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    簡析醫(yī)院文書檔案管理中存在的問題及對策

    2019-11-27 00:27:38胡曉姣
    健康大視野 2019年22期
    關鍵詞:文書檔案管理問題醫(yī)院

    胡曉姣

    【摘 要】在醫(yī)院的日常行政工作中,文書檔案管理是一項重要的組成部分。它有利于醫(yī)院工作的規(guī)范化、高效化管理,對提升醫(yī)院現(xiàn)代化管理水平起著至關重要的作用。近些年,醫(yī)院文書檔案管理工作都在持續(xù)進步,但其中仍存在著較多的問題。本文就以醫(yī)院文書檔案管理中存在的問題為著眼點,剖析其中的原因并提出相應的對策。

    【關鍵詞】醫(yī)院;文書檔案管理;問題;對策

    【中圖分類號】R271.2 【文獻標識碼】A 【文章編號】1005-0019(2019)22--02

    醫(yī)院文書檔案管理是醫(yī)院基礎管理工作的一個重要方面,對各方面都有著重要影響。但是由于各方面的原因,醫(yī)院文書檔案管理中的問題是仍然存在的,并且對醫(yī)院工作管理的諸多方面造成不便。因此,醫(yī)院文書檔案管理問題的關注和解決是十分重要的。

    一、醫(yī)院文書檔案管理中的問題

    (一)文書檔案管理機制不夠完善。文書檔案管理機制不夠健全的問題對醫(yī)院文書檔案管理機制有著很大的影響。由于體制機制的不夠健全,人員職責的不夠明確,導致醫(yī)院文書檔案管理效率不高。其中,醫(yī)院文書檔案管理缺乏明確的規(guī)章制度加以制約,往往會出現(xiàn)人員渙散、投機取巧等諸多問題。而且,醫(yī)院文書檔案管理沒有一套明確的標準和流程,管理過程不夠規(guī)范,工作效率不高,引發(fā)一系列問題,需要加以解決[1]。

    (二)文書檔案管理得不到高度的重視。近年來,醫(yī)院開始認識到醫(yī)院文書檔案管理的重要性,對于文書檔案管理機制越來越重視,但是現(xiàn)階段的關注程度還是遠遠不夠的。一些文書檔案管理工作被擱置,沒有專門人員進行管理,文書檔案管理發(fā)展速度較慢。醫(yī)院依然秉承著“重技術,輕檔案”的傳統(tǒng)思想,認為文書檔案管理不能帶來直接的利益而忽視它潛在的重要性,文書檔案管理得不到足夠的關注和相應的支持。更有些醫(yī)院將文書檔案管理工作閑置,對文書檔案資料不加利用,不能充分利用文書檔案資源的真正作用。

    (三)文書檔案管理人員管理素質參差不齊?!稒C關檔案工作條例》確定了文件材料的整理職責由文書、業(yè)務部門承擔。一些醫(yī)院的文書檔案管理工作由辦公室人員負責,沒有確定專門的管理人員進行管理,而辦公室工作人員的工作繁雜,人員崗位變動頻繁,對于文書檔案管理工作的關注不夠,文書檔案及辦公室兩方面的工作無法兼顧。而且有些人員不具備專業(yè)的知識和技能,文書檔案管理素質較低,工作中往往會出現(xiàn)各種問題和漏洞。再加上醫(yī)院領導的重視度不夠,問題往往得不到妥善解決。這是醫(yī)院文書檔案管理發(fā)展過程中的一大障礙。

    (四)文書檔案管理軟硬件投入不足。醫(yī)院文書檔案管理的人力、物力投入均不足,大量繁瑣的文書檔案資源得不到有效的整理和利用,無法實現(xiàn)信息管理的現(xiàn)代化。而且文書檔案管理缺乏有效的檔案檢索工具,信息利用率太低,文書檔案資源的浪費現(xiàn)象十分嚴重。

    (五)文書檔案數(shù)量和空間的矛盾日益激化。近些年人民群眾的就醫(yī)需求越來越大,為此醫(yī)院不得不增加床位,擴大規(guī)模,就醫(yī)案例增多,隨著醫(yī)院工作職能的擴大和管理模式的精細化,文書檔案數(shù)量隨之增加。但是由于就醫(yī)規(guī)模的擴大,很多醫(yī)院出現(xiàn)文書檔案管理空間受到壓縮,發(fā)展受到極大的限制的棘手問題。

    二、醫(yī)院文書檔案管理問題的相關對策

    (一)完善文書檔案管理機制。文書檔案管理機制的完善對于文書檔案管理的發(fā)展具有至關重要的作用。加強文書檔案管理機制的完善,首先要制定明確的規(guī)章制度對管理人員的工作加以制約。“沒有規(guī)矩不成方圓”,只有出臺明確的規(guī)章制度,對管理人員各個方面進行管理制約,才能有效改善人員工作效率低下、工作積極性不高、不作為等問題。其次,要明確標準的工作流程,讓每個人都明確自己的工作,各司其職,提高工作效率。另外,建立一套激勵機制,獎罰分明,大大提高人員的工作積極性和熱情,推動醫(yī)院文書檔案管理工作的發(fā)展進步[2]。

    (二)給予醫(yī)院文書檔案管理相應的鼓勵和支持。文書檔案資源是醫(yī)院發(fā)展自身的寶貴資源,應該得到充分的利用,而文書檔案管理工作也應當?shù)玫结t(yī)院領導的高度重視和支持。其中,技術支持和資金支持都是必不可少的。技術支持可以每年派出文書檔案管理人員參加省級檔案系列專業(yè)知識培訓,提高檔案業(yè)務能力,從而更好的完成檔案管理工作,實現(xiàn)技術性的飛躍。而資金支持則可以從完善相關的設施等方面推動其發(fā)展和進步。

    (三)加大相關人才的培養(yǎng)。部分醫(yī)院的文書檔案管理工作由辦公室人員負責,沒有專門的文書檔案管理人員,缺乏相應的技術支持。醫(yī)院應當加大對文書檔案管理相關人員的專門培養(yǎng),提升相關技術水平,使他們成為文書檔案管理發(fā)展過程中的中堅力量。明確其工作任務,使他們專心于文書檔案管理工作。只要這樣,醫(yī)院文書檔案管理工作才能高效展開。

    (四)進行有關醫(yī)院文書檔案管理工作的指導和宣傳。院內應加強對文書檔案管理工作的相關宣傳,使醫(yī)院全體員工都意識到醫(yī)院文書檔案管理工作的重要性,對職能股室人員開展文書檔案管理相關知識培訓及工作指導,提升職工對文書檔案管理的意識,自覺為其獻計獻策并參與到醫(yī)院文書檔案管理的日常工作中去,推動工作進程、提高工作效率。而且,提高他們對于文書檔案資源的利用意識,充分利用文書檔案資源,使其對醫(yī)院各方面水平的提升其中重大作用,減少資源浪費。

    (五)加大文書檔案管理工作的信息化和現(xiàn)代化建設。隨著經濟的迅猛發(fā)展,我國的信息化和現(xiàn)代化建設突飛猛進,與之相適應,醫(yī)院也應加強文書檔案管理工作的信息化和現(xiàn)代化建設。在文書檔案管理過程中融入互聯(lián)網(wǎng)技術,提高文書檔案管理的自動化水平。建立信息數(shù)據(jù)庫,使其數(shù)字化、高效化、準確化。建立專門的網(wǎng)絡平臺,收集整理相關資料,加以合理的利用。

    (六)合理解決文書檔案數(shù)量增加和空間縮小的問題。應當意識到文書檔案管理的重要性,不能一味的擠壓文書檔案管理空間用來擴大醫(yī)院的規(guī)模。合理處理日益增加的文書檔案數(shù)量和日益減少的文書檔案管理空間之間的矛盾,適當擴大文書檔案管理空間用于整理和使用。同時也應加強對文書檔案的篩選和利用,避免造成不必要的空間浪費,實現(xiàn)醫(yī)院的規(guī)模發(fā)展和文書檔案管理水平發(fā)展之間的雙贏。

    結語:

    醫(yī)院文書檔案管理對于醫(yī)院各方面的發(fā)展和提高都有著至關重要的地位,但是在其發(fā)展的同時也存在著諸多的問題。比如管理機制不夠完善,工作得不到高度重視,缺乏相關專業(yè)人才,軟硬件投入過少等諸多問題都有待解決。醫(yī)院應該完善管理機制,提高對其的重視,培養(yǎng)相關專業(yè)人才,加大資金投入,推動醫(yī)院文書檔案管理工作的發(fā)展和自身各方面水平的提高。

    參考文獻

    惠莉.醫(yī)院文書檔案管理中存在的問題及對策[J].臨床醫(yī)藥文獻電子雜志,2018,5(26):191-193.

    張鳳娟.醫(yī)院文書檔案整理中的問題及對策[J].辦公室業(yè)務,2018(20):162.

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