地質(zhì)單位鉆探資料收集管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策

文/廣東省地質(zhì)局第七地質(zhì)大隊(duì) 黃育萍

目前大部分行業(yè)都在社會(huì)持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步的大背景下完善自身的資料檔案收集管理工作，其目的是為企業(yè)、單位未來(lái)發(fā)展得更好提供前車(chē)之鑒。很多的企業(yè)和單位將社會(huì)上較先進(jìn)的信息化技術(shù)引進(jìn)到資料收集管理工作中，對(duì)于相關(guān)就業(yè)人員的資質(zhì)要求也較嚴(yán)格，其最終目的不過(guò)是為了讓企業(yè)和單位內(nèi)部較為珍貴的資料檔案得到好的管理。但是目前地質(zhì)單位似乎并沒(méi)有進(jìn)行良好的改革，對(duì)于鉆探資料收集管理方面的相關(guān)工作方式和工作人員都沒(méi)有進(jìn)行完善。

一、地質(zhì)單位鉆探資料收集管理中存在的問(wèn)題

地質(zhì)檔案資料對(duì)地質(zhì)調(diào)查工作的效率、質(zhì)量有直接且重大的影響，它管理工作涉及的方面較多，其中收集就是第一關(guān)鍵的工作。鉆探資料能夠?yàn)殂@探生產(chǎn)工藝技術(shù)水平提供客觀、科學(xué)的數(shù)據(jù)，更為鉆探工程質(zhì)量的評(píng)定提供重要的依據(jù)。然而，目前地質(zhì)鉆探資料搜集管理中卻存在一些問(wèn)題，具體如下：

（一）地質(zhì)鉆探資料收集管理制度不夠完善。就當(dāng)下大部分地質(zhì)單位的資料收集管理制度來(lái)看，都存在著很多問(wèn)題。比如資料收集管理職責(zé)不明確、對(duì)于資料收集管理沒(méi)有明確的標(biāo)準(zhǔn)等等，這些問(wèn)題的出現(xiàn)都是因?yàn)闆](méi)有制定一套相對(duì)完善的資料檔案收集管理制度。

（二）地質(zhì)鉆探資料收集管理方式較落后。目前地質(zhì)鉆探資料大部分還是以紙質(zhì)的方式進(jìn)行記錄和存儲(chǔ)，但是眾所周知，紙張?jiān)诖鎯?chǔ)方面、安全方面都存在著很大的問(wèn)題，容易因?yàn)榇鎯?chǔ)不當(dāng)導(dǎo)致地質(zhì)鉆探資料丟失，這將會(huì)給地質(zhì)單位帶來(lái)無(wú)法挽回的損失。

（三）地質(zhì)鉆探資料收集人員專業(yè)素養(yǎng)待提高。地質(zhì)鉆探資料收集工作相當(dāng)重要，但是很多的就業(yè)人員意識(shí)不到這一點(diǎn)，對(duì)地質(zhì)鉆探資料收集工作不夠重視、對(duì)地質(zhì)鉆探資料收集后的管理制度不夠了解，如：地質(zhì)鉆探工作非常辛苦，從業(yè)人員幾乎都是男性也是工作過(guò)于辛苦的原因。但是如此辛苦工作得來(lái)的數(shù)據(jù)，如果不能夠被良好的記錄和收集，那么地質(zhì)鉆探從業(yè)人員的努力就付諸東流了。地質(zhì)鉆探資料非常珍貴，是國(guó)家和人民的寶貴財(cái)富。目前一部分地質(zhì)鉆探資料收集人員的專業(yè)素養(yǎng)不夠高，導(dǎo)致地質(zhì)鉆探資料的收集管理出現(xiàn)很多的問(wèn)題。而且工作人員對(duì)于地質(zhì)鉆探資料收集管理不重視、不理解都為地質(zhì)鉆探資料收集管理工作埋下了很大的隱患。為了規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、減少不必要的損失出現(xiàn)，提高地質(zhì)鉆探資料收集管理工作人員專業(yè)素養(yǎng)刻不容緩。

（四）地質(zhì)鉆探人員和資料收集管理人員團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)較弱。地質(zhì)鉆探資料收集管理工作需要和地質(zhì)鉆探人員進(jìn)行合作，地質(zhì)鉆探人員負(fù)責(zé)對(duì)地質(zhì)鉆探各個(gè)階段的資料進(jìn)行及時(shí)的、真實(shí)的、準(zhǔn)確的記錄，比如在設(shè)計(jì)時(shí)的設(shè)備、預(yù)算、管材、工具、人員等等要進(jìn)行記錄；在施工階段對(duì)開(kāi)孔、鉆進(jìn)、終孔的過(guò)程記錄；在最后的收尾階段對(duì)封孔、拆除裝備等等的記錄。這些記錄下來(lái)的資料由地質(zhì)鉆探資料收集管理人員進(jìn)行收集整理，這就需要地質(zhì)鉆探人員和資料收集管理人員團(tuán)結(jié)協(xié)作，但是就目前地質(zhì)單位鉆探資料收集管理中存在的問(wèn)題可以看出，地質(zhì)鉆探人員和資料收集管理管理人員的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)較弱，通常都是以一種畫(huà)地為牢的狀態(tài)進(jìn)行工作，只關(guān)心自己工作，這是非常錯(cuò)誤的工作狀態(tài)。

二、地質(zhì)單位鉆探資料收集管理中存在問(wèn)題的對(duì)策

眾所周知，鉆探檔案一般都是野外完成的，而要想獲得真實(shí)、客觀的數(shù)據(jù)，就必須要克服野外艱苦的環(huán)境，同時(shí)還要持有一顆“實(shí)事求是”的心，認(rèn)真地搜集、記錄、自檢，實(shí)事求是做到“及時(shí)糾正，有錯(cuò)必改”，從而確保資料的質(zhì)量。面對(duì)當(dāng)前地質(zhì)單位鉆探資料收集管理中存在問(wèn)題，筆者結(jié)合多年的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提出了一些策略，具體為：

（一）完善地質(zhì)鉆探資料收集管理制度。地質(zhì)單位針對(duì)存在很多問(wèn)題的地質(zhì)鉆探資料收集管理制度，要有意識(shí)地去及時(shí)完善，對(duì)于地質(zhì)鉆探資料收集管理相關(guān)的內(nèi)容都要進(jìn)行明確的責(zé)任落實(shí)，對(duì)于每一項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人、工作標(biāo)準(zhǔn)、賞罰制度都要足夠明確，讓地質(zhì)鉆探資料收集管理工作人員有明確的工作目標(biāo)和工作標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于工作的完成情況才能夠很好地把控。而賞罰制度的建立是讓工作人員提高警惕性，盡量減少工作中犯錯(cuò)的情況。

（二）引入先進(jìn)的地質(zhì)鉆探資料收集管理方式。時(shí)代始終在改變著，社會(huì)也在持續(xù)進(jìn)步，那么地質(zhì)鉆探資料收集管理的工作方式也應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)。在地質(zhì)單位的地質(zhì)鉆探資料收集管理工作中，如果可以將網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)和設(shè)備加以妥善利用，那么工作效率和質(zhì)量都能夠得到很大的提升。時(shí)代和社會(huì)的進(jìn)步是持續(xù)的，所以網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)和設(shè)備的更新與創(chuàng)新也不會(huì)停止，那么地質(zhì)單位的地質(zhì)鉆探資料收集管理工作方式也要不斷地進(jìn)行更新和創(chuàng)新，為取得更好的工作效率和質(zhì)量、為地質(zhì)單位未來(lái)更好地發(fā)展提供最前沿的網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)與設(shè)備支持。

（三）提高地質(zhì)鉆探資料收集管理工作人員的專業(yè)素養(yǎng)。都說(shuō)術(shù)業(yè)有專攻，對(duì)于地質(zhì)鉆探資料收集管理工作來(lái)說(shuō)也是一樣，要想勝任這份工作，就要具備一定的專業(yè)知識(shí)和素養(yǎng)。地質(zhì)單位在招聘相關(guān)就業(yè)人員的時(shí)候，要對(duì)前來(lái)應(yīng)聘的人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)和技能的培訓(xùn)與考核，對(duì)通過(guò)考核的人員要進(jìn)行職業(yè)素養(yǎng)的相關(guān)培訓(xùn)，然后擇優(yōu)錄用。一名合格的地質(zhì)鉆探資料收集管理工作者要具備良好的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，這樣其對(duì)于地質(zhì)鉆探資料收集管理工作才能夠有責(zé)任心，并且重視地質(zhì)鉆探資料收集管理工作的相關(guān)事宜，不會(huì)輕易地犯錯(cuò)、工作疏忽而給單位帶來(lái)?yè)p失。

（四）培養(yǎng)地質(zhì)鉆探人員和資料收集管理人員團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)。幾乎所有人都知道“眾人拾柴火焰高”這個(gè)道理，但是道理懂，實(shí)踐起來(lái)就有難度了，這就導(dǎo)致很多人在自己的工作崗位做得很好，但是和其他人缺乏溝通導(dǎo)致工作整體效果和質(zhì)量較差。如果想要將地質(zhì)鉆探資料收集管理工作中存在的問(wèn)題解決掉，各工作崗位間相互協(xié)作是非常有必要的，尤其是和地質(zhì)鉆探資料收集管理人員有直接接觸的地質(zhì)鉆探人員，首先地質(zhì)鉆探人員要確保各施工階段的工作記錄都是及時(shí)而準(zhǔn)確的，在保證了鉆探資料真實(shí)性的情況下再移交給地質(zhì)鉆探資料收集管理人員，兩個(gè)工種間的工作人員要秉持著一個(gè)共同的為地質(zhì)單位未來(lái)發(fā)展更好的目標(biāo)進(jìn)行團(tuán)結(jié)、協(xié)作、溝通，這樣才有利于地質(zhì)鉆探資料收集管理工作的順利開(kāi)展。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，地質(zhì)單位鉆探資料收集管理中存在著很多的問(wèn)題，但是任何問(wèn)題都有解決的方法，所以上述策略希望可以給地質(zhì)單位提供一點(diǎn)幫助。希望相關(guān)的就業(yè)人員可以在工作中善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、及時(shí)解決問(wèn)題，對(duì)自己的工作方式不斷創(chuàng)新、尋求突破，為地質(zhì)單位未來(lái)更好地發(fā)展和進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。