新常態(tài)下企業(yè)環(huán)境會計面臨的問題及對策研究

張越

[摘 要] 隨著我國經(jīng)濟發(fā)展步入新常態(tài)，節(jié)能減排和供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革步伐的不斷的加快，使得企業(yè)環(huán)境會計逐漸得到推廣和應(yīng)用，對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了重要的影響。新常態(tài)下我國企業(yè)環(huán)境會計還面臨的諸多的問題，主要在對這些問題進行分析的基礎(chǔ)上，提出相應(yīng)的對策，全面推進企業(yè)環(huán)境會計的落實，以促進企業(yè)在新常態(tài)下的健康可持續(xù)發(fā)展。

[關(guān)鍵詞] 新常態(tài);企業(yè)環(huán)境會計;問題;對策建議

[中圖分類號] F221[文獻標識碼] A[文章編號] 1009-6043（2019）10-0173-02

一、引言

在經(jīng)歷了長期高速發(fā)展之后，我國經(jīng)濟社會發(fā)展逐漸進入新常態(tài)，也促使企業(yè)在內(nèi)部財務(wù)管理等方面進行必要變革，進而加速了環(huán)境會計的推廣和應(yīng)用。從新常態(tài)的角度來看，推行企業(yè)環(huán)境會計具有諸多的必要性，是經(jīng)濟社會發(fā)展的必然要求，是實現(xiàn)企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，是國家大政方針政策的必然結(jié)果。但是企業(yè)環(huán)境會計還面臨諸多問題，比如企業(yè)重視程度較低，缺乏完善的推廣應(yīng)用體系，缺乏專業(yè)化的人才保障，缺乏完善的運行環(huán)境，在一定程度上限制了企業(yè)會計的推廣和應(yīng)用。因此必須對這些問題進行全面分析，采取必要的措施以有效推進環(huán)境會計在新常態(tài)下的應(yīng)用。

二、新常態(tài)下推行企業(yè)環(huán)境會計的必要性

（一）經(jīng)濟社會發(fā)展的必然要求

隨著我國經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，對環(huán)境保護的重視程度不斷提升，企業(yè)傳統(tǒng)的會計核算方式已經(jīng)不適應(yīng)其在新常態(tài)下的發(fā)展需要，因此逐步推行企業(yè)環(huán)境會計成為必然趨勢。當前，環(huán)境問題已經(jīng)成為我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要阻礙因素，因此借助環(huán)境會計來強化企業(yè)的環(huán)保意識，使其能夠積極參與到環(huán)境保護發(fā)展中，實現(xiàn)自身發(fā)展和環(huán)境保護的雙贏成為經(jīng)濟社會發(fā)展的必然要求。

（二）實現(xiàn)企業(yè)長期持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵

經(jīng)濟社會發(fā)展的新常態(tài)要求企業(yè)要樹立起長遠的發(fā)展戰(zhàn)略目光，以長期持續(xù)發(fā)展為手段。而環(huán)境會計可以有效轉(zhuǎn)變企業(yè)傳統(tǒng)的會計核算方式和發(fā)展模式，使其能夠更加重視長期可持續(xù)發(fā)展，進而可以為企業(yè)自身的發(fā)展提供更為強勁的動力，使其在新常態(tài)背景下可以實現(xiàn)更加穩(wěn)健的發(fā)展。因此，新常態(tài)下推行環(huán)境會計是實現(xiàn)企業(yè)長期持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在。

（三）國家大政方針政策的必然結(jié)果

在我國五位一體戰(zhàn)略布局中，將生態(tài)文明建設(shè)作為重要內(nèi)容，可見保護生態(tài)環(huán)境的極端重要性，而企業(yè)的傳統(tǒng)會計核算模式并沒有充分考慮環(huán)境因素，進而也使得企業(yè)忽視了環(huán)境保護的重要性。在國家大政方針政策的推動下，促使更多的企業(yè)開始逐漸引進和采用環(huán)境會計，進而從內(nèi)部著手開始重視環(huán)境保護。從這一角度而言，新常態(tài)下，企業(yè)環(huán)境會計的推廣和應(yīng)用也是國家大政方針政策實施的必然結(jié)果。

三、新常態(tài)下企業(yè)環(huán)境會計面臨的主要問題

（一）企業(yè)重視程度較低

雖然我國經(jīng)濟社會發(fā)展已經(jīng)進入新常態(tài)，但是整個市場競爭依舊十分激烈，大部分企業(yè)將主要的精力集中于產(chǎn)品生產(chǎn)和銷售以及競爭力提升方面，對環(huán)境會計的重視程度較低，使其難以取代現(xiàn)有會計核算模式，因此在推廣方面存在較大的困難。主要是因為企業(yè)管理者過于追求經(jīng)濟利益，忽視了企業(yè)在新常態(tài)下內(nèi)部管理尤其是財務(wù)管理的需求，認為環(huán)境會計的推廣和應(yīng)用對企業(yè)發(fā)展的促進作用較小，進而在現(xiàn)實工作中難以在思想和行為方面給予其充分的重視。同時，我國環(huán)境會計還屬于新興產(chǎn)物，其在推廣和應(yīng)用還存在事實上的難度，難以在短期內(nèi)引起各行業(yè)企業(yè)的重視，進而其在新常態(tài)下的推廣和應(yīng)用還需要較長的周期。

（二）缺乏完善的推廣應(yīng)用體系

新常態(tài)背景下要想全面推廣和應(yīng)用環(huán)境會計，必須要有完善的推廣應(yīng)用體系作為保障，但是當前大部分企業(yè)還沒有充分認識到在新常態(tài)背景下企業(yè)環(huán)境會計推廣體系的建設(shè)。一方面，很多企業(yè)在實施環(huán)境會計的過程中仍然沿襲著傳統(tǒng)的模式和方法，進而導(dǎo)致環(huán)境會計的推廣不充分，僅能在部分行業(yè)內(nèi)企業(yè)進行推廣，難以全面取代傳統(tǒng)會計核算方式，大部分企業(yè)的環(huán)境會計推廣還處于空白狀態(tài)或者流于形式。另一方面，當前我國政府部門還沒有根據(jù)新常態(tài)背景下企業(yè)的發(fā)展需要建立和完善環(huán)境會計準則，因此對企業(yè)推廣和應(yīng)用環(huán)境會計缺乏必要的引導(dǎo)和監(jiān)督，其推廣和應(yīng)用體系的構(gòu)建與實施之間存在較長的時間差，進而在很大程度上降低了對環(huán)境會計推廣和應(yīng)用的促進作用。

（三）缺乏專業(yè)化的人才保障

經(jīng)濟社會發(fā)展的新常態(tài)使得人才逐漸成為企業(yè)的核心資源。同時，環(huán)境會計的推廣和全面應(yīng)用具有較強的專業(yè)化特點，進而需要專業(yè)化的人才作為保障。當前，很多企業(yè)在進行環(huán)境會計推廣和應(yīng)用的過程中還缺乏專業(yè)化的人才保障，進而難以全面實施環(huán)境會計，也對企業(yè)在新常態(tài)背景下的發(fā)展產(chǎn)生了一定的威脅。一方面，很多企業(yè)還沒有對現(xiàn)有財務(wù)管理人員進行關(guān)于環(huán)境會計推廣和應(yīng)用等方面的專業(yè)化培訓(xùn)，進而導(dǎo)致內(nèi)部財務(wù)人員對環(huán)境會計的了解程度較低，缺乏必要的技能，難以發(fā)揮內(nèi)部人才的推動作用。同時，大部分企業(yè)出于成本方面的考慮，沒有通過完善內(nèi)部管理措施從外部引進專業(yè)化的環(huán)境會計專業(yè)人才，現(xiàn)有的人員團隊得不到及時有效的補充，進而難以全面推動新常態(tài)下企業(yè)環(huán)境會計的實施。

（四）缺乏完善的運行環(huán)境

任何管理制度和方法的推廣和應(yīng)用都必須要在既定的環(huán)境中實施，雖然我國經(jīng)濟發(fā)展步入新常態(tài)為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境，但是具體到環(huán)境會計推廣中可以看出，大部分企業(yè)還沒有營造出環(huán)境會計推廣和應(yīng)用的環(huán)境。一方面，我國政府部門目前還沒有在更大范圍內(nèi)、更大程度上要求企業(yè)推廣和應(yīng)用環(huán)境會計，對其準則和實施要求的規(guī)范性文件還不完善，進而導(dǎo)致大部分企業(yè)的環(huán)境會計在運行過程中缺乏完善的運行環(huán)境保護，最終導(dǎo)致環(huán)境會計推廣不力。另一方面，很多企業(yè)在內(nèi)部管理的過程中還沒有將環(huán)境會計的推廣和應(yīng)用視為在新常態(tài)背景下發(fā)展的重要內(nèi)部管理舉措，進而在環(huán)境建設(shè)方面存在滯后性，降低了環(huán)境會計推廣的步伐，這也對企業(yè)自身在新常態(tài)下的發(fā)展產(chǎn)生了一定的不利影響。

四、新常態(tài)下企業(yè)環(huán)境會計實施的對策建議

（一）強化對環(huán)境會計的認識

新常態(tài)下，企業(yè)環(huán)境會計的實施前提之一就是要全面提升其管理者對環(huán)境會計的重視程度，將其視為企業(yè)在新常態(tài)背景下的一項重要戰(zhàn)略內(nèi)容，不斷對其進行全面推廣。要對企業(yè)管理者進行環(huán)境會計方面的宣傳和培訓(xùn)，使其充分認識到環(huán)境會計對于促進企業(yè)在新常態(tài)背景下健康持續(xù)發(fā)展的重要作用，對傳統(tǒng)會計制度的弊端進行全面審視，形成環(huán)境會計領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督小組，全面負責(zé)對環(huán)境會計的推廣和運用工作，提升其工作的積極性與主動性。

（二）全面強化對環(huán)境會計的推廣和應(yīng)用

一方面，企業(yè)應(yīng)該著眼于新常態(tài)背景下的發(fā)展，逐漸摒棄傳統(tǒng)會計方法和模式，根據(jù)其實際情況制定和實施環(huán)境會計推廣方法和應(yīng)用體系，并對其給予全面的保障，使得環(huán)境會計在推廣和應(yīng)用方面能夠不斷取得實效，不至于流于形式化。另一方面，要全面發(fā)揮政府部門的作用，可以根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)對企業(yè)的相關(guān)要求，制定和實施環(huán)境會計的推廣制度和應(yīng)用準則體系，對各項問題進行通盤考慮，為企業(yè)實施全面的環(huán)境會計掃除政策方面的限制，強化對企業(yè)的引導(dǎo)和監(jiān)督，使其環(huán)境會計應(yīng)用能夠有效滿足新常態(tài)背景的要求。

（三）加強專業(yè)化人才的重要保障作用

一方面，要加強對企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理人員的專業(yè)化培訓(xùn)，要通過對培訓(xùn)內(nèi)容、方案、流程等進行全面的設(shè)計，鼓勵財務(wù)人員定期參與培訓(xùn)，并對培訓(xùn)結(jié)果進行客觀公正的考核，以鼓勵財務(wù)管理者能夠?qū)h(huán)境會計培訓(xùn)結(jié)果應(yīng)用到日常的財務(wù)管理工作中，全面提升現(xiàn)有財務(wù)管理者的專業(yè)化技能及綜合素質(zhì)。另一方面，企業(yè)應(yīng)該通過對內(nèi)部管理機制進行優(yōu)化和完善，尤其是要優(yōu)化人力資源管理機制，進而可以在此基礎(chǔ)上從外部引進一批專業(yè)化的環(huán)境會計人才，使其能夠?qū)ΜF(xiàn)有人才團隊進行有效的補充，全面提升環(huán)境會計從業(yè)人員的綜合水平，為企業(yè)在新常態(tài)背景下的環(huán)境會計推廣和應(yīng)用工作提供全方位的人才保障。

（四）強化運行環(huán)境的重要作用

一方面，政府部門應(yīng)該審時度勢全面制定和完善環(huán)境會計運行的相關(guān)法律法規(guī)政策，對環(huán)境會計的推廣和應(yīng)用的方式和方法以及需要注意的事項進行明確的規(guī)定，確保其推廣和應(yīng)用能夠在既定的政策法律框架內(nèi)，進而可以為其全面運行掃除政策方面的阻礙。另一方面，企業(yè)要著眼于未來的發(fā)展，對其在新常態(tài)背景下的發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展目標進行全面的審視，從可持續(xù)發(fā)展的角度出發(fā)，以內(nèi)部財務(wù)管理改進為著力點，積極探索環(huán)境會計的運行方法，營造良好的內(nèi)部環(huán)境，使得環(huán)境會計可以深入人心，逐漸成為企業(yè)的常規(guī)性財務(wù)管理措施，提升對企業(yè)在新常態(tài)背景下發(fā)展的推動作用。

五、結(jié)語

環(huán)境會計作為新興產(chǎn)物，其在新常態(tài)下推廣和應(yīng)用還存在諸多的問題，但是逐漸引入環(huán)境會計成為企業(yè)發(fā)展的必然。從本文的研究來看，應(yīng)該從提升企業(yè)的重視度、完善推廣應(yīng)用體系、實施專業(yè)化人才建設(shè)、優(yōu)化環(huán)境會計運行環(huán)境等方面出發(fā)，全面強化對環(huán)境會計在企業(yè)中的應(yīng)用，使其更好的迎合經(jīng)濟新常態(tài)的發(fā)展要求和趨勢，以環(huán)境會計促進企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

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[責(zé)任編輯：趙磊]