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    創(chuàng)新思政課教學(xué)組織形式

    2019-11-29 08:47:47劉雯
    青年與社會 2019年25期
    關(guān)鍵詞:激勵小組合作

    劉雯

    摘 要:競爭激勵機(jī)制是團(tuán)體組織的活力源泉,也是思政課將思想道德知識內(nèi)化為品格素質(zhì)的重要手段,適應(yīng)了高校思政課改革的趨勢。思政課堂競爭激勵機(jī)制的運用包括個人積分排名競爭、小組排名競爭、 班級排名競爭,極大提高了思政課的實效性。

    關(guān)鍵詞:競爭;激勵;個人排名;小組合作

    上好思政課,需要與時俱進(jìn),向改革創(chuàng)新要動力。多學(xué)科理論的交匯碰撞,成為思政課改革的重要突破口。其中,企業(yè)競爭激勵機(jī)制的運用初顯成效。

    一、競爭激勵機(jī)制的一般理論

    激勵機(jī)制理論源于現(xiàn)代企業(yè)管理領(lǐng)域,是指某團(tuán)體為了達(dá)到激勵成員的目的,采取某些手段或政策,形成對成員的吸引、鞭策,促進(jìn)成員行為效能的提高,進(jìn)而達(dá)到團(tuán)體行為的總目標(biāo)。激勵機(jī)制包括多種手段,其中,競爭激勵對高校思政課堂管理受用最大。心理科學(xué)實驗表明,競爭可以增加一個人50%或更大的創(chuàng)造力。每個人都有上進(jìn)心、自尊心,恥于落后,其潛在心理都希望站在比別人更優(yōu)越的地位上或“自己被當(dāng)成重要的人物”,從心理學(xué)上來說,這種潛在心理就是自我優(yōu)越的欲望。競爭是刺激他們上進(jìn)的最有效的方法,自然也是激勵員工的最佳手段。競爭還可以創(chuàng)造比、學(xué)、趕、幫、超的氛圍。因此,在對團(tuán)隊的管理中,引入競爭的機(jī)制,讓每個人都能投入到競爭之中,組織的活力就永遠(yuǎn)不會衰竭。

    學(xué)校教育是團(tuán)體活動,高校思政課教學(xué)也是有組織有目的的系統(tǒng)行為。在教學(xué)中,教師可以根據(jù)競爭激勵理論,將課堂教學(xué)機(jī)制化,培養(yǎng)學(xué)生良好學(xué)習(xí)習(xí)慣,營造良好的學(xué)習(xí)氛圍,讓學(xué)生在競賽中獲取自信、成就感,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性、主動性。

    二、高職思政課改革運用競爭激勵機(jī)制的必要性

    (一)競爭激勵機(jī)制是將思想道德知識內(nèi)化為品格素質(zhì)的重要手段

    思政課的教學(xué)是一個復(fù)雜的認(rèn)知過程,由于該學(xué)科對于知行合一的要求比其它學(xué)科更高,就更要不斷通過教學(xué)方法的改革增強(qiáng)教學(xué)效果。按照心理學(xué)中“需要-動機(jī)-行為”的發(fā)展模式,學(xué)生學(xué)習(xí)原始動力來源于: 每個學(xué)生成人成才的過程中,都有提高思想道德素質(zhì)、法律素養(yǎng)、政治素養(yǎng)的需要。但思政課堂人數(shù)多,教學(xué)條件有限,教學(xué)管理難度大,導(dǎo)致不少學(xué)生難以集中注意力,沒有將這一需要通過行為表現(xiàn)出來。與此同時,高職學(xué)生整體學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)態(tài)度還有待進(jìn)一步提升。面對主客觀的雙重因素,思政課教師就要應(yīng)用教學(xué)方法和教學(xué)規(guī)律從外部施加影響,引導(dǎo)和激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)需要,培養(yǎng)和加強(qiáng)學(xué)生的學(xué)習(xí)動機(jī)??梢赃\用競爭激勵機(jī)制讓學(xué)生參與進(jìn)來,動起來,緊張起來,通過朗誦、小組展示、主題演講、課堂辯論、知識競賽、群面考試等比拼任務(wù)來努力鍛煉提升自己,展示自己,獲得認(rèn)可,從而達(dá)到知行合一,刺激學(xué)生愛上思政課,將道德修養(yǎng)等知識內(nèi)化為品格、素質(zhì)、能力。

    (二)競爭激勵機(jī)制適應(yīng)高校思政課改革的趨勢

    (1)競爭激勵機(jī)制適應(yīng)大學(xué)生發(fā)展需求

    “00”后高職學(xué)生見多識廣,綜合素質(zhì)強(qiáng),有很強(qiáng)的參與意識和表現(xiàn)欲,運用競爭激勵機(jī)制來設(shè)計課堂活動,可以增強(qiáng)他們的參與度,鍛煉他們的綜合素質(zhì),特別是職業(yè)素養(yǎng),更好地為就業(yè)做準(zhǔn)備。與此同時,“00”后比較活躍,競爭激勵機(jī)制用分?jǐn)?shù)和鼓勵來調(diào)動他們的積極性,滿足了他們的個性特點。綜上所述,競爭激勵機(jī)制適應(yīng)大學(xué)生發(fā)展需求。

    (2)競爭激勵機(jī)制符合高校思政課改革理念

    中國特色社會主義進(jìn)入新時代,思政課的教學(xué)方法改革要繼續(xù)立足“以人民為中心”的指導(dǎo)思想,滿足學(xué)生成長發(fā)展的需求。教育部關(guān)于印發(fā)《新時代高校思想政治理論課教學(xué)工作基本要求》的通知中指出,課堂教學(xué)方法創(chuàng)新要注重調(diào)動學(xué)生積極主動性。習(xí)近平總書記指出,思政課要給學(xué)生深刻的學(xué)習(xí)體驗,觸動學(xué)生心靈的教育才是好的教育,而競爭激勵機(jī)制充分體現(xiàn)了以學(xué)生為主體的教學(xué),并且能夠極大程度地調(diào)動學(xué)生的積極主動性。

    三、高校思政課改革中競爭激勵機(jī)制的運用

    為了調(diào)動大學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,激發(fā)學(xué)生潛能,提高學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng),更好對接“中國制造2025”,思政課堂將企業(yè)員工競爭激勵機(jī)制引入課堂,創(chuàng)新課堂組織形式。競爭激勵機(jī)制形式的運用多樣,主要采用以下幾種:

    (一)個人積分排名競爭

    個人的激勵是教學(xué)的基礎(chǔ)。量化學(xué)生個體學(xué)習(xí)行為,給學(xué)生課堂、線上、考試等表現(xiàn)進(jìn)行考核排名。

    (1)個人課堂表現(xiàn)競爭

    教師通過啟發(fā)式教學(xué)法、問題導(dǎo)向法、任務(wù)驅(qū)動法,將課堂教學(xué)任務(wù)通過課堂問題、復(fù)習(xí)題、練習(xí)題等方式呈現(xiàn)出來,采用點名和舉手的方式結(jié)合,給每名同學(xué)加分鼓勵和減分懲罰。每個同學(xué)的課堂表現(xiàn)通過積分來評定。實踐證明,課堂引入競爭激勵機(jī)制,使課堂的活躍度、參與度以及學(xué)習(xí)效果得到了明顯提升,每次提問,主動舉手的學(xué)生特別多,形成了非常積極又主動的課堂風(fēng)氣,這對少數(shù)不聽講的同學(xué)是一種鞭策,對中間不活躍的學(xué)生也起到了帶動作用。

    例一:任務(wù)驅(qū)動式課堂提問

    給定資料(課件、微信訂閱號文章、掃碼閱讀文章)在規(guī)定時間內(nèi)(幫助學(xué)生形成規(guī)則意識),根據(jù)老師設(shè)計的題目寫好答案,可以組內(nèi)合作完成。時間到,教師進(jìn)行檢查兜底工作,再鼓勵舉手發(fā)言,讓積極的同學(xué)獲取課堂表現(xiàn)加分。

    例二:定時進(jìn)行課前復(fù)習(xí)提問

    課前十分鐘時,在大屏幕PPT上展示復(fù)習(xí)題、預(yù)習(xí)題,讓學(xué)生進(jìn)教室就可以緊張起來,進(jìn)入學(xué)習(xí)準(zhǔn)備狀態(tài),并且可以及時進(jìn)行回顧復(fù)習(xí),更好地進(jìn)入新課的學(xué)習(xí)。

    (2)個人網(wǎng)絡(luò)課程積分排名

    學(xué)生運用網(wǎng)絡(luò)課程來自主學(xué)習(xí),拓展教學(xué)時空,進(jìn)行課堂實時互動,提高參與度,學(xué)生的學(xué)習(xí)表現(xiàn)通過網(wǎng)絡(luò)平臺的數(shù)據(jù)采集很好地展示出來。

    學(xué)生通過查閱課程章節(jié),查看課件進(jìn)行復(fù)習(xí)、預(yù)習(xí);

    學(xué)生完成網(wǎng)絡(luò)課程布置的每章的素質(zhì)拓展作業(yè),同學(xué)間互評點贊,獲取積分;

    學(xué)生完成簽到、評分、主題討論、考試等任務(wù);

    教師每個月公布一次學(xué)生在網(wǎng)絡(luò)課程中的積分排名,并對前十的同學(xué)加分,倒數(shù)十名的同學(xué)扣分處理。每次公布排名的時候,每位同學(xué)都很在乎,課間很多同學(xué)到教室電腦查看自己的排名。

    (3)個人考試競爭

    ①面試考試。創(chuàng)新性地改革思政課程考試方式,結(jié)合五百強(qiáng)企業(yè)選聘人員的步驟,采取筆試與面試相結(jié)合的方式考查學(xué)生綜合素質(zhì)和能力。面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的群面形式,教師精心設(shè)計好題目,各組提前抽取好題目,學(xué)生進(jìn)行候場,教師組織學(xué)生布置好考場,教師充當(dāng)面試官,營造考試選拔的緊張氣氛。在10-12分鐘的討論過程中,對每個人的表現(xiàn)和能力進(jìn)行評分,并當(dāng)場公布分?jǐn)?shù)并點評。通過面試環(huán)節(jié),每個學(xué)生在團(tuán)隊激烈的競爭與合作中展示了自我。結(jié)束離場后,很多同學(xué)都在相互問面試多少分,大多數(shù)同學(xué)因為自己獲得滿意的分?jǐn)?shù)而興奮不已。

    ②專題考試。網(wǎng)絡(luò)平臺中編輯試卷,發(fā)布單元考試,檢驗學(xué)習(xí)效果,學(xué)生可以即時查看分?jǐn)?shù)和排名,激勵學(xué)生掌握好知識,取得好的成績。

    (二)小組排名競爭

    小組合作學(xué)習(xí)有利于營造良好的學(xué)風(fēng)、班風(fēng),有利于課堂活動的開展,有利于學(xué)生團(tuán)隊合作能力的提高。小組模塊教學(xué)成為瓦解思政課堂教學(xué)人多,效果差難題的最佳方式,而競爭激勵機(jī)制可以很好地發(fā)揮小組的戰(zhàn)斗力,成為小組合作學(xué)習(xí)的靈魂所在。具體操作流程如下:

    (1)組建團(tuán)隊。教師對學(xué)生小組的建設(shè)要起到指導(dǎo)作用,可以設(shè)計團(tuán)隊組建原則,組長自愿報名,學(xué)生自愿加入某個團(tuán)隊,團(tuán)隊取名,各班制作小組成績登分表,每次課小組都坐在一起,經(jīng)常性地進(jìn)行課堂討論及合作學(xué)習(xí),形成團(tuán)隊文化,以小組的凝聚來支撐一個班級的風(fēng)貌。

    (2)設(shè)計任務(wù)。教師根據(jù)教學(xué)內(nèi)容安排,設(shè)計精彩紛呈的團(tuán)隊活動、小組任務(wù),比如:小組讀書筆記作品分享會、小組新民主主義革命歷史事件展示會、小組課堂討論、小組PPT展示 、小組即興演講等

    (3)即時激勵。比賽時,教師可以當(dāng)場點評、打分,或者學(xué)生利用網(wǎng)絡(luò)平臺自主打分。每次小組的得分都記錄下來,通過量化小組表現(xiàn),來施加壓力,調(diào)動積極性。

    (4)公布排名。定期公布小組積分排名,評選最強(qiáng)小組。

    (三)班級競賽

    由于思政課堂都是合班教學(xué),可以利用多班教學(xué)的優(yōu)勢,經(jīng)常性地開展班級PK,可以極大地調(diào)動學(xué)生的積極性,也是對學(xué)生集體榮譽(yù)感的培養(yǎng),還能形成團(tuán)隊凝聚力。比如設(shè)計法律常識競賽、黨史國史知識競賽、班級辯論賽、班級微型理想墻評比、班級毛澤東詩詞朗誦比賽、練習(xí)題班級積分賽、班級愛國歌曲合唱比賽等等,當(dāng)場出比賽結(jié)果。實踐證明,每次班級比賽,都能極大地活躍課堂氛圍,激發(fā)學(xué)生班級榮譽(yù)感,讓他們有深刻的學(xué)習(xí)體驗,也是社會主義道德的生動實踐。

    讓學(xué)生看,讓學(xué)生聽,不如讓學(xué)生說,讓學(xué)生做,從做中學(xué),從做中悟,從做中提升品格、素質(zhì)、能力。思政課堂雖然一直以講課為主,這個根本沒有變,但不妨運用競爭激勵機(jī)制將課堂活動串起來,將課堂氣氛活起來,將教學(xué)效果呈現(xiàn)出來。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 張江波.激勵理論在高校思政教學(xué)中的應(yīng)用[J].科技展望,2015(25).

    [2] 羅榮富.激勵理論在高校思政課教學(xué)方法改革中的應(yīng)用[J].新課程,2016,5(25).

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