新時代高校學(xué)生干部群體思想政治教育現(xiàn)狀研究及對策分析*

萬玲曦 （貴州醫(yī)科大學(xué)）

高校學(xué)生干部是學(xué)校、老師以及學(xué)生進行良性溝通的主要渠道之一，對提高高校管理工作效率以及提高高等教育教學(xué)質(zhì)量等都產(chǎn)生深遠影響，然而，部分高校學(xué)生干部思想政治教育模式比較傳統(tǒng)落后，根本無法滿足新時期高校學(xué)生干部提高自身思想道德水平和政治素養(yǎng)的基本訴求，降低了高校思想政治教育對學(xué)生干部準確定位的引導(dǎo)性，弱化了高校思想政治教育對提高學(xué)生干部學(xué)習(xí)能動力的促進作用，增加了學(xué)生干部因受不良思想輿論影響而出現(xiàn)心理問題的概率，因此，應(yīng)加強新時代高校學(xué)生干部群體思想政治教育現(xiàn)狀研究的力度，深入準確的了解新時期高校學(xué)生干部群體的基本特點以及成長需求，進而提高高校學(xué)生干部群體思想政治教育的針對性和先進性，為實現(xiàn)高校教育與學(xué)生干部的共同發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

一 重視新時代高校學(xué)生干部群體思想政治教育的重要性

高校學(xué)生干部群體具有較強的代表性和時代特色，學(xué)生干部群體的思想政治水平不僅是其文學(xué)素養(yǎng)、政治素養(yǎng)等的綜合體現(xiàn)，也間接體現(xiàn)了當前社會的發(fā)展特點以及未來社會的發(fā)展趨勢。大學(xué)生肩負著促進社會發(fā)展、國家繁榮的重擔，而學(xué)生干部又對大學(xué)生具有模范示范作用以及引導(dǎo)促進作用，因此加強高校學(xué)生干部群體思想政治教育是勢在必行、刻不容緩的。

1 高校學(xué)生干部自身發(fā)展的需要

高校學(xué)生干部思想政治教育必然會對學(xué)生干部的思想政治水平產(chǎn)生積極影響，引導(dǎo)并促進學(xué)生干部形成正確的人生價值觀，深度學(xué)習(xí)并認同社會主義核心價值觀，提高學(xué)生干部人生定位的準確性，鼓勵學(xué)生干部制定科學(xué)合理的學(xué)習(xí)目標、工作目標以及人生目標，幫助學(xué)生干部樹立正確的學(xué)習(xí)觀和擇業(yè)觀，為學(xué)生干部順利畢業(yè)并成功就業(yè)提供基本的保障。高校學(xué)生干部群體的思想政治教育是大學(xué)生思想政治教育的補充和升華，對學(xué)生干部的未來發(fā)展產(chǎn)生了深遠影響。另外，高校思想政治教育有助于提高大學(xué)生思辨能力以及溝通能力，有助于良好學(xué)生關(guān)系和師生關(guān)系的建立，幫助大學(xué)生更快更好地適應(yīng)大學(xué)生活和未來的社會生活。

2 高校各項工作開展的需要

高校學(xué)生干部群體思想政治教育工作是高校文化建設(shè)體系中必不可少的一部分。隨著高校擴招政策的實施，大學(xué)生總體數(shù)量呈逐年上升趨勢，這在一定程度上增加了高校思想政治教育工作人員的工作量以及高校思想政治教育工作開展的難度。加之，中西方經(jīng)濟文化交流活動的增多以及社會環(huán)境的復(fù)雜化都增加了高校大學(xué)生出現(xiàn)思想問題的可能性，這也是高校大學(xué)生惡性傷害事件偶有發(fā)生的主要原因，因此，加強高校學(xué)生干部群體思想政治教育是提高高校思想政治教育水平和強化高校思想政治教育效果的客觀要求。創(chuàng)新高校學(xué)生干部群體思想政治教育模式，組織更多符合大學(xué)生心理特點、新穎獨特的思想政治教育活動，提高高校學(xué)生干部群體思想政治教育工作的多樣性和靈活性，活躍高校學(xué)習(xí)教育的氣氛，進而實現(xiàn)高校大學(xué)生思想政治教育的最終目標。

3 構(gòu)建和諧社會的需要

通過思想政治教育讓高校學(xué)生干部深入學(xué)習(xí)和理解掌握社會主義核心價值觀的中心內(nèi)容，提高學(xué)生干部對社會主義理念的認同感，引導(dǎo)學(xué)生干部以更加積極地投入到社會主義建設(shè)中來。高校學(xué)生干部群體思想政治教育水平的提高，培養(yǎng)出更多政治素養(yǎng)過硬的高素質(zhì)人才，為實現(xiàn)國家的繁榮以及民族的富強提供強大的智力支持和人才支持。

二 新時代高校學(xué)生干部群體思想政治教育模式的不足之處

整體而言，高校學(xué)生干部的思想政治水平都比較高，具有較強的自主學(xué)習(xí)能力和政治覺悟，自我管理能力和自我約束能力也較強。大多數(shù)高校學(xué)生干部能順利完成班級管理以及學(xué)校管理的各項工作，在大學(xué)生群體中具有較高的信服力。然而，在現(xiàn)實生活中，極少數(shù)高校學(xué)生干部思想政治素養(yǎng)較低，做一些不利于班級榮譽或者損害大學(xué)生利益的事情，阻礙了班級工作以及高校管理工作的順利開展。

1 高校學(xué)生干部隊伍整體思想政治素養(yǎng)有待提升

部分高校學(xué)生干部思想政治教育工作過于重視學(xué)生干部個人思想政治素養(yǎng)的提升，容易造成學(xué)生干部思想政治水平良莠不齊，進而造成學(xué)生干部隊伍平均思想政治水平的下降。一些高校學(xué)生干部對自身定位出現(xiàn)失誤，對學(xué)生干部職責(zé)的認知并不全面，固執(zhí)的將學(xué)生干部的職責(zé)片面化，錯誤地認為學(xué)生干部的主要職責(zé)就是完成學(xué)校以及老師布置的各項任務(wù)，認為思想政治理論學(xué)習(xí)是浪費時間和精力的事情，將思想政治理論的學(xué)習(xí)排除在自身日常工作學(xué)習(xí)計劃之內(nèi)，進而導(dǎo)致工作能力和思想政治水平失衡的局面。許多高校學(xué)生干部很少甚至根本不會主動了解國內(nèi)外政治形勢，對當前我國社會環(huán)境以及國際環(huán)境的認知過于表面化和膚淺化，極容易受到各種不良思想的消極影響，降低了對社會主義核心價值觀的認同感。還有部分高校學(xué)生干部受思想政治水平較低等因素的影響而缺少基本的政治判斷力，經(jīng)常人云亦云，降低了對思想政治教育內(nèi)容的理解能力和實踐運用能力。

2 高校學(xué)生干部缺少主動意識和創(chuàng)新意識

部分高校學(xué)生干部將學(xué)生干部主要職責(zé)歸納為幫助學(xué)校和老師來管理大學(xué)生，對學(xué)生干部本質(zhì)的理解出現(xiàn)偏差，將學(xué)生干部職責(zé)簡單化和單一化。高校學(xué)生干部的本質(zhì)仍然是大學(xué)生，大學(xué)生也是高校學(xué)生干部存在的基礎(chǔ)和前提條件，脫離大學(xué)生群體的學(xué)生干部很難開展和完成自己的工作，因此，高校學(xué)生干部應(yīng)正確看待大學(xué)生和學(xué)生干部之間的關(guān)系，真正的站在大學(xué)生的角度和立場上來完成自己的工作。高校學(xué)生干部應(yīng)在學(xué)習(xí)和借鑒原有學(xué)生干部工作方法和經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，加強對當代大學(xué)生身心發(fā)展特點以及大學(xué)生活需求的調(diào)查研究力度，結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)背景下社會持續(xù)發(fā)展對大學(xué)生成長成才的要求，不斷創(chuàng)新學(xué)生干部工作方法和工作模式，強化自身的創(chuàng)新意識、自主意識以及集體意識，主動發(fā)現(xiàn)大學(xué)生學(xué)習(xí)生活中出現(xiàn)的問題并及時與老師反饋，共同尋找解決的方法，實現(xiàn)學(xué)生干部工作水平和工作效率的全面提升。

3 高校學(xué)生干部的監(jiān)督管理力度有待加強

學(xué)生干部在高校學(xué)習(xí)管理工作以及開展校園活動的主力軍，在老師與學(xué)生溝通過程中扮演著無法替代的角色，在一定程度上影響甚至改變了師生關(guān)系。部分高校過于強調(diào)學(xué)生干部的工作效率和工作效果，很少關(guān)注學(xué)生干部的工作方法是否恰當，忽視了學(xué)生干部思想政治教育工作對促進學(xué)生干部終身發(fā)展的積極作用，甚至將學(xué)生干部思想政治水平排除在學(xué)生干部綜合考察體系范圍之內(nèi)，在全校形成思想政治教育根本不重要的錯誤觀念，增加了全校思想政治教育工作開展的阻力。高校學(xué)生干部監(jiān)督管理機制并不健全，部分高校學(xué)生干部監(jiān)督管理部門是由學(xué)生干部組成的，而學(xué)生干部缺少監(jiān)督管理的基本經(jīng)驗和技巧，按照學(xué)生干部自身的經(jīng)驗和習(xí)慣來安排工作，根本無法實現(xiàn)學(xué)生干部監(jiān)管部門應(yīng)有的監(jiān)督管理職能，此外，高校學(xué)生干部還要學(xué)習(xí)文化理論知識，學(xué)生干部用于完成日常工作的時間和精力有限，加之學(xué)生干部工作也比較瑣碎，容易出現(xiàn)學(xué)生干部無法在要求時間內(nèi)完成工作，讓學(xué)生干部工作效率大打折扣。

4 部分高校學(xué)生干部的服務(wù)意識和服務(wù)水平有待提高

受社會環(huán)境的影響，大學(xué)校園的環(huán)境也不在單純。部分高校學(xué)生干部的思想過于功利化，將學(xué)生干部當作獲取個人利益的踏腳石，比如為了增加獲得學(xué)校獎學(xué)金的資本而成為學(xué)生干部。還有一些學(xué)生干部過于重視學(xué)生干部的權(quán)利，為了滿足自己的權(quán)力欲和優(yōu)越感而參加學(xué)生干部的競選。這些學(xué)生干部缺少基本的服務(wù)意識，對學(xué)生干部工作也存在敷衍應(yīng)付的心理，根本無法履行高校學(xué)生干部為大學(xué)生服務(wù)的宗旨。

5 部分高校學(xué)生干部的學(xué)習(xí)成績較差，自我約束能力和管理能力較弱

學(xué)習(xí)成績是學(xué)生干部綜合能力最直觀的反映，然而部分高校管理人員認為學(xué)生成績并不能反映大學(xué)生的綜合能力，甚至認為學(xué)習(xí)成績與學(xué)生干部考核評價標準毫無關(guān)系，因而，部分高校學(xué)生干部的學(xué)習(xí)成績并不理想，造成高校學(xué)生干部思想政治水平高低不齊，這容易給學(xué)生干部形成學(xué)習(xí)成績并不重要的錯誤觀點，以至于部分學(xué)生干部無法合理把握學(xué)生干部工作和文化知識學(xué)習(xí)的平衡點，經(jīng)常占用上課時間來完成學(xué)生干部工作任務(wù)，不斷的壓縮了學(xué)生干部學(xué)習(xí)文化知識的時間和精力，造成學(xué)生干部學(xué)習(xí)成績的持續(xù)下降，不利于學(xué)生干部文化素養(yǎng)的提升以及專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。

6 高校學(xué)生干部的心理承受能力有待提升

現(xiàn)如今，許多大學(xué)生是獨生子女，從小就承擔著父母“望子成龍望女成鳳”的期望，老師也希望學(xué)生能在各種考試中獲得高分數(shù)，另外，大學(xué)生的學(xué)習(xí)任務(wù)較重，這些都給大學(xué)生造成一定的學(xué)習(xí)負擔。高校學(xué)生干部與大學(xué)生相比較而言，需要承受學(xué)習(xí)壓力和工作壓力的雙重重擔，對學(xué)生干部文化素養(yǎng)、政治素養(yǎng)、交際能力等要求更高，提高了對學(xué)生干部抗壓能力以及心理承受能力的要求和標準。但是部分高校學(xué)生干部在擔任一段時間學(xué)生干部之后因心理素質(zhì)較差等原因而不得不放棄學(xué)生干部工作，增加了學(xué)生干部對自身綜合能力的懷疑，打擊了學(xué)生干部的自尊心與自信心。

三 提高新時代高校學(xué)生干部群體思想政治教育水平的措施

1 提高高校學(xué)生干部思想政治教育力度

一般而言，學(xué)生干部是高校大學(xué)生群體中的優(yōu)秀分子，大多在某一方面或者多個方面的能力較為突出，是其他大學(xué)生學(xué)習(xí)的標兵。高校應(yīng)充分發(fā)揮學(xué)生干部的表率和促進作用。高校管理人員應(yīng)認識到思想政治教育對高校學(xué)生干部以及全體大學(xué)生全面發(fā)展的必要性，通過調(diào)查問卷等方式來了解大學(xué)生對思想政治教育活動的意見和建議，明確最受大學(xué)生喜歡的思想政治教育活動形式，提高思想政治教育活動的創(chuàng)新性、靈活性，多舉辦一些大學(xué)生感興趣的充滿正能量的思想政治教育活動。高校應(yīng)加強學(xué)生干部職責(zé)等方面的宣傳力度，促使學(xué)生干部深入準確的把握學(xué)生干部的主要職責(zé)，科學(xué)把握學(xué)生干部與大學(xué)生的關(guān)系，處理好學(xué)生干部工作與專業(yè)知識學(xué)習(xí)的關(guān)系。高校還應(yīng)加強學(xué)生干部對國家相關(guān)方針政策的學(xué)習(xí)，實現(xiàn)學(xué)生干部思想政治理論水平和實踐能力的同步提高。高校還應(yīng)定期組織學(xué)生干部觀看國內(nèi)外政治新聞，圍繞某一條政治新聞?wù)归_思想政治方面的討論，加深學(xué)生干部對思想政治教育知識的理解，讓學(xué)生干部在擁有較強工作能力的同時也擁有較高的思想政治素養(yǎng)，充分發(fā)揮學(xué)生干部對其他大學(xué)生的模范作用。

2 充分發(fā)揮高校學(xué)生干部的主觀能動性

高校學(xué)生干部的主觀能動性與其思想政治教育水平呈相關(guān)性，大多數(shù)情況下，高校學(xué)生干部主觀能動性越強，其思想政治理論知識的自主學(xué)習(xí)能力越強，其思想政治水平越高，反之，越低。高校學(xué)生干部應(yīng)嚴格要求自己，在日常學(xué)習(xí)生活中要尊重老師，團結(jié)同學(xué)，主動幫助需要幫助的人。高校學(xué)生干部應(yīng)在個人利益與集體利益的選擇題中毫不猶疑地選擇集體利益，堅決不做任何損害其他同學(xué)利益和集體利益的事情。高校學(xué)生干部還應(yīng)在班級內(nèi)多組織不同形式和內(nèi)容的小規(guī)模的思想教育活動。高校學(xué)生干部還應(yīng)隨時保持陽光自信、勇往直前的心態(tài)，遇到任何困難都不退縮，而是想盡各種辦法來解決工作學(xué)習(xí)的難題，在完成學(xué)生干部工作的同時，主動學(xué)習(xí)文化知識，絕不能以工作理由來拒絕上課，為其他大學(xué)生努力學(xué)習(xí)起到良好的示范作用，在班級內(nèi)形成人人主動學(xué)習(xí)的良好氛圍。高校學(xué)生干部還應(yīng)通過班級座談會等方式來了解大學(xué)生對其工作的建議和意見，共同分析以往學(xué)生干部工作的不足之處，積累更多學(xué)生干部工作經(jīng)驗。

3 完善高校學(xué)生干部選拔與監(jiān)督管理機制

高校學(xué)生干部工作的順利開展離不開其他大學(xué)生的支持與配合，大學(xué)生應(yīng)理解并主動參與各種思想政治教育活動，而高校學(xué)生干部也應(yīng)該意識到大學(xué)生對自己工作的支持，不斷提升自己的服務(wù)能力，端正自身的工作態(tài)度，主動接受其他大學(xué)生的監(jiān)督，這樣有助于提高學(xué)生干部與大學(xué)生之間的互動性和配合度，加深學(xué)生干部與大學(xué)生的感情。高校應(yīng)完善學(xué)生干部監(jiān)督管理機制，保證學(xué)生干部監(jiān)督管理措施落到實處，加強學(xué)生干部管理部門的管理，由專門的高校老師組成，提高對學(xué)生干部工作狀態(tài)以及工作作風(fēng)監(jiān)督的動態(tài)性和全面性，及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生干部在工作過程中出現(xiàn)的問題并采取及時有效的措施加以解決。高校還應(yīng)進一步完善學(xué)生干部考核評價體系，將學(xué)生干部的學(xué)習(xí)成績、大學(xué)生的綜合評價等納入學(xué)生干部考核評價體系之中，提高學(xué)生干部考核評價體系的科學(xué)化和合理化。

4 提高高校學(xué)生干部群體思想政治工作的實效性和針對性

學(xué)校、老師和學(xué)生都是影響高校學(xué)生干部思想政治教育工作效果的關(guān)鍵性因素，高校應(yīng)將學(xué)生干部思想政治教育工作納入學(xué)校重點工作體系之中，實現(xiàn)學(xué)生干部思想政治工作的連貫性和發(fā)展性。高校老師也應(yīng)主動學(xué)些和研究思想政治教育內(nèi)容，利用互聯(lián)網(wǎng)平臺等方式來實現(xiàn)思想政治教育內(nèi)容的補充和延伸，提高思想政治教育內(nèi)容的現(xiàn)代化和全面化。老師還應(yīng)創(chuàng)新學(xué)生干部思想政治教育模式，學(xué)習(xí)借鑒其他學(xué)校在學(xué)生干部思想政治教育方面取得的成績，在結(jié)合本校學(xué)生干部群體思想政治教育現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，探索出適合本校的具有鮮明特色的思想政治教育模式。

總之，高校學(xué)生干部群體思想政治教育工作應(yīng)隨著時代的發(fā)展變化而不斷進步，正視原有高校學(xué)生干部群體思想政治教育工作模式的弊端，不斷提高思想政治教育工作與學(xué)生干部自身發(fā)展、高校發(fā)展等貼合性，促進我國高等教育的持續(xù)發(fā)展。