新形勢下加強(qiáng)國有企業(yè)基層單位黨風(fēng)廉政教育工作的思考

王強(qiáng)

邵陽市煙草專賣局 湖南邵陽 422000

1 國有企業(yè)基層單位廉政教育存在的問題

1.1 思想認(rèn)識不到位

“重業(yè)務(wù)，輕黨建”現(xiàn)象沒有得到根本性扭轉(zhuǎn)，基層單位對黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性認(rèn)識還不夠，開展黨風(fēng)廉政教育工作還是停留在完成“規(guī)定動作”，部分單位還處于被動應(yīng)付的狀態(tài)，沒有從思想根子上認(rèn)識到黨風(fēng)廉政教育的重要性和緊迫性。在工作部署時，更多是注重痕跡，而不注重成效，沒有真正把廉政教育作為日常重點工作來抓，習(xí)慣“蜻蜓點水、一筆帶過”[1]。

1.2 教育內(nèi)容針對性不強(qiáng)

教育內(nèi)容多數(shù)是“一葫蘆畫瓢”，照搬照抄上級或其他單位的內(nèi)容，照本宣科、大而空泛、隨意借用，沒有根據(jù)本單位及當(dāng)前形勢進(jìn)行科學(xué)合理的規(guī)劃設(shè)計。廉政教育以典型案例教育為主，結(jié)合各業(yè)務(wù)線、崗位廉政風(fēng)險點等富有特色的廉政教育少之又少，對發(fā)生在本行業(yè)內(nèi)特別是身邊的反面案例不善于加工成警示教育題材予以宣傳，正面先進(jìn)典型案例學(xué)習(xí)開展的較少。

1.3 教育方式缺乏創(chuàng)新性

廉政教育內(nèi)容主要集中在學(xué)習(xí)典型案例、觀看警示教育片、參觀警示教育基地等傳統(tǒng)教育內(nèi)容。多數(shù)還是以“灌輸式”為主，在廉政文化的培育、廉政知識的學(xué)習(xí)、廉政教育研討等方面開展的較少。運用信息化手段提升廉政教育成效方面步驟偏慢。廉政教育更多的是注重“八小時內(nèi)”，對“八小時外”的教育預(yù)防發(fā)力不夠，尤其是在家風(fēng)助廉的教育方面比較欠缺。

1.4 效果評估機(jī)制欠缺

廉政教育多半以“灌輸式”、完成“規(guī)定動作”為主，缺乏對教育效果的有效評估，往往事與愿違，沒有達(dá)到理想的效果和既定的目標(biāo)。缺乏持續(xù)改進(jìn)機(jī)制，與教育對象雙向溝通機(jī)制不暢通，對培訓(xùn)對象真正需求不了解，對新形勢新任務(wù)需求把握不夠，沒有對教育成效開展有效評估，找不出問題所在，因此很難形成不斷提升工作質(zhì)量的有效機(jī)制[2]。

2 改進(jìn)黨風(fēng)廉政教育工作的思路和方向

2.1 強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實“兩個責(zé)任”

加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，落實好單位黨組的主體責(zé)任和紀(jì)檢組的監(jiān)督責(zé)任。一是黨組要加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政教育的組織領(lǐng)導(dǎo)，要定期研究、定期部署、定期分析、定期檢查；紀(jì)檢組要狠抓黨風(fēng)廉政教育的落實落細(xì)，做到抓常抓長。二是要嚴(yán)格落實責(zé)任制，在夯實單位黨組主體責(zé)任的同時，要落實各部門、基層黨組織的日常教育責(zé)任，要把責(zé)任層層壓緊壓實、落實落細(xì)。三是要嚴(yán)格落實責(zé)任追究，對黨風(fēng)廉政教育不嚴(yán)不實，落實不到位，搞形式主義的單位和個人要嚴(yán)格問責(zé)，確保各項工作落實到實處。

2.2 深化思想認(rèn)識，改進(jìn)工作作風(fēng)

工作的好壞、質(zhì)量的高低關(guān)鍵還是在思想認(rèn)識層面的問題，思想上的問題解決，就能克服前進(jìn)道路上的一切困難。要改進(jìn)黨風(fēng)廉政教育存在的問題和短板，關(guān)鍵還是要從思想認(rèn)識上進(jìn)行革命。一是組織方轉(zhuǎn)變思想認(rèn)識，要深刻認(rèn)識廉政教育的重要性、長期性、緊迫性，科學(xué)有效地組織好每次廉政教育，堅決破除形式主義。二是教育對象要深化思想認(rèn)識，深刻認(rèn)識廉政學(xué)習(xí)的重要性，認(rèn)真參與每一次教育，堅決克服完成任務(wù)式的學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中對照檢查，檢視自身是否存在同樣問題或苗頭，通過學(xué)習(xí)使心靈受到洗禮，真正做到學(xué)有所獲。

2.3 堅持對癥下藥，創(chuàng)新方式方法

開展黨風(fēng)廉政教育必須要有針對性，切忌漫無目的、完成任務(wù)式的教育。一是要認(rèn)真制定年度黨風(fēng)廉政教育計劃，提前對工作進(jìn)行總體謀劃，確?？傮w工作不偏不倚。二是根據(jù)當(dāng)前形勢任務(wù)要求，結(jié)合單位部門特點，突出重點選擇教育內(nèi)容和開展方式，切忌高大全，有針對性地開展教育，達(dá)到階段性目的。三是在繼承傳統(tǒng)方法基礎(chǔ)上，通過發(fā)送短信、推送微信、開發(fā)APP 等形式豐富教育方式方法，加大參觀廉政基地教育、開展紅色教育、廉政教育研討、演講比賽、知識競賽、廉政征文、家風(fēng)助廉等活動豐富廉政教育載體。努力探索基層職工群眾喜聞樂見的方式，不斷擴(kuò)大參與面充分調(diào)動積極性，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。

2.4 堅持打鐵必須自身硬，不斷提升專業(yè)隊伍業(yè)務(wù)能力

“要做打鐵的事必須要做鐵打的人”，做好工作得有一流工作隊伍。一是要加強(qiáng)思想政治建設(shè)，政工干部首先自身要提高政治站位，不斷強(qiáng)化思想理論武裝，不斷提升對事業(yè)的熱度和忠誠度。二是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力建設(shè)，教育好別人先要教育好自己，自身要做到先學(xué)一步、學(xué)深一步，做行家里手。三是加大專業(yè)知識培訓(xùn)力度，加大人才培訓(xùn)力度，通過向書本學(xué)、向網(wǎng)絡(luò)學(xué)、向先進(jìn)單位學(xué)，做到學(xué)習(xí)系統(tǒng)、深入、科學(xué)，不斷提升專業(yè)隊伍開展廉政教育工作的業(yè)務(wù)能力[3]。