電視照明人才的培養(yǎng)與思考

高德生

【關(guān)鍵詞】電視照明 人才培養(yǎng)

電視照明又稱電視燈光，它既是一門技術(shù)，又是一門藝術(shù)。在目前網(wǎng)絡(luò)嚴(yán)重沖擊、影視行業(yè)亟待繁榮發(fā)展的前提下，電視照明的重要性，似乎人盡皆知，又人人重視。譬如以電視新聞節(jié)目的錄制為例，播音員面光亮了、暗了，OK找燈光師調(diào)整；發(fā)型層次出不來(lái)讓燈光師解決；服裝色彩還原不正是燈光的原因；背景效果達(dá)不到要求讓燈光想辦法，如此等等?？雌饋?lái)燈光的作用很是重要，實(shí)事上果真如此嗎？憑我從事燈光工作十五年的觀察回答：非也！這里以我個(gè)人的實(shí)際經(jīng)歷，管中窺豹，略見一斑這個(gè)行當(dāng)?shù)膶?shí)際狀況。

我于2004年入職石家莊廣播電視臺(tái)（原石家莊電視臺(tái)），一直從事新聞演播室電視照明工作。那時(shí)候臺(tái)里剛剛進(jìn)行了欄目改版，節(jié)目數(shù)量還不多，形式也較簡(jiǎn)單，主要有《天天讀報(bào)》《石家莊新聞》《民生關(guān)注》《晚間30分》等，所有這些節(jié)目的錄制共用一個(gè)新聞演播室。燈光崗位就三個(gè)人，我和倆位老師傅。我不是學(xué)燈光的科班出身，大學(xué)學(xué)的是應(yīng)用電子技術(shù)，在工廠（來(lái)臺(tái)之前）干的是數(shù)控機(jī)床的維護(hù)與保養(yǎng)，之后進(jìn)入電視臺(tái)。那時(shí)的電視臺(tái)新聞演播室面積只有三十平米左右，所用燈具主要是熱聚光燈和三基色柔光燈，調(diào)光系統(tǒng)和布光系統(tǒng)也相對(duì)簡(jiǎn)單，可能因?yàn)槲矣羞^十二年電氣工作的經(jīng)歷，熟悉起來(lái)還算比較快。另外二位老師年齡比我大，都是從省歌舞劇院聘任過來(lái)的，一位已退休，另一位屬于兼職，等于原來(lái)從事的是舞臺(tái)燈光，后來(lái)是電視燈光。大概二年之后二位老師先后離職，燈光組又來(lái)了兩位新同事，一位是計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)的大學(xué)生，一位是從部隊(duì)電教室轉(zhuǎn)業(yè)來(lái)的干部。大學(xué)生上手快，轉(zhuǎn)業(yè)干部跟電視也算“電視同行”，相對(duì)前面的二位老師傅來(lái)說(shuō)，燈光人員的整體素質(zhì)已經(jīng)有了較大的提高，但是距真正電視照明藝術(shù)專業(yè)要求應(yīng)該說(shuō)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，也屬于干中學(xué)，學(xué)中干水平。

隨著近年來(lái)電視行業(yè)的激烈競(jìng)爭(zhēng)，電視節(jié)目的不斷擴(kuò)大，臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)也加強(qiáng)了對(duì)技術(shù)隊(duì)伍的建設(shè)，燈光組又加入了新成員，年輕化是最大優(yōu)勢(shì)，但同樣的問題是專業(yè)化不夠。三個(gè)年輕人中，一個(gè)是學(xué)化工的職校生，一個(gè)是學(xué)加工的技工，另一個(gè)相對(duì)“專業(yè)”，畢業(yè)于河北傳媒學(xué)院，因?yàn)檫@個(gè)學(xué)校目前為止還沒有設(shè)置專門的燈光專業(yè)，學(xué)的是制作類。

上述就是一個(gè)市級(jí)電視臺(tái)電視照明從業(yè)人員十余年來(lái)的發(fā)展歷程，從實(shí)際情況來(lái)看，這些年來(lái)電視燈光工作者的專業(yè)素養(yǎng)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。而目前面臨的形勢(shì)更不容樂觀，不僅僅是專業(yè)素養(yǎng)有待提高，單就從業(yè)人員數(shù)量上而言，也亟等解決。以我臺(tái)為例，全臺(tái)四個(gè)電視頻道，二十余檔節(jié)目，涉及十余個(gè)演播室，有新聞的，如《石家莊新聞》《民生關(guān)注》；有娛樂的，如《約你同行》；有都市生活的，如《花兒朵朵》；有法制的，如《法制時(shí)間》等等，形式多樣，時(shí)長(zhǎng)不一，少則半個(gè)小時(shí)，長(zhǎng)則一個(gè)小時(shí)，還有一些大型現(xiàn)場(chǎng)直播，如石家莊正定國(guó)際馬拉松賽及各種慶典活動(dòng)，內(nèi)容之多，時(shí)間之長(zhǎng)已成常態(tài)。以目前四名燈光人員，來(lái)服務(wù)所有上述這些節(jié)目（活動(dòng)），實(shí)在是疲于應(yīng)付，服務(wù)質(zhì)量差強(qiáng)人意。

造成如此狀況的原因依我看主要有以下幾點(diǎn)：

1.領(lǐng)導(dǎo)重視不夠。長(zhǎng)期以來(lái)可能受“慣性”的影響，領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)電視照明應(yīng)該說(shuō)做的好不如說(shuō)的好，近年來(lái)受大環(huán)境影響有所改觀，但仍然有限。以石家莊電視臺(tái)內(nèi)各崗位相比，如播音主持專業(yè)，近年來(lái)先后組織了二屆市級(jí)大賽，規(guī)模之大，時(shí)間持續(xù)之長(zhǎng)前所未有，當(dāng)然效果也很欣喜。而且，每次都能從前十名獲獎(jiǎng)選手中簽約幾名，招聘到臺(tái)里，大大壯大了本臺(tái)的播音主持人隊(duì)伍，也帶動(dòng)了這個(gè)群體的專業(yè)素質(zhì)得到提高。再比如，臺(tái)里也時(shí)不時(shí)通過各種形式，從高校或從社會(huì)上為各頻道、欄目招賢納士，甚至下放權(quán)力讓頻道、欄目自己直接引進(jìn)人才，來(lái)充實(shí)隊(duì)伍。反觀技術(shù)口，不管是臺(tái)級(jí)還是各中心、部門，這種情況就很少，近幾年有也就招了不到十來(lái)個(gè)技術(shù)人員，分下去每個(gè)部門平均不到一個(gè)，燈光崗位人員根本沒有。由此可以看出，對(duì)電視照明工作者的重視程度很不如人意。

2.隊(duì)伍建設(shè)困難重重。這里包括現(xiàn)有電視照明人員數(shù)量、素養(yǎng)不夠，自我提升步履艱難。近年來(lái)臺(tái)里成立了專業(yè)燈光組，但只有三人，三人負(fù)責(zé)臺(tái)里四個(gè)頻道、二十余檔節(jié)目照明服務(wù)，涉及十余個(gè)演播室，還經(jīng)常參與臺(tái)外一些活動(dòng)如每年的人大、政協(xié)兩會(huì)報(bào)道工作等。電視照明是一個(gè)團(tuán)體協(xié)作性較強(qiáng)的工作，就現(xiàn)有人員來(lái)說(shuō)數(shù)量相差很大，平時(shí)都忙于工作，難抽閑暇學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，這也直接影響了專業(yè)水平的提高。另一方面臺(tái)里也沒有對(duì)接專業(yè)合作單位進(jìn)行培訓(xùn)，這個(gè)專業(yè)的老師本來(lái)就少，退休之后很難有合作的機(jī)會(huì)。另外電視照明類的專業(yè)資料市場(chǎng)上難尋蹤跡，自我學(xué)習(xí)也不容易，我曾多次去石家莊最大的圖書批發(fā)市場(chǎng)和新華書店，有攝影制作方面的書籍，但照明藝術(shù)類的找不到，只能通過網(wǎng)上或托同事、朋友出差時(shí)到專業(yè)機(jī)構(gòu)如中國(guó)傳媒大學(xué)等才幸運(yùn)的購(gòu)買一些，這也限制了自學(xué)的便利性。目前最便捷的方式就是通過網(wǎng)上查閱學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，邊干邊學(xué)邊提高。

3.人才培養(yǎng)途徑少。我調(diào)研過，社會(huì)上各種藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)很多，大多是美術(shù)、音樂、舞蹈、書法之類的，照明藝術(shù)類幾乎沒有，比較接近的算是大大小小的婚慶公司，但這些公司所用照明器材相對(duì)單一，照明原理也與影視照明有很大不同。最理想的就數(shù)各大學(xué)的相關(guān)專業(yè)了，以石家莊為例，省屬重點(diǎn)大學(xué)河北師范大學(xué)、河北科技大學(xué)、河北地質(zhì)大學(xué)等幾乎都開設(shè)影視類專業(yè)，但大多以播音與主持、攝影與制作、編導(dǎo)、表演等為主。河北傳媒學(xué)院作為本地專業(yè)性較強(qiáng)的學(xué)校，在校生15000余人，規(guī)模不可謂不大，專業(yè)不可謂不多，但仍然沒有專門的照明藝術(shù)專業(yè)。其它院校同樣或有所涉獵，但知識(shí)的深度、廣度、專業(yè)性都遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，所以這類大學(xué)影視學(xué)院畢業(yè)的學(xué)生，客觀上也很難勝任影視照明工作。

不能以偏概全，但據(jù)我了解，目前各級(jí)電視臺(tái)照明藝術(shù)人才的過去與現(xiàn)狀差大同小異。面對(duì)現(xiàn)代電視技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的飛速發(fā)展和人民對(duì)物質(zhì)文化生活的迫切需要，今天的影視行業(yè)正處于艱難的爬坡過坎時(shí)期，要想生存好、發(fā)展好，離不開一線編播、記者同志們的努力工作、也離不開幕后技術(shù)人員的默默奉獻(xiàn)、強(qiáng)力支持，當(dāng)然照明工作者的作用更是不可或缺。那么如何培養(yǎng)出與時(shí)俱進(jìn)的合格照明藝術(shù)人才呢？不妨在以下幾方面著手：

首先，領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)重視。俗話說(shuō)，火車跑得快，全靠車頭帶，一個(gè)單位也是一樣，尤其是一把手領(lǐng)導(dǎo)重視非常重要。這種重視不應(yīng)該像過去那樣只停留在表面上、口頭上，而必須有實(shí)實(shí)在在行動(dòng)、舉措并落到實(shí)處，比如提高電視照明人員的地位、工資待遇等物質(zhì)方面，讓他們切實(shí)感到自己的工作很重要、很光榮，得到了尊重，從而激發(fā)他們內(nèi)在的精神動(dòng)力和工作熱情。另一方面不斷地給他們提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，比如定期派人到央視、省臺(tái)或其它兄弟電視臺(tái)學(xué)習(xí)交流，這樣可以精準(zhǔn)有效的獲取前沿動(dòng)態(tài)信息，快速提高自己技術(shù)水平、事半功倍。更簡(jiǎn)單的方法，通過官方渠道方便地購(gòu)買業(yè)務(wù)資料，最大限度為照明人員自我學(xué)習(xí)提高提供便利。

其次，加強(qiáng)校企（臺(tái)）間緊密合作?，F(xiàn)在許多大學(xué)包括外省的大學(xué)都開設(shè)影視學(xué)院或相關(guān)專業(yè)，發(fā)展很快。學(xué)校培養(yǎng)學(xué)生最終目的還是讓學(xué)生學(xué)得一技之長(zhǎng)后能好就業(yè)，服務(wù)社會(huì)，但目前不論是播音與主持，還是其它的專業(yè)，大多學(xué)生畢業(yè)后還不能迅速適應(yīng)實(shí)際工作，原因是學(xué)校學(xué)的知識(shí)跟不上新形勢(shì)發(fā)展。比如某大學(xué)影視學(xué)院開設(shè)的電視照明藝術(shù)課，教材是新的但講的都是過去一些內(nèi)容、方法。沒有專業(yè)演播室，沒有調(diào)光、布光系統(tǒng)等，燈光教室只有幾臺(tái)小型熱聚光燈和三基色燈，有的甚至還用照相燈作教具，講的還是三點(diǎn)式布光。實(shí)事上，現(xiàn)在電視臺(tái)基本上都換成LED燈，各種電腦燈（圖1）和數(shù)字調(diào)光臺(tái)（圖2）等新設(shè)備。由此可以看出，學(xué)生所學(xué)與所用相差很大，其中一個(gè)重要的原因是校企合作脫節(jié)，學(xué)校不知道單位實(shí)際狀況，而在選材、教學(xué)方面作了自我決定，這樣的結(jié)果既不利于學(xué)生的培養(yǎng)，也不利于學(xué)校、單位和事業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

其三 ，加強(qiáng)監(jiān)督管理。對(duì)單位而言，既然建立了人才培養(yǎng)機(jī)制，就要嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行，階段性考核，全過程監(jiān)督、不能讓單位的財(cái)力、物力白白損失。對(duì)照明工作者而言，嚴(yán)格過程管理，讓他們?cè)趬毫εc動(dòng)力中不斷地提高自己，從而為電視提供高質(zhì)量的服務(wù)。總之，光有政策、措施，不認(rèn)真落實(shí)等于勞民傷財(cái)，只有一步一個(gè)腳印走好每一步，才能收到實(shí)實(shí)在在的效果。

新時(shí)代、新挑戰(zhàn)，新希望，作為“小眾”專業(yè)的照明藝術(shù)，只有把人才隊(duì)伍培養(yǎng)好，建設(shè)好，才能為大眾的電視事業(yè)增添濃墨重彩。B&P