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    新時期國有企業(yè)如何做好思想政治工作

    2017-10-25 14:20:58呂廷娟
    西部論叢 2017年5期
    關(guān)鍵詞:思想政治新時期國有企業(yè)

    呂廷娟

    摘 要:思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢,也是國有企業(yè)用以引導(dǎo)、教育、培養(yǎng)、管理職工的一種特有的工作方法與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。在以經(jīng)濟建設(shè)為重心的新時期,國有企業(yè)如何做好思想政治工作,用強而有力的思想政治工作推動企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展,凝聚人力,匯合力量,是每位黨員、干部都應(yīng)該認真思考并努力實踐的新課題。本文分析了新時期國有企業(yè)思想政治工作中的問題,并根據(jù)這些問題提出了相應(yīng)的對策。

    關(guān)鍵詞:新時期 國有企業(yè) 思想政治

    一、新時期國有企業(yè)思想政治工作的新認識

    新時期國有企業(yè)要把思想政治工作與市場經(jīng)濟特色相結(jié)合,實現(xiàn)由“一元化”認識向“多元化”認同的轉(zhuǎn)變。

    (一)明確思想觀念的“多元化”需要思想政治工作引領(lǐng)和整合,要以社會主義核心價值體系和企業(yè)文化理念引領(lǐng)思想潮流,最大限度地形成共識。

    (二)明晰各種利益的“多變化”需要思想政治工作調(diào)整和平衡,要形成公正、合理、和諧的利益表達形式,促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

    (三)明了內(nèi)部矛盾需要思想政治工作疏導(dǎo)和化解,讓思想政治教育成為化解各種矛盾的“清道夫”和調(diào)整員工心里的“潤滑劑”。

    二、新時期國有企業(yè)思想政治工作的新要求

    (一)要轉(zhuǎn)變思想政治工作的視角。

    新時期國有企業(yè)政治思想工作轉(zhuǎn)變觀念和工作視角,體現(xiàn)市場經(jīng)濟的特點和特色。要立足全局,把思想政治工作作為企業(yè)整體工作的重要組成部分,思想政治工作本身也要轉(zhuǎn)變工作視角,學(xué)會運用經(jīng)濟杠桿和優(yōu)惠激勵的方法,把發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢和運用市場機制有機結(jié)合起來,在更寬、更廣、更深的層面上調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。

    (二)要重視思想政治工作的能動化。

    企業(yè)在求發(fā)展的同時,必須在認識上重視和加強思想政治工作,越是困難時期,越要做好人的鼓勁工作,只有將人心凝聚起來,將各種思想障礙和對企業(yè)改革的誤解合理、有效地消化掉,企業(yè)的聚合力和影響力才能得到提升,企業(yè)的效益才能最大化實現(xiàn)。切忌“說起來重要,做起來次要,忙起來不要”。俗話說:“心氣順人心齊,泰山方可移”。如果員工不理解企業(yè)的經(jīng)營決策,不明白某項工作的意義,不知道企業(yè)未來的美好愿景,看不到領(lǐng)導(dǎo)和骨干隊伍的表率作用,是不能發(fā)揮思想政治工作的主觀能動性的。這時,管理的硬措施越嚴,越會導(dǎo)致大家的反感情緒,因此,企業(yè)的發(fā)展工作越困難,越要加強思想政治工作,越要加強方法、手段上的創(chuàng)新,發(fā)揮思想政治工作服務(wù)企業(yè)的最佳效果。

    (三)要尊重員工價值取向的多元化。

    面對人們價值取向的多元化、自主化、以及思想觀念和心理心態(tài)的復(fù)雜化,新時期企業(yè)思想政治工作應(yīng)該肯定員工對正當物質(zhì)利益的合法追求,堅決拋棄那種只片面強調(diào)精神作用而否定物質(zhì)利益的“精神萬能論”,思想政治工作必須在多元中求認同,在疏遠中求融合,在無序中求有序,在發(fā)展中求穩(wěn)定,尋找新的工作平衡點和著力點。對員工的教育方式,要從強制性灌輸式向服務(wù)性引導(dǎo)式轉(zhuǎn)變,在解放思想的過程中統(tǒng)一人們的思想,在充分調(diào)動人們積極性的過程中實現(xiàn)步調(diào)一致,在激發(fā)個體展示自身價值的過程中實現(xiàn)群體理念共識。通過教育、示范、激勵、引導(dǎo)等方式,既要增強員工的責(zé)任感,培養(yǎng)員工具有主動參與市場競爭的經(jīng)濟頭腦和能力,能夠把市場挑戰(zhàn)變成機遇,把市場環(huán)境的外部壓力轉(zhuǎn)化成企業(yè)內(nèi)在的動力和活力;又要使員工能正確處理國家、集體與個人三者利益關(guān)系,自覺化解由利益關(guān)系引發(fā)的矛盾和問題。

    二、新時期國有企業(yè)做好思想政治工作的新對策

    (一)重視思想政治工作

    企業(yè)的工作壓力在新時期變得越來越大,若是忽視了思想政治工作,會導(dǎo)致思想政治工作的效率越來越低,無法使企業(yè)職工的思想政治素養(yǎng)有效地提升,同時對新時期中企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展也會產(chǎn)生一定的影響。所以,企業(yè)必須充分認識到思想政治工作的重要性和必要性,企業(yè)職工和領(lǐng)導(dǎo)要真正意識到思想政治工作的重要作用,同時還要不斷強化思想政治教育宣傳工作的力度,使思想政治工作貫徹落實到各個方面。

    (二)著力體現(xiàn)“人文關(guān)懷”

    在新時期中,應(yīng)該將尊重、關(guān)心、依靠人作為思想政治工作的重點內(nèi)容,不僅要關(guān)心員工的晉升渠道,還要幫助員工解決各種問題。在工作中根據(jù)實際情況的不同來對員工進行思想政治工作,不斷地提升思想政治工作的針對性,并保證思想政治工作的有效性。

    1.多給員工提供發(fā)展的平臺,使員工得到與能力相匹配的晉升,充分調(diào)動員工工作的積極性。2.對員工多進行精神鼓勵,從而引導(dǎo)員工樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。3.多給員工“人文關(guān)懷”,從而做到尊重人、理解人、關(guān)心人和幫助人。由此,使思想政治教育充分顯示出人性的光輝,且達到事半功倍的效果。

    (三)加強政工隊伍建設(shè)

    企業(yè)在新時期中需要加大投入經(jīng)費,打造一支高水平、高素質(zhì)、現(xiàn)代化的政工隊伍,從而更好地去開展思想政治工作。思想政治工作的質(zhì)量會直接受企業(yè)思想政治工作者的綜合素質(zhì)所影響。所以企業(yè)若想有效地提高思想政治工作的質(zhì)量和效果,就要對相關(guān)人員的綜合素質(zhì)予以高度重視,做好針對相關(guān)人員的素質(zhì)培養(yǎng),加強政工隊伍的建設(shè)。

    總之,企業(yè)的管理者除了要做好日常的管理工作之外,還要提高對思想政治工作隊伍的重視程度,營造一個促進各個部門和諧友好發(fā)展的單位工作環(huán)境,確保思想政治工作隊伍能夠更好地服務(wù)于企業(yè)的健康發(fā)展。

    (四)健全工作運行機制

    企業(yè)工作人員的思想狀況在新時期會受到各種因素的影響,有些消極的因素會對企業(yè)思想政治工作產(chǎn)生不利影響。為此,企業(yè)要制定健全的思想政治工作運行機制,使思想政治工作的控制功能最大程度地發(fā)揮出來,為思想政治工作的持續(xù)穩(wěn)定運行提供保障。為了強化企業(yè)思想政治工作的效果,需要制定統(tǒng)一的激勵對策和考核標準,激發(fā)員工的積極性,提高員工的整體思想水平。

    結(jié)束語:

    新時期做好企業(yè)的思想政治工作能夠有效地推動企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。企業(yè)必須要與自身的實際情況相結(jié)合開展思想政治工作,使人們都能認識到思想政治工作的重要性,開創(chuàng)思想政治工作的新局面。

    參考文獻:

    [1] 張預(yù)華.對國有企業(yè)思想政治工作改進與創(chuàng)新的思考.求實,2002(1)

    [2] 何家興.新時期如何開展企業(yè)思想政治工作[J].記者觀察(上半月),2006(8)

    [3] 孫順花.職責(zé)在思想政治工作中延伸[J].思想政治工作研究.2014(02)

    [4] 龐梅.充分發(fā)揮黨建在思想政治工作中的作用[J].經(jīng)營管理者.2014(10)

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