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    影響工程建設(shè)管理的因素及對應(yīng)解決方法分析

    2019-11-29 01:41:28苑惠
    商品與質(zhì)量 2019年49期
    關(guān)鍵詞:工程圖紙監(jiān)理工程項目

    苑惠

    山東御邦巖土工程有限公司 山東濟(jì)南 250000

    建筑工程項目的建設(shè)是離不開對管理工作的實施的。建筑施工企業(yè)一定要加強(qiáng)對管理工作的重視,轉(zhuǎn)變思想觀念,采取有效的手段,將項目施工過程中存在的質(zhì)量問題或影響質(zhì)量的因素予以遏制和消滅,加大對整個施工過程的監(jiān)管力度,確保工程施工質(zhì)量符合相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。這樣不僅能幫助企業(yè)從激烈的市場競爭中脫穎而出,同時又幫助企業(yè)獲得更多的經(jīng)濟(jì)和社會效益,從而推動建筑行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

    1 建筑工程管理過程中影響因素

    1.1 建筑工程監(jiān)理工作管理過程中存在的問題

    在建設(shè)建筑工程項目時會涉及監(jiān)理工作,一旦出現(xiàn)監(jiān)理問題將會直接影響到整個工程項目的順利開展,特別是監(jiān)理資源與承擔(dān)的責(zé)任不相符,很多監(jiān)理人員缺乏專業(yè)素養(yǎng),職位和崗位更換頻繁,甚至有些監(jiān)理人員是臨時聘請的,這些情況都對工程質(zhì)量造成了一定影響。另外,有些監(jiān)理人員本身技能水平不高,專業(yè)素質(zhì)低,在工程監(jiān)督和竣工驗收過程中沒有及時發(fā)現(xiàn)工程中的質(zhì)量問題,導(dǎo)致后期引發(fā)一連串的質(zhì)量問題。

    1.2 建筑工程建設(shè)過程中存在的管理問題

    隨著我國經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展,工程項目規(guī)模在不斷擴(kuò)大,這也推動了建筑行業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。但目前工程項目技術(shù)人員的數(shù)量無法滿足工程量增加的需要。這在一定程度上延緩了施工進(jìn)度,影響了工程項目質(zhì)量的提高。此外,對于施工前的方案設(shè)計,很多建筑企業(yè)都未能重視起來,對這方面缺少足夠的監(jiān)管,進(jìn)而導(dǎo)致所設(shè)計和規(guī)劃出來的工程項目缺乏科學(xué)性、合理性,也就丟失了技術(shù)方面的保障[1]。

    1.3 建筑工程設(shè)計過程中存在的管理問題

    在工程項目建設(shè)中,工程項目的設(shè)計和規(guī)劃是非常重要的內(nèi)容,它在一定程度上直接決定了工程的質(zhì)量,但在實際建設(shè)過程中,由于某些設(shè)計人員的設(shè)計經(jīng)驗不足,在開展相關(guān)業(yè)務(wù)以及和相關(guān)單位交流的過程中,容易產(chǎn)生矛盾和沖突,同時在設(shè)計施工方案時也未進(jìn)行實地勘查,準(zhǔn)備工作不到位,進(jìn)而出現(xiàn)施工規(guī)劃與實際工程項目施工不相符的問題。

    2 提高工程建設(shè)管理質(zhì)量的主要方法

    2.1 做好人力資源管理工作

    由于工程技術(shù)人員的綜合素質(zhì)會影響工程建設(shè)的質(zhì)量,因此建筑企業(yè)必須做好人力資源管理工作,消除人為因素對工程建設(shè)的各種不利影響。聘用專業(yè)水平高超、有良好職業(yè)素質(zhì)、有著豐富經(jīng)驗的人才,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),按照企業(yè)需求進(jìn)行招聘,防止冗員的情況出現(xiàn),造成分工不明確,辦事效率低下。此外,建筑企業(yè)需要對企業(yè)工程施工技術(shù)員工進(jìn)行定期培訓(xùn),提高工程施工技術(shù)人員的施工水平和施工技術(shù);同時,也要注意對工程監(jiān)督管理人員的定期培訓(xùn),強(qiáng)化人員監(jiān)督意識和監(jiān)督水平。最重要的是要確保所有施工技術(shù)人員和監(jiān)督管理人員都已經(jīng)取得了相應(yīng)的資格證書,憑證上崗[2]。

    2.2 注重工程圖紙管理

    工程圖紙是工程建設(shè)的依據(jù),一份設(shè)計合理而科學(xué)的圖紙對保證工程建設(shè)質(zhì)量有非常重要的意義,能夠促進(jìn)工程建設(shè)的順利展開。注重工程圖紙管理首先要保障工程圖紙的質(zhì)量,要設(shè)計圖紙之前應(yīng)該對工程建設(shè)進(jìn)行實地考察,分析具體情況,交由工程設(shè)計團(tuán)隊來進(jìn)行設(shè)計。在做出確定的合作設(shè)計企業(yè)之前,應(yīng)該對幾家設(shè)計企業(yè)進(jìn)行對比分析,考察設(shè)計企業(yè)的員工結(jié)構(gòu)和經(jīng)驗,對企業(yè)之前設(shè)計的工程圖紙進(jìn)行評估,再選擇最優(yōu)秀的工程圖紙。最后,要讓專業(yè)的技術(shù)人員充分解讀工程圖紙,以確保工程建設(shè)按照工程圖紙進(jìn)行施工。

    2.3 加強(qiáng)工藝創(chuàng)新管理和工程進(jìn)度管理

    工程建設(shè)管理必須要加強(qiáng)工藝創(chuàng)新管理,施工企業(yè)需要專業(yè)施工技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊,在工程建設(shè)時選擇最科學(xué)的施工技藝,采用最新最高效的施工設(shè)備,以提升工程建設(shè)的質(zhì)量,提高施工效率,減少施工時間,減低施工成本。除此之外,工程建設(shè)還必須注重強(qiáng)化工程進(jìn)度管理。事先做好工程評估,判斷施工難度系數(shù),科學(xué)預(yù)測工程建設(shè)時間,做好工程進(jìn)度控制。在工程建設(shè)期間,使用最新工藝和設(shè)備從而在保證工程質(zhì)量的前提下,提高施工效率,而不要為了趕進(jìn)度而影響工程質(zhì)量[3]。

    2.4 強(qiáng)化各項環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理

    一項工程的開展,會涵蓋很多小的項目工程。因此,在每一個環(huán)節(jié)當(dāng)中,都需要對工程管理工作進(jìn)行落實,這其中便包括了設(shè)計環(huán)節(jié)、施工環(huán)節(jié)、竣工環(huán)節(jié)以及最終的驗收環(huán)節(jié)。為了對整體進(jìn)度及質(zhì)量給予保障,強(qiáng)化安全管理以及效率的提升等,需要有效落實每一項環(huán)節(jié)的工程管理工作,并將各項任務(wù)以及每個人的責(zé)任實施細(xì)化,保證每位工作人員都能明確自身的責(zé)任以及工作內(nèi)容。同時在建設(shè)當(dāng)中,還要對監(jiān)督檢查進(jìn)行強(qiáng)化,可應(yīng)用現(xiàn)場巡查的形式,對工作人員進(jìn)行監(jiān)督和管理。

    2.5 創(chuàng)新工程管理模式

    工程建筑當(dāng)中,創(chuàng)新可使自身競爭力得到有效提升。隨著建筑市場的發(fā)展,當(dāng)前智能化、綠色建筑等新的技術(shù),在工程建設(shè)當(dāng)中起到的作用越來越強(qiáng),所以針對工程管理模式要進(jìn)行不斷的創(chuàng)新,以便使最終的管理效果得到優(yōu)化。其中,需要改革之前使用的傳統(tǒng)方式,將傳統(tǒng)方式與新時代的管理方法進(jìn)行結(jié)合。①先進(jìn)的管理經(jīng)驗以及理論要及時學(xué)習(xí);②迎合市場,引進(jìn)更多的高端人才;③對管理技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新,其中需要與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、信息技術(shù)高度結(jié)合,從而使建筑發(fā)展能夠與時代發(fā)展互相結(jié)合[4]。

    3 結(jié)語

    在社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展下,建筑企業(yè)抓住了時代的機(jī)遇,實現(xiàn)了本領(lǐng)域的騰飛。但我國建筑行業(yè)起步較晚,在建筑工程實際施工中仍然存在很多質(zhì)量問題,為了確保工程項目的質(zhì)量,各大建筑企業(yè)要加強(qiáng)對建筑工程的管理,需要制定有效的管理制度,來推動整個建筑行業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

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