■陳莉莉 周辛欣
全省組織部長會議召開以來,為策應(yīng)組織工作助推民營企業(yè)發(fā)展相關(guān)部署要求,鹽城市認(rèn)真組織開展“先鋒有力量、紅心暖民企”系列品牌活動助推民營經(jīng)濟發(fā)展,充分凝聚組織工作助推民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展合力,推動形成黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。
繪好一張“路線圖”,確立服務(wù)企業(yè)風(fēng)向標(biāo)。出臺市縣組織部門重點聯(lián)系民營企業(yè)黨組織制度,加強對黨的建設(shè)和“兩個健康”工作的指導(dǎo)。探索建立“兩新”工委“四聯(lián)”工作機制,16家成員單位每家重點聯(lián)系1個示范培育點、1個重點指導(dǎo)區(qū)域、1個黨建工作項目、1名黨務(wù)工作者,引領(lǐng)企業(yè)黨建質(zhì)量提升。深化領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤服務(wù)企業(yè)、“企業(yè)法律服務(wù)月”等活動,幫助解決生產(chǎn)經(jīng)營難題。結(jié)合落實“三項機制”,把支持幫助民營企業(yè)破解要素制約、促進創(chuàng)新轉(zhuǎn)型等工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實績考核重要內(nèi)容,以干部的擔(dān)當(dāng)作為助推民營企業(yè)健康發(fā)展。
建好一支“生力軍”,集聚改革發(fā)展正能量。緊扣政治引領(lǐng)和事業(yè)傳承,將民營企業(yè)出資人、黨組織書記培訓(xùn)工作列入組織部門年度總體教育培訓(xùn)計劃。針對民營企業(yè)正處于代際傳承、轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期,加強新生代企業(yè)家的教育培養(yǎng),依托各級黨校、知名高校、紅色教育基地,市、縣分別舉辦“紅色傳承班”“創(chuàng)新轉(zhuǎn)型班”,定期組織企業(yè)家到歐美等地參觀考察,提升國際化視野,培育一批既懂科技,又懂市場的復(fù)合型人才。市縣統(tǒng)籌設(shè)立“兩新”黨建專項資金,獎勵一批工作實績突出的黨組織書記。對貢獻突出的民營企業(yè)家,優(yōu)先推薦提名杰出企業(yè)家、優(yōu)秀企業(yè)家和各級勞動模范,強化正向激勵。
打好一套“組合拳”,優(yōu)化黨建引領(lǐng)軟環(huán)境。推動在民營企業(yè)集聚的各類園區(qū)、商圈樓宇建立黨群服務(wù)中心等共享型陣地,構(gòu)建“10分鐘黨員活動圈”。通過共駐共建區(qū)域化黨建平臺,整合資源力量和服務(wù)供給,建立需求、資源、項目“三張清單”,開展一站式、保姆式服務(wù),打造服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)黨員群眾、服務(wù)各類人才的“紅色家園”。設(shè)立民營企業(yè)“書記工作室”,帶領(lǐng)骨干黨員深入生產(chǎn)經(jīng)營一線,廣泛開展“克難攻堅當(dāng)先鋒”行動,推動黨的建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)攻關(guān)、人力資源管理相結(jié)合,打造企業(yè)“紅崗”先鋒群。