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    關(guān)于銷售管理的思考

    2019-11-28 20:43:48中建材蚌埠玻璃工業(yè)設計研究院有限公司蚌埠中建材信息顯示材料有限公司
    財會學習 2019年11期
    關(guān)鍵詞:欠款壞賬賬款

    中建材蚌埠玻璃工業(yè)設計研究院有限公司 蚌埠中建材信息顯示材料有限公司

    銷售是企業(yè)實現(xiàn)價值增值的重要環(huán)節(jié),是回流資金,保障企業(yè)進一步開展生產(chǎn)經(jīng)營的重要支柱。從長遠看,企業(yè)為了占領(lǐng)市場需要對客戶給予一定信用期,會產(chǎn)生應收賬款,應收賬款要科學管理,它既對利潤產(chǎn)生影響,又是現(xiàn)金流入的基本來源。銷售中主營業(yè)務收入獲得的資金才是企業(yè)運營的主要基礎,非主營業(yè)務收入是有益的補充。

    銷售管理應以銷售流程為核心,包括合同的訂立與合同的執(zhí)行以及售后服務及應收賬款的管理。下面分別討論如下:

    一、合同的簽訂管理

    銷售合同,分為兩大類:一般合同和特殊合同。一般合同:庫存和生產(chǎn)計劃能滿足供貨的合同。特殊合同:對產(chǎn)品的質(zhì)量、性能、交貨期、包裝、環(huán)境因素等有特殊要求的合同。

    合同的簽訂準備工作。首先對客戶的資質(zhì)合法性和以往信用開展調(diào)查,尤其是首次業(yè)務客戶,其次在可信的基礎上再開展對客戶合同采購的相關(guān)物資發(fā)起評審。銷售部聯(lián)合生產(chǎn)制造部、技術(shù)中心、財務部對是否能滿足合同要求的生產(chǎn)能力、交貨期限、裝運要求、技術(shù)指標、付款方式進行評審。具體合同評審內(nèi)容還應包括:技術(shù)質(zhì)量指標、品種、包裝、數(shù)量、交貨期、價格、環(huán)境因素等方面。在以上評審通過的基礎上,可按照內(nèi)控制度的要求和各級領(lǐng)導的權(quán)限開展合同會簽,完成合同的第一步。同時銷售合同的格式與條款要合乎法律規(guī)定,征求律師意見后固化格式。避免合同缺陷引起的風險,必要時企業(yè)配備法務人員。

    二、合同的執(zhí)行管理

    包括收款發(fā)貨管理和票據(jù)管理。

    在合同正式簽訂后。有三種銷售方式:第一種是款到發(fā)貨,第二種是貨到付款,第三種是給予客戶一定欠款期發(fā)貨。根據(jù)客戶類型采取不同的銷售方式。

    在收款方式上,盡量以現(xiàn)金為主,票據(jù)為輔?,F(xiàn)金要結(jié)合企業(yè)日常采購付款需要,規(guī)定現(xiàn)金收款的比例。票據(jù)上以銀行承兌匯票為主,原則上不收商業(yè)承兌匯票,為降低風險和方便貼現(xiàn),只收取具有一定知名度的銀行,小規(guī)模銀行的銀行承兌匯票要和采購部門溝通領(lǐng)導授權(quán)后才能接收。

    無論哪種方式,財務都要監(jiān)督好資金回收與授權(quán)情況,銷售部門負責聯(lián)系運輸車輛,運輸公司要選擇信譽好,事故少,理賠口碑好,距離近的企業(yè)。出門證由財務部門負責管理,由財務部根據(jù)資金到位情況和領(lǐng)導審批授權(quán)開具貨物出門證,不合放行要求的堅決不予出門,門衛(wèi)二次檢查車輛與出門證后放行出廠。

    單據(jù)流轉(zhuǎn)方面,銷售部訂立的合同交由財務部門留存一份,銷售部開具銷售訂單給倉庫部門,倉庫安排發(fā)貨并開具銷售出庫單分別給予財務、貨車司機、客戶??蛻粼谑盏截浳锖笠峁┦肇洿_認函給銷售部門,作為開具銷售發(fā)票確認收入的依據(jù)。

    三、售后應收賬款的管理

    (一)要及時對賬、對準賬

    這是基礎性工作,只有及時對賬才能盡早發(fā)現(xiàn)問題。每月月底財務部門都要把應收賬款明細數(shù)據(jù)及時提供給銷售部門,不得拖延。平時如有特殊需要,做到立即傳遞。這樣既便于實時跟蹤外部單位欠款情況,也便于銷售部門評價自己的銷售業(yè)績。在對賬時,有的單位還要結(jié)合預收賬款對賬。筆者認為盡量只用一個往來會計科目比較好,不要兩頭都掛賬,這樣便于對賬,賬賬相符才能準確為決策服務。如果不能及時對賬、對準賬的話就會給企業(yè)帶來不利影響。比如某些欠款單位破產(chǎn)了,而雙方掛賬又不一致,加上扯皮,延誤了債權(quán)申報就會給企業(yè)帶來損失。另外。平常及時對賬、對準賬也使得在發(fā)生債務重組時賬務處理更準確、更科學。

    (二)要對重名戶及時合并調(diào)整

    近些年許多老客戶都改制了,由于改制而改變了單位名稱,會計部門有時卻當作新的業(yè)務單位掛賬,使應收賬款核對時發(fā)生錯誤,因此會計部門應該仔細檢查,在發(fā)現(xiàn)相似的單位名或者相同地區(qū)的單位名或者可能重名的其他情況時要及時和銷售部門溝通,避免入錯賬,實現(xiàn)同一客戶新舊名稱的順利過渡,減少以后的調(diào)賬工作量。尤其是在遇到陌生的單位名稱時會計人員要有一定的職業(yè)敏感性。

    (三)要嚴格控制應收賬款規(guī)模,及時催款

    對欠款時間長的客戶和欠款金額大的客戶要重點跟蹤,了解欠款原因,評價欠款是否合理,并且要用長遠的眼光理性看待這個問題。綜合權(quán)衡利弊,采取相應對策,既要減少損失又要不影響銷售。積極回籠資金,合理回籠資金,最低限度不能影響到企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營。當然催款花費的支出不能超過收回的貨款。這時財務部門不僅要算賬,還要主動為相關(guān)部門出謀劃策發(fā)揮部門間的協(xié)調(diào)作用。

    (四)要建立比較科學的客戶關(guān)系管理系統(tǒng)

    客戶管理是應收賬款管理的重要組成部分,它涉及到不少方面,比如公關(guān)、售后服務等,本文只從財務方面考慮對欠款企業(yè)建立比較科學的評價方法,評價時我們可以考慮如下因素:

    1.與欠款單位的往來經(jīng)驗;

    2.欠款單位目前的實際財務狀況;

    3.欠款單位現(xiàn)金流量情況;

    4.欠款單位的產(chǎn)品銷售情況和市場前景;

    5.欠款單位的資信狀況等。

    從以上幾個方面對客戶進行評價,對不同的客戶評出不同的分數(shù)或等級,因等級而異采取不同的應收賬款政策,比如什么等級可以享受什么類型的折扣、享受多少程度的折扣,什么等級可以得到最長的信用期等等,當然這些分級政策要做好保密工作。

    (五)要科學考核銷售人員

    銷售人員是應收賬款管理的“排頭兵”,是應收賬款的源頭,對他們管理的好壞直接影響到應收賬款管理的成敗。所以這部分工作很重要??己藭r既要看銷量、銷售額,也要看回款情況,兩者不可偏廢??梢圆扇 鞍伞钡姆绞郊钿N售人員,也可以采取按銷售提成的方法,并且還可以給予銷售人員其他的物質(zhì)獎勵和精神獎勵。凡是一切有利于擴大銷售及回款的有效的方法都可以采用,要最大限度的調(diào)動銷售人員的積極性。銷售人員要選擇對企業(yè)忠誠度高,有親和力的人員,同時具有一定財務知識的人員是更佳選擇。

    (六)要及時準確地進行壞賬核算

    有了前面的分析管理工作后,財務部門最終還要進行賬務處理,尤其是壞賬的處理。相關(guān)法規(guī)制度規(guī)定企業(yè)只能采用備抵法核算壞賬損失。作為企業(yè)可以按月、季、年估計壞賬損失的方法主要有余額百分比法、賬齡分析法、銷貨百分比法。企業(yè)應該根據(jù)自己單位的實際情況合理選擇其中一種方法,也可以幾種方法結(jié)合分析使用。原則上要用足壞賬提取的最高比例政策,已經(jīng)發(fā)生的無法收回的壞賬要及時核銷。核算的及時是為了確保時效性,準確則是從納稅的角度考慮,不多提壞賬,也不少提壞賬,避免企業(yè)所得稅匯算清繳時調(diào)整的麻煩,提高財務工作效率。

    另外我們也要始終關(guān)注經(jīng)濟效益原則,如果投入應收賬款管理的成本大于獲得的效益,那顯然是得不償失的,必須合理安排。總之,因為應收賬款性質(zhì)的特殊性,所以我們要重視應收賬款管理,在提高效率的同時要積極規(guī)避風險,這樣才能為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好條件。同時良好的應收賬款回款記錄還可以為應收賬款質(zhì)押融資創(chuàng)造條件。

    四、售后服務的管理

    產(chǎn)品售出后要特別關(guān)注客戶的反饋。要安排專人用訪談、問卷調(diào)查等方式及時收集評價信息,注重時效性。正面的評價是哪些,負面的評價又是哪些。正面的評價是企業(yè)競爭力所在,負面的評價是企業(yè)努力改進的地方。對客戶的產(chǎn)品質(zhì)量索賠要安排專人勘察驗證,及時給予解決,不得拖延。同時把質(zhì)量問題及時反饋給生產(chǎn)部門,對生產(chǎn)工藝做出調(diào)整以提升產(chǎn)品質(zhì)量。

    同時企業(yè)要向客戶及時推廣宣傳企業(yè)的新產(chǎn)品、新營銷辦法。通過良好的售后服務在市場樹立企業(yè)的信譽。

    總之,銷售作為企業(yè)經(jīng)營的最重要部門,從合同的訂立到合同的執(zhí)行、售后服務以及應收賬款的管理,涉及面廣泛,務必從源頭到結(jié)尾控制好各種風險,要注重關(guān)鍵環(huán)節(jié)和人員及權(quán)限管理,只有這樣才能為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮支柱作用。

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