論能源統(tǒng)計在企業(yè)能源管理工作中的應(yīng)用

曹美菊

[摘要]一個企業(yè)要想取得長遠(yuǎn)的發(fā)展離不開對能源的合理應(yīng)用，可以說能源管理工作對企業(yè)有關(guān)鍵性的作用。每個國家在發(fā)展過程中都十分注重能源科學(xué)管理工作，這也是我國近年來不斷期許想要達(dá)到的一個目標(biāo)。我國國土資源十分豐富，但是在過去發(fā)展的幾十年內(nèi)已經(jīng)耗費了大量的能源，作為一個能源大國，如何實現(xiàn)合理分配資源以及科學(xué)管理工作已經(jīng)成為目前國內(nèi)發(fā)展的一個重要項目。

[關(guān)鍵詞]能源應(yīng)用;科學(xué)統(tǒng)計;管理措施;企業(yè)發(fā)展

[DOI]1013939/jcnkizgsc201929061

一個國家在發(fā)展過程中經(jīng)常會建立相關(guān)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，目前我國將能源管理工作已經(jīng)放在了重點位置，如何實現(xiàn)高效的能源管理應(yīng)用工作至關(guān)重要。目前，我國大力支持節(jié)能環(huán)保理念，各個行業(yè)在發(fā)展過程中都需要將節(jié)能減排這一理念貫穿始終。目前很多企業(yè)不斷創(chuàng)新現(xiàn)有的技術(shù)水平，開拓出新型的綠色應(yīng)用技術(shù)，實現(xiàn)高效合理應(yīng)用能源配置工作已經(jīng)成為一個主要的發(fā)展方向。

1能源管理工作的重要性

能源管理這項工作對任何一個國家而言都至關(guān)重要，每個國家在不斷發(fā)展的過程中都需要提升這項工作的重視度。目前世界上大多數(shù)國家都開始提升自己的能源工作的管理水平，加強統(tǒng)計工作的應(yīng)用，保證整個工作的順利開展。能源在國家發(fā)展歷程中占據(jù)著十分重要的位置，可以有效促進(jìn)國家的發(fā)展歷程。對于相關(guān)企業(yè)來說，要想取得自身穩(wěn)定的發(fā)展，就必須要經(jīng)歷消耗能源這個過程，可以說消耗能源的速率與企業(yè)的發(fā)展速度呈正比例的管理。但是隨著我國技術(shù)水平的不斷提高，目前很多國家都開始更新自己的發(fā)展理念，大力倡導(dǎo)從節(jié)能減排、合理利用資源的角度出發(fā)，以國家頒發(fā)的相關(guān)政策作為主要依據(jù)，按照基礎(chǔ)的要求進(jìn)行發(fā)展，參考國家的相關(guān)政策。目前公司內(nèi)部的能源管理工作已經(jīng)被列為日常工作中的一個關(guān)鍵部分，公司要想實現(xiàn)自身的穩(wěn)定進(jìn)步就需要做好資源管理工作，這是重要的工作基礎(chǔ)。對于企業(yè)自身的發(fā)展而言，能源開展工作的順利程度與企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展息息相關(guān)。企業(yè)自身的資源管理工作能夠直接影響后期的長遠(yuǎn)發(fā)展，因此企業(yè)需要高度重視資源管理工作，做出符合國家發(fā)展以及前進(jìn)的根本性舉措，促進(jìn)工作的穩(wěn)定開展。

2實現(xiàn)科學(xué)管理能源工作的有效途徑

第一，規(guī)范統(tǒng)計對象，實現(xiàn)能源管控。目前企業(yè)在發(fā)展過程中利用的一切資源都應(yīng)該做好詳細(xì)統(tǒng)計工作，只有保證統(tǒng)計工作的穩(wěn)定開展才能夠?qū)崿F(xiàn)高質(zhì)量的節(jié)能工作，降低不必要的損耗。目前實現(xiàn)科學(xué)管理能源工作時需要考慮多種不同的工作角度，主要有能源計算模式、管理制度應(yīng)用以及具體的計量方法等。 傳統(tǒng)公司進(jìn)行能源管理工作時主要通過記賬的形式進(jìn)行管理，將所有與能源有關(guān)的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)一處理與計算，用數(shù)據(jù)能夠客觀地反映出能源工作開展的情況。企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行相關(guān)能源工作時，一定要做好前期統(tǒng)計工作，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的管理制度實施，這樣才能夠保證后期管理的更加科學(xué)以及規(guī)范，實現(xiàn)合理的發(fā)展模式。

對于企業(yè)自身發(fā)展而言，公司內(nèi)部一定要做好計量管理工作，這也是重點項目之一。公司內(nèi)部需要建立完善的管理模式，培養(yǎng)計量工作的合理應(yīng)用制度，這樣能夠為后期的長遠(yuǎn)發(fā)展打下基礎(chǔ)，同時保持規(guī)范性的管理措施。工作時也應(yīng)該給工作人員配備完善的計量儀器與基本器具應(yīng)用，這樣能夠很大程度上保證數(shù)據(jù)運行的準(zhǔn)確性，為后期的生產(chǎn)實際工作打好基礎(chǔ)。在發(fā)展過程中公司內(nèi)部應(yīng)該將制度與管理模式進(jìn)行有機融合，這樣才能夠確保整體工作的順利開展。

第二，明確任務(wù)劃分。能源工作經(jīng)常會涉及很多復(fù)雜的環(huán)節(jié)，因此實際發(fā)展過程中，公司內(nèi)部應(yīng)該明確具體的任務(wù)能力。企業(yè)應(yīng)該與國家頒發(fā)的相關(guān)政策保持高度一致性，實行科學(xué)有效的能源管理制度。我國會定期開展能源檢查計劃工作，這樣能夠保證統(tǒng)計工作的良好應(yīng)用性能，但是需要依靠企業(yè)運行的相關(guān)計劃數(shù)據(jù)工作。此外，做好能源統(tǒng)計工作能夠便于公司更加詳細(xì)地了解國家的相關(guān)政策，對其中的內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)查與研究。

3統(tǒng)計工作存在的不足

第一，監(jiān)管機制不健全。能源管理這項工作在我國開展的時間尚短，因此很多公司內(nèi)部都沒有完善的管理模式，有些職能分配不夠明確，因此給企業(yè)能源管理工作帶來了較大的影響。還有一些公司內(nèi)部對能源管理工作的重視度不夠，沒有設(shè)置專門的部門進(jìn)行管理，因此缺乏科學(xué)的措施進(jìn)行科學(xué)管理。一些企業(yè)只注重自身的經(jīng)濟發(fā)展情況，而忽略了基礎(chǔ)數(shù)據(jù)應(yīng)用的重要性，這種情況出現(xiàn)的非常普遍。很多職能管理者對這一項工作的法律意識高度欠缺，很大程度上僅是機械的上報數(shù)據(jù)與相關(guān)工作內(nèi)容，而無法深入發(fā)掘數(shù)據(jù)深處的實際應(yīng)用價值。

第二，設(shè)備更新程度較慢。要想保證能源數(shù)據(jù)工作的穩(wěn)定運行，一定要重視相關(guān)設(shè)備的良好應(yīng)用性能，對于能源管理工作而言，如果設(shè)備自身的精準(zhǔn)度不夠，那么會對后期的工作產(chǎn)生不利的影響。很多企業(yè)使用的設(shè)備相對老化或者是基礎(chǔ)的設(shè)施配備不足，這些都是影響工作順利開展的重要原因。很多公司內(nèi)部不注重設(shè)備的正常檢查工作，導(dǎo)致相關(guān)數(shù)據(jù)內(nèi)容缺乏科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)性，無法及時進(jìn)行有效地更新，這些都會大大影響具體的統(tǒng)計數(shù)據(jù)結(jié)果，從而對整個統(tǒng)計工作的穩(wěn)定性產(chǎn)生影響。

第三，人員配備不合理，工作負(fù)擔(dān)較重。從事能源管理工作的人員很多時候工作分配不夠合理，無法實現(xiàn)自行的高效運行。在此建議相關(guān)單位內(nèi)部應(yīng)該以企業(yè)的實際發(fā)展情況為基礎(chǔ)，科學(xué)配備不同的管理人員進(jìn)行統(tǒng)計工作。定期進(jìn)行能源統(tǒng)計相關(guān)工作的技能培訓(xùn)，這樣能夠提高員工的實際操作水平，對于一些工作經(jīng)驗不豐富的人員大有益處。目前很多單位都缺少這方面的專業(yè)人才，大多數(shù)仍然采用人工的方式進(jìn)行抄錄，這樣會耗費大量的人力及物力，很可能會增加工作過程中的風(fēng)險問題，導(dǎo)致整個企業(yè)工作開展得不夠準(zhǔn)確與精細(xì)。

第四，數(shù)據(jù)管理混亂，耽誤工作進(jìn)度。很多企業(yè)對能源管理數(shù)據(jù)工作的重視度不夠，很難將其放在基礎(chǔ)的管理工作中，甚至很多部門的自身工作性質(zhì)大不相同，為了完成本部門的工作而出現(xiàn)矛盾的情況十分普遍。因此管理者需要制定出合理的措施進(jìn)行科學(xué)處理，避免這些矛盾對整個工作產(chǎn)生不利的影響。

4提高企業(yè)能源統(tǒng)計管理的措施

第一，健全能源管理體系。首先，企業(yè)要根據(jù)自身實際情況來制定相應(yīng)的能源管理體制，加大管理力度和監(jiān)督力度，制訂實施計劃，也可以增加能源統(tǒng)計的內(nèi)容，健全能源消耗體系。其次，要對企業(yè)的能源支配作出明確規(guī)劃，對能源計量、能源消耗、能源回收利用作出明確劃分，為企業(yè)提供準(zhǔn)確的記錄數(shù)據(jù)。最后，要精確換算數(shù)據(jù)，正確分析能源的記錄情況，為能源利用和管理提供準(zhǔn)確的分析。

第二，加強企業(yè)能源的統(tǒng)計管理基礎(chǔ)。其一，要建立健全原始數(shù)據(jù)和統(tǒng)計臺賬，完善原始記錄，并進(jìn)行加工整理，制成統(tǒng)計臺賬，最終建立起符合實際和高效率的能源統(tǒng)計管理制度;其二，完善計量管理，精確能源數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)的質(zhì)量，具體要對各種計量儀器和設(shè)備進(jìn)行管理和有效配置，定期對設(shè)備進(jìn)行檢測、維修和校驗。此外，還可以建立信息化管理平臺，提高管理水平，提高實效性，并及時反饋信息，有助于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，提高管理水平。

第三，提升能源統(tǒng)計人員的專業(yè)素質(zhì)，明確責(zé)任。在能源統(tǒng)計過程中，統(tǒng)計人員起著決定性的作用。因此，企業(yè)要注重專業(yè)人員的配備，確保統(tǒng)計隊伍的穩(wěn)定。統(tǒng)計管理人員要有專業(yè)的統(tǒng)計知識和能源管理及計量的知識，熟悉掌握生產(chǎn)的工藝流程，計量技能高，能夠?qū)?shù)據(jù)展開判斷和分析。此外還要有很強的責(zé)任心，了解國家的相關(guān)規(guī)定，提高整體素質(zhì)。

5結(jié)論

在我國，依然有很多企業(yè)在這方面的工作很欠缺，因此，企業(yè)要加強管理制度，不斷改進(jìn)工作方法，健全管理體系，加強管理人才隊伍的建設(shè)，提高管理人員的素質(zhì)和責(zé)任，把企業(yè)能源管理的水平進(jìn)行不斷地提高，進(jìn)而才能夠推動企業(yè)的綠色可持續(xù)發(fā)展。

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