余定惺
重慶和勤會計師事務(wù)所有限公司 重慶 400800
顧名思義,稅務(wù)審計實質(zhì)就是依靠相關(guān)專業(yè)機構(gòu),利用專業(yè)知識和技能對納稅單位或納稅人進(jìn)行涉稅檢查。通過稅務(wù)審計工作,能及時發(fā)現(xiàn)稅收籌劃是否合理可行、稅收優(yōu)惠政策是否享受、財務(wù)核算和納稅申報是否有效銜接、是否存在少交稅款的涉稅風(fēng)險等,通過發(fā)現(xiàn)問題及時整改,減少稅務(wù)違法成本,從而保證企業(yè)經(jīng)營穩(wěn)健運行。稅務(wù)審計是審計工作中的重要組成部分,也是企業(yè)實現(xiàn)長治久安的有效保障。
內(nèi)部審計的工作流程首先是要根據(jù)企業(yè)年初所確定的工作計劃下發(fā)審計通知書,審計工作人員做好審計計劃,被審計單位準(zhǔn)備好審計所需資料;第二,審計人員開展審計工作,查閱企業(yè)財務(wù)資料、納稅申報資料、相關(guān)合同及報表,并開展取證工作,其中的重點是要對會計核算工作進(jìn)行全面審查,并以此為基礎(chǔ)進(jìn)行納稅申報的檢查。在這一過程中還可以得到企業(yè)的銷售收入、銷售成本、銷售利潤率等重要經(jīng)營數(shù)據(jù)信息,這些信息都是有利于全面了解企業(yè)的發(fā)展情況,進(jìn)而有利于稅務(wù)管理活動開展[1]。
內(nèi)部審計有助于及時發(fā)現(xiàn)問題,進(jìn)而促進(jìn)稅務(wù)管理;而稅務(wù)管理的目的也是規(guī)范稅務(wù)工作,便于審計工作開展,進(jìn)而在合理合法的范圍內(nèi)降低企業(yè)的稅務(wù)負(fù)擔(dān),提升企業(yè)的競爭力和經(jīng)濟(jì)效益,因此二者是存在共通之處的,內(nèi)部審計是有助于企業(yè)加強稅務(wù)管理的。
每個企業(yè)要生存發(fā)展都必須使自身利益最大化,這時合理避稅就成了重要的手段之一,而這就要求企業(yè)在遵紀(jì)守法的前提下加強對企業(yè)內(nèi)部的稅務(wù)審計工作。但由于企業(yè)內(nèi)部的財稅部門自身承擔(dān)著繁重的任務(wù),涉稅領(lǐng)域的知識有限,因此企業(yè)獨立地開展內(nèi)部稅務(wù)審計對于企業(yè)的稅務(wù)管理而言也是十分重要的。
打造專業(yè)化稅務(wù)管理團(tuán)隊,不是一句空話。它需要有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提高對稅務(wù)審計工作的重視。通過以下三個方面,才能實現(xiàn)專業(yè)化稅務(wù)審計團(tuán)隊,才能促進(jìn)稅務(wù)審計的快速發(fā)展。第一,有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)把引進(jìn)復(fù)合型人才,放在第一位。通過改善內(nèi)部工作環(huán)境,提高專業(yè)人才的待遇。第二,不斷拓寬人才招聘途徑,積極與專業(yè)的復(fù)合型人才進(jìn)行對接,保證稅務(wù)審計的良性發(fā)展。第三,重視培訓(xùn)工作,完善制度體系,規(guī)范稅務(wù)審計人員的工作目標(biāo)、工作內(nèi)容、工作任務(wù),從而提高稅務(wù)審計的工作效率和效果[2]。
(1)設(shè)計信息化系統(tǒng)平臺。若想確保審計效率能夠有所提升,高效開展審計工作,就應(yīng)當(dāng)先整合現(xiàn)有審計資源,構(gòu)建起信息化的共享機制。而若是想盡快實現(xiàn),應(yīng)當(dāng)構(gòu)建起信息共享及業(yè)務(wù)協(xié)同系統(tǒng)平臺,借助系統(tǒng)平臺匯總各項資源,不同業(yè)務(wù)與結(jié)構(gòu)均可借助該系統(tǒng)平臺實現(xiàn)有效交流及合作。所構(gòu)建的信息系統(tǒng)平臺是由數(shù)據(jù)源模塊、數(shù)據(jù)中心模塊、數(shù)據(jù)分析模塊、應(yīng)用展示模塊所構(gòu)成。數(shù)據(jù)源模塊,屬于基礎(chǔ)層,數(shù)據(jù)來源要求可覆蓋著全部業(yè)務(wù)模塊,數(shù)據(jù)應(yīng)有著較高精準(zhǔn)度。數(shù)據(jù)源模塊所有數(shù)據(jù),均能夠直接從各個業(yè)務(wù)系統(tǒng)當(dāng)中進(jìn)行采集操作,還可在實際開展審計工作期間現(xiàn)場采集操作;數(shù)據(jù)中心模塊,主要是負(fù)責(zé)存儲著數(shù)據(jù)源模塊所獲取所有數(shù)據(jù)信息,存儲操作前期需轉(zhuǎn)換好格式,構(gòu)建起標(biāo)準(zhǔn)化存儲模式;而數(shù)據(jù)分析模塊,它屬于平臺核心部分,需科學(xué)合理地構(gòu)建起數(shù)據(jù)分析的基礎(chǔ)模型,深入挖掘數(shù)據(jù)信息備受所隱藏的相應(yīng)數(shù)據(jù),客觀反映著企業(yè)具體發(fā)展境況,結(jié)合數(shù)據(jù)分析的最終結(jié)果來制定企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略;針對應(yīng)用展示模塊,它主要是展示數(shù)據(jù)分析最終的結(jié)果,實現(xiàn)數(shù)據(jù)信息大的實例化,直觀展示出審計最終結(jié)果。(2)明確建設(shè)目標(biāo)。信息化審計,它主要的服務(wù)對象為企業(yè),對企業(yè)長足發(fā)展可起到保障作用。故而,構(gòu)建信息化系統(tǒng)平臺期間,必須先明確好平臺構(gòu)建目標(biāo)。(3)構(gòu)建審計信息的共享協(xié)同化管理模式。審計工作具體實施期間要求企業(yè)內(nèi)部所有部門間密切地配合好。故而,共享模式整體構(gòu)架復(fù)雜性較為突出,需企業(yè)科學(xué)合理地選擇信息化技術(shù),進(jìn)行審計流程重組,還需構(gòu)建相應(yīng)模式,配置好專業(yè)審計工作者,以更好地讓企業(yè)內(nèi)部信息化審計信息的共享機制及業(yè)務(wù)協(xié)同得以實現(xiàn)[3]。
問責(zé)制度作為企業(yè)稅務(wù)審計與管理過程中的重要一環(huán),不僅有利于提高工作人員的責(zé)任意識,提升稅務(wù)管理工作的效率,還能夠在一定程度上降低稅務(wù)管理的成本,進(jìn)而使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益得到保證。問責(zé)制度的建立可以通過開設(shè)舉報熱線、進(jìn)行定期不定期抽查等方法進(jìn)行;此外,還要明確權(quán)責(zé),將具體責(zé)任落實到個人,制定嚴(yán)格的規(guī)章制度和獎懲規(guī)定,對于違反企業(yè)規(guī)章制度、甚至是法律法規(guī)的行為決不姑息。
綜上所述,現(xiàn)代企業(yè)在發(fā)展過程中都越來越重視內(nèi)部稅務(wù)審計工作的開展,也都在不斷地完善與細(xì)分相關(guān)工作,并且充分認(rèn)識到其對于企業(yè)稅務(wù)管理的提升,以及企業(yè)工作效率的提高所產(chǎn)生的深遠(yuǎn)影響,內(nèi)部審計不僅能夠為企業(yè)的稅務(wù)管理提供充足的信息,降低稅務(wù)管理的難度,進(jìn)而控制好企業(yè)的稅務(wù)成本,提升企業(yè)的競爭力與經(jīng)濟(jì)效益,有助于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展,因此必須要不斷更新觀念、創(chuàng)新措施,促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部審計與稅務(wù)管理的結(jié)合。