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    提高事業(yè)單位思想政治工作的有效性研究

    2019-11-28 03:03:21馬明輝
    各界·下半月 2019年7期
    關鍵詞:思想政治工作事業(yè)單位

    馬明輝

    摘要:在改革開放不斷深入的趨勢下,思想政治工作在事業(yè)單位中變得尤為重要。從長遠來看,事業(yè)單位思想政治工作很大程度上關系到事業(yè)單位的發(fā)展。事業(yè)單位要不斷地開展思想政治工作,不斷發(fā)揮思想政治工作所帶來的引領性作用。本文主要就如何提高事業(yè)單位思想政治工作的有效性展開研究,同時也為事業(yè)單位的思想政治工作提供良好的借鑒。

    關鍵詞:事業(yè)單位;思想政治工作;有效性研究

    思想政治工作作為事業(yè)單位管理工作中的重要一環(huán),為事業(yè)單位的運行提供了充足的保障。思想政治工作的開展必須順應時代潮流和經濟趨勢,單位領導人要將思想政治工作貫穿到事業(yè)單位的實際情況當中,引導員工樹立正確的三觀,真正地使思想政治工作深入到每個工作當中。要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導思想,為單位的發(fā)展建立穩(wěn)固的政治根基,不斷提高思想政治工作的質量與效率。

    一、事業(yè)單位思想政治工作存在的問題及解決對策

    (一)思想政治工作沒有針對性及其解決對策

    在思想政治工作教育當中,由于大多數(shù)教育方式采取的是灌輸模式,這就導致了一些員工對思想政治工作的排斥。空洞的講解對于新老員工缺乏新意,一視同仁的做法不免使得老員工在心理上產生一些偏差,這種方法很難取得實質上的成效。思想政治工作應該做好充足的準備工作,不同的員工有不同的特征,思想政治工作者應該根據(jù)不同的員工進行不同的教育,想出良好的對策,避免做一些無用功。例如,年輕的員工思維活躍,認識新事物的能力強,只需要花費較少的時間就可以接受新理念,老員工相對而言一些思想根深蒂固,就必須花費大量的時間去說服教育,通過這樣一種因材施教的方法,會達到理想的預期效果,促進單位員工之間的協(xié)調發(fā)展。

    (二)思想政治工作沒有得到領導的重視及其解決對策

    思想政治工作是自上而下的一種思想教育,有些領導對這項工作常常忽略,只關心經濟的發(fā)展。領導的不重視必然會導致思想政治這項教育工作滯后,往往對單位造成不可估量的無形損失。領導人應該從自身做起,做好員工的榜樣,按照單位制度身體力行對員工進行思想教育,為員工學習思想政治工作營造一個良好的學習環(huán)境。站在員工的立場,以員工的需求出發(fā),放下架子,要學會與員工經常交流與溝通,這樣不僅可以加深領導與員工之間的情感,而且對單位的思想政治教育工作有非常大的幫助,有利于單位的管理與發(fā)展,也為以后的思想教育工作打下良好的基礎。

    二、事業(yè)單位思想政治工作的重要性

    (一)思想政治工作是事業(yè)單位發(fā)展的重要保障

    思想政治工作是事業(yè)單位一切工作的生命線,是事業(yè)單位生存和發(fā)展最根本的保障。就像水是人類發(fā)展的重要保障,沒有了思想政治,事業(yè)單位就無法在社會上生存。事業(yè)單位要緊緊圍繞思想政治工作不斷進行管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新,適應社會對事業(yè)單位的新要求。以思想政治教育工作為中心,全單位形成一股整體凝聚力,攻堅克難,順應時代發(fā)展的潮流,積極地投身于單位的發(fā)展進程中。思想政治工作的保障一方面使得單位更有底氣,另一方面在單位的管理中也起到了承上啟下的關鍵作用。

    (二)思想政治工作能提高員工的個人素質和工作水平

    首先,個人素質在接受教育之后可以得到提高。伴隨著員工素質的提高,單位的整體風貌也會煥然一新。如果所有員工都能把小我融入大我,以促進單位的發(fā)展為工作目標,那么單位對人才的需要就有客觀上的滿足。其次,思想政治也會提高員工的工作水平,間接地對單位管理和經營方式提供了良好的前提條件,在當前社會激烈的競爭中事業(yè)單位也能有自己的立足之地。另外,隨著員工不斷地接受思想政治教育,員工的工作態(tài)度也會發(fā)生改變,人力資源的作用得到充分發(fā)揮,人才價值觀的目標也得以實現(xiàn)。

    (三)思想政治工作貫徹了以人為本的工作理念

    思想政治工作要以人為本,要從員工切身的利益出發(fā),要始終貫徹公平、民主的基本原則。員工作為一個個獨立的個體,思想教育要一步步引導并改正他們自身思想方面出現(xiàn)的問題,而不能剛開始教育就要達到立竿見影的效果。在思想政治生活中,要尊重員工自己的想法,但是也要充分表達當前思想政治工作中需要什么樣的人。要對員工保持依賴和信任,賦予員工一定的權利,這樣思想政治教育的工作變很容易在員工中開展。思想政治工作也屬于一種社會實踐活動,要保證每個員工受到平等的思想教育,從員工的身上看到他們的閃光點,全方位的努力創(chuàng)造一個育人的工作環(huán)境。

    三、總結

    總之,事業(yè)單位需要根據(jù)社會發(fā)展及時地做好思想政治工作這項平凡而具有偉大意義的工作。將新的思想觀念融入提高員工的素質和單位的管理中,同時利用思想教育去間接地解決單位中存在的一系列問題,把思想政治工作與社會實踐有機結合,從而提高事業(yè)單位在社會上的聲譽,創(chuàng)造一個思想作風嚴謹?shù)氖聵I(yè)單位。

    【參考文獻】

    [1]王增喜.關于事業(yè)單位思想政治工作方法探討[J].人力資源管理,2014(12):164-165.

    [2]張德貴.提升事業(yè)單位思想政治工作科學化水平的創(chuàng)新策略研究[J].人力資源管理,2016(5):274-275.

    [3]厲海明.新形勢下事業(yè)單位思想政治工作面臨的問題與改進對策[J].管理觀察,2015(19):40-41.

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