dú)角獸企業(yè),涌現(xiàn)出入選福布斯30歲以下精英的驥虎機(jī)器人張圣良,宜智文化朱峰、蔡珩等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

    “創(chuàng)業(yè),成功是偶然的,失敗是必然的?!奔娟咳A說(shuō),這么多人才敢在五角場(chǎng)“拼”,就是因?yàn)檫@里有寬容失敗的環(huán)境。樂(lè)車(chē)邦CEO林金文,憑借清晰思路和獨(dú)到見(jiàn)解,在短短兩年,讓樂(lè)車(chē)邦成為累計(jì)融資金額超5億元、注冊(cè)用戶(hù)1400多萬(wàn)、覆蓋48個(gè)城市的投資新寵兒; 90后的孔堯,也能借助楊浦雙創(chuàng)的東風(fēng),拿到阿里巴巴數(shù)千萬(wàn)元的戰(zhàn)略投資,將一手創(chuàng)辦的明我科技,變成年銷(xiāo)售額過(guò)億元、為超十萬(wàn)家中小企業(yè)提供智慧辦公產(chǎn)品的明星企業(yè)。

    一組數(shù)據(jù)足以看出楊浦人才的活力。以前兩屆楊浦評(píng)選出的排名靠前的“創(chuàng)業(yè)之星”精英企業(yè)為例,2018年度銷(xiāo)售額平均為2065.5萬(wàn)元,上繳稅收平均為420萬(wàn)元,營(yíng)業(yè)收入同比增長(zhǎng)率達(dá)450%,均呈現(xiàn)了業(yè)務(wù)爆發(fā)式增長(zhǎng)。而獲獎(jiǎng)的人才和企業(yè),還可參加五角場(chǎng)雙創(chuàng)學(xué)院開(kāi)設(shè)的“薪火計(jì)劃”“添翼計(jì)劃”“上市提速計(jì)劃”實(shí)訓(xùn)營(yíng),持續(xù)提升創(chuàng)業(yè)人才核心競(jìng)爭(zhēng)力。

    在楊浦雙創(chuàng)氛圍中,各種朋友圈層不斷涌現(xiàn),楊浦和清華在地理上雖不接壤,但楊浦有一個(gè)由清華校友組成的創(chuàng)業(yè)圈,以清華啟迪之星孵化器為依托,吸引了一批清華的學(xué)子到這里創(chuàng)業(yè),每年定期舉辦“清華校友三創(chuàng)比賽”,通過(guò)校友之間互推來(lái)促進(jìn)合作。

    王翌本科畢業(yè)于清華,在美國(guó)普林斯頓大學(xué)博士畢業(yè)后,又在清華校友的牽線(xiàn)搭橋下回到楊浦,創(chuàng)辦了英語(yǔ)流利說(shuō)。和他一樣回國(guó)創(chuàng)業(yè)的還有他的校友萬(wàn)欣,他抱著打破國(guó)外技術(shù)壟斷、填補(bǔ)中國(guó)稀缺領(lǐng)域空白的決心,在楊浦創(chuàng)立了一家研發(fā)抗輻射功率半導(dǎo)體器件的公司。

    如今的楊浦,更關(guān)注企業(yè)的商業(yè)模式、融資能力和增長(zhǎng)潛力,也更需要搭建一個(gè)平臺(tái),凝聚一批龍頭企業(yè)、一群關(guān)鍵人才,反哺楊浦的創(chuàng)新生態(tài)。2018年5月,由楊浦幾家互聯(lián)網(wǎng)獨(dú)角獸自發(fā)籌劃成立的“上海獨(dú)角獸花園”,季昕華作為秘書(shū)長(zhǎng)的身份,招攬了二三十家企業(yè)參加交流?!凹纫С帧叽笱?,又要扶持‘小青新,沒(méi)有誰(shuí)一家獨(dú)大,楊浦區(qū)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常來(lái)旁聽(tīng),不插話(huà),默默記錄大家的共性問(wèn)題,回去想辦法解決?!?/p>

    而這一磁場(chǎng)效應(yīng)也輻射到長(zhǎng)三角的“朋友圈”。今年4月份,滬蘇浙皖四地25家國(guó)家級(jí)雙創(chuàng)示范基地成立“長(zhǎng)三角雙創(chuàng)示范基地聯(lián)盟”,以交叉融合的方式,打破了以往局限在宏觀層面的互訪(fǎng)交流、當(dāng)?shù)仄髽I(yè)高校合作等,將三省一市的資源全方位流動(dòng)起來(lái)。

    “上海的投融資機(jī)構(gòu)和投資人比較多,江蘇有扎實(shí)的制造業(yè)基礎(chǔ),而浙江民營(yíng)企業(yè)比較有活力,必須資源流動(dòng),優(yōu)化配置?!敝袊?guó)科協(xié)企業(yè)創(chuàng)新服務(wù)中心主任鄭浩峻告訴記者,至今聯(lián)盟已形成41次有效對(duì)接,多個(gè)合作項(xiàng)目逐步落地。原來(lái)僅存在于通訊錄上的25家基地,如今被拉到了線(xiàn)下成立了一個(gè)實(shí)實(shí)在在的“朋友圈”。

    硅谷人才 青睞楊浦

    “斯坦福大學(xué)的校訓(xùn)是‘自由之風(fēng)勁吹,而上海楊浦也是一個(gè)充滿(mǎn)朝氣和希望、兼顧實(shí)干與創(chuàng)新、歷史與現(xiàn)代交融的地方。”2018年3月4日和6日,集聚全球創(chuàng)新人才的美國(guó)斯坦福大學(xué)和西雅圖全球創(chuàng)新學(xué)院迎來(lái)了上海楊浦的海外人才政策推介代表團(tuán)。

    楊浦集結(jié)了區(qū)域內(nèi)EMC?、Nike、盛龐卡等20余家國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)負(fù)責(zé)人組成招聘團(tuán)隊(duì),將70余個(gè)企業(yè)優(yōu)質(zhì)崗位、200余個(gè)高校及醫(yī)療單位崗位,以及上海優(yōu)良的營(yíng)商環(huán)境和人才政策帶到了大洋彼岸。海外學(xué)子們紛紛感慨:“即使遠(yuǎn)隔著一個(gè)太平洋,也能感受到楊浦的召喚?!?/p>

    從美國(guó)硅谷來(lái)到上海楊浦之前,Splunk(盛龐卡)已經(jīng)在全球大數(shù)據(jù)行業(yè)內(nèi)小有名氣?!霸诿绹?guó)如果需要查找一個(gè)大數(shù)據(jù),人們會(huì)‘Splunk一下?!痹谖挥趧?chuàng)智天地11號(hào)樓的開(kāi)放式辦公室里,盛龐卡上海研發(fā)中心總經(jīng)理何寧告訴記者,傳統(tǒng)平臺(tái)一兩個(gè)月才能處理的數(shù)據(jù),盛龐卡只需兩三天就能完成,而這得益于背后一個(gè)強(qiáng)大的研發(fā)團(tuán)隊(duì)。

    五角場(chǎng)的“硅巷”——大學(xué)路上的傳統(tǒng)餐吧和咖啡廳中擁有音樂(lè)、科技、復(fù)古等文化元素,吸引著不少新新人類(lèi)。

    “技術(shù)型企業(yè)最需要研發(fā)人才,在2014年以前,盛龐卡因企業(yè)規(guī)模和已上市的緣故,在硅谷最大的困境就是招不到研發(fā)人才,來(lái)五角場(chǎng),就是奔著人才來(lái)的。”何寧說(shuō),這里周邊有4所高校,還有大、中、小型企業(yè)形成立體架構(gòu),為盛龐卡的海外研發(fā)中心帶來(lái)了清晰、巨大的人才庫(kù),在源源不斷的人才助力下,如今的盛龐卡已經(jīng)能與美國(guó)總部“平起平坐”,成為全球數(shù)一數(shù)二的大數(shù)據(jù)研發(fā)基地。

    被五角場(chǎng)的“強(qiáng)大磁場(chǎng)”吸引而來(lái)的,還有同樣帶著“硅谷基因”的Agora(聲網(wǎng))總裁趙斌。在互聯(lián)網(wǎng)音視頻通信直播領(lǐng)域摸爬滾打多年,趙斌唯一想做的就是“把音頻實(shí)時(shí)通信的能力開(kāi)放出來(lái),不僅僅服務(wù)于大公司,更開(kāi)放給公眾”。為了這個(gè)初心,趙斌在硅谷創(chuàng)業(yè)車(chē)庫(kù)里寫(xiě)下了聲網(wǎng)的第一條代碼,并把它帶到了互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)蓬勃發(fā)展的上海五角場(chǎng)。

    “初創(chuàng)時(shí),團(tuán)隊(duì)只有10個(gè)人,最初辦公地點(diǎn)在一棟圓圈辦公樓“灣區(qū)加速器五樓的一間辦公室,后來(lái),聲網(wǎng)規(guī)模不斷擴(kuò)大,辦公室也開(kāi)出了四分之一圈、半圈,直到一圈‘長(zhǎng)跑跑完?!壁w斌說(shuō),今天的聲網(wǎng)成為全球最早提供實(shí)時(shí)音視頻的“PAAS平臺(tái)”,需要擴(kuò)招搬去新的辦公樓,但搬來(lái)搬去還是在五角場(chǎng),從沒(méi)有想過(guò)離開(kāi)這個(gè)地方。

    當(dāng)然,對(duì)于新新人類(lèi)來(lái)說(shuō),真正留住他們還要靠軟環(huán)境的開(kāi)放。作為五角場(chǎng)的“硅巷”大學(xué)路嘗試了不少創(chuàng)新:允許商戶(hù)開(kāi)出外擺,讓人能坐在露天的室外環(huán)境里休閑;延長(zhǎng)營(yíng)業(yè)時(shí)間,滿(mǎn)足年輕人夜間消費(fèi)需求;在傳統(tǒng)餐吧和咖啡廳業(yè)態(tài)中加入音樂(lè)、科技、復(fù)古等文化元素等。

    施晨宇是科創(chuàng)集團(tuán)的一名年輕工程師,他每天早上騎共享單車(chē)穿過(guò)大學(xué)路去上班,晚上走出辦公室時(shí)已是燈火闌珊?!耙郧吧习嗟目萍紙@,這個(gè)點(diǎn)早已變成‘空城了,但五角場(chǎng)大學(xué)路周邊有很多酒吧、小店會(huì)營(yíng)業(yè)到凌晨2點(diǎn),選一間坐下,一天的工作結(jié)束了,但夜生活才剛剛開(kāi)始?!?/p>

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