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    高職院校計算機(jī)專業(yè)“雙元五共”協(xié)同育人模式的研究與實踐

    2019-12-05 08:40:02謝海燕梁燕張慧
    關(guān)鍵詞:計算機(jī)專業(yè)崗位實訓(xùn)

    謝海燕 梁燕 張慧

    [摘 ? ? ? ? ? 要] ?結(jié)合高職院校計算機(jī)專業(yè),探討“雙元五共”協(xié)同育人模式, 通過與企業(yè)共建課程體系、共享技術(shù)資源、共建“校中店”校內(nèi)、校外實訓(xùn)基地、共設(shè)訂單班、共搭創(chuàng)新平臺等方式,解決原有的課程設(shè)置滯后于企業(yè)技術(shù)的更新?lián)Q代、學(xué)生實踐創(chuàng)新能力較弱難以適應(yīng)IT行業(yè)日益變化的崗位需求等問題,培養(yǎng)契合企業(yè)崗位需求的高技能應(yīng)用型人才,有效地提升學(xué)生的綜合實操能力、崗位實踐能力和協(xié)作創(chuàng)新能力。

    [關(guān) ? ?鍵 ? 詞] ?計算機(jī)專業(yè);“雙元五共”;協(xié)同育人;實踐

    [中圖分類號] ?G712 ? ? ? ? ? ? ? ? ? [文獻(xiàn)標(biāo)志碼] ?A ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?[文章編號] ?2096-0603(2019)27-0036-02

    2015年,教育部印發(fā)《關(guān)于深化職業(yè)教育教學(xué)改革全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的若干意見》,要求以促進(jìn)就業(yè)為導(dǎo)向,適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)和技術(shù)技能人才成長成才需要,完善產(chǎn)教融合、協(xié)同育人機(jī)制,創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。近年來,我院計算機(jī)專業(yè)大力探索實踐“雙元五共”協(xié)同育人模式(下圖),解決實踐性教學(xué)內(nèi)容滯后于企業(yè)技術(shù)的更新?lián)Q代、畢業(yè)生儲備的知識技術(shù)與企業(yè)需求相脫節(jié)、學(xué)生缺乏實踐創(chuàng)新能力難以適應(yīng)企業(yè)日益變化的應(yīng)用需求等問題,培養(yǎng)契合企業(yè)崗位需求的高技能應(yīng)用型人才,為用人單位節(jié)省崗前培訓(xùn)的時間和成本,有效地提升學(xué)生的綜合實操能力、崗位實踐能力和協(xié)作創(chuàng)新能力。何謂“雙元”?雙元即學(xué)校與企業(yè)兩個主體。何謂“五共”?五共即共建課程體系、共享技術(shù)資源、共建校內(nèi)校外實訓(xùn)基地、共設(shè)訂單班、共搭創(chuàng)新平臺等方式。

    一、高職院校計算機(jī)專業(yè)人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀分析

    (一)原有的課程設(shè)置滯后于企業(yè)技術(shù)的更新?lián)Q代

    職業(yè)院校的人才培養(yǎng)目標(biāo)是為用人單位培養(yǎng)高技能型人才,隨著產(chǎn)業(yè)發(fā)展和市場需求,企業(yè)對高職院校的畢業(yè)生提出了更高的要求。傳統(tǒng)教學(xué)模式受制于教學(xué)環(huán)境,部分課程是基于普通高等教育課程設(shè)置修改而來的,課程內(nèi)容理論性較強(qiáng),特別是實踐性教學(xué)內(nèi)容往往滯后于企業(yè)技術(shù)的更新?lián)Q代,造成畢業(yè)生儲備的知識技術(shù)與企業(yè)需求相脫節(jié)。

    (二)學(xué)生實踐創(chuàng)新能力較弱,難以適應(yīng)日益變化的崗位需求

    隨著IT業(yè)的快速發(fā)展和IT技術(shù)向傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的不斷滲透,社會對IT人才的需求不斷增長,對動手操作、職業(yè)素養(yǎng)等綜合能力的要求也越來越高,高職院校計算機(jī)專業(yè)的人才培養(yǎng)方式面臨新的挑戰(zhàn),這就需要加快人才培養(yǎng)模式改革,培養(yǎng)適應(yīng)快速變化的創(chuàng)新實踐型人才。目前,創(chuàng)新實踐型人才培養(yǎng)模式和途徑缺乏多樣性和開放性,實踐平臺相對匱乏,行業(yè)參與度低,與產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求存在明顯脫節(jié),不能快速適應(yīng)地方行業(yè)、產(chǎn)業(yè)崗位發(fā)展變化需求。

    (三)高端實訓(xùn)室建設(shè)資金不足且管理困難

    根據(jù)計算機(jī)專業(yè)的人才培養(yǎng)需求,部分課程的學(xué)習(xí)對實訓(xùn)的設(shè)備及環(huán)境要求較高,而這些高端實訓(xùn)室的建設(shè)成本高,管理維護(hù)工作需要由專門的技術(shù)人員負(fù)責(zé),對于欠發(fā)達(dá)地區(qū)的職業(yè)院校而言這成為目前實訓(xùn)室建設(shè)的一大瓶頸,在一定程度上影響了實訓(xùn)課程的開設(shè),難以達(dá)到預(yù)期的教學(xué)效果。

    二、“雙元五共”協(xié)同育人模式的建設(shè)內(nèi)容

    (一)共建課程體系,培養(yǎng)契合企業(yè)崗位需求的高技能型人才

    將企業(yè)的軟硬件資源引入職業(yè)院校,并通過合作平臺及時了解最新行業(yè)動態(tài),與企業(yè)共同探討企業(yè)人才需求并及時調(diào)整課程設(shè)置、共同編制課程標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)內(nèi)容,將企業(yè)最新、最實用的技術(shù)融入課程中,不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。部分課程的教學(xué)模式改為“雙導(dǎo)師”制授課,即由原來的校內(nèi)單個教師承擔(dān)一門課程的教學(xué)任務(wù)改為由校內(nèi)專任教師和企業(yè)工程技術(shù)專家共同承擔(dān)一門課程的教學(xué)任務(wù),校內(nèi)專任教師負(fù)責(zé)專業(yè)核心課程的理論教學(xué)和基礎(chǔ)實踐教學(xué),企業(yè)工程技術(shù)專家則負(fù)責(zé)綜合實踐教學(xué),校企雙方相互彌補(bǔ)共同完成一門課程的教學(xué)任務(wù),解決了課程內(nèi)容理論性較強(qiáng)、課堂教學(xué)內(nèi)容相對滯后的問題。

    (二)共享企業(yè)技術(shù)資源,提升實踐教學(xué)內(nèi)容的前瞻性

    1.企業(yè)工程技術(shù)專家進(jìn)課堂

    企業(yè)擁有的豐富的技術(shù)資源,聘請企業(yè)的技術(shù)專家到校開展項目化教學(xué),及時將新技術(shù)、新規(guī)范、新動態(tài)納入校內(nèi)課堂,培養(yǎng)學(xué)生解決實際問題的能力。我系定期邀請校企合作企業(yè)的專家為學(xué)生講授網(wǎng)絡(luò)安全實訓(xùn)課程,真正做到將企業(yè)的真實案例引入課堂教學(xué),同時彌補(bǔ)了專任教師缺乏工作實踐經(jīng)驗的問題。

    2.企業(yè)專家開展行業(yè)專題講座

    專題講座是大學(xué)生開闊知識視野、發(fā)掘?qū)W術(shù)興趣和增強(qiáng)學(xué)術(shù)功底的第二通道,對優(yōu)化學(xué)生的知識結(jié)構(gòu)、提升綜合素質(zhì)具有不可替代的作用。豐富多彩的講座對繁榮校園文化、活躍學(xué)術(shù)氣氛、鼓勵理論研究和學(xué)術(shù)創(chuàng)新等具有良好的促進(jìn)作用。不定期邀請企業(yè)專家到校開展計算機(jī)專業(yè)相關(guān)專題講座,就行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢、專業(yè)就業(yè)前景、崗位能力要求、職業(yè)規(guī)劃、企業(yè)對人才的要求等方面進(jìn)行精彩分享,鼓勵學(xué)生盡快適應(yīng)新的環(huán)境,志存高遠(yuǎn)、腳踏實地,努力學(xué)好專業(yè)知識,成就精彩職業(yè)人生。專題講座不僅拓寬了學(xué)生的專業(yè)知識視野,同時也激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

    (三)共建“校中店”校內(nèi)、校外實訓(xùn)基地,提升學(xué)生的崗位實踐能力

    校內(nèi)實訓(xùn)基地是教學(xué)基本設(shè)施建設(shè)的重要組成部分,加強(qiáng)實訓(xùn)、實習(xí)基地建設(shè)是高等職業(yè)院校改善辦學(xué)條件、彰顯辦學(xué)特色、提高教學(xué)質(zhì)量的重點。校企共建實訓(xùn)基地對培養(yǎng)技術(shù)技能型人才具有顯著效果,對推進(jìn)教育教學(xué)改革、實現(xiàn)學(xué)生技能與企業(yè)要求的對接具有重要意義。通過與企業(yè)簽訂校企合作框架協(xié)議,成立“校中店”經(jīng)營性實訓(xùn)基地,為學(xué)生提供與專業(yè)相關(guān)的實體崗位,培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)和崗位管理能力,使學(xué)生深入了解企業(yè)環(huán)境、企業(yè)運(yùn)作模式及崗位工作流程,將工作與學(xué)習(xí)相結(jié)合,增強(qiáng)學(xué)生的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng),進(jìn)一步推動了工學(xué)結(jié)合。

    校外實訓(xùn)基地是鞏固理論知識、增強(qiáng)勞動觀念、練就實踐能力、實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換、培養(yǎng)綜合職業(yè)素質(zhì)的實踐性學(xué)習(xí)與訓(xùn)練場所,借助實訓(xùn)基地的職業(yè)環(huán)境和真實性的訓(xùn)練項目,加強(qiáng)學(xué)生的“工匠精神”的培養(yǎng),為應(yīng)用型人才培養(yǎng)提供良好的實踐環(huán)境,同時,也為學(xué)生的畢業(yè)實習(xí)提供良好的學(xué)習(xí)機(jī)會。此外,校外實訓(xùn)基地也為教師教學(xué)和科研能力的提高提供了環(huán)境基礎(chǔ)。對實訓(xùn)設(shè)備和環(huán)境要求較高的課程采取集中一段時間在企業(yè)實訓(xùn)基地由校內(nèi)專任教師和企業(yè)工程技術(shù)人員共同授課的方式完成教學(xué)任務(wù)。

    (四)共設(shè)訂單班,對接企業(yè)人才需求

    “訂單班”是由大型企業(yè)提前預(yù)定(簽約)學(xué)生組成的班級,按照企業(yè)提出的人才培養(yǎng)目標(biāo)和知識能力結(jié)構(gòu),修訂教學(xué)計劃、組織教學(xué),培養(yǎng)切合企業(yè)崗位需求的高技能應(yīng)用型人才。先后與廣州國為信息科技有限公司共建“國為精英網(wǎng)工”訂單班,與珠海愛浦京軟件技術(shù)有限公司共建“金山網(wǎng)游測試”訂單班,通過訂單式的培養(yǎng)提升了學(xué)生的崗位實踐能力和企業(yè)文化素養(yǎng),為企業(yè)輸送切合企業(yè)需求的技能應(yīng)用型人才。

    (五)共搭創(chuàng)新平臺,提升學(xué)生的綜合實操能力和協(xié)作創(chuàng)新能力

    項目訓(xùn)練是培養(yǎng)應(yīng)用型人才教學(xué)過程中的一個重要環(huán)節(jié)。以教師工作室、工程中心為依托,開展項目協(xié)作探究學(xué)習(xí)。先后建立沈大旺工作室、新媒體工作室、羨之良影工作室、web前端工作室以及“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)應(yīng)用工程技術(shù)研究中心,為學(xué)生提供團(tuán)隊協(xié)作學(xué)習(xí)的空間,由工作室指導(dǎo)老師和企業(yè)工程技術(shù)專家采用“項目驅(qū)動”的方式共同指導(dǎo)學(xué)生開展課外學(xué)習(xí),有效地培養(yǎng)了學(xué)生的團(tuán)隊協(xié)作探究意識。此外,與廣州國為信息科技有限公司共搭“IT眾創(chuàng)中心”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺,企業(yè)捐贈的設(shè)備用于開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),為學(xué)生創(chuàng)建IT創(chuàng)業(yè)的孵化環(huán)境。

    三、結(jié)論

    目前,“雙元五共”協(xié)同育人模式的研究與實踐已開展了六年,培養(yǎng)了兩千余名學(xué)生,提升了學(xué)生的綜合實操能力、崗位實踐能力和協(xié)作創(chuàng)新能力。不僅適用于計算機(jī)專業(yè),同時也適用于其他各類工科專業(yè),符合深化職業(yè)教育教學(xué)改革中推進(jìn)產(chǎn)教深度融合的要求。但是,目前集團(tuán)化辦學(xué)、一體化育人等方面仍有許多尚待完善的部分,仍需深度挖掘。

    參考文獻(xiàn):

    [1]何濤,鄧果麗,譚旭,等.高職軟件類專業(yè)“多元協(xié)同育人”合作辦學(xué)研究[J].深圳信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2016(6).

    [2]和剛,韓世娜,王丹.“雙向雙創(chuàng)并行、多元協(xié)同育人”電子商務(wù)人才培養(yǎng)模式的研究[J].經(jīng)濟(jì)管理,2018(2).

    [3]喻躍梅,張明明,張曉艷.雙元協(xié)同育人視角下的高職電子商務(wù)崗課證賽一體化人才培養(yǎng)模式的探索[J].物流工程與管理,2019(2).

    [4]沈慶磊,孫惠芹.校企合作共建實訓(xùn)基地的問題與對策研究[J].哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2019(1).

    編輯 張 慧

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