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    項(xiàng)目教學(xué)法在商務(wù)日語(yǔ)翻譯課程教學(xué)中的研究與實(shí)踐

    2019-12-02 07:08李慶君張穎慧
    關(guān)鍵詞:應(yīng)對(duì)方案不足項(xiàng)目教學(xué)法

    李慶君 張穎慧

    摘 要:就目前高校商務(wù)日語(yǔ)翻譯教學(xué)現(xiàn)狀來(lái)看,有效地實(shí)施教學(xué)改革,使畢業(yè)生能夠適應(yīng)社會(huì)工作崗位需求是第一要?jiǎng)?wù)。教育部在《關(guān)于地方本科高校轉(zhuǎn)型發(fā)展試點(diǎn)的指導(dǎo)意見(jiàn)》中明確指出,高校的人才培養(yǎng)模式要“積極推行案例教學(xué)和項(xiàng)目教學(xué)法”。項(xiàng)目教學(xué)模式已成為高校日語(yǔ)教學(xué)改革研究和探討的一項(xiàng)重要課題。但項(xiàng)目教學(xué)法在高職商務(wù)日語(yǔ)翻譯課程中的改革及應(yīng)用研究仍較為少見(jiàn)。本論文在對(duì)本校日語(yǔ)專業(yè)商務(wù)日語(yǔ)翻譯課程進(jìn)行了系統(tǒng)分析之后,找出了主要問(wèn)題,進(jìn)一步提出解決方案并分析了該項(xiàng)目的具體意義。最后總結(jié)出此問(wèn)題的解決方面尚存在的不足之處及參考性解決手段。

    關(guān)鍵詞:項(xiàng)目教學(xué)法;存在問(wèn)題;應(yīng)對(duì)方案;改革理念;意義;不足

    一、商務(wù)日語(yǔ)翻譯課程現(xiàn)狀

    商務(wù)日語(yǔ)翻譯課程是我校商務(wù)日語(yǔ)專業(yè)的專業(yè)拓展課,開(kāi)設(shè)于第4學(xué)期,共36個(gè)學(xué)時(shí)。從課程內(nèi)容特色來(lái)說(shuō),本課程具有專業(yè)性、綜合性、實(shí)踐性三個(gè)特點(diǎn),如果沒(méi)有大量的實(shí)踐訓(xùn)練為主題,課程本身就會(huì)容易偏向理論從而失去其應(yīng)有的實(shí)踐性。具體實(shí)踐內(nèi)容及考核方式如下:1.實(shí)踐內(nèi)容:日常性日語(yǔ)筆譯和口譯,以及綜合運(yùn)用貿(mào)易知識(shí)的翻譯實(shí)訓(xùn);實(shí)踐場(chǎng)所:多媒體教室;實(shí)訓(xùn)設(shè)備:多媒體教學(xué)設(shè)備;檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)與手段:檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)為能夠勝任一般性日語(yǔ)翻譯工作,檢測(cè)手段為平時(shí)的翻譯訓(xùn)練和期末考試。2.考核方式:平時(shí)成績(jī)(課堂表現(xiàn)、出勤率、作業(yè)完成情況)30%+期末考試成績(jī)(教學(xué)內(nèi)容主要知識(shí)點(diǎn))70%,考核標(biāo)準(zhǔn)為:出勤率、學(xué)習(xí)態(tài)度、上課表現(xiàn)、獨(dú)立完成作業(yè)情況及老師安排的其他任務(wù)的完成情況。

    二、存在的問(wèn)題及應(yīng)對(duì)方案

    (一)存在的問(wèn)題

    1.理論教學(xué)內(nèi)容:理論內(nèi)容主要通過(guò)包括各類文體的翻譯練習(xí)在內(nèi)的大量的句子和短文章,使學(xué)生習(xí)慣各類常見(jiàn)句式、詞語(yǔ)以及一些特殊詞語(yǔ)的譯法,掌握翻譯技巧。

    2.實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容:實(shí)踐內(nèi)容較籠統(tǒng),有待進(jìn)一步詳細(xì)陳述。

    3.師生主體地位:課堂上,教師過(guò)于強(qiáng)調(diào)單詞語(yǔ)法知識(shí)及翻譯理論知識(shí)的作用,缺乏實(shí)踐應(yīng)用能力的培養(yǎng),導(dǎo)致學(xué)生自主學(xué)習(xí)意識(shí)較低、學(xué)習(xí)興趣普遍不高等諸多弊端,翻譯教學(xué)很難滿足市場(chǎng)上企業(yè)對(duì)翻譯人才的實(shí)際需求。

    4.考核方式:考核方式中期末閉卷考試成績(jī)占比70%,因此大部分學(xué)生仍然只重視期末筆試,容易出現(xiàn)平時(shí)不努力、臨陣磨槍、臨時(shí)抱佛腳的局面。

    (二)應(yīng)對(duì)方案

    想要改變這一現(xiàn)狀就需要改變現(xiàn)有的以教師為中心的授課方式,努力讓學(xué)生真正參與到教學(xué)活動(dòng)中來(lái),使其變被動(dòng)為主動(dòng),從而培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐應(yīng)用能力,進(jìn)而進(jìn)一步提出“一協(xié)同、二深入、三通觀”的改革理念。

    “一協(xié)同”:采用校內(nèi)專任教師和企業(yè)兼課教師聯(lián)合教授翻譯理論知識(shí)的模式,由于企業(yè)兼課教師自身工作經(jīng)驗(yàn)豐富,因此其主要負(fù)責(zé)補(bǔ)充專業(yè)教師所講的內(nèi)容,提高實(shí)踐環(huán)節(jié)所占比重。

    “二深入”:我校設(shè)有翻譯研究所,結(jié)合這一具體情況可充分利用提高其利用率,在工作室所承接的各項(xiàng)業(yè)務(wù)中挑選一些適合該階段學(xué)生可以進(jìn)行翻譯的項(xiàng)目,把握好翻譯項(xiàng)目的難易度及時(shí)效性,確保學(xué)生能夠按時(shí)按量保質(zhì)地完成項(xiàng)目任務(wù),并可以在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

    “三通觀”:主要體驗(yàn)在考核方面,由任課教師和本院翻譯研究所、實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目中所涉及的企業(yè)三方共同制定考核內(nèi)容,并建立完善試題庫(kù),重新制定考核標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考核學(xué)生的翻譯水平、書(shū)面交流能力及與職場(chǎng)相適應(yīng)的職業(yè)形象和素養(yǎng)。

    具體如下:

    1.在最初實(shí)施的項(xiàng)目教學(xué)中,教師主要是單獨(dú)布置作業(yè)給單個(gè)學(xué)生,讓他們自己去尋找解答方式。隨著現(xiàn)代化職業(yè)教育的進(jìn)步以及對(duì)高職教育要求的提高,人們對(duì)項(xiàng)目教學(xué)法所培養(yǎng)的學(xué)生的社會(huì)能力、學(xué)習(xí)能力以及多元化能力的要求越來(lái)越高。因此,目前的項(xiàng)目教學(xué)法大多采用小組為單位的工作方式,讓組員一同制定計(jì)劃,共同或分工完成整個(gè)項(xiàng)目。

    2.項(xiàng)目實(shí)施分為三個(gè)階段:籌備階段、實(shí)行階段、評(píng)價(jià)階段?;I備階段:主要為學(xué)習(xí)理論基礎(chǔ)以及收集相關(guān)資料,制定研究的實(shí)施方案。參考性解決辦法如下: 在學(xué)期初,選出具有一定科研經(jīng)驗(yàn)、奮戰(zhàn)在教學(xué)第一線的專業(yè)教師和企業(yè)兼課教師一起講授筆譯和口譯翻譯方法、翻譯技巧等基礎(chǔ)理論知識(shí)(企業(yè)兼課教師主要負(fù)責(zé)根據(jù)自身工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)專業(yè)教師所講內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充);搜集與研究相關(guān)的資料(如市場(chǎng)需求等),為研究做準(zhǔn)備;調(diào)查學(xué)生學(xué)習(xí)情況。對(duì)參加研究的班級(jí)進(jìn)行實(shí)驗(yàn)前的各項(xiàng)測(cè)評(píng)工作,了解學(xué)生的各項(xiàng)水平和實(shí)際需求,可以以調(diào)查問(wèn)卷的方式進(jìn)行。實(shí)行階段:主要為設(shè)定及具體實(shí)施實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容。參考性解決辦法如下: 從市場(chǎng)需求出發(fā),根據(jù)不同的崗位明確不同的工作任務(wù)、確定其具體的知識(shí)目標(biāo),把握“實(shí)用為主、夠用為度、應(yīng)用為目的”的原則,將整個(gè)商務(wù)日語(yǔ)翻譯課程分為若干個(gè)項(xiàng)目模塊,并制定詳細(xì)的知識(shí)目標(biāo)和能力目標(biāo)。鼓勵(lì)學(xué)生自行分組,每組4-6人,之后由教師適當(dāng)調(diào)整。項(xiàng)目不可能靠一個(gè)人的力量完成,因此,不同學(xué)習(xí)水平的學(xué)生要合理搭配,每個(gè)學(xué)生根據(jù)自己的具體情況承擔(dān)適當(dāng)?shù)男〗M任務(wù),充分發(fā)揮自己的作用,以達(dá)到個(gè)性發(fā)展和互助共贏的目的;結(jié)合我校具體情況,可充分利用我校翻譯研究所,在工作室所承接的業(yè)務(wù)中挑選一些適合該階段學(xué)生可以進(jìn)行翻譯的項(xiàng)目。評(píng)價(jià)階段:學(xué)生成績(jī)由平時(shí)成績(jī)和期末考試成績(jī)兩部分構(gòu)成,可積極聯(lián)系兼課教師和行業(yè)企業(yè)專家,集思廣益,根據(jù)建設(shè)需要和學(xué)生的具體情況聽(tīng)取各方意見(jiàn)、建議。

    (三)本項(xiàng)目的理論意義與實(shí)際意義

    理論意義:一方面,通過(guò)項(xiàng)目教學(xué)法在日語(yǔ)翻譯課程中的研究與實(shí)踐探索,發(fā)表相關(guān)論文,制定教改方案,從而可以為相近或相似專業(yè)課程考核方式的改革提供理論指導(dǎo);另一方面,可改變學(xué)生的學(xué)習(xí)觀念,讓學(xué)生逐漸養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,提高學(xué)生的創(chuàng)造性思維,增強(qiáng)學(xué)生之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力,使學(xué)生不斷提高自己的職業(yè)能力和綜合素養(yǎng)。

    實(shí)際意義:項(xiàng)目教學(xué)法對(duì)教師提出了相當(dāng)高的要求,要求教師既要有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、教學(xué)理論知識(shí),又要具有行業(yè)的實(shí)踐操作能力,還要有較強(qiáng)的課堂設(shè)計(jì)、教學(xué)設(shè)計(jì)的能力,能創(chuàng)設(shè)合理的教學(xué)情境。促進(jìn)教師的自我提升以及“雙師”素質(zhì)的養(yǎng)成。此外,可采用由學(xué)校、企業(yè)、行業(yè)三方聯(lián)合的方式對(duì)學(xué)生進(jìn)行綜合考核,能進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)全過(guò)程的檢測(cè),減少學(xué)生對(duì)期末考試的依賴,使學(xué)生能夠投入更多精力進(jìn)行自主性學(xué)習(xí)和創(chuàng)造性、創(chuàng)新性學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高學(xué)生的知識(shí)運(yùn)用能力、職業(yè)能力和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

    三、尚缺少的條件及解決方案

    (一)尚缺少的條件

    1.“雙師”素質(zhì)教師所占比例較小,專職教師的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)有待進(jìn)一步提高。

    2.教材不夠優(yōu)化?,F(xiàn)行教材的教學(xué)內(nèi)容設(shè)置跟不上時(shí)代發(fā)展,對(duì)項(xiàng)目教學(xué)法在日語(yǔ)翻譯課程教學(xué)中的研究與實(shí)踐有一定的阻礙作用。

    3.學(xué)生自學(xué)能力較差,在教學(xué)任務(wù)完成度的保證上有一定困難。

    (二)解決方案

    1.進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。積極鼓勵(lì)本校專任教師深入公司掛職鍛煉,或引進(jìn)公司經(jīng)驗(yàn)豐富人員來(lái)校任教,提高現(xiàn)有教師的教學(xué)水平、科研水平。學(xué)院目前共有4名日語(yǔ)專業(yè)企業(yè)兼課教師,有著豐富的一線工作經(jīng)驗(yàn)和職場(chǎng)說(shuō)服力。

    2.在翻譯理論教學(xué)中,充分利用網(wǎng)絡(luò)資源的同時(shí),尋找適合高職高專日語(yǔ)教育的教材,聯(lián)系行業(yè)企業(yè),根據(jù)社會(huì)和行業(yè)企業(yè)發(fā)展需求進(jìn)行教學(xué)及改革。力爭(zhēng)從本專業(yè)情況出發(fā),結(jié)合社會(huì)行情,出版屬于自己的校本教材或出版教材。

    3.對(duì)學(xué)生加強(qiáng)引導(dǎo)和監(jiān)督,并豐富課堂教學(xué)內(nèi)容和方式,提高其日語(yǔ)學(xué)習(xí)興趣,進(jìn)而提高其學(xué)習(xí)積極性及知識(shí)應(yīng)用能力,全面提高學(xué)生綜合素質(zhì)。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 周曉冰.項(xiàng)目教學(xué)法在高校商務(wù)日語(yǔ)翻譯教學(xué)中的應(yīng)用研究[J].邢臺(tái)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2014,31(4):8-10.

    [2] 劉瑞,楊楠.翻譯工作坊模式與應(yīng)用型翻譯人才培養(yǎng)[J].黑龍江教育學(xué)院學(xué)報(bào),2016,35(9):115-117.

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