王偉
濰坊晨琳經(jīng)貿(mào)股份有限公司 山東濰坊 261000
在建筑工程的施工過程中,如果不重視成本管理,將會(huì)增加工程的總投入,出現(xiàn)資源的浪費(fèi)現(xiàn)象,甚至耽誤施工工期。而且在實(shí)際的建筑工程施工建設(shè)過程中,還有一些企業(yè)由于過度重視建筑工程的建設(shè)數(shù)量,而忽視了建筑工程的建設(shè)質(zhì)量,沒有嚴(yán)格控制工程成本,造成建筑工期的延誤,給建筑企業(yè)造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失[1]。
由于施工項(xiàng)目的物料資金占有項(xiàng)目總體資金的一半以上,因此,對(duì)建筑經(jīng)濟(jì)的物料管理十分重要,物料只有合理使用,才能使建設(shè)工程獲得較理想的利益。然而,很多項(xiàng)目對(duì)物料進(jìn)出場(chǎng)的管理不到位,造成物料丟失、浪費(fèi)的現(xiàn)象嚴(yán)重;機(jī)械設(shè)備沒有得到良好的管理,機(jī)械設(shè)備維護(hù)不到位,嚴(yán)重影響施工的進(jìn)度和質(zhì)量;還存在材料供應(yīng)量與實(shí)際不符;監(jiān)督機(jī)制不健全,權(quán)責(zé)不分等現(xiàn)象,這些都是成本管理不到位的主要問題。
在我國(guó)大多數(shù)中小建筑企業(yè)的成本管理制度或多或少都有,但是卻缺少與時(shí)俱進(jìn),對(duì)一些先進(jìn)的理念沒有吸收進(jìn)來,對(duì)以前的建筑經(jīng)濟(jì)成本管理制度也沒有進(jìn)行完善。有些企業(yè)制度是有的,但是執(zhí)行人員基本上有自己的一套小制度,所以公司的成本管理制度如同虛設(shè)。再加上一些公司沒有設(shè)置專門的成本管理部門,沒有一個(gè)部門來統(tǒng)一協(xié)調(diào)建筑經(jīng)濟(jì)成本管理過程中發(fā)生的問題并找出解決方法。
施工隊(duì)伍在工程建設(shè)中起著不可替代的作用。在當(dāng)前建筑業(yè)中,一些單位沒有意識(shí)到建設(shè)隊(duì)伍的重要性。甚至一些施工單位為了降低成本而選擇低成本的施工隊(duì)伍。在施工過程中,由于缺乏專業(yè)技術(shù)、意識(shí)形態(tài)差和存在管理漏洞等因素,使項(xiàng)目出現(xiàn)了質(zhì)量和安全問題。在各個(gè)方面的原因的影響下,沒有辦法達(dá)到客戶和企業(yè)的要求。更嚴(yán)重的是,還會(huì)出現(xiàn)停工現(xiàn)象的發(fā)生,這樣不僅會(huì)使成本降低,造成經(jīng)濟(jì)成本的增加[2]。
樹立正確的成本控制觀,建立全員、全過程的動(dòng)態(tài)控制體制,是做好建筑經(jīng)濟(jì)成本管理的基礎(chǔ)。在教育培訓(xùn)中,要強(qiáng)化成本控制理念,增強(qiáng)成本管理意識(shí),定期開展成本管理培訓(xùn)教育活動(dòng),加大建筑經(jīng)濟(jì)成本管理的宣傳力度,不能單單依靠財(cái)會(huì)人員做成本管理工作,要讓更多人參與到成本管理工作中。此外,需建立及健全獎(jiǎng)懲制度,針對(duì)優(yōu)秀人員,要及時(shí)給予物質(zhì)及精神方面的獎(jiǎng)勵(lì);反之,要予以嚴(yán)厲的懲罰,要讓所有人都認(rèn)識(shí)到成本管理與自己的切身利益密切相關(guān),與企業(yè)共命運(yùn),增強(qiáng)歸屬感。
施工隊(duì)伍的好壞直接關(guān)系到建筑工程的進(jìn)程及進(jìn)度問題,因此,在選擇施工隊(duì)伍的過程中一定要加以重視,需要根據(jù)實(shí)際情況選擇施工隊(duì)伍。除了要重視施工人員的技術(shù)能力,還要對(duì)綜合素質(zhì)一起進(jìn)行選擇,如果綜合素質(zhì)差,那么其技術(shù)能力再好,在施工管理工作中也很難保證施工的進(jìn)度。
加強(qiáng)施工過程中的成本控制對(duì)于整個(gè)工程項(xiàng)目來說非常重要,對(duì)于施工過程中所發(fā)生的各類費(fèi)用進(jìn)行統(tǒng)一管理、審批、控制是施工過程中成本管理的主要工作。其工作的幾大方面有:(1)勞務(wù)用工方面,對(duì)于勞務(wù)人員,管理人員要提前制定好用工計(jì)劃,包括各個(gè)環(huán)節(jié)的用工數(shù)量以及工人的工資等等。(2)對(duì)于施工過程中材料的控制,先要根據(jù)施工的具體情況購(gòu)買相關(guān)的施工材料,在購(gòu)買施工材料之前要先編制購(gòu)買計(jì)劃,材料入庫時(shí)要對(duì)其購(gòu)買的材料的數(shù)量、金額等進(jìn)一步核實(shí),對(duì)于施工過程中領(lǐng)用材料是需要進(jìn)行填寫領(lǐng)用單,并有相關(guān)的管理人員簽字。(3)在施工過程中難免租用大型設(shè)備,一定要確定要使用的時(shí)間,并且預(yù)估費(fèi)用,看是否符合成本預(yù)估。另外對(duì)租用的設(shè)備要設(shè)立責(zé)任人,以避免在使用過程中對(duì)設(shè)備造成損壞,避免發(fā)生賠償?shù)那闆r[3]。
為了提高成本管理工作的有效性,企業(yè)應(yīng)該建立考核制度,這樣同時(shí)掌控了成本,提高了企業(yè)的根本利益??记诠芾碇贫葢?yīng)該具備客觀性,明確工作人員的職責(zé)和工作內(nèi)容,同時(shí)規(guī)定相關(guān)的管理標(biāo)準(zhǔn)。與此同時(shí),構(gòu)建合理的獎(jiǎng)勵(lì)懲罰制度。獎(jiǎng)勵(lì)那些善于思考、工作積極、勇于創(chuàng)新、待人熱誠(chéng)的員工,而那些對(duì)待工作消極、情緒懈怠、效率低下的員工則是要進(jìn)行一定程度上的懲罰。必須提醒的是,關(guān)于制度評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要根據(jù)成本管理水平和運(yùn)行效果為主要標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)需要兼顧到管理人員的特征和企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀等因素。確立考核制度的根本目的是要在確定管理者崗位責(zé)任的基礎(chǔ)上,提高企業(yè)在成本管理工作方面的效果。
建筑施工過程中,材料成本占據(jù)施工成本的很大一部分,因此在進(jìn)行建筑經(jīng)濟(jì)成本管理時(shí),要重視對(duì)材料的管理工作,做好材料的選購(gòu)、預(yù)算和控制,確保材料在施工過程中合理使用,減少閑置與浪費(fèi)。在項(xiàng)目工程計(jì)劃落定后,要嚴(yán)格按照施工標(biāo)注對(duì)建筑材料進(jìn)行選擇和采購(gòu),通過比對(duì)選擇質(zhì)量最合理且性價(jià)比最高的建筑材料。
建筑行業(yè)的迅猛發(fā)展,使建筑企業(yè)的壓力越來越大,而社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的瞬息變化,使其發(fā)展中面對(duì)著更多風(fēng)險(xiǎn)的威脅,這就需要建筑企業(yè)做好物質(zhì)條件保障工作,因此,加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)成本的管控十分關(guān)鍵,通過在建筑企業(yè)發(fā)展過程中進(jìn)行成本控制,提高企業(yè)內(nèi)部資金的利用效率,保障企業(yè)資金健康運(yùn)轉(zhuǎn),從而強(qiáng)化內(nèi)部實(shí)力,及時(shí)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的變化,以便實(shí)現(xiàn)自身的長(zhǎng)足發(fā)展。