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    機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革

    2019-11-28 03:15:33史莉
    財(cái)經(jīng)界·上旬刊 2019年11期
    關(guān)鍵詞:機(jī)關(guān)事業(yè)單位改革方案養(yǎng)老保險(xiǎn)

    史莉

    關(guān)鍵詞:機(jī)關(guān)事業(yè)單位? 養(yǎng)老保險(xiǎn)? 改革方案

    機(jī)關(guān)事業(yè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是當(dāng)前的養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要的一環(huán),關(guān)系著機(jī)關(guān)事業(yè)單位職員的老年生活。在進(jìn)行具體政策改革的過(guò)程當(dāng)中,應(yīng)當(dāng)以全新的思路進(jìn)行改革,發(fā)現(xiàn)在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度當(dāng)中存在的缺陷,從客觀地角度進(jìn)行評(píng)析,促進(jìn)我國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的完善。

    一、當(dāng)前養(yǎng)老保險(xiǎn)制度當(dāng)中存在的問(wèn)題

    在現(xiàn)階段的事業(yè)單位保障體系當(dāng)中存在著保障觀念落后和編制體制不規(guī)范的問(wèn)題。在一些由國(guó)家財(cái)政全額撥款的單位當(dāng)中,一直由政府對(duì)事業(yè)單位職員的退休金進(jìn)行統(tǒng)一的發(fā)放,這些事業(yè)單位的人員一般在領(lǐng)取基本的退休工資之后還能夠領(lǐng)取到額外的生活補(bǔ)助,這使得機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的退休金要高于企業(yè)當(dāng)中退休人員的基本保障。不少人員對(duì)此形成了依賴的心理特征,使得政府部門當(dāng)中的人員長(zhǎng)期依照原有的思想意識(shí)對(duì)單位當(dāng)中的退休金發(fā)放進(jìn)行管控,影響著政府財(cái)政資金的有效利用。當(dāng)前的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作開(kāi)展的并不深入,在進(jìn)行資金發(fā)放的過(guò)程當(dāng)中不少單位仍舊以全額撥款的方式進(jìn)行資金發(fā)放,很多單位的人員出現(xiàn)過(guò)度發(fā)放的問(wèn)題。再加上當(dāng)今的編制體質(zhì)不夠規(guī)范,使得越來(lái)越多的人員進(jìn)入到事業(yè)單位,給國(guó)家的資金發(fā)放造成了一定的壓力,影響著政府部門的資金有效利用。

    二、完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的方案

    (一)加快機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理制度改革

    當(dāng)前的機(jī)關(guān)事業(yè)的制度改革已經(jīng)逐步開(kāi)展,各個(gè)地方結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際發(fā)展?fàn)顩r正在逐步制定適宜當(dāng)?shù)匕l(fā)展的新的政策。但是現(xiàn)階段的人事制度改革仍然處在一個(gè)發(fā)展較慢的階段,在實(shí)際的工作當(dāng)中不能夠很好的與實(shí)際情況相貼合,存在著一些新的問(wèn)題。機(jī)關(guān)事業(yè)單位的管理人員應(yīng)當(dāng)全面分析在時(shí)代發(fā)展的情況下機(jī)關(guān)事業(yè)單位所面臨的新矛盾,有針對(duì)性的制定出相關(guān)的條例制度,對(duì)事業(yè)單位的發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃,并嚴(yán)格的依照規(guī)定開(kāi)展相應(yīng)的工作。在制定的過(guò)程當(dāng)中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵照一定的原則,堅(jiān)持以人民為中心,堅(jiān)持公平正義原則,進(jìn)一步增進(jìn)制度的公開(kāi)化和透明化以及公平性。

    (二)循序漸進(jìn)進(jìn)行制度改革

    在改革的過(guò)程當(dāng)中應(yīng)當(dāng)適當(dāng)?shù)募涌熘贫雀母锏哪_步,但是對(duì)于改革過(guò)程當(dāng)中的一些剛性的部分應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格的進(jìn)行處理,仔細(xì)地進(jìn)行分析,制定好確切的規(guī)劃方案,通過(guò)逐步推行來(lái)讓人民逐步接受改革。在改革的過(guò)程當(dāng)中不僅應(yīng)當(dāng)遵循公平與公正原則還要對(duì)改革的時(shí)間進(jìn)行規(guī)劃,確保整個(gè)工作流程的高效化,避免操之過(guò)急。在已經(jīng)退休的群體當(dāng)中可以逐步的進(jìn)行改善,以過(guò)渡的方式來(lái)進(jìn)行改革,設(shè)置好一定的過(guò)渡期,在原有的養(yǎng)老水平不降低的情況之下,實(shí)現(xiàn)對(duì)政府資源的高效化利用,實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)的過(guò)渡。

    (三)建立完善的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系

    完善的保險(xiǎn)體系確保退休人員的整個(gè)退休生涯能夠受到良好的待遇,首先應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)國(guó)家層面的立法,策劃出具體的實(shí)施方案,選取有代表性的地區(qū)進(jìn)行試點(diǎn)推行,之后由地區(qū)進(jìn)行開(kāi)展一次推動(dòng)法律和各項(xiàng)制度在各個(gè)地區(qū)當(dāng)中能夠全面的進(jìn)行實(shí)施。當(dāng)前的我國(guó)事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度還缺乏一套完善的保證體系來(lái)確保事業(yè)單位人員的權(quán)益,使資金更加的科學(xué)可靠并能夠從根本上解決不合理的投資現(xiàn)象以及盲目投資現(xiàn)象的發(fā)生,使養(yǎng)老金能夠在有效的監(jiān)控條件之下,實(shí)現(xiàn)最大化的利用。政府部門應(yīng)當(dāng)出臺(tái)完善的保障體系監(jiān)管政策,對(duì)于保障體系當(dāng)中的每一筆資金的流入和流出進(jìn)行實(shí)時(shí)的監(jiān)督 ,同時(shí)應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行抽樣檢測(cè),確保資金的流通方向正確。設(shè)定好監(jiān)管部門對(duì)整個(gè)保障體系進(jìn)行監(jiān)督,嚴(yán)格的按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行執(zhí)法,對(duì)于徇私舞弊的現(xiàn)象應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行嚴(yán)懲,保證制度的權(quán)威性,對(duì)整個(gè)保障體系的公平性以及正義性實(shí)時(shí)切實(shí)有效的監(jiān)管,促進(jìn)整個(gè)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)管理質(zhì)量的全面性提升,切實(shí)提升人民的生活體驗(yàn)。

    三、結(jié)束語(yǔ)

    綜上所述,在我國(guó)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的過(guò)程當(dāng)中,有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)充分的搜集制度材料,以全新的思路對(duì)當(dāng)前的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度進(jìn)行審視,發(fā)現(xiàn)制度當(dāng)中的漏洞,并對(duì)此不斷地完善,確保機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的貼合性,提升單位職員的老年生活質(zhì)量。

    參考文獻(xiàn)

    [1]陳春素,陳明理.淺談機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革[J].中小企業(yè)管理與科技.2018.06:134.

    [2]孫德禮.關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革與創(chuàng)新的思考[J].經(jīng)濟(jì)管理.2019.08:135.

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