趙鵬
中建華會計(jì)師事務(wù)所山東分所 山東濟(jì)南 250006
目前,在市場經(jīng)濟(jì)的推動作用下合并企業(yè)財(cái)務(wù)管理方法變得更加多樣化、具體化。傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理策略已經(jīng)不再適用于當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作當(dāng)中,可以說,尋求一種具備創(chuàng)新性、前瞻性的財(cái)務(wù)管理策略儼然成為當(dāng)下企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作亟待解決的問題言。針對于此,本文主要以合并企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作為研究對象,針對影響合并企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新程度的具體因素進(jìn)行分析。并在此基礎(chǔ)上,結(jié)合當(dāng)前合并企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀,提出具體創(chuàng)新措施,以供參考。
一般來說,合并代表不同實(shí)體融合成一個新實(shí)體。合并是指兩個或兩個以上的公司決定組建一個新的貿(mào)易公司。合并可以是內(nèi)部的或外部的。合并可以有多個目標(biāo):(1)通過消除競爭鞏固市場地位;(2)處于困境的公司的生存;(3)獲得優(yōu)異的經(jīng)濟(jì)績效;(4)吸收主要供應(yīng)商。由于合并,將會發(fā)生以下情況:(1)被收購公司將停止退出;(2)所有資產(chǎn)、債務(wù)和股權(quán)將轉(zhuǎn)移給收購公司;(3)被收購公司的股東成為收購公司的股東。
在國際的標(biāo)準(zhǔn)中,合并和分立業(yè)務(wù)受《國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則》第3 號企業(yè)合并(國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則)監(jiān)管。根據(jù)《國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則》,公司合并意味著一個實(shí)體購買另一個實(shí)體的所有權(quán)和一個公司的所有凈資產(chǎn),組成一個或多個公司。這種組合可以通過發(fā)行股票、現(xiàn)金轉(zhuǎn)移、現(xiàn)金等價物或其他資產(chǎn),或者通過這些方法的組合來實(shí)現(xiàn)[1]。該交易可能導(dǎo)致新實(shí)體的形成,該實(shí)體將控制合并實(shí)體或轉(zhuǎn)移到參與合并的一個或多個實(shí)體的凈資產(chǎn)。
在進(jìn)行合并報(bào)表編制工作前,企業(yè)首先要保證母公司和各個子公司在會計(jì)工作期間相互對應(yīng),為的是保障合并會計(jì)編制工作的順利展開。在實(shí)際操作時,可以對合并流程進(jìn)行優(yōu)化:當(dāng)企業(yè)的母公司與子公司應(yīng)用會計(jì)政策不同,子公司需要參照母公司政策做出相應(yīng)調(diào)整;當(dāng)政策調(diào)整工作較為復(fù)雜時,子公司也要按照母公司會計(jì)政策的原則下自主編制財(cái)務(wù)報(bào)表,且母公司要對子公司的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行復(fù)核。對于跨地區(qū)、跨體制、跨行業(yè)的集團(tuán)企業(yè)來說,可以就存在的核算方式差異會計(jì)科目,對其進(jìn)行明細(xì)劃分,再編制抵消分錄,保障精準(zhǔn)抵消。
財(cái)務(wù)管理目標(biāo)作為財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)工作的導(dǎo)向器,應(yīng)當(dāng)遵循穩(wěn)定性、層次性、多元化等基本原則,進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的最終目的是滿足綜合目標(biāo)群的需求,不能太單一化,這就要求有主有次,科學(xué)設(shè)置[2]。首先要充分考慮相關(guān)的影響因素,包括管理決策、投資風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)體制、法律環(huán)境等,分析每一項(xiàng)因素可能會對財(cái)務(wù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)過程產(chǎn)生哪些不利影響,并采取應(yīng)對方案。其次,企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)必須順應(yīng)時代趨勢,符合我國國情,這就要求以國家政策為依據(jù),以市場競爭為導(dǎo)向,融入互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)營理念,在確保企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的前提下,實(shí)現(xiàn)全體成員的利益最大化,包括股東財(cái)富和職工收入。
合并企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作應(yīng)該立足于當(dāng)前社會發(fā)展趨勢,盡量結(jié)合現(xiàn)代化管理理論以及相關(guān)技術(shù),全力促進(jìn)合并企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新化發(fā)展進(jìn)程。在具體實(shí)踐過程中,建議合并企業(yè)管理人員應(yīng)該優(yōu)先健全財(cái)務(wù)管理制度內(nèi)容,解決以往財(cái)務(wù)管理內(nèi)在驅(qū)動力不足的問題。與此同時,結(jié)合信息化技術(shù)構(gòu)建相關(guān)管理平臺體系,降低財(cái)務(wù)信息管理的延遲性效果。
人才在市場競爭中占據(jù)著關(guān)鍵性地位,面對“互聯(lián)網(wǎng)+”的新形勢,合并企業(yè)必須引進(jìn)和培養(yǎng)先進(jìn)的現(xiàn)代化人才,建立一支高素質(zhì)、高能力的財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍。一方面,具備扎實(shí)的專業(yè)能力,強(qiáng)化其創(chuàng)新意識,積極學(xué)習(xí)新管理理念和方法,通過培訓(xùn)令其熟練應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),提高財(cái)務(wù)管理水平。另一方面,財(cái)務(wù)管理人員還要樹立大局意識,分析行業(yè)發(fā)展趨勢,針對可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)提前采取對策,提高風(fēng)險(xiǎn)防范能力。通過創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理模式,M 合并企業(yè)建立了更加完善的財(cái)務(wù)管理共享體系,規(guī)范了合并企業(yè)采購流程,降低了成本,合并企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益更高,同時作為建設(shè)單位,在社會基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中發(fā)揮了更大的作用,社會效益得以發(fā)揮[3]。
合并企業(yè)采取全過程動態(tài)管理模式,首先,財(cái)務(wù)部門和其他部門積極溝通,獲取相關(guān)數(shù)據(jù),在此基礎(chǔ)上構(gòu)建預(yù)算管控信息庫,對各項(xiàng)活動的成本、賬單明細(xì)進(jìn)行記錄,并及時更新數(shù)據(jù),使數(shù)據(jù)庫內(nèi)容與實(shí)際情況相符。其次,建立完整的資料庫,合并企業(yè)開展項(xiàng)目大致包括可行性研究、投資計(jì)劃、方案設(shè)計(jì)、招投標(biāo)、開展項(xiàng)目、竣工驗(yàn)收、評價幾個環(huán)節(jié),每個環(huán)節(jié)都建立相應(yīng)的文件夾,相關(guān)資料存入其中,清晰分類,便于查找。此外,項(xiàng)目管理通常具有動態(tài)性,該企業(yè)根據(jù)自身情況自制專項(xiàng)成本結(jié)算表,每周通過內(nèi)網(wǎng)郵件的形式動態(tài)反映計(jì)算率、資金情況,起到了很好的督促作用。財(cái)務(wù)部門實(shí)行全過程動態(tài)管理一段時間后,取得顯著成效,工作效率明顯提高,項(xiàng)目結(jié)算率穩(wěn)步提升,而且加強(qiáng)了內(nèi)部信息溝通,多項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動都節(jié)省了成本[4]。
合并過程在國家和國際層面的經(jīng)濟(jì)實(shí)際發(fā)展中發(fā)揮著重要作用,會計(jì)有責(zé)任突出這些交易。作為合并的結(jié)果,被收購公司的股東并沒有失去他們的合法權(quán)利,因?yàn)樗麄兣c收購公司擁有相同的權(quán)利。他們可以期待更好的表現(xiàn),并含蓄地收回投資。但是他們也可能會失敗。合并后沒有人能保證經(jīng)濟(jì)成功。重要的是尊重所有股東的權(quán)利,以透明的方式并根據(jù)法律規(guī)定開展所有業(yè)務(wù)。盡管公平市場價值是一種間接價格,取決于內(nèi)部和外部因素,但它是最接近經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)的價格,最忠實(shí)地反映了某一特定時間發(fā)生的交易。