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    現(xiàn)代學徒制和工業(yè)4.0雙背景下人才培養(yǎng)內(nèi)涵探析

    2019-12-05 09:28:16李理
    關(guān)鍵詞:工業(yè)數(shù)字化時代

    李理

    [摘 ? ? ? ? ? 要] ?隨著工業(yè)4.0時代的到來,全球進入工業(yè)發(fā)展新時期。以信息化和智能化為代表的工業(yè)4.0時代既深刻影響了現(xiàn)代學徒制的發(fā)展,也對人才培養(yǎng)提出了全新的要求。對現(xiàn)代學徒制和工業(yè)4.0雙背景下人才培養(yǎng)的內(nèi)涵進行了深入探討和詳細分析,提出新時期人才培養(yǎng)必須具備學習能力、實踐能力、創(chuàng)新能力、數(shù)字化生存能力的新內(nèi)涵。

    [關(guān) ? ?鍵 ? 詞] ?現(xiàn)代學徒制;工業(yè)4.0;人才培養(yǎng);內(nèi)涵;探析

    [中圖分類號] ?G712 ? ? ? ? ? ? ? ? ? [文獻標志碼] ?A ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?[文章編號] ?2096-0603(2019)26-0034-02

    一、現(xiàn)代學徒制概述

    現(xiàn)代學徒制最早出現(xiàn)在英國,在傳統(tǒng)學徒制和學校職業(yè)教育的基礎(chǔ)上發(fā)展而來。[1]現(xiàn)代學徒制是將傳統(tǒng)學徒培訓方式與現(xiàn)代學校教育相結(jié)合的一種學校與企業(yè)合作式的職業(yè)教育制度,是通過學校與企業(yè)的深度合作,教師與師傅的聯(lián)合教授,對學生以技術(shù)技能培訓為主的現(xiàn)代人才培養(yǎng)模式。[2]

    在我國,現(xiàn)代學徒制的發(fā)展正處在蓬勃發(fā)展階段。2013年11月,黨的十八屆三中全會審議通過的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》強調(diào)要“加快現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè),深化產(chǎn)教融合、校企合作,培養(yǎng)高素質(zhì)勞動者和技能型人才”。2014年6月,國務(wù)院頒布了《國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》,提出職業(yè)教育要“服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展和人的全面發(fā)展,推動專業(yè)設(shè)置與產(chǎn)業(yè)需求對接、課程內(nèi)容與職業(yè)標準對接、教學過程與生產(chǎn)過程對接、畢業(yè)證書與職業(yè)資格證書對接、職業(yè)教育與終身學習對接。重點提高青年就業(yè)能力”。2014年8月,教育部出臺的《教育部關(guān)于開展現(xiàn)代學徒制試點工作的意見》(以下簡稱《意見》)指出,現(xiàn)代學徒制有利于促進行業(yè)、企業(yè)參與職業(yè)教育人才培養(yǎng)全過程,是深化產(chǎn)教融合、校企合作,推進工學結(jié)合、知行合一的有效途徑;是全面實施素質(zhì)教育,把提高職業(yè)技能和培養(yǎng)職業(yè)精神高度融合,培養(yǎng)學生社會責任感、創(chuàng)新精神、實踐能力的重要舉措。《意見》要求各地要加大支持力度,大膽探索實踐,著力構(gòu)建現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)體系,全面提升技術(shù)技能人才的培養(yǎng)能力和水平,積極開展“招生即招工、入校即入廠、校企聯(lián)合培養(yǎng)”的現(xiàn)代學徒制試點。2015年8月5日,教育部遴選165家單位作為首批現(xiàn)代學徒制試點單位和行業(yè)試點牽頭單位。2017年8月23日,教育部確定了第二批203個現(xiàn)代學徒制試點單位。這種全新的人才培養(yǎng)模式也引起了學術(shù)界的極大關(guān)注,以“現(xiàn)代學徒制”為關(guān)鍵詞搜索中國期刊全文數(shù)據(jù)庫,共查詢到4000多篇論文,顯示出極大的學術(shù)關(guān)注和廣泛的學術(shù)研討。

    二、工業(yè)4.0概述

    迄今為止人類社會歷史上歷經(jīng)過四次工業(yè)革命。每一次工業(yè)革命都以工業(yè)科技的突破為代表,如以機械化為代表的工業(yè)1.0,以電氣化為代表的工業(yè)2.0,以自動化為代表的工業(yè)3.0,而信息化和智能化則共同推動了工業(yè)4.0時代的來臨。

    工業(yè)4.0(Industry 4.0)是由德國政府發(fā)布的《德國2020高技術(shù)戰(zhàn)略》中所提出的十大未來項目之一。它是指利用物聯(lián)信息系統(tǒng)(Cyber—Physical System簡稱CPS),將生產(chǎn)中的供應(yīng)、制造、銷售信息數(shù)據(jù)化、智慧化,最后達到快速、有效、個人化的產(chǎn)品供應(yīng)。德國工業(yè)4.0概念認為,物聯(lián)網(wǎng)和制造業(yè)服務(wù)化宣示第四次工業(yè)革命的到來,引領(lǐng)了世界制造業(yè)的發(fā)展方向。在信息化高度發(fā)展的時代,世界工業(yè)強國紛紛制定新的工業(yè)發(fā)展規(guī)劃,如美國的“先進制造業(yè)伙伴計劃”、日本的“再興戰(zhàn)略”。[3]2015年3月,中國發(fā)布了《中國制造2025》,部署實施五大工程(制造業(yè)創(chuàng)新中心〈工業(yè)技術(shù)研究基地〉建設(shè)工程、智能制造工程、工業(yè)強基工程、綠色制造工程、高端裝備創(chuàng)新工程)。《中國制造2025》的主線表現(xiàn)為以“互聯(lián)網(wǎng)+”為核心,推進信息化與工業(yè)化深度融合,實現(xiàn)從制造業(yè)大國向制造業(yè)強國轉(zhuǎn)變,最終實現(xiàn)制造業(yè)強國的目標。由此可見,《中國制造2025》就是中國的工業(yè)4.0計劃。

    三、人才培養(yǎng)新內(nèi)涵

    為了適應(yīng)信息社會的新發(fā)展,為制造業(yè)強國培養(yǎng)合格人才,教育部出臺了很多相應(yīng)政策法規(guī),從制度層面為新時期人才培養(yǎng)提出了頂層設(shè)計方案。《教育部關(guān)于印發(fā)<教育部2017年工作要點>的通知》(教政法〔2017〕4號)提出各高等學校需要深化人才培養(yǎng)模式改革,為中國制造2025和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供人才支撐?!蛾P(guān)于深化職業(yè)教育教學改革全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的若干意見》(教職成〔2015〕6號)則指出職業(yè)教育要圍繞“互聯(lián)網(wǎng)+”行動,響應(yīng)《中國制造2025》等戰(zhàn)略的要求。要培養(yǎng)既符合工業(yè)4.0特點,又適應(yīng)現(xiàn)代學徒制要求的新時期人才,就必須理解人才培養(yǎng)的新內(nèi)涵:它包括學習能力、實踐能力、創(chuàng)新能力和數(shù)字化生存能力。

    (一)學習能力

    學習能力的培養(yǎng)始終是人才培養(yǎng)最重要的目標,而工業(yè)4.0時代和現(xiàn)代學徒制雙背景下的學習能力培養(yǎng)明顯有別于傳統(tǒng)模式下的學習能力培養(yǎng)。首先,工業(yè)4.0時代的學習能力必然要建立在“互聯(lián)網(wǎng)+”的背景上,信息化程度較高。工業(yè)4.0時期最為顯著的特點之一是信息技術(shù)不斷發(fā)展,與計算機科學、網(wǎng)絡(luò)科學相關(guān)的新科學不斷出現(xiàn),知識信息化數(shù)字化程度越來越高。伴隨信息技術(shù)的進步,較高的信息化素養(yǎng)成為工業(yè)4.0時代學習能力的基礎(chǔ)。其次,在“互聯(lián)網(wǎng)+”浪潮席卷下,傳統(tǒng)學科知識的邊界不斷擴展,知識跨界不斷涌現(xiàn),學科之間相互融合。自然科學、社會科學、人文科學的界限不斷被突破,學科、專業(yè)之間的界限漸漸模糊,橫向聯(lián)系日益加強[4],學習綜合性越來越強。信息化技術(shù)也在不斷改寫學徒制的內(nèi)涵,VR、AR等技術(shù)的不斷涌現(xiàn)使得傳統(tǒng)“師傅”的概念正在不斷被拓寬,日新月異的信息化學習工具和平臺逐漸突破了傳統(tǒng)“言傳身教”學徒方式的時空限制。因此,信息化、跨學科的綜合學習能力就成為新時期學習能力的首要要素。

    (二)實踐能力

    基于“互聯(lián)網(wǎng)”基礎(chǔ)的工業(yè)4.0時代帶來了大量交叉學科和復合專業(yè);而現(xiàn)代學徒制則要求學校、企業(yè)雙元育人,學生具備“學生”和“學徒”雙重身份,在此雙重背景下,人才就必須具備綜合實踐能力,即:本學科實踐能力+智能信息實踐能力(計算機、互聯(lián)網(wǎng)等)+社交溝通能力。本學科實踐能力要求新時期人才能夠?qū)⑺鶎W知識應(yīng)用于生產(chǎn)實踐,這是實踐能力中最基本的要求。在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代,大量的工業(yè)生產(chǎn)將建立在計算機、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)基礎(chǔ)上,工業(yè)信息化生產(chǎn)程度越來越高,這就要求新時期人才必須具備一定的智能信息實踐能力。基于信息技術(shù)基礎(chǔ)的學徒制教育,更加凸顯了社交溝通能力的重要性。一方面,在傳統(tǒng)學徒制教學中,學生和教師、學徒和師傅間必然存在大量的直接溝通,另一方面,“互聯(lián)網(wǎng)+”將各個國家、各個行業(yè),甚至是更多的個體更加緊密地連接在一起,全球化溝通和合作越來越多,建立在信息化基礎(chǔ)上的間接溝通日益增多,社交溝通能力日益凸顯其重要性。借助良好的社交溝通能力,能幫助實現(xiàn)和強化綜合實踐能力。

    (三)創(chuàng)新能力

    學徒制的發(fā)展不是一成不變的,它始終隨著社會生產(chǎn)的進步而發(fā)展。工業(yè)4.0時代的另一個顯著特點是智能化生產(chǎn),它使員工工作職能發(fā)生變化,大量傳統(tǒng)機械的簡單勞動將由智能生產(chǎn)系統(tǒng)完成,這也對現(xiàn)代學徒制提出了更高的要求。簡單、重復、低附加值的勞動將逐步被機器取代和淘汰,也必將失去開展學徒教學的價值。如何在傳承的基礎(chǔ)上創(chuàng)新,成為新時期現(xiàn)代學徒制人才培養(yǎng)必須考慮的問題,這就要求人才具備創(chuàng)新生產(chǎn)能力。在教育領(lǐng)域,我們應(yīng)該順應(yīng)智能化創(chuàng)新生產(chǎn)趨勢的要求,培養(yǎng)人才的創(chuàng)新能力:在工業(yè)4.0框架下在一個領(lǐng)域里運用科學知識和方法創(chuàng)造性地開展工作,并在實踐過程中綜合考量現(xiàn)實情況和環(huán)境因素,適時地進行調(diào)整和改進。[5]因此,人才培養(yǎng)的終極出路在于以現(xiàn)代學徒制為抓手,面向創(chuàng)新,面向工業(yè)4.0,最終力求達成由高等教育的專業(yè)鏈及其知識、智識、人才所集聚而成的,以通識教育為主導的,向產(chǎn)業(yè)鏈與人才供應(yīng)鏈開放的,基于專業(yè)鏈輻射的人才激活效應(yīng),進而為專業(yè)鏈、人才供給鏈、產(chǎn)業(yè)鏈,三鏈深度大融合打下不可或缺的、堅實的人才基礎(chǔ)。[6]

    (四)數(shù)字化生存能力

    數(shù)字化生存能力也是近年來日益興起的概念。胡小勇等通過全球縱覽與比較,研究了面向信息化的學生核心素養(yǎng)培養(yǎng)。他指出“互聯(lián)網(wǎng)+”已經(jīng)成為社會育人方式變革的催化劑:一方面,技術(shù)手段的進步讓信息技術(shù)在教育中的應(yīng)用成為常態(tài);另一方面,數(shù)字土著逐漸成長為新一代學習者,他們必須具有數(shù)字化的生存能力。[7]數(shù)字化生存能力包含兩方面:信息能力和媒體能力。信息能力是指對數(shù)字化信息進行獲取、使用、評價和管理的能力,突出的是對信息自身內(nèi)容的處理能力。媒體能力則指對信息介質(zhì)(即媒體)的傳送技能、設(shè)計技能、管理技能和影響技能,是指使用、利用信息媒體的綜合能力。這兩種能力相輔相成,共同構(gòu)建起了新時期數(shù)字化生存能力?!吨袊圃?025》所部署規(guī)劃的五大工程,均是高科技信息化產(chǎn)業(yè),在此時代背景下的現(xiàn)代學徒制,必將引入更多的信息化教學資源、手段和平臺,這意味著人才具備數(shù)字化生存能力至關(guān)重要,也是支持國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展的必備條件。

    工業(yè)4.0時代的不斷深入發(fā)展,給現(xiàn)代學徒制的發(fā)展提出了新要求,更對人才培養(yǎng)提出了更高希望?,F(xiàn)代學徒制的發(fā)展必須緊跟工業(yè)4.0的時代發(fā)展腳步,重新梳理、緊扣人才培養(yǎng)新內(nèi)涵,真正培養(yǎng)出符合工業(yè)4.0時代要求的劃時代的創(chuàng)新性人才,響應(yīng)國家戰(zhàn)略的要求,為中國制造2025和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供人才支撐。

    參考文獻:

    [1]李黎.現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)模式下的高職高專英語教學研究與實踐[J].校園英語,2016(10):40.

    [2]趙志群,陳俊蘭.現(xiàn)代學徒制建設(shè):現(xiàn)代職業(yè)教育制度的重要補充[J].北京社會科學,2014(1):28-30.

    [3]孟春青.“工業(yè)4.0”時代高職院校人才培養(yǎng)模式探析[J].教育教學論壇,2016,39(6):250-252.

    [4]李立國.工業(yè)4.0時代的高等教育人才培養(yǎng)模式[J].清華大學教育研究,2016,37(1):6-15.

    [5]王蓮.工業(yè)4.0背景下高等教育創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的新要求[J].襄陽職業(yè)技術(shù)學院學報,2016,11(6):116-119.

    [6]鄭益樂.產(chǎn)業(yè)·專業(yè)·供給:工業(yè)4.0時代高等教育人才培養(yǎng)三鏈深度融合研究[J].內(nèi)蒙古師范大學學報,2016,29(9):18-19.

    [7]胡小勇,張華陽.面向信息化的學生核心素養(yǎng)研究:全球縱覽與比較[J].教育信息技術(shù),2017(4):3-6.

    編輯 馬燕萍

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