• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于傳統(tǒng)保健體育特色在高職醫(yī)學(xué)教學(xué)實踐的研究——以廣西中醫(yī)藥大學(xué)為例*

    2019-11-26 04:56:26韋東誼李榮源張靜文劉懿翀
    運動精品 2019年10期
    關(guān)鍵詞:校園文化高職體育

    韋東誼 李榮源 張靜文 劉懿翀 蘭 蘭

    基于傳統(tǒng)保健體育特色在高職醫(yī)學(xué)教學(xué)實踐的研究——以廣西中醫(yī)藥大學(xué)為例*

    韋東誼 李榮源 張靜文 劉懿翀 蘭 蘭

    (廣西中醫(yī)藥大學(xué),廣西 南寧 530200)

    運用問卷調(diào)查法,數(shù)理統(tǒng)計法對廣西中醫(yī)藥大學(xué)高職2017級大一學(xué)生基于傳統(tǒng)保健體育特色的教學(xué)實踐進行調(diào)查,結(jié)果發(fā)現(xiàn):對傳統(tǒng)保健體育技能評價分數(shù)的影響有:教師素養(yǎng)、體育校園文化、運動組織管理三個方面,而對于教師教學(xué)方法和手段和社會實踐對其影響較少。88.2%學(xué)生對學(xué)校多年來建立起來的早操練太極拳制度有抵觸的情緒,11.8%學(xué)生在早操制度表現(xiàn)出積極的態(tài)度,傳統(tǒng)保健體育技能評價分數(shù)很高,在傳保運動會上也獲得非常好的名次。全體受訪者認為教師專項技術(shù)過硬,基礎(chǔ)知識扎實,教學(xué)有多媒體或新媒體等信息技術(shù)輔助應(yīng)用對教學(xué)效果有積極的作用。針對這些問題,加強傳統(tǒng)保健體育的宣傳力度、加強以傳統(tǒng)保健體育為主要內(nèi)容的早操制度管理、加強師資隊伍建設(shè)、改進教學(xué)方法和手段、鼓勵學(xué)生投身健身志愿者服務(wù)的社會實踐活動等方面提出具體的建議和對策。

    傳統(tǒng)保健體育;高職;校園體育文化;滿意度

    傳統(tǒng)保健體育運動是中國勞動人民經(jīng)過幾千年的實踐繼承和發(fā)展起來的具有防病治病功能的保健體育運動形式。它是以導(dǎo)引、太極拳等為主線逐漸形成與發(fā)展起來的保健體育形式。傳統(tǒng)保健體育課程是廣西中醫(yī)藥大學(xué)的特色課程,從1982年6月國家教育部、衛(wèi)生部、國家體委聯(lián)合下發(fā)通知:確定在高等中醫(yī)藥院校體育課增加傳統(tǒng)保健體育的《通知》以來,經(jīng)過三十多年的改革實踐,以及學(xué)校從1985年起每年舉行一屆校傳統(tǒng)保健體育運動會,至今已舉辦了33屆,同時以傳統(tǒng)保健體育運動為主要內(nèi)容的早操制度,對弘揚中醫(yī)文化、培養(yǎng)學(xué)生對傳統(tǒng)保健體育項目的興趣和愛好起到了積極的推動作用。傳統(tǒng)保健體育和博大精深的中醫(yī)文化相結(jié)合已成為學(xué)校極富特色的校園體育文化。為全面貫徹落實黨的十九大精神,落實廣西衛(wèi)生與健康大會精神、自治區(qū)黨委和政府《關(guān)于推進健康廣西建設(shè)的決定》《“健康廣西2030”規(guī)劃》等精神,深入實施全民健身和健康中國戰(zhàn)略部署,充分發(fā)揮全民健身志愿者作用,自2016年6月16日廣西首屆萬名全民健身志愿者服務(wù)百縣千鄉(xiāng)活動,志愿者的主要任務(wù)是推廣健身氣功和太極拳,我校高職部分學(xué)生參與該活動有效地促進和提高學(xué)生傳統(tǒng)保健體育的運動技能及其綜合能力。

    隨著我國建成小康社會,人民的物質(zhì)與文化生活水平的提高,人們對預(yù)防疾病、病后康復(fù)及養(yǎng)生和健身的需求逐漸增加,傳統(tǒng)保健體育以其內(nèi)外兼修、剛?cè)岵?、運動強度適中深受勞動人民的喜愛。我國高等中醫(yī)藥院校的高職醫(yī)藥專業(yè)適應(yīng)市場經(jīng)濟的需求發(fā)揮傳統(tǒng)體育保健作為中醫(yī)院校的特色資源,具有醫(yī)療與體育雙重屬性。我校作為中醫(yī)高等院校必須結(jié)合自身特色進行培養(yǎng)人才,加強學(xué)生的應(yīng)用實踐訓(xùn)練,使所學(xué)的知識服務(wù)于社會發(fā)展。多年來,高職中醫(yī)藥專業(yè)學(xué)生在現(xiàn)有的傳統(tǒng)保健體育教學(xué)模式、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、校園文化、社會實踐活動等方面能否適應(yīng)現(xiàn)代的要求, 能否激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,是否有利于培養(yǎng)學(xué)生“健康體育”和“終生體育”觀,本研究基于目前廣西中醫(yī)藥大學(xué)傳統(tǒng)保健體育教學(xué)特色,對大一高職學(xué)生進行相關(guān)研究,以發(fā)現(xiàn)學(xué)生對教師素質(zhì)、教學(xué)方法、手段的需求態(tài)度,以及學(xué)生參與體育校園文化的程度對教學(xué)效果的影響及其內(nèi)部聯(lián)系等進行深入的研究,為深化傳統(tǒng)保健體育教學(xué)改革提供有價值的參考。

    1 研究對象與方法

    1.1 研究對象

    調(diào)查對象選取廣西中醫(yī)藥大學(xué)高職院的2017級護理、針灸推拿、康復(fù)治療學(xué)、美容、藥學(xué)專業(yè)的在校大一學(xué)生。

    1.2 研究方法

    1.2.1文獻資料法

    在廣西中醫(yī)藥大學(xué)圖書館收集和查閱大量國內(nèi)外與課題相關(guān)的文獻資料作為參考。

    1.2.2 問卷調(diào)查法

    制定相關(guān)問卷,包括學(xué)生參與體育校園文化、社會實踐、教師素質(zhì)及其教學(xué)方法與手段等共11個條目,被試回答采用Likert五點計分法,設(shè)計為“非常不同意,不太同意,一般,有些同意,非常同意”五個屬性,分別用1,2,3,4,5計分,被試得分越高。問卷調(diào)查時間為2018年6月,問卷發(fā)放400份,收回367份,回收率為91.75%,其中有效問卷367份,有效率為100%。

    1.2.3 數(shù)理統(tǒng)計法

    用Excel和IBM SPSS statistic20軟件統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

    2 結(jié)果與分析

    2.1 提取提取公因子,并解釋公因子

    通過因子分析將多個變量通過降維處理,綜合成數(shù)量較少的幾個因子,各個因子間互不相關(guān),所有變量都可以表示成公因子的線性組合,從而幫助本研究更為準確和直觀地分析問題的定量分析方法。首先對問卷中11項指標的原始數(shù)據(jù)進行因子分析的適宜性檢驗,如表1所示,KMO=0.620、Bartlett球形檢驗達到極其顯著的水平,說明變量間具有較強的相關(guān)性,這些因素適合做因子分析。

    表1 KMO 和巴特利特檢驗

    KMO 取樣適切性量數(shù)。.620 巴特利特球形度檢驗近似卡方5087.475 自由度55 顯著性.000

    表2運用主成分分析方法輸出的各主因子的方差貢獻率與累積貢獻率,前5個因子的特征值均大于1,其方差累積貢獻率達到73.831%,因此,選擇前5個公共因子來代替11個變量。

    表2 因子特征值和方差貢獻率

    成分初始特征值提取載荷平方和旋轉(zhuǎn)載荷平方和 總計方差百分比累積%總計方差百分比累積%總計方差百分比累積% 12.14119.46419.4642.14119.46419.4641.88517.14017.140 21.82016.54636.0101.82016.54636.0101.82316.57233.712 31.52413.85849.8681.52413.85849.8681.56614.23747.948 41.41712.88162.7491.41712.88162.7491.54814.06962.017 51.21911.08273.8311.21911.08273.8311.30011.81473.831 6.9788.88782.718 7.6105.54988.267 8.5014.55892.825 9.4474.06796.892 10.2442.21499.105 11.098.895100.000

    提取方法:主成分分析法。

    為了更直觀地體現(xiàn)各因子的載荷,使其有較為明顯的含義,采用最大方差法進行因子旋轉(zhuǎn)旋轉(zhuǎn)后載荷大小進一步分化,變量與因子的對應(yīng)關(guān)系更加清晰,較易標識出各個因子所承載的主要信息,得到表3所示的旋轉(zhuǎn)成分矩陣。

    表3 旋轉(zhuǎn)后的因子載荷矩陣

    成份 12345 教師專項技術(shù)過硬,基礎(chǔ)知識扎實.854.168.187.132.342 教師教學(xué)嚴謹,嚴格要求,考評公正,具有個性風格.717.162-.295.006.156 師生關(guān)系融洽,教師熱情洋溢,師生互動頻繁.610.187-.106.038.167 傳保運動會前一個月每周練習(xí)的次數(shù).280.381-.889.142.256 教師因材施教,每個學(xué)生都有出彩表現(xiàn).402.866.209.119.023 出早操打太極拳必要性.173.268.784.258.140 教學(xué)有多媒體或新媒體等信息技術(shù)輔助應(yīng)用.330.697.054.306.098 參加健身志愿者社會實踐對技能提高影響.226.241.063.235.875 傳保運動會的班級組織能力.186.084.393.707.076 傳保運動會獲得的名次.048.139.762.412.222 出早操的管理、組織重要性.303.071-.472.834.345

    提取方法:主成分分析法。

    旋轉(zhuǎn)法:具有 Kaiser 標準化的正交旋轉(zhuǎn)法。

    a.旋轉(zhuǎn)在 10 次迭代后收斂。

    根據(jù)表3可對公因子進行解釋,主因子1在“教師專項技術(shù)過硬,基礎(chǔ)知識扎實”“教師教學(xué)嚴謹,嚴格要求,考評公正,具有個性風格”“師生關(guān)系融洽,教師熱情洋溢,師生互動頻繁”3項指標上均有較大載荷,這些指標反映的是教師的教學(xué)能力,因此命名為教師素養(yǎng)因子。主因子2在“教師因材施教,每個學(xué)生都有出彩表現(xiàn)”“教學(xué)有多媒體或新媒體等信息技術(shù)輔助應(yīng)用”2項有較大的載荷,可以命名為教師教學(xué)方法手段因子。主因子3,在“傳保運動會前一個月每周練習(xí)的次數(shù)”“出早操打太極拳必要性”“傳保運動會獲得的名次”3項指標上有較大載荷,可以命名為體育校園文化因子。主因子4,在“傳保運動會的班級組織能力”“出早操的管理、組織重要性”2項指標上均有較大的載荷,可命名為運動組織管理因子。主因子5,在“參加健身志愿者社會實踐對技能提高影響”1項指標上載荷比較大,可命名為社會實踐因子。

    2.2 影響學(xué)生技能評價分數(shù)的主要因素

    通過因子分析得出影響高職學(xué)生技能評價分數(shù)的主要因素。為此,將體育校園文化因子,運動組織管理因子, 教師素養(yǎng)因子,教師教學(xué)方法手段因子,社會實踐因子為自變量,學(xué)生技能評價分數(shù)為因變量,進行逐步法線性回歸分析,其納入模型標準是P≤0.05,排除標準是P≥0.10分析結(jié)果從表4從中可以看出,共經(jīng)過3步完成回歸方程的建立,模型匯總決定系數(shù)R2和調(diào)整R2依次增加使得模型效果越來越好,進入模型的自變量為體育校園文化因子,運動組織管理因子,教師素養(yǎng)因子。在表5中的方差分析中3個模型中都有統(tǒng)計學(xué)意義,最終的模型為:Y(學(xué)生技能評價分數(shù))= 79.277+0.447X1(體育校園文化因子)+0.403X2(運動組織管理因子)+0.262X3(教師素養(yǎng)因子)。

    表4 模型摘要

    模型RR 方調(diào)整后R方標準估算的錯誤 1.642a.559.5561.772 2.623b.605.6001.731 3.653c.624.6171.714

    a. 預(yù)測變量:(常量), 體育校園文化因子

    b. 預(yù)測變量:(常量), 體育校園文化因子, 運動組織管理因子

    c. 預(yù)測變量:(常量), 體育校園文化因子, 運動組織管理因子, 教師素養(yǎng)因子

    表5 ANOVA

    模型平方和自由度均方F顯著性 1回歸71.449171.44922.735.000b 殘差1147.1003653.143 總計1218.549366 2回歸127.383263.69221.247.000c 殘差1091.1653642.998 總計1218.549366 3回歸151.588350.52917.191.000d 殘差1066.9613632.939 總計1218.549366

    a. 因變量:學(xué)生技能評價分數(shù)

    b. 預(yù)測變量:(常量),體育校園文化因子

    c. 預(yù)測變量:(常量),體育校園文化因子,運動組織管理因子

    d. 預(yù)測變量:(常量),體育校園文化因子,運動組織管理因子,教師素養(yǎng)因子

    表6 系數(shù)

    模型未標準化系數(shù)標準化系數(shù)t顯著性 B標準誤Beta 1(常量)79.277.093 986.271.000 體育校園文化因子.447.094.2424.768.000 2(常量)79.278.090 1009.854.000 體育校園文化因子.444.092.2414.853.000 運動組織管理因子.403.093.2144.320.000 3(常量)79.281.090 1019.803.000 體育校園文化因子.443.091.2404.887.000 運動組織管理因子.403.092.2144.361.000 教師素養(yǎng)因子.262.091.1412.870.004

    a. 因變量:學(xué)生技能評價分數(shù)

    2.3 基于聚類分析法的宏觀分類

    聚類分析的思想是“物以類聚”,其實質(zhì)是按照距離的遠近將數(shù)據(jù)分為若干類別,以使類內(nèi)數(shù)據(jù)的差異盡可能小,類別間的差異盡可能大。本研究對11個變量進行K-均值聚類分析,從問卷調(diào)查的Likert量表中數(shù)值來看,越大表示贊同或影響學(xué)生傳統(tǒng)保健體育教學(xué)效果就越大(好),從表7和表8可以看出共分為3類比較合適。第1類有189個樣本,第2類有137人,第3類41人。

    表7 最終聚類中心

    聚類 123 教師專項技術(shù)過硬,基礎(chǔ)知識扎實455 教師教學(xué)嚴謹,嚴格要求,考評公正,具有個性風格135 師生關(guān)系融洽,教師熱情洋溢,師生互動頻繁354 傳保運動會前一個月每周練習(xí)的次數(shù)324 教師因材施教,每個學(xué)生都有出彩表現(xiàn)543 出早操打太極拳必要性115 教學(xué)有多媒體或新媒體等信息技術(shù)輔助應(yīng)用454 參加健身志愿者社會實踐對技能提高影響235 傳保運動會的班級組織能力135 傳保運動會獲得的名次135

    表8 聚類中的個案

    聚類1189.000 2137.000 341.000 有效367.000 缺失.000

    第一類學(xué)生認為比較贊成教師專業(yè)技術(shù)過硬,基礎(chǔ)知識扎實,非常贊成教師因材施教,每個學(xué)生都有出彩表現(xiàn),贊成教學(xué)有多媒體或新媒體等信息技術(shù)輔助應(yīng)用;但是反對教師教學(xué)嚴謹,嚴格要求,考評公正,具有個性風格;覺得非常不必要出早操打太極拳;出早操的管理、組織非常不重要;傳保運動會的班級組織能力非常不重要。傳保運動會獲得的名次是排在后面的。

    第二類學(xué)生認為教師專項技術(shù)過硬,基礎(chǔ)知識扎實,師生關(guān)系融洽,教師熱情洋溢,師生互動頻繁,教學(xué)有多媒體或新媒體等信息技術(shù)輔助應(yīng)用,都非常的重要。也是非常不支持出早操練太極拳、對早操的組織和管理。獲得傳保運動會成績位于中等水平。

    第三類學(xué)生獲得傳保運動會名列前茅,覺得參加健身志愿者社會實踐對技能提高影響非常大。除了教師因材施教,每個學(xué)生都有出彩表現(xiàn)持中立態(tài)度外,其它各項指標都保持非常積極的態(tài)度。

    綜上,值得關(guān)注的是第1和第2類學(xué)生(326人占總?cè)藬?shù)的88.8%)覺得非常不必要或不必要出早操打太極拳和出早操的管理、組織非常不必要。而第3類(41人占總?cè)藬?shù)的11.2%)的學(xué)生獲得傳保運動會名次最好,覺得非常有必要出操練太極拳和出早操的管理組織非常有必要;對于教師專項技術(shù)過硬,基礎(chǔ)知識扎實,教學(xué)有多媒體或新媒體等信息技術(shù)輔助應(yīng)用的觀點是達成共識的,都覺得非?;蚝苤匾?。

    3 結(jié)論與建議

    3.1 結(jié)論

    3.1.1影響中醫(yī)藥院校高職學(xué)生傳統(tǒng)保健體育學(xué)習(xí)效果的主要因素有:教師素養(yǎng)、教師教學(xué)方法和手段、體育校園文化、運動組織管理、社會實踐。

    3.1.2通過線性回歸方程可知,對傳統(tǒng)保健體育技能評價分數(shù)的影響,主要考慮教師素養(yǎng)、體育校園文化、運動組織管理三個方面,而對于教師教學(xué)方法和手段和社會實踐對其影響較少。因此,可以認為提高高職學(xué)生傳統(tǒng)保健體育運動技能除了崇高的師德師風以及教師專業(yè)水準所示范動作的規(guī)范標準和行如流水、典雅端莊、形神兼?zhèn)涞葌鹘y(tǒng)保健體育所表現(xiàn)出來的美學(xué),給予學(xué)生初學(xué)者產(chǎn)生濃厚興趣外,通過各種形式、良好的氛圍進行反復(fù)的練習(xí)。

    3.1.3目前八成八的高職學(xué)生對學(xué)校多年來建立起來的校園制度文化(早操練太極拳制度)有抵觸的情緒,從現(xiàn)場操練行為可以看得出來,和調(diào)查問卷的數(shù)據(jù)基本一致。而可喜的是有一成多的學(xué)生在早操制度表現(xiàn)出積極的態(tài)度,這一部分學(xué)生的技能評價分數(shù)很高,在傳保運動會上也獲得非常好的名次。

    3.1.4全體受訪者認為教師專項技術(shù)過硬,基礎(chǔ)知識扎實,教學(xué)有多媒體或新媒體等信息技術(shù)輔助應(yīng)用對教學(xué)效果有積極的作用的觀點是達成共識的。

    3.2 建議與對策

    3.2.1加強傳統(tǒng)保健體育的宣傳力度

    根據(jù)學(xué)校中醫(yī)藥特色的優(yōu)勢,以傳統(tǒng)保健體育為載體,弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化之哲理、思辨智慧、中醫(yī)醫(yī)理、養(yǎng)生技術(shù)、心理調(diào)攝、智慧道德內(nèi)容等的宣傳,可在開展傳統(tǒng)保健體育運動會的同時,開展系列傳統(tǒng)保健體育體育知識講座、專題報告、學(xué)術(shù)沙龍等,陶冶學(xué)生的情操。將傳統(tǒng)保健體育包含的社會哲學(xué)、中醫(yī)學(xué)等多種傳統(tǒng)文化思想和文化觀念融入到校園體育文化建設(shè)中,形成具有中醫(yī)特色的傳統(tǒng)保健體育文化體系。

    3.2.2加強以傳統(tǒng)保健體育為主要內(nèi)容的早操制度管理

    加強管理,成立專門的管理機構(gòu),做好早操的組織工作是開展早操活動的前提和基礎(chǔ)。成立由學(xué)工處、校團委、體育部、和學(xué)生會組成的督導(dǎo)檢查小組,對各系部的早操組織以及出勤情況進行督導(dǎo)檢查,每個月進行評比,實行獎懲制度,對優(yōu)秀的系部頒發(fā)流動紅旗并給予物質(zhì)獎勵,對組織不到位的系部要給予通報批評,并作為年終評優(yōu)的一個條件[1]。為加強早操質(zhì)量,體育部安排體育教師值班帶領(lǐng)高水平運動隊和傳統(tǒng)保健體育學(xué)生骨干進行領(lǐng)操。

    3.2.3加強師資隊伍建設(shè)

    對全體大學(xué)生一年級進行傳統(tǒng)保健體育課程的必修課,對師資數(shù)量的要求是比較高,因此,有相當一部分老師是從其他專項轉(zhuǎn)過來進行教學(xué),這就需要定期進行練習(xí)和培訓(xùn)工作來提高師資的業(yè)務(wù)水平。比如每周進行一次傳統(tǒng)保健體育的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),或通過傳幫帶扶的形式。

    3.2.4改進教學(xué)方法和手段

    要打破傳統(tǒng)的教學(xué)理念,從過去以教師為主體,學(xué)生為客體的教學(xué)模式,教師利用互聯(lián)網(wǎng)智能手機等高科技手段把學(xué)生的客體意識轉(zhuǎn)化為主動參與的主體意識,培養(yǎng)良好的保健體育項目的鍛煉習(xí)慣,提高其興趣及能力,變被動為主動, 使身心得到鍛煉,個性得到發(fā)展和完善[2]。

    3.2.5鼓勵學(xué)生投身健身志愿者服務(wù)的社會實踐活動

    為落實廣西衛(wèi)生與健康大會精神,廣西體育局牽頭組織了廣西萬名全民健身志愿者服務(wù)百縣千鄉(xiāng)活動,從招募到組織培訓(xùn)與考核,再到學(xué)生們暑假回到原籍參加志愿者服務(wù)工作,參與八段錦、五禽戲、太極拳的推廣工作,這既弘揚了傳統(tǒng)保健文化又與當?shù)孛癖姽蚕砹私】担⑼ㄟ^自身的行動來傳承太極和健身氣功的獨特運動形式,并弘揚健身氣功和太極拳寶貴的文化精髓,已達到提高運動技能的目的。

    [1]韋東誼,韋金亮,吳國天.以傳統(tǒng)保健體育運動為主要內(nèi)容的中醫(yī)藥院校早操制度的考察[J].廣西中醫(yī)學(xué)院學(xué)報,2011,14(4):107-109.

    [2]李永明,高林,韓雅.高等中醫(yī)藥院校中國傳統(tǒng)保健體育教學(xué)現(xiàn)狀與模式研究[J].搏擊.武術(shù)科學(xué).2008(2):71-73.

    On Medical Teaching Practice in Higher Vocational Colleges Based on Traditional Health Sports Characteristics -- Taking Guangxi University of Chinese Medicine as an Example

    WEI Dongyi, etal.

    (Guangxi University of Chinese Medicine, Nanning 530200, Guangxi, China)

    2017年廣西中醫(yī)藥大學(xué)高等職業(yè)教育教學(xué)改革與研究重點項目《實用性傳統(tǒng)體育養(yǎng)生功法在高職醫(yī)學(xué)教育中的理論與實踐研究》(課題代碼:J1714503)。

    韋東誼(1973—),研究生,副教授,研究方向:民族傳統(tǒng)體育。

    張靜文(1967—),本科,講師,研究方向:民族傳統(tǒng)體育。

    猜你喜歡
    校園文化高職體育
    提倡體育100分 也需未雨綢繆
    甘肅教育(2020年2期)2020-11-25 00:50:04
    黨建工作與校園文化創(chuàng)新探究
    高職應(yīng)用文寫作教學(xué)改革與創(chuàng)新
    活力(2019年21期)2019-04-01 12:18:24
    2016體育年
    我們的“體育夢”
    以老區(qū)精神打造校園文化
    校園文化建設(shè)的思考與探索
    高職人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新探討
    海峽影藝(2012年1期)2012-11-30 08:15:44
    關(guān)于提高高職人才培養(yǎng)質(zhì)量的思考
    免费看光身美女| 国产精品女同一区二区软件| 免费高清在线观看视频在线观看| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 亚洲av电影在线进入| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 深夜精品福利| 亚洲,欧美,日韩| 久久鲁丝午夜福利片| 在线天堂中文资源库| 成人免费观看视频高清| 亚洲国产日韩一区二区| 亚洲中文av在线| 国产一区二区三区综合在线观看 | 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 亚洲av电影在线进入| 精品人妻偷拍中文字幕| 免费大片黄手机在线观看| 久久精品人人爽人人爽视色| 五月开心婷婷网| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 五月开心婷婷网| 在线天堂最新版资源| 精品熟女少妇av免费看| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产极品天堂在线| 欧美日韩精品成人综合77777| 久久久久精品久久久久真实原创| 亚洲av成人精品一二三区| 精品国产一区二区久久| 国产麻豆69| av片东京热男人的天堂| 大片电影免费在线观看免费| 中文字幕最新亚洲高清| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲精品国产av成人精品| 久久国内精品自在自线图片| 成年人午夜在线观看视频| 日韩一区二区三区影片| 黄色 视频免费看| 国产在线一区二区三区精| 久久久a久久爽久久v久久| 在线观看免费视频网站a站| 中国美白少妇内射xxxbb| 久久99热这里只频精品6学生| 一区二区av电影网| 日韩人妻精品一区2区三区| 美女视频免费永久观看网站| 少妇精品久久久久久久| 高清视频免费观看一区二区| 在线 av 中文字幕| 啦啦啦在线观看免费高清www| videossex国产| 观看av在线不卡| 成年女人在线观看亚洲视频| 亚洲欧洲国产日韩| 巨乳人妻的诱惑在线观看| av国产精品久久久久影院| 90打野战视频偷拍视频| 黄色视频在线播放观看不卡| 一区在线观看完整版| 少妇精品久久久久久久| 国产综合精华液| 男的添女的下面高潮视频| 熟妇人妻不卡中文字幕| 中国国产av一级| 男女下面插进去视频免费观看 | 免费观看在线日韩| 婷婷成人精品国产| 国产激情久久老熟女| 性高湖久久久久久久久免费观看| 老司机亚洲免费影院| 2022亚洲国产成人精品| 狠狠精品人妻久久久久久综合| av一本久久久久| 高清黄色对白视频在线免费看| 晚上一个人看的免费电影| 午夜激情久久久久久久| 99视频精品全部免费 在线| 男女午夜视频在线观看 | 两个人看的免费小视频| 国产在线视频一区二区| 美女中出高潮动态图| 亚洲少妇的诱惑av| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 一区二区三区精品91| 91国产中文字幕| 亚洲美女黄色视频免费看| 男的添女的下面高潮视频| 免费看av在线观看网站| 午夜老司机福利剧场| 一级毛片我不卡| 男女边吃奶边做爰视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲欧美一区二区三区国产| 丝瓜视频免费看黄片| 青春草视频在线免费观看| 中国美白少妇内射xxxbb| 日本黄色日本黄色录像| 久久久久久久久久久免费av| 久久免费观看电影| 母亲3免费完整高清在线观看 | 日本欧美视频一区| 国产在线免费精品| 亚洲综合色惰| 伊人亚洲综合成人网| 香蕉国产在线看| 久久99精品国语久久久| 国产 精品1| 久久国产亚洲av麻豆专区| 一区二区三区乱码不卡18| 一级黄片播放器| 91成人精品电影| 18+在线观看网站| 插逼视频在线观看| 中文字幕人妻熟女乱码| 夫妻午夜视频| 久久韩国三级中文字幕| 黄色视频在线播放观看不卡| 丝袜在线中文字幕| 午夜福利视频在线观看免费| 国产日韩欧美在线精品| 精品人妻在线不人妻| 伦理电影大哥的女人| 制服丝袜香蕉在线| 国产麻豆69| 制服人妻中文乱码| 国产精品熟女久久久久浪| 久久久久久久国产电影| 久久久久久久久久成人| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 日日撸夜夜添| 一区二区三区四区激情视频| 99热这里只有是精品在线观看| 国产一区有黄有色的免费视频| 热99久久久久精品小说推荐| 永久网站在线| 最黄视频免费看| 男女边吃奶边做爰视频| av在线播放精品| 国产精品国产三级国产专区5o| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 欧美日韩精品成人综合77777| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 日韩欧美精品免费久久| 免费黄网站久久成人精品| 国产毛片在线视频| 中文天堂在线官网| 极品人妻少妇av视频| 亚洲,一卡二卡三卡| 51国产日韩欧美| 国产日韩欧美亚洲二区| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 久久人妻熟女aⅴ| 国产成人91sexporn| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 日韩欧美精品免费久久| 欧美成人午夜免费资源| 欧美激情国产日韩精品一区| 一级片免费观看大全| 亚洲欧洲国产日韩| 观看美女的网站| a 毛片基地| 亚洲少妇的诱惑av| 亚洲经典国产精华液单| 亚洲美女黄色视频免费看| 夫妻午夜视频| 日韩欧美精品免费久久| 乱人伦中国视频| 久久鲁丝午夜福利片| 中文天堂在线官网| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 校园人妻丝袜中文字幕| 黄色视频在线播放观看不卡| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 欧美+日韩+精品| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| freevideosex欧美| 国产男女内射视频| 国产精品嫩草影院av在线观看| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 汤姆久久久久久久影院中文字幕| www.熟女人妻精品国产 | 男女边摸边吃奶| 国产精品免费大片| 日韩 亚洲 欧美在线| 赤兔流量卡办理| 精品人妻偷拍中文字幕| 男女高潮啪啪啪动态图| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| h视频一区二区三区| 久久免费观看电影| 国产片内射在线| 一边摸一边做爽爽视频免费| 宅男免费午夜| 婷婷色麻豆天堂久久| 中文字幕最新亚洲高清| 超碰97精品在线观看| 午夜福利,免费看| 亚洲精品,欧美精品| 日本av手机在线免费观看| 国产精品蜜桃在线观看| 亚洲久久久国产精品| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 天美传媒精品一区二区| 久久国内精品自在自线图片| 日日啪夜夜爽| 国产熟女欧美一区二区| www.色视频.com| 在线观看免费日韩欧美大片| 人人澡人人妻人| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲精品第二区| 在线观看人妻少妇| 九草在线视频观看| 欧美bdsm另类| 国产激情久久老熟女| 久久精品国产综合久久久 | 亚洲av电影在线进入| 国产熟女午夜一区二区三区| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| av电影中文网址| 内地一区二区视频在线| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 免费高清在线观看视频在线观看| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 99九九在线精品视频| 韩国精品一区二区三区 | 国产成人精品婷婷| 婷婷色综合www| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产精品偷伦视频观看了| 99九九在线精品视频| 国产成人午夜福利电影在线观看| 亚洲精品色激情综合| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 精品福利永久在线观看| 国产成人免费无遮挡视频| 精品一区二区三卡| 亚洲熟女精品中文字幕| www日本在线高清视频| 不卡视频在线观看欧美| 伦理电影免费视频| 国产又爽黄色视频| 亚洲综合色惰| 高清毛片免费看| 亚洲av欧美aⅴ国产| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲国产看品久久| 男女边摸边吃奶| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 黄色 视频免费看| av有码第一页| 日本vs欧美在线观看视频| 热re99久久国产66热| 中文字幕免费在线视频6| 少妇高潮的动态图| 制服诱惑二区| 久久久久精品久久久久真实原创| 两个人看的免费小视频| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产又爽黄色视频| 母亲3免费完整高清在线观看 | 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产一区亚洲一区在线观看| 老司机亚洲免费影院| 亚洲图色成人| 插逼视频在线观看| 男女高潮啪啪啪动态图| 久热久热在线精品观看| 国产伦理片在线播放av一区| 日本午夜av视频| 国产av国产精品国产| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 日韩制服骚丝袜av| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲精品乱久久久久久| av女优亚洲男人天堂| 赤兔流量卡办理| 国产精品成人在线| 亚洲 欧美一区二区三区| 精品人妻一区二区三区麻豆| 大话2 男鬼变身卡| 欧美另类一区| 自线自在国产av| 午夜福利网站1000一区二区三区| 男女高潮啪啪啪动态图| 欧美亚洲日本最大视频资源| 成人免费观看视频高清| 亚洲国产欧美在线一区| 少妇人妻精品综合一区二区| 伦精品一区二区三区| 精品国产一区二区久久| 亚洲综合精品二区| 亚洲丝袜综合中文字幕| 日本色播在线视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产成人精品久久久久久| 9191精品国产免费久久| 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲精品av麻豆狂野| 免费在线观看完整版高清| 国产精品三级大全| 一级爰片在线观看| 亚洲国产av新网站| 亚洲国产成人一精品久久久| 黄片无遮挡物在线观看| 日韩一区二区三区影片| 只有这里有精品99| 欧美成人午夜精品| 国产永久视频网站| 国产精品熟女久久久久浪| 伦精品一区二区三区| www.色视频.com| 亚洲av免费高清在线观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 天堂俺去俺来也www色官网| 国产伦理片在线播放av一区| 色婷婷av一区二区三区视频| 热99国产精品久久久久久7| 夜夜爽夜夜爽视频| 亚洲久久久国产精品| 日韩伦理黄色片| 99久久综合免费| tube8黄色片| 亚洲精品自拍成人| 色视频在线一区二区三区| 国产一级毛片在线| 国产av码专区亚洲av| 国产精品人妻久久久影院| 人妻系列 视频| 捣出白浆h1v1| 日韩不卡一区二区三区视频在线| av在线播放精品| 国产又爽黄色视频| 哪个播放器可以免费观看大片| 午夜91福利影院| 人妻 亚洲 视频| 99热国产这里只有精品6| 老司机亚洲免费影院| 久久精品国产亚洲av涩爱| 十分钟在线观看高清视频www| 香蕉丝袜av| www.色视频.com| 午夜91福利影院| 久久毛片免费看一区二区三区| 男人操女人黄网站| 热re99久久国产66热| 精品视频人人做人人爽| 26uuu在线亚洲综合色| 欧美精品亚洲一区二区| 国产精品一区二区在线观看99| 高清av免费在线| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 成年人免费黄色播放视频| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲成人一二三区av| 天堂中文最新版在线下载| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产 一区精品| 妹子高潮喷水视频| 99香蕉大伊视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产国语露脸激情在线看| 久久99热6这里只有精品| 精品熟女少妇av免费看| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产日韩欧美视频二区| 久久久久精品人妻al黑| 99久久中文字幕三级久久日本| 少妇熟女欧美另类| 插逼视频在线观看| 天堂8中文在线网| 免费黄频网站在线观看国产| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 亚洲国产精品一区三区| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲一区二区三区欧美精品| 亚洲综合精品二区| 99re6热这里在线精品视频| 高清av免费在线| 亚洲图色成人| 黄片无遮挡物在线观看| 下体分泌物呈黄色| 亚洲av电影在线进入| 激情五月婷婷亚洲| 中文字幕制服av| 欧美日韩综合久久久久久| 搡老乐熟女国产| 97在线人人人人妻| 午夜av观看不卡| 欧美日韩av久久| 欧美日韩综合久久久久久| 国产成人av激情在线播放| 男女无遮挡免费网站观看| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 99热这里只有是精品在线观看| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 香蕉精品网在线| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 99九九在线精品视频| 91精品三级在线观看| 九色成人免费人妻av| 美女视频免费永久观看网站| 国产福利在线免费观看视频| 亚洲,一卡二卡三卡| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲国产av影院在线观看| 欧美成人午夜精品| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产精品国产av在线观看| 七月丁香在线播放| 婷婷成人精品国产| 日韩一本色道免费dvd| 嫩草影院入口| 亚洲国产看品久久| 国产一区二区三区av在线| videossex国产| 午夜视频国产福利| 少妇的丰满在线观看| 九九爱精品视频在线观看| 国产免费一级a男人的天堂| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 在线精品无人区一区二区三| 日韩av免费高清视频| 精品人妻一区二区三区麻豆| 美女主播在线视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 欧美精品一区二区大全| 丰满少妇做爰视频| 久久精品国产亚洲av涩爱| 黑人猛操日本美女一级片| 老女人水多毛片| 69精品国产乱码久久久| 国产成人aa在线观看| 亚洲第一区二区三区不卡| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 宅男免费午夜| 有码 亚洲区| 一级爰片在线观看| 搡女人真爽免费视频火全软件| 日韩一区二区三区影片| 边亲边吃奶的免费视频| 精品少妇内射三级| 免费看不卡的av| 成人国产av品久久久| av国产精品久久久久影院| 丁香六月天网| 22中文网久久字幕| 校园人妻丝袜中文字幕| av在线老鸭窝| 国产 一区精品| av不卡在线播放| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产麻豆69| 亚洲欧美一区二区三区国产| 久久鲁丝午夜福利片| 精品国产国语对白av| 熟女av电影| 看非洲黑人一级黄片| 国产在视频线精品| 看免费成人av毛片| 精品一区在线观看国产| 国产高清三级在线| 又大又黄又爽视频免费| 一边摸一边做爽爽视频免费| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产精品久久久久久精品电影小说| 99国产综合亚洲精品| 午夜免费鲁丝| 18禁国产床啪视频网站| 一级片'在线观看视频| 日韩视频在线欧美| 精品午夜福利在线看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 亚洲美女视频黄频| 免费黄网站久久成人精品| 美女主播在线视频| 欧美丝袜亚洲另类| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 精品一区二区三区视频在线| 插逼视频在线观看| 嫩草影院入口| 日韩在线高清观看一区二区三区| 亚洲成国产人片在线观看| 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲一区二区三区欧美精品| 欧美日韩av久久| av网站免费在线观看视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 成年动漫av网址| 人人澡人人妻人| 99国产综合亚洲精品| 最近的中文字幕免费完整| 国产极品粉嫩免费观看在线| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 视频中文字幕在线观看| 精品国产露脸久久av麻豆| 最近2019中文字幕mv第一页| 亚洲欧洲国产日韩| 国产淫语在线视频| 免费观看无遮挡的男女| 中文天堂在线官网| 18禁观看日本| 啦啦啦在线观看免费高清www| 亚洲久久久国产精品| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 这个男人来自地球电影免费观看 | 建设人人有责人人尽责人人享有的| 最新中文字幕久久久久| 亚洲国产看品久久| 亚洲,一卡二卡三卡| 亚洲一码二码三码区别大吗| 美女视频免费永久观看网站| xxx大片免费视频| 色5月婷婷丁香| 日韩免费高清中文字幕av| 超色免费av| 97在线人人人人妻| 欧美性感艳星| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 国产精品一二三区在线看| 亚洲伊人久久精品综合| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 成人毛片60女人毛片免费| 蜜桃国产av成人99| 日韩中文字幕视频在线看片| 欧美激情国产日韩精品一区| 在现免费观看毛片| 午夜av观看不卡| 日本欧美视频一区| 一区二区三区四区激情视频| av网站免费在线观看视频| 免费黄网站久久成人精品| 多毛熟女@视频| 国产成人精品在线电影| 人妻系列 视频| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 日本91视频免费播放| 制服人妻中文乱码| 色网站视频免费| 秋霞在线观看毛片| 日韩大片免费观看网站| 十八禁网站网址无遮挡| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 一区二区av电影网| 久久毛片免费看一区二区三区| 99九九在线精品视频| 亚洲精品,欧美精品| av在线老鸭窝| 91在线精品国自产拍蜜月| 亚洲av日韩在线播放| 丰满饥渴人妻一区二区三| 欧美bdsm另类| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 五月玫瑰六月丁香| 国产精品人妻久久久久久| 男女高潮啪啪啪动态图| 久久av网站| 午夜福利视频精品| 亚洲一码二码三码区别大吗| 久久人人97超碰香蕉20202| 91久久精品国产一区二区三区| 亚洲av电影在线进入| 国产亚洲一区二区精品| xxx大片免费视频| 性高湖久久久久久久久免费观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲av.av天堂| 亚洲在久久综合| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲精品一二三| 亚洲欧美清纯卡通| 男人操女人黄网站| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 午夜老司机福利剧场| 久久99蜜桃精品久久| 青春草视频在线免费观看| 精品卡一卡二卡四卡免费| 成人手机av| h视频一区二区三区| 午夜老司机福利剧场| 哪个播放器可以免费观看大片| 久久这里有精品视频免费| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 中文欧美无线码| 精品国产一区二区三区四区第35| 嫩草影院入口| 国产精品无大码| 精品人妻在线不人妻| 国产精品久久久久久av不卡| 久久99蜜桃精品久久| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产一区二区三区av在线| 久久久精品免费免费高清| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 亚洲熟女精品中文字幕|