社會體育指導員職業(yè)化發(fā)展現(xiàn)狀及提升策略

黃斌 江西工業(yè)貿(mào)易職業(yè)技術學院

一、社會體育指導員職業(yè)化發(fā)展現(xiàn)狀分析

（一）培訓未落實，受訓人數(shù)不足

社會體育指導員這一崗位需要持有相應證書才能夠獲得崗位資格，但對于各區(qū)域發(fā)展來說，其大部分體育行業(yè)相關的技能鑒定單位，并不能夠確保落實社會體育指導員這一人群的預期鑒定數(shù)量，在此基礎上，接受鑒定地體育行業(yè)項目也較為片面，獲取相關證書的多為健身教練，其他項目類型接受認定的人數(shù)非常缺乏，這就導致社會群眾的科學健身人才支撐不夠合理，導致體育事業(yè)的人力資源安排無法滿足社會群眾建設的多樣化需求，大大削弱了體育事業(yè)的發(fā)展勢頭[1]。

（二）培訓內(nèi)容落后，與市場需求脫節(jié)

經(jīng)濟水平的不斷提升，促使人們的生活質(zhì)量與生活方式得到了一定的轉(zhuǎn)變，這一背景下，人們越來越重視對于精神生活的追求，這就使得其對于體育健身項目的選擇也隨之發(fā)生一定改變，而對于體育產(chǎn)業(yè)相關技能鑒定單位來說，其目的主要鑒定內(nèi)容還處于較為落后的位置，并沒有隨著時代發(fā)展進行相應的改善與升級，由此，使得與市場需求脫節(jié)，無法滿足社會群眾日益變化的體育需求，此外，針對民族傳統(tǒng)類、娛樂休閑類以及康復保健類的技術培訓與鑒定人數(shù)非常少，嚴重導致市場發(fā)展受到阻礙，無法落實對其的規(guī)范。

（三）從業(yè)率較低，人員素養(yǎng)較低

對于部分獲得特有工種技能認定證書的社會體育指導員來說，多數(shù)區(qū)域政府部門并沒有針對其的后續(xù)就業(yè)存在相關的政策與方針支持與引導，從而當相關人員在進行后續(xù)職業(yè)的選擇過程中，往往不會直接投入到社會體育指導相關工作中去，此外，社會體育指導員相關工種技能的培訓相對來說具有一定的難度，其是理論知識與專享內(nèi)容結(jié)合的體現(xiàn)，且最主要的學習方式還是人員的主動性自學，這就使得很多學員對于培訓認證的滿意度受到影響，這就使得很多人員容易做出無證指導的行為，在一系列難度與阻礙的影響下，導致其在沒有獲取相關證書的基礎上，借助自身穩(wěn)定的客戶源以及指導經(jīng)驗進行無證上崗[2]。

（四）管理不合理，級別待遇不均衡

對于大部分的社會體育指導員來說，地方政府對其的類型劃分，還是會受到計劃經(jīng)濟的局限，從而導致其凸顯出強烈的行政與計劃色彩，使得實際人員管理缺乏規(guī)劃，使得該方面人才出現(xiàn)嚴重的流失，此外，由于這一人群的崗位市場發(fā)展尚不完善，使得其的薪酬標準缺乏規(guī)范，使得其普遍存在持有證書等級與實際薪資待遇不平衡的現(xiàn)象，使得社會體育指導服務早打嚴重制約。

二、社會體育指導員職業(yè)化發(fā)展提升策略分析

（一）重視市場需求，強化證書制度

對于市場發(fā)展需求的全面滿足，是社會體育指導員職業(yè)化發(fā)展的一項重點，基于此，相關部門需要重視對于體育市場的調(diào)研，從而正確把握不同區(qū)域的社會群眾建設需求，以此結(jié)果為依據(jù)，合理制定技能鑒定標準與數(shù)量分配，并需要借助先嗲話手段，提升對于社會體育指導特有工種技能證書鑒定的宣傳與推廣，使得社會群眾能夠強化對于該證書的認同，提升市場信任度，另外，還需要結(jié)合市場變化，實現(xiàn)對于社會指導員培訓管理，落實人員的專業(yè)水平提升。

（二）關注綜合素質(zhì)，構建合理晉升通道

全民健身戰(zhàn)略不斷發(fā)展，社會群眾對于社會體育指導員所提出的要求也越來越高，其不僅僅需要具備專業(yè)的技能知識與實踐經(jīng)驗，還需要同時掌握相關的保健、傷病預防、運動生理與心理以及康復衛(wèi)生等多方面的知識，基于此，相關部門需要進一步實現(xiàn)對于社會體育指導員綜合素質(zhì)的培養(yǎng)與關注，不斷強化培養(yǎng)力度，并盡可能的提升參與培訓認證的人員學歷水平，在此基礎上，針對一線活動的社會體育指導人員，還需要結(jié)合其的實際服務動態(tài)進考量，從而為其提供更合理的服務與晉升通道安排，從而落實多贏局面[3]。

（三）加大政府扶持，落實服務補償

相關政府部門還需要強化政策扶持，首先，針對區(qū)域內(nèi)的體育運動基礎設施進行完善與優(yōu)化，并重視對于科學健身的宣傳，構建合理的激勵制度，更好的推動社會體育指導員的工作落實，其次，地方區(qū)域內(nèi)，也需要加大對于社會體育指導員的培訓認證力度，從而確保體育事業(yè)的均衡發(fā)展，最后，還要重視對于服務補償機制的建立，從而確保社會體育指導員的付出能夠收獲同等回報，確保服務質(zhì)量的提升。

三、結(jié)語

綜上所述，社會體育指導員職業(yè)化發(fā)展是“健康中國”戰(zhàn)略指導下的發(fā)展趨勢，相關人員需要重視對這一崗位的完善與優(yōu)化，從而確保對于市場發(fā)展與人們需求的把握，更好的為全面健身提供助力，更好的為滿足人們健身需求提供保障。