壓力表計(jì)量檢定工作的常見(jiàn)問(wèn)題及解決對(duì)策評(píng)價(jià)

陳孚

吉林市計(jì)量測(cè)試技術(shù)研究院 吉林吉林 132013

隨著工業(yè)化步伐的加快，壓力表在工業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域占據(jù)著越發(fā)重要的地位。這篇文章先是簡(jiǎn)要敘述計(jì)量檢定的概念，隨后根據(jù)壓力表計(jì)量檢定誤差較大、壓力表計(jì)量檢定的周期過(guò)長(zhǎng)、壓力表檢定工作人員的工作素養(yǎng)偏低等常見(jiàn)問(wèn)題，提出一系列加強(qiáng)壓力表計(jì)量檢定工作的有效對(duì)策。

1 計(jì)量檢定的概念

計(jì)量檢定是由法律明文規(guī)定的計(jì)量檢定部門(mén)對(duì)計(jì)量工具計(jì)量數(shù)據(jù)的計(jì)量功能進(jìn)行評(píng)估的重要舉措，其主要工作目的是檢查計(jì)量工具的品質(zhì)是否達(dá)到相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，手續(xù)是否合法[1]。

2 壓力表計(jì)量檢定工作的常見(jiàn)問(wèn)題

2.1 壓力表計(jì)量檢定誤差較大

當(dāng)下受到各種因素的影響，有關(guān)人員在開(kāi)展壓力表計(jì)量檢定工作時(shí)會(huì)與實(shí)際數(shù)值之間存在較大的誤差?？傮w來(lái)將可以將影響因素有效的劃分為主觀因素與客觀因素兩大類別。首先，由主觀因素造成的壓力表計(jì)量檢定誤差。有關(guān)工作人員在開(kāi)展壓力表計(jì)量檢定工作時(shí)，常常在壓力表指針未完全平穩(wěn)的狀態(tài)下就開(kāi)始讀取數(shù)據(jù)，其經(jīng)常會(huì)使讀取的數(shù)據(jù)與實(shí)際的數(shù)據(jù)之間存在誤差；有關(guān)工作人員壓力表計(jì)量檢定次數(shù)過(guò)少或者檢定的時(shí)間過(guò)短都是造成壓力表計(jì)量檢定誤差較大的原因。其次，由客觀因素造成的壓力表計(jì)量檢定誤差。壓力表內(nèi)部零件老化、松動(dòng)都會(huì)導(dǎo)致壓力表數(shù)據(jù)顯示出現(xiàn)錯(cuò)誤，進(jìn)而將影響壓力表計(jì)量檢定的結(jié)果[2]。

2.2 壓力表計(jì)量檢定的周期過(guò)長(zhǎng)

當(dāng)下有關(guān)檢定部門(mén)對(duì)于壓力表的檢定工作尚未給予足夠的重視與支持，經(jīng)常都是很長(zhǎng)時(shí)間才會(huì)偶爾對(duì)壓力表進(jìn)行一次檢定。壓力表長(zhǎng)期閑置無(wú)人看管其內(nèi)部數(shù)據(jù)計(jì)量結(jié)果是否處在完好的狀態(tài)有關(guān)管理人員也尚未知曉。與此同時(shí)，部分企業(yè)出于經(jīng)濟(jì)收益的考量經(jīng)常會(huì)在壓力表的檢定與維修方面減少投入，很少會(huì)定期對(duì)其進(jìn)行檢定與維護(hù)，導(dǎo)致一些讀數(shù)不清不準(zhǔn)的壓力表仍然被使用[3]。

2.3 壓力表檢定工作人員的工作素養(yǎng)偏低

壓力表檢定工作人員的工作素養(yǎng)與工作態(tài)度是影響壓力表檢定工作效率與質(zhì)量的重要因素?，F(xiàn)階段我國(guó)壓力表檢定管理部門(mén)的工作人員工作水平與素養(yǎng)都偏低，其壓力表檢定工作的態(tài)度也不夠端正加之對(duì)自身的崗位職責(zé)沒(méi)有明確的認(rèn)知，經(jīng)常會(huì)有壓力表內(nèi)部零部件老化、松動(dòng)、數(shù)據(jù)讀取不精準(zhǔn)等現(xiàn)象未被發(fā)現(xiàn)的情況發(fā)生，給今后的生產(chǎn)活動(dòng)埋下安全隱患；與此同時(shí)，還存在一些壓力表檢定人員在具體的工作過(guò)程中為減輕自身的工作量，盲目追求工作速度而不講求工作質(zhì)量，為后續(xù)生產(chǎn)留下隱患。

第一，壓力表計(jì)量檢定工作人員職業(yè)素養(yǎng)的提高。

首先，有關(guān)壓力表計(jì)量檢定工作單位在對(duì)內(nèi)部工作人員進(jìn)行招聘時(shí)，應(yīng)該將關(guān)注的重點(diǎn)放在內(nèi)部工作人員的專業(yè)性與工作經(jīng)驗(yàn)方面，在對(duì)其進(jìn)行招聘后還應(yīng)該定期展開(kāi)職業(yè)素養(yǎng)與崗位職責(zé)的相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)，使其充分意識(shí)到自身的職責(zé)逐步提升工作人員的工作素養(yǎng)與工作態(tài)度；其次，有關(guān)部門(mén)還應(yīng)在定期在單位內(nèi)部舉辦職業(yè)技能培訓(xùn)并開(kāi)展相關(guān)的考核，對(duì)于那些職業(yè)技能較高的工作人員應(yīng)該給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)與表?yè)P(yáng)，對(duì)于那些職業(yè)技能操作不規(guī)范的工作人員應(yīng)該給予一定的批評(píng)與處罰，在權(quán)責(zé)一致的條件下促使工作人員規(guī)范化的開(kāi)展壓力表計(jì)量檢定工作。

第二，引進(jìn)先進(jìn)的壓力表計(jì)量檢定設(shè)備。當(dāng)下若想有效的對(duì)壓力表計(jì)量進(jìn)行檢定就必須要對(duì)壓力表計(jì)量檢定的工具進(jìn)行升級(jí)與更新。對(duì)此，有關(guān)檢定部門(mén)的管理人員應(yīng)該加大在設(shè)備引進(jìn)方面的資金投入，對(duì)原有的老舊設(shè)備進(jìn)行更新與換代，并積極引進(jìn)先進(jìn)的維修檢定設(shè)備。

第三，壓力表計(jì)量檢定技術(shù)的創(chuàng)新。首先，提高壓力表讀數(shù)的精準(zhǔn)性。根據(jù)相關(guān)檢定規(guī)范化流程管理可以知道，當(dāng)壓力表的計(jì)量數(shù)據(jù)誤差僅僅出現(xiàn)一個(gè)點(diǎn)時(shí)，往往是計(jì)量原理出現(xiàn)問(wèn)題，歸根究底是壓力表計(jì)量檢定工作人員的工作態(tài)度不夠端正出現(xiàn)馬虎的現(xiàn)象，對(duì)此有關(guān)工作人員當(dāng)發(fā)現(xiàn)誤差時(shí)要積極向經(jīng)驗(yàn)豐富的工作人員或者專家進(jìn)行請(qǐng)教，以自身工作技能的提升來(lái)提高壓力表計(jì)量數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)性。其次，壓力表計(jì)量數(shù)值的正確估讀。壓力表內(nèi)部的分度、標(biāo)程、示值都是按照一定的規(guī)律設(shè)置的。有關(guān)工作人員在開(kāi)展工作時(shí)，如果對(duì)壓力表內(nèi)部的設(shè)置結(jié)構(gòu)以及壓力表不同類型讀取方式不了解，就不能夠正確將壓力表的計(jì)量數(shù)值進(jìn)行讀取。對(duì)此，有關(guān)工作人員在具體的工作過(guò)程中要以壓力表計(jì)量數(shù)值讀取中的最小分度值為主要依據(jù)進(jìn)行估讀。

第四、以完善的法規(guī)制度提高檢定工作的規(guī)范性。近些年工業(yè)領(lǐng)域的高速發(fā)展，使是我國(guó)有關(guān)部門(mén)逐漸重視計(jì)量檢定工作并將壓力表的計(jì)量檢定工作提到日程上來(lái)。但是現(xiàn)階段我國(guó)壓力表計(jì)量檢定工作的規(guī)章管理制度構(gòu)建尚不完善，甚至還存在一些漏洞與隱患，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)企業(yè)壓力表使用與企業(yè)規(guī)范化生產(chǎn)不一致的現(xiàn)象，進(jìn)而影響企業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展。對(duì)此，我國(guó)有關(guān)管理部門(mén)應(yīng)該出臺(tái)有關(guān)電壓表使用與計(jì)量檢定的相關(guān)規(guī)章管理?xiàng)l例，讓企業(yè)可以正確面對(duì)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的問(wèn)題并及時(shí)對(duì)壓力表進(jìn)行計(jì)量檢定與更新?lián)Q代，推動(dòng)企業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展。與此同時(shí)，完善的法規(guī)制度還可以保證企業(yè)壓力表計(jì)量檢定工作的規(guī)范性，促進(jìn)壓力表檢定工作有序的開(kāi)展[6]。

3 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，我國(guó)壓力表計(jì)量檢定工作中存在著諸多問(wèn)題有待解決。對(duì)此，有關(guān)工作人員必須要重視壓表力計(jì)量檢定工作的規(guī)范性，并不斷提升自身的工作技能與職業(yè)素養(yǎng)。