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    基于專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)高職煤化工課程考核方式改革與實踐

    2019-12-05 09:28:16錢春蘋王素娥
    關(guān)鍵詞:煤氣化考核素養(yǎng)

    錢春蘋 王素娥

    [摘 ? ? ? ? ? 要] ?課程考核方式是影響高職教育質(zhì)量的重要因素,針對傳統(tǒng)考核方式存在的弊端,以煤炭深加工與利用專業(yè)的煤氣化生產(chǎn)技術(shù)課程為例,闡述過程性考核和終結(jié)性考核相結(jié)合的具體做法,實踐證明該種考核方式能夠反映學(xué)生的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。

    [關(guān) ? ?鍵 ? 詞] ?課程考核方式;改革;技能;職業(yè)素養(yǎng)

    [中圖分類號] ?G712 [文獻標志碼] ?A ? [文章編號] ?2096-0603(2019)26-0082-02

    我國是煤炭資源富足、油氣缺少的國家,煤化工產(chǎn)業(yè)對于保障我國能源安全、推動煤炭資源高效利用和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、推動能源經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展等都具有十分重要的意義。因此,在我國的職業(yè)教育中,煤化工職業(yè)教育占有十分重要的位置。煤化工職業(yè)教育面對生產(chǎn)一線崗位的需求,以培養(yǎng)適應(yīng)煤化工企業(yè)發(fā)展需求,培養(yǎng)具有較高專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng),服務(wù)于煤化工生產(chǎn)、管理、服務(wù)等一線崗位的應(yīng)用型化工人才。

    發(fā)展高職教育,出發(fā)點和關(guān)鍵點都要落實到專業(yè)和課程。我國高職教育經(jīng)過十幾年的探索發(fā)展,在人才培養(yǎng)模式、課程設(shè)計等方面進行了深入的研究與實踐,取得了很大進展;但是目前考核評價方式存在考核觀念陳舊落后、與現(xiàn)代職業(yè)教育人才觀不協(xié)調(diào)的問題;考核環(huán)節(jié)理論與實踐分離,偏離職業(yè)教育人才培養(yǎng)目標等問題,沒有充分發(fā)揮考核評價的全部功能。該方式不利于學(xué)生專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)的提高,不符合知識、能力、素質(zhì)、德育全面發(fā)展的人才培養(yǎng)目標。本文總結(jié)了我院開設(shè)的煤氣化生產(chǎn)技術(shù)課程在考核方式改革與實踐中取得的一些成效。

    一、課程考核方式改革思路

    (一)樹立以高職培養(yǎng)目標為導(dǎo)向的課程考核理念

    教學(xué)考核的根本目標就是促進教學(xué)對象的發(fā)展,是實現(xiàn)人才培養(yǎng)的重要手段,考核方式始終應(yīng)與人才培養(yǎng)要求相一致。樹立以高職培養(yǎng)目標為導(dǎo)向的考核理念,具體來說就是切實以學(xué)生為本,堅持體現(xiàn)學(xué)生的能力,以職業(yè)能力強弱來衡量學(xué)生成績的高低,主要表現(xiàn)在以職業(yè)能力考核為核心,知識能力考核為輔。建立科學(xué)的課程考核體系,充分發(fā)揮考核的重要作用,促進集知識、能力于一體的一線高技術(shù)技能型人才的培養(yǎng)。

    (二)采取多種考核方式,注重過程考核

    依據(jù)學(xué)生的實際情況和課程教學(xué)目標,結(jié)合課程自身特點,建立多層次、靈活多樣的考核方式,將過程性考核與終結(jié)性考核相結(jié)合,加強過程管理,注重過程考核,逐步擴大過程考核比例。

    二、課程考核方式改革應(yīng)用實例

    煤氣化生產(chǎn)技術(shù)是煤炭深加工與利用專業(yè)的一門專業(yè)核心課程,是學(xué)生將來直接用于生產(chǎn)實踐的程。以培養(yǎng)學(xué)生掌握煤氣化生產(chǎn)過程中的職業(yè)能力為目標,課程教學(xué)目標、內(nèi)容和考核方式均根據(jù)當(dāng)?shù)毓ぷ鲘徫粚θ瞬诺男枨笤O(shè)計。

    (一)課程教學(xué)目標和教學(xué)內(nèi)容

    課程教學(xué)團隊經(jīng)過對鄂爾多斯地區(qū)周邊煤化工企業(yè)調(diào)研,與企業(yè)工程師多次探討,制定了煤氣化生產(chǎn)技術(shù)課程的教學(xué)目標:培養(yǎng)學(xué)生掌握煤氣化生產(chǎn)所必須的理論知識和基本技能;并具備一定的識讀、繪制工藝流程圖的能力;培養(yǎng)學(xué)生愛崗敬業(yè)、團隊協(xié)作、規(guī)范操作的職業(yè)素質(zhì)。

    結(jié)合煤氣化生產(chǎn)過程、崗位任務(wù),確定該課程的教學(xué)內(nèi)容分為移動床氣化和氣流床氣化兩個項目,按照課程體現(xiàn)主流技術(shù)和工藝的教學(xué)設(shè)計理念,氣流床氣化為主要內(nèi)容,包括基本知識、流程識讀和在線仿真操作三個學(xué)習(xí)任務(wù),其中實踐性內(nèi)容依托我系實訓(xùn)中心60萬噸煤制甲醇-二甲醚仿真工廠。

    (二)課程考核評價方案

    本課程對學(xué)生的專業(yè)知識、技能和職業(yè)素養(yǎng)進行綜合評價??荚u成績包括過程性考核成績和終結(jié)性考核成績,其中過程性考核占70%,終結(jié)性考核占30%。

    過程性考核包括三方面:個人表現(xiàn)、流程識讀和在線仿真操作。個人表現(xiàn)是指課堂表現(xiàn)、完成作業(yè)情況,占期末成績20%(見表1);流程識讀是指學(xué)生完成水煤漿制備和氣化流程圖識讀情況,占期末成績20%(見表2);在線仿真操作考核學(xué)生以小組的形式完成水煤漿制備和氣化兩個工段的開、停車項目操作占期末成績30%(見表3)。

    三、課程考核方式改革成效

    本門課程的考核方式經(jīng)過了三年的改革和實踐,學(xué)生的課堂學(xué)習(xí)狀態(tài)和學(xué)習(xí)效果發(fā)生了很大的改觀。首先激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,增強了學(xué)習(xí)的積極性和主動性;學(xué)生的技能得到了明顯提升,畢業(yè)生得到了多家用人單位的一致好評;通過團隊協(xié)作完成項目任務(wù),學(xué)生的團隊合作意識大大增強。課程考核方式的改革通過不斷地總結(jié)和改進取得了一定的成效,學(xué)生的專業(yè)知識、實踐技能和職業(yè)素養(yǎng)等都得到了不同程度提高。

    參考文獻:

    [1]李建興.高職院校項目課程考核方式的改革與實踐[J].教育與職業(yè),2013(5).

    [2]周桂蓮,魏白光.高職教育課程考試改革與實踐[J].吉林化工學(xué)院學(xué)報,2017(6).

    [3]校企合作構(gòu)件多元化課程考核方式的研究與時間[J].教育教學(xué)論壇,2014(9).

    [4]羅映霞.改革課程考核方式提高高職教育質(zhì)量[J].考試指南,2008(6).

    編輯 陳鮮艷

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