■匡 磊
形式主義是頑瘴痼疾,必須實(shí)事求是,堅(jiān)持效果導(dǎo)向,決不能劍走偏鋒,這樣只能﹃按下葫蘆浮起瓢﹄,讓問題久拖不決甚至愈演愈烈,成為基層新的負(fù)擔(dān)。
中央減負(fù)文件下發(fā)已經(jīng)兩個(gè)月,各地結(jié)合實(shí)際拿出很多硬招實(shí)招,成效總體比較明顯。但這過程中,也要警惕“走形變異”現(xiàn)象發(fā)生,主要表現(xiàn)在五個(gè)方面。
一是急于求成。個(gè)別地方和部門喜歡“搶沙發(fā)”“爭頭牌”,把減負(fù)當(dāng)成一場(chǎng)運(yùn)動(dòng)來搞,上來就是“三板斧”——下發(fā)通知文件、制定貫徹舉措、開會(huì)動(dòng)員部署,沒有深入開展調(diào)查研究、充分征求黨員群眾意見,殊不知這種疾風(fēng)驟雨“應(yīng)景式”貫徹落實(shí),本身就是形式主義的表現(xiàn)。二是跟風(fēng)攀比。有的不是根據(jù)自身實(shí)際確定減負(fù)的具體措施和標(biāo)準(zhǔn),而是“東張西望”“左顧右盼”,看看別人是怎么提的、如何做的,再去效仿或加碼。比如,關(guān)于精簡會(huì)議問題,有的提出雙月第一周為“無會(huì)周”,有的感覺不過癮,明確每月第一周都為“無會(huì)周”,甚至刻意劃定“無會(huì)月”“無會(huì)季”。三是矯枉過正。有的沒有堅(jiān)持具體問題具體分析,執(zhí)行文件過于簡單機(jī)械,大而化之,搞“一刀切”,違背了客觀規(guī)律,影響了工作開展。比如,關(guān)于過度留痕問題,有的對(duì)發(fā)展黨員、案件審理等政策性很強(qiáng)的工作,也要求減少審批表格、會(huì)議記錄等過程性材料,一旦后期出現(xiàn)問題將很難追溯判斷。四是避重就輕。有的搞選擇性執(zhí)行,對(duì)阻力小、易整改、可以立竿見影的問題,往往比較上心,而對(duì)那些敏感的、難啃的、需要?jiǎng)诱媾鲇驳念I(lǐng)域,往往等待觀望、避而不提。比如,對(duì)脫貧攻堅(jiān)、環(huán)保督察等領(lǐng)域的形式主義問題,有的沒有系統(tǒng)研究、揭鍋破題。五是好經(jīng)歪念。有的為了體現(xiàn)工作力度大,動(dòng)輒建立周匯報(bào)、月調(diào)度、季考核等機(jī)制,拿一種形式主義去解決另一種形式主義,導(dǎo)致各種臺(tái)賬資料不減反增。
形式主義是頑瘴痼疾,必須實(shí)事求是,堅(jiān)持效果導(dǎo)向,出重拳、下猛藥、動(dòng)真格,決不能劍走偏鋒,這樣只能“按下葫蘆浮起瓢”,讓問題久拖不決甚至愈演愈烈,成為基層新的負(fù)擔(dān)。一是壓緊壓實(shí)“一把手”責(zé)任,將解決形式主義突出問題、為基層減負(fù)情況,列入各級(jí)黨委(黨組)書記抓基層黨建述職評(píng)議考核的重要內(nèi)容,作為評(píng)判其履行管黨治黨政治責(zé)任的重要依據(jù)。對(duì)力度不大、執(zhí)行走偏、效果欠佳的進(jìn)行問責(zé),倒逼“一把手”切實(shí)扛起責(zé)任,積極主動(dòng)、用心用情去抓。二是安排專門工作力量,具體負(fù)責(zé)解決形式主義突出問題、為基層減負(fù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、審核把關(guān)、督查考核等,進(jìn)一步強(qiáng)化力量整合,加大推進(jìn)力度,避免出現(xiàn)“九龍治水、各管一塊”現(xiàn)象。注重做好結(jié)合文章,將解決形式主義突出問題、為基層減負(fù)與推動(dòng)黨委政府中心工作結(jié)合起來,與“不忘初心、牢記使命”主題教育結(jié)合起來,避免就作風(fēng)抓作風(fēng)、就減負(fù)談減負(fù),形成“兩張皮”。三是加大跟蹤問效力度,動(dòng)態(tài)開展不打招呼、直擊現(xiàn)場(chǎng)的“微調(diào)研”“微檢查”,既核查具體落實(shí)情況,又了解干群切身感受,不能把下級(jí)匯報(bào)當(dāng)成實(shí)際成效,不能以自我感覺代替群眾評(píng)價(jià)。對(duì)一些重點(diǎn)領(lǐng)域和難點(diǎn)問題要開展專項(xiàng)整治,對(duì)好的意見建議要及時(shí)采納,不斷提高貫徹落實(shí)的科學(xué)性和實(shí)效性。
解決形式主義突出問題,為基層松綁減負(fù),充分體現(xiàn)了習(xí)總書記心系基層、關(guān)愛干部的深厚情懷。各級(jí)各部門只有不騖虛聲、下足實(shí)功,以滾石上山的韌勁把中央的好政策承接好、落實(shí)好、鞏固好,才能真正把干部從一些無謂的事務(wù)中解脫出來,讓他們心無旁騖地干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為。