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    拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng):優(yōu)秀還是適合?

    2019-11-26 10:50:15孔苓蘭
    大學(xué) 2019年4期
    關(guān)鍵詞:學(xué)術(shù)學(xué)院人才

    孔苓蘭

    拔尖創(chuàng)新人才如何培養(yǎng)?這個(gè)問(wèn)題讓我首先聯(lián)想到了“錢學(xué)森之問(wèn)”:為什么我們的學(xué)??偸桥囵B(yǎng)不出杰出的人才?回顧這幾天在Y 學(xué)院調(diào)研的經(jīng)歷,通過(guò)與Y 學(xué)院的師生交流,深入了解Y 學(xué)院的培養(yǎng)模式后,我發(fā)現(xiàn)我們離能夠解答“錢學(xué)森之問(wèn)”仍然道阻且長(zhǎng)。在這個(gè)命題上,我們有一些根本問(wèn)題沒(méi)有得到恰當(dāng)?shù)幕貞?yīng),甚至沒(méi)有給予足夠的重視,比如拔尖創(chuàng)新人才的培養(yǎng),到底是應(yīng)該追求“優(yōu)秀”還是應(yīng)當(dāng)以“適合”為出發(fā)點(diǎn)與歸宿。

    一、應(yīng)該如何選拔真正適合的學(xué)生

    目前各高校的拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)計(jì)劃,囿于優(yōu)質(zhì)師資缺乏、教學(xué)管理體制全面改革難度大、學(xué)生缺乏了解持觀望態(tài)度等因素,也因?yàn)榘渭馊瞬抛詭У木⒒?、小眾化、個(gè)性強(qiáng)等特性,基本是以從全校幾千名本科新生中挑選幾十名至幾百名進(jìn)行試點(diǎn)培養(yǎng)的模式。從教育部啟動(dòng)的“珠峰計(jì)劃”,到北京大學(xué)的“元培學(xué)院”、浙江大學(xué)的“竺可楨學(xué)院”、南京大學(xué)的“匡亞明學(xué)院”、中國(guó)科技大學(xué)的“科技英才班”、四川大學(xué)的“吳玉章學(xué)院”等等試驗(yàn)計(jì)劃,莫不如是。在這種拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式中,第一步也是很重要的一步就是哪些學(xué)生適合被挑選出來(lái),分流到專注于培養(yǎng)創(chuàng)新能力與卓越素質(zhì)的體系中。

    一直以來(lái),我們都是以高考分?jǐn)?shù)為主要參考依據(jù)來(lái)選拔優(yōu)秀學(xué)生,這固然存在相對(duì)公正、程序簡(jiǎn)單等優(yōu)點(diǎn),但是其中也存在著兩個(gè)值得深思的問(wèn)題。其一,高考作為一次性考試,其分?jǐn)?shù)具有偶然性,學(xué)生的考場(chǎng)發(fā)揮也具有偶然性,平時(shí)水平相差無(wú)幾的兩名學(xué)生,他們的高考分?jǐn)?shù)可能會(huì)相差幾十分之多,因此僅憑高考成績(jī)來(lái)評(píng)判學(xué)生的優(yōu)秀水平并不十分妥當(dāng)。其二,我們應(yīng)該明確“優(yōu)秀不等同于適合”的選拔思路,由于絕大多數(shù)高考學(xué)生既不了解高校各專業(yè)設(shè)置的具體情況,也不了解自身真正興趣所在,因此志愿的填報(bào)具有盲目性,有些學(xué)生因?yàn)楸贿x入“拔尖計(jì)劃”中的學(xué)生具有更高比例的出國(guó)率、保研率、獎(jiǎng)學(xué)金獲得率,拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)班的教學(xué)軟硬件條件更好,被選入拔尖創(chuàng)新班能讓自己繼續(xù)滿足“尖子生”的虛榮心等各方面因素,選擇進(jìn)入拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)計(jì)劃,其學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)是庸俗、功利的,并不具備強(qiáng)烈學(xué)科研究志趣與較高的專業(yè)匹配度,這樣挑選出來(lái)的學(xué)生也許很“優(yōu)秀”,但絕不“適合”。

    通過(guò)對(duì)Y 學(xué)院的調(diào)研,我們發(fā)現(xiàn),Y 學(xué)院的選拔方式也是以高考成績(jī)?yōu)橹?,校領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)每年新入學(xué)學(xué)生的高考成績(jī)劃定分?jǐn)?shù)線,該分?jǐn)?shù)線以上的學(xué)生可以選擇進(jìn)入Y學(xué)院學(xué)習(xí),可以說(shuō)進(jìn)入Y學(xué)院的學(xué)生總體上應(yīng)該比普通班學(xué)生更優(yōu)秀。經(jīng)過(guò)兩天的訪談,我感到Y(jié) 學(xué)院的學(xué)生與水利學(xué)院或土木學(xué)院普通班的學(xué)生之間差距確實(shí)有,但并沒(méi)有我們想的那么大。在訪談中,不止一個(gè)同學(xué)表達(dá)出“后悔來(lái)Y 學(xué)院”或“如果再給一次機(jī)會(huì),不會(huì)再選擇Y 學(xué)院”等類似的想法,他們或認(rèn)為Y 學(xué)院的培養(yǎng)理念與自身發(fā)展方向不符,或認(rèn)為Y 學(xué)院的培養(yǎng)方法與自身性格志向不符,或不認(rèn)同Y 學(xué)院的管理風(fēng)格與模式,總之這部分學(xué)生認(rèn)為自己并不“適合”Y 學(xué)院。這些被誤選入拔尖創(chuàng)新培養(yǎng)計(jì)劃的學(xué)生不禁讓我們反思,今后應(yīng)該制定更有效的選拔方式,選出真正適合拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制的學(xué)生。

    那應(yīng)當(dāng)如何甄別出哪些學(xué)生適合被選入拔尖創(chuàng)新計(jì)劃呢?既然培養(yǎng)目標(biāo)既強(qiáng)調(diào)“拔尖”又強(qiáng)調(diào)“創(chuàng)新”,那么符合條件的學(xué)生一定是在綜合素質(zhì)優(yōu)異的基礎(chǔ)上創(chuàng)造能力突出的個(gè)體,因此應(yīng)該在目前以成績(jī)?yōu)橹鞯幕A(chǔ)上,采取更為多元的評(píng)價(jià)方式。我們?cè)谶x拔拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)對(duì)象時(shí),應(yīng)當(dāng)注意以下幾點(diǎn)。

    第一,以高考與高中歷次考試成績(jī)作為主要依據(jù),一方面學(xué)生的成績(jī)?cè)诤艽蟪潭壬洗_實(shí)能夠代表其智力水平與努力程度,另一方面高中成績(jī)的相對(duì)穩(wěn)定性能夠彌補(bǔ)高考成績(jī)的相對(duì)偶然性。

    第二,以培養(yǎng)目標(biāo)的相關(guān)學(xué)科成績(jī)作為重點(diǎn)考察對(duì)象,拔尖創(chuàng)新人才的選拔一定要與相關(guān)學(xué)科相結(jié)合,如選拔理工科拔尖創(chuàng)新人才須重點(diǎn)關(guān)注數(shù)學(xué)與物理等科的成績(jī),選拔人文社科拔尖創(chuàng)新人才應(yīng)關(guān)注語(yǔ)文、外語(yǔ)、歷史、政治等科的成績(jī),選拔通識(shí)人才則應(yīng)關(guān)注全科,因高中全科式、常規(guī)化的測(cè)驗(yàn)很少能使單科成績(jī)表現(xiàn)突出的學(xué)生脫穎而出,而這些學(xué)生中有很多人正是我們?cè)趯ふ业膶W⒂谀骋活I(lǐng)域的人。

    第三,以師生面對(duì)面交流作為選拔的重要參考,面試環(huán)節(jié)能夠較好地甄別學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī),到底是為了入選拔尖創(chuàng)新計(jì)劃附帶的種種福利,還是真正對(duì)這一學(xué)科抱有研究的熱忱與決心,入學(xué)時(shí)的專業(yè)匹配度對(duì)于拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)能否成功相當(dāng)重要,而這些無(wú)法通過(guò)紙筆測(cè)驗(yàn)得出,得通過(guò)面對(duì)面交談才能比較有效地看出。

    二、核心素質(zhì)培養(yǎng):學(xué)術(shù)興趣與專業(yè)理想

    我們通過(guò)對(duì)比Y 學(xué)院學(xué)生與普通班學(xué)生后發(fā)現(xiàn),Y 學(xué)院的學(xué)生在國(guó)內(nèi)深造率、國(guó)際經(jīng)歷比率、科研參與率等方面,都比普通班的學(xué)生高,其深造院?;蚓蜆I(yè)單位的實(shí)力也更強(qiáng)。不僅是Y 學(xué)院,很多高校的拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)計(jì)劃中的畢業(yè)生,其表面數(shù)據(jù)都“很好看”,能代表他們?cè)谀承┓矫嫦鄬?duì)優(yōu)秀,但是這就能代表這些學(xué)生適合成為我國(guó)未來(lái)各方面的領(lǐng)軍人才嗎?顯然不能僅從表面表現(xiàn)來(lái)斷定。

    從對(duì)學(xué)生的訪談中,我們可以看到部分學(xué)生更為注重表面的優(yōu)秀,而不是自己在學(xué)習(xí)過(guò)程中獲得了哪些內(nèi)在的成長(zhǎng),他們會(huì)為了GPA、獎(jiǎng)學(xué)金、出國(guó)機(jī)會(huì)、保研名額等而學(xué)習(xí),成為所謂的“精致的利己主義者”,也許在這樣的培養(yǎng)體系下,學(xué)生會(huì)表現(xiàn)出世俗意義上的“優(yōu)秀”,但是在盲目甚至庸俗的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)的驅(qū)動(dòng)下,未必能培養(yǎng)出國(guó)家需要的拔尖創(chuàng)新人才。拔尖創(chuàng)新人才,并不代表學(xué)生在本科學(xué)習(xí)階段就是“拔尖的”“創(chuàng)新的”,而要在他們心中激起創(chuàng)新的欲望與學(xué)術(shù)的興趣,希冀他們能在若干年后成為拔尖創(chuàng)新人才。因此,想成為拔尖創(chuàng)新人才,就必須熱愛(ài)學(xué)術(shù)并付出努力,勇于克服學(xué)術(shù)探索中的艱難險(xiǎn)阻,甚至安于清心寡欲的生活,如果沒(méi)有這份熱愛(ài)與毅力,無(wú)論多么聰穎的人才,都無(wú)法真正成為拔尖創(chuàng)新人才。一些學(xué)生被選入拔尖創(chuàng)新計(jì)劃時(shí)成績(jī)很好,天資也確實(shí)很高,但由于沒(méi)有超越功利的心理動(dòng)力引導(dǎo)他們進(jìn)入更高層次的學(xué)習(xí)與研究,使他們的心態(tài)仍然屈從于現(xiàn)實(shí)名利,并沒(méi)有真正建立起學(xué)術(shù)興趣,無(wú)法潛下心來(lái)學(xué)習(xí),到畢業(yè)時(shí)得到的也只是淺層的知識(shí)與技能。因此我們必須要重視拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)的內(nèi)涵質(zhì)量,著重培養(yǎng)學(xué)生的批判性思維與問(wèn)題解決能力,激發(fā)出學(xué)生的學(xué)術(shù)興趣。不少學(xué)者認(rèn)同“當(dāng)今我國(guó)科技精英教育應(yīng)當(dāng)首要重視學(xué)生的‘志趣’”這一觀點(diǎn),學(xué)術(shù)興趣顯然是最“適合”在拔尖創(chuàng)新計(jì)劃中培養(yǎng)的。

    三、教育改革試驗(yàn)的三個(gè)側(cè)重點(diǎn)

    通過(guò)本次調(diào)研,我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)在以下幾個(gè)方面注意向?qū)W生供給優(yōu)質(zhì)且合適的資源。

    首先,在教師資源方面應(yīng)當(dāng)用知名學(xué)者的魅力感召學(xué)生,用青年學(xué)者的經(jīng)歷激勵(lì)學(xué)生。學(xué)術(shù)領(lǐng)袖是本學(xué)科帶頭人,有豐碩科研成果與著作等,為人治學(xué)也有其獨(dú)特的魅力與風(fēng)度,廣受尊敬,這一類教師盡管可能做不到了解每一個(gè)學(xué)生,但是他們能在學(xué)生周圍存在,對(duì)學(xué)生們而言就是一種莫大的感召與吸引,學(xué)生能夠自然地產(chǎn)生“成為像這些大師一樣的人”之類的想法。而目前高水平大學(xué)的青年教師基本都具有國(guó)外博士學(xué)歷背景,研究能力較強(qiáng),青年教師與學(xué)生年紀(jì)相近,容易與學(xué)生建立起亦師亦友的親密關(guān)系。同時(shí),青年教師樂(lè)意讓學(xué)生參與到自己職后教學(xué)科研中來(lái),這為學(xué)生了解學(xué)者的入職準(zhǔn)備與職后生活提供了很多機(jī)會(huì),能夠讓學(xué)生們對(duì)學(xué)術(shù)生涯產(chǎn)生興趣。

    其次,成體系且難度適中的課程對(duì)學(xué)術(shù)興趣的養(yǎng)成同樣至關(guān)重要。Y 學(xué)院的學(xué)生普遍反映其課程存在總量太大、門(mén)類太雜、選擇余地太小、連續(xù)性較差等問(wèn)題,課程龐雜,呈現(xiàn)出“東一榔頭西一棒槌”的現(xiàn)象,有些課難度過(guò)大而有些課則又過(guò)于簡(jiǎn)單,這對(duì)于學(xué)生專業(yè)理想的發(fā)展十分不利。有調(diào)查顯示能幫助學(xué)生建構(gòu)專業(yè)知識(shí)體系且具有一定挑戰(zhàn)性的課程對(duì)學(xué)術(shù)志趣的養(yǎng)成非常重要,尤其對(duì)于理工科專業(yè)而言。[1]曾培養(yǎng)出錢學(xué)森等一批拔尖創(chuàng)新人才的葉企孫的經(jīng)驗(yàn)是:課程設(shè)置重質(zhì)不重量,只傳授學(xué)生基本知識(shí),因材施教鼓勵(lì)學(xué)生自主學(xué)習(xí)。 可見(jiàn),課程應(yīng)始終注重知識(shí)體系的構(gòu)建,精煉內(nèi)容而不一味求難求多,讓學(xué)生感受到知識(shí)之間的連接點(diǎn)從而促使學(xué)生融會(huì)貫通、活學(xué)活用,體會(huì)到學(xué)科背后的意義,并感受到學(xué)習(xí)這一學(xué)科具有一定挑戰(zhàn)度,從而被激發(fā)出更濃厚的興趣。

    最后,在科研訓(xùn)練方面,學(xué)生參與到創(chuàng)造科研成果的過(guò)程中這一體驗(yàn)也十分關(guān)鍵。Y 學(xué)院的許多學(xué)生雖然有參與導(dǎo)師的科研項(xiàng)目甚至自己主持過(guò)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,但是學(xué)生們參與科研項(xiàng)目屬于半強(qiáng)迫性,是服從于學(xué)院規(guī)定必須要跟著導(dǎo)師做項(xiàng)目的,在與Y學(xué)院學(xué)生訪談的過(guò)程中,也能體會(huì)到大部分學(xué)生在科研項(xiàng)目中的參與感、獲得感、歸屬感、榮譽(yù)感不強(qiáng)。對(duì)于學(xué)生而言,我認(rèn)為最重要的不是最終的研究成果,而是在這一過(guò)程到底做了什么,與團(tuán)隊(duì)其他成員之間進(jìn)行了怎樣的互動(dòng),相互產(chǎn)生了什么影響,自己對(duì)研究成果賦予了哪些積極意義,這些體驗(yàn)才是最重要的,使其真正明白自己所從事的專業(yè)研究是需要為之奮斗奉獻(xiàn)的事業(yè),對(duì)于自己實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值,促進(jìn)國(guó)家發(fā)展與人民幸福都具有重要意義,這才能夠激勵(lì)學(xué)生堅(jiān)定自己的學(xué)術(shù)理想,確定自己的學(xué)術(shù)興趣,在學(xué)術(shù)道路上走得更遠(yuǎn)。

    在“優(yōu)秀”與“適合”之間,我們應(yīng)當(dāng)堅(jiān)定不移的選擇“適合”,選擇適合的苗子,培養(yǎng)適合的素質(zhì),促使學(xué)生能在畢業(yè)后成為真正的拔尖創(chuàng)新人才。

    注釋:

    [1]陸一,史靜寰. 拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)中影響學(xué)術(shù)志趣的教育因素探析——以清華大學(xué)生命科學(xué)專業(yè)本科生為例[J]. 教育研究,2015,(5):38-47.

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