黨政建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中的作用及有效發(fā)揮思考

趙云德

北京電力工程有限公司 北京 100031

1 企業(yè)黨建在企業(yè)發(fā)展中的地位和作用

①企業(yè)黨建是生產(chǎn)力發(fā)展的強大動力。企業(yè)黨的建設(shè)是企業(yè)在改革發(fā)展建設(shè)中的創(chuàng)效之源、創(chuàng)新之力和成功之寶。黨建工作不僅是意識形態(tài)領(lǐng)域的強大思想武器，也是推進生產(chǎn)力發(fā)展的強大動力。特別是在新時代中國特色社會主義建設(shè)歷史階段，企業(yè)黨建將對生產(chǎn)力的發(fā)展起著決定作用。②企業(yè)黨建是經(jīng)濟工作的重要助推劑。在新時期，群眾工作是企業(yè)黨建的重要方面，越是改革開放、越是發(fā)展經(jīng)濟，越要重視黨的建設(shè)和黨的群眾工作。改革開放四十年來，人們對物質(zhì)文化生活不斷提出新的需求，新情況、新挑戰(zhàn)、新問題和新矛盾不斷涌現(xiàn)，矛盾的相互交織，利益的相互調(diào)整，使職工的思想觀念發(fā)生著潛移默化的轉(zhuǎn)變，這些都要求企業(yè)黨建工作的加強。③企業(yè)黨建是促進企業(yè)改革和發(fā)展的重要保證。企業(yè)在任何時候、任何情況下都不能放松黨的政治建設(shè)[1]。國有企業(yè)也正是由于把黨的政治建設(shè)作為經(jīng)濟建設(shè)各項工作的引領(lǐng)，才使企業(yè)始終保持安定團結(jié)的穩(wěn)定局面。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營緊緊依靠黨組織，著力強化思想政治工作，注意工作方法和策略，才能在重大變革中使一系列矛盾逐步化解，保持較為平穩(wěn)的過渡。

2 國企基層黨建政工工作現(xiàn)存問題

2.1 對國企基層黨建政工工作缺乏清晰的認識

一直以來，國企黨建工作人員對政工工作的理解都不夠透徹，這和我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型以及現(xiàn)代商業(yè)模式化的轉(zhuǎn)變有著較大的關(guān)系。雖然國企的性質(zhì)和社會企業(yè)有著諸多不同，但是我國國企依舊是存在于社會主義經(jīng)濟市場中的企業(yè)，需要通過自身的業(yè)務(wù)活動提升自身的市場競爭力，同時，國企的運營、發(fā)展離不開黨的領(lǐng)導以及支持。在新常態(tài)環(huán)境下，國企企業(yè)需要積極轉(zhuǎn)變自身的運作模式，以此提升自身在新常態(tài)下的市場競爭力。

2.2 基層黨建政工工作缺乏系統(tǒng)性的學習培訓

隨著黨的各項指導政策逐漸出臺，國企基層黨建政工工作變得越發(fā)重要，且在社會不斷發(fā)展的背景之下，企業(yè)基層工作人員的思維模式也越來越復雜。只有定期組織政工工作人員培訓以及學習，才能讓政工工作人員形成和當前社會背景相符的政治格局、工作思路、工作能力，以此來確保政工工作的合理性以及有效性，幫助企業(yè)在新常態(tài)經(jīng)濟背景下穩(wěn)定發(fā)展。我國國企大多數(shù)針對政工工作人員的培訓工作沒有落到實處，培訓、學習“形式化”較為嚴重，這不僅會導致政工工作人員無法提升自身的工作能力，還會導致政工工作人員忽視黨建工作的重要性，進而致使其在工作中出現(xiàn)紕漏。

3 國企加強基層黨建政工工作的策略

3.1 強化對黨員的教育

通過對黨員的教育來增強黨員的責任感和事業(yè)心，鼓勵黨員在具體工作中能夠找準自己的發(fā)展優(yōu)勢和地位，并將黨建責任制考核作為衡量黨員干部工作能力的重要一環(huán)。第二，提升黨員領(lǐng)導班子思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)管理素質(zhì)[2]。督促、引導黨員干部隊伍學習應(yīng)用最新技術(shù)手段來開展黨員領(lǐng)導班子隊伍建設(shè)，更好地發(fā)揮出黨員在企業(yè)改革發(fā)展中的作用。

3.2 以黨的思想政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅持黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導

企業(yè)新時代黨建首先要把學習貫徹黨的十九大精神引向深入，強化“核心意識”，確保企業(yè)各級黨組織和黨員干部始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想。堅持讀原著、學原文、悟原理，開展基層黨組織深入學習貫徹黨的十九大精神經(jīng)驗交流。深入開展尊崇、學習和維護憲法的宣傳教育活動，把學習成果轉(zhuǎn)化為政治自覺、思想自覺和行動自覺。加強企業(yè)黨組織的政治建設(shè)，針對面臨的問題制定具體措施，對企業(yè)黨的政治建設(shè)、政治紀律情況進行重點督查。要求黨員干部必須嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。強化對黨的組織生活制度的監(jiān)督檢查。

3.3 樹典型、立載體

培養(yǎng)高素質(zhì)、專業(yè)化的基層黨建政工工作隊伍是國企落實“人才強企”的重要舉措，也是促進國企政工工作崗位職能發(fā)揮的重點。當前基層企業(yè)黨建工作人員對工作的內(nèi)涵、發(fā)展要求缺乏足夠的認識，導致其在實際工作的過程中采用的工作方法出現(xiàn)了偏差，工作成效受到了影響。對此，企業(yè)要開展“以人為本”的政工工作培訓，從企業(yè)政工工作人員的素質(zhì)以及能力發(fā)展入手，定期開展有關(guān)政工工作以及有關(guān)黨中央指導內(nèi)容的培訓以及講座，促使政工工作人員在培訓中深刻理解基層黨建政工工作的內(nèi)涵[3]。

3.4 重創(chuàng)新、提效率

基層員工的思想會隨著社會的發(fā)展而不斷變化，黨建工作作為一項有組織、有計劃的思想教育活動，為提升國有企業(yè)基層黨建政工工作的效率以及實效性，需要充分發(fā)揮創(chuàng)新精神，在不斷變化發(fā)展的社會情況之下，找到企業(yè)基層員工思想和基層黨建工作的契合點，進而提升基層黨建政工工作的靈活性以及實效性。國有企業(yè)在基層黨建政工工作實踐的過程中，需要披荊斬棘，完善工作中的不足之處，進而達到提升國有企業(yè)市場競爭力的目的。企業(yè)政工工作人員和企業(yè)領(lǐng)導，要著眼于基層員工的利益，結(jié)合當前市場環(huán)境的發(fā)展形式，積極拓展工作思路，在保障企業(yè)正常發(fā)展的同時，實現(xiàn)黨中央的各項指導目標。

4 結(jié)語

國有建筑施工企業(yè)的基層黨組織，要結(jié)合企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和經(jīng)濟目標，進一步完善基層黨建工作體系，優(yōu)化企業(yè)基層黨建工作方式，以強化責任落實為關(guān)鍵,完善和落實企業(yè)基層黨組織建設(shè)責任制，以科學的考評機制為保證，加大對企業(yè)基層黨組織評價考核的力度，塑造適合自己的黨建工作機制，有效地發(fā)揮黨建工作在企業(yè)管理發(fā)展中的作用。