淺談基層氣象臺站技術(shù)裝備保障工作存在的問題及對策

巴晗寧 井川 葫蘆島氣象局

氣象行業(yè)在2013 年所下發(fā)的相關(guān)意見書中著重強調(diào)：各基層氣象臺站在業(yè)務(wù)開展方面應(yīng)當(dāng)把技術(shù)裝備保障作為第一要務(wù)。但是，現(xiàn)階段氣象監(jiān)測發(fā)展不足，無法滿足當(dāng)前氣象實際的監(jiān)測需求，進(jìn)而致使數(shù)據(jù)可比性、真實性以及精準(zhǔn)性大打折扣。鑒于此，各大基層氣象臺站管理者應(yīng)當(dāng)對技術(shù)裝備設(shè)施的完善予以高倍重視，除了需要做一定的改進(jìn)完善以外，還應(yīng)當(dāng)同相關(guān)聯(lián)的技術(shù)裝備企業(yè)建立合作關(guān)系，確保監(jiān)測設(shè)備維持在壽命與性能的最佳值，并且針對裝備保障系統(tǒng)進(jìn)行全面分析，找出不足加以完善。

一、基層氣象臺站裝備保障在具體實務(wù)中存在的不足及弊端

1.技術(shù)裝備保障能力較為弱化

近幾年，國內(nèi)氣象事業(yè)發(fā)展水平不斷提升，各類氣象監(jiān)測手段與方式也變得多種多樣。因此，談及需要保障的具體工作內(nèi)容更加表現(xiàn)復(fù)雜，特別是涉及到的一些專業(yè)性知識，這就對各大氣象臺站內(nèi)工作人員的專業(yè)性提出了更高的要求?？墒窃诰唧w情況下，大部分負(fù)責(zé)技術(shù)保障的員工都存在一人多崗的現(xiàn)象，并且人員自身專業(yè)性與素質(zhì)普遍不高，對一些先端技術(shù)與科技知識的掌握更是欠缺。到21 世紀(jì)后，我國氣象觀測的工作負(fù)擔(dān)不斷加大，但是各氣象臺站所配置的人力資源數(shù)量明顯不足，特別是技術(shù)裝備保障工作方面未能組建專業(yè)性的技術(shù)團(tuán)隊。

2.氣象臺站技術(shù)裝備保障工作資金不足

從上述問題描述可知，我國氣象臺站中，大部分都沒有配備專業(yè)性較強的裝備保障工作團(tuán)隊，雖然很大程度制約了保障工作的順利進(jìn)行，但是最為關(guān)鍵的還是資金問題。具體而言，想要配置具體的監(jiān)測設(shè)備以及后續(xù)維修保養(yǎng)方面都需要投入較多的資金，而政府對此方面的資金扶持畢竟有限，所以氣象臺管理者為了不影響其他工作的開展，基本不會將大多數(shù)資金投入到監(jiān)測設(shè)備購置方面。此外，受制于資金不足影響，在對設(shè)備養(yǎng)護(hù)與更新方面無法保障及時性，這也是我國氣象監(jiān)測總體較為落后的關(guān)鍵原因。并且在對部分裝置設(shè)備維修方面所需零部件價格不菲，都對氣象臺站的快速發(fā)展起到了制約影響。

3.氣象臺站裝備工作管理能力不強

通過調(diào)查可知，當(dāng)前國內(nèi)氣象臺站在技術(shù)裝備保障工作領(lǐng)域方面，基本都是照搬守舊套路，內(nèi)部工作責(zé)任分工模糊，當(dāng)出現(xiàn)問題后，出現(xiàn)推諉現(xiàn)象更是常見。此外，由于工作人員自身能力與素質(zhì)不一，加之沒有嚴(yán)格的規(guī)章管理制度以及獎懲制度，在具體落實方面更是不到位。氣象臺站內(nèi)部的員工針對技術(shù)裝備保障工作的意義與責(zé)任認(rèn)知不清，并且在上下級溝通方面未能構(gòu)建良好渠道，在具體工作執(zhí)行方面規(guī)劃性不強等，這些都是現(xiàn)階段各大氣象臺站存在的管理問題，值得令人深思。

二、針對基層氣象技術(shù)裝備保障工作的不足提出對應(yīng)策略

1.針對技術(shù)裝置保障工作，打造專業(yè)化團(tuán)隊

想要確保技術(shù)裝置保障工作的總體效率與成效，離不開一支優(yōu)秀的工作團(tuán)隊。在具體團(tuán)隊成員選擇方面，務(wù)必要嚴(yán)格把關(guān)，對各員工能力、素質(zhì)等諸多方面進(jìn)行全面考核。其一，基層氣象臺站有必要同省、市等氣象臺站建立有效的溝通渠道，確保第一手信息的快速獲取。此外，還應(yīng)當(dāng)構(gòu)建相關(guān)培訓(xùn)機(jī)制，對內(nèi)部員工進(jìn)行定期定點培訓(xùn)，以此來鞏固并強化各員工的專業(yè)能力，完善員工的知識結(jié)構(gòu)；其二，強化員工工作意識，提升員工的工作責(zé)任心。想要將工作落實到位，需要員工主動積極的參與到工作中去，如果員工的工作意識一直停留在被動層面，必然無法高效的完成各保障工作任務(wù)。所以，通過培養(yǎng)與督促的手段來讓員工養(yǎng)成主動學(xué)習(xí)，遵守紀(jì)律的良好習(xí)慣，營造良好的工作氛圍。

2.加大政府資金投入的支持力度

現(xiàn)階段，影響氣象臺站技術(shù)裝備保障工作的最大因素就是資金問題。鑒于此，政府當(dāng)局有必要加大資金扶持的力度，不可由于單位屬于基層性質(zhì)就“另外對待”，如若一直這樣下去必然會影響當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。所以，政府當(dāng)局應(yīng)當(dāng)做好區(qū)域調(diào)查，針對各區(qū)域的具體現(xiàn)狀來決定具體的撥款程度，確保專款專用的同時，更應(yīng)當(dāng)確保資金的充足性，保障氣象臺站內(nèi)各項工作的順利開展。氣象監(jiān)測行業(yè)具有公共性的特征，是造福于民的一大行業(yè)，可以借助此優(yōu)勢來調(diào)動社會力量給予多方位的支持。例如，在與銀行機(jī)構(gòu)進(jìn)行貸款時，可以要求其降低審核條件、增加貸款額度、延長償貸期限、降低貸款利率，從而滿足裝置維修保養(yǎng)的資金需求。

3.加強裝備保障工作的管理能力，對其規(guī)章制度進(jìn)行全面完善

第一，建立并完善相關(guān)工作考核機(jī)制。確定裝備保障工作的具體內(nèi)容，并明確責(zé)任，考核周期按月度、季度以及年度，根據(jù)對應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)作為依據(jù)，來對相關(guān)責(zé)任人的工作情況進(jìn)行評估，并按照具體得分進(jìn)行獎懲處理。第二，在人員招聘方面做好嚴(yán)格把關(guān)，確保招聘到的員工擁有較強的責(zé)任心，具備較高的專業(yè)能力，確保員工能夠勝任當(dāng)前崗位要求。第三，確保設(shè)備專人專管，不可一人多職。在氣象監(jiān)測中，核心要素即是裝置，理應(yīng)做好裝置的維護(hù)保養(yǎng)工作，只有做好這一點才能為氣象整體工作的開展給予強有力的保障。

三、結(jié)語

通過上述可知，影響氣象業(yè)務(wù)的關(guān)鍵要素則是設(shè)備裝置。設(shè)備裝置維護(hù)是否及時、是否到位，直接決定了監(jiān)測數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)性與全面性。所以，各基層氣象臺應(yīng)當(dāng)將監(jiān)測設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)予以高倍的重視，并且根據(jù)時代發(fā)展以及行業(yè)發(fā)展的需求對特定設(shè)備進(jìn)行及時更新。通過構(gòu)建維修保障團(tuán)隊，通過與設(shè)備維修公司的深度合作，來確保氣象裝置設(shè)備的使用年限與效能達(dá)到最佳化。