科研院所創(chuàng)建“質量放心型”黨組織的思考與實踐

文/中國航發(fā)北京航空材料研究院 陳晴

航材院以爭創(chuàng)“質量放心黨支部”和爭做“質量放心黨員”活動（簡稱“質量雙放心”）為契機，提出了質量放心黨支部和質量放心黨員模型，為創(chuàng)建“質量放心型”黨組織提供了理論支撐，并在實踐中促進了工作質量、產(chǎn)品質量和管理質量的提升，為進一步落實黨的十九大報告對加強基層黨組織“六大建設”的新要求，走好航空發(fā)動機事業(yè)的新長征路提供了組織保障和戰(zhàn)略支撐。

一、科研院所創(chuàng)建“質量放心型”黨組織的重要意義

2016年8月28日，承載著“兩機”專項國之使命的中國航空發(fā)動機集團有限公司正式成立（以下簡稱“中國航發(fā)”），為此，中國航發(fā)提出了“創(chuàng)新驅動、質量制勝、人才強企”的三大戰(zhàn)略，提出了“動力為本、質量制勝、人才強企、合作共贏”的經(jīng)營方針，提出了建設“自主研發(fā)、基礎研究、質量保證、標準規(guī)范”的四大體系，以及“用事業(yè)凝聚人心、用創(chuàng)新引領發(fā)展、用質量贏得軍方、用合作補齊短板、用人才成就事業(yè)、用事業(yè)造就人才”的六個努力方向，可見，“質量”已被航發(fā)人視為航空發(fā)動機事業(yè)的生命。

為進一步貫徹落實黨中央關于組建中國航發(fā)以及實施“兩機”專項的戰(zhàn)略決策部署，進一步促進黨建工作與“質量制勝”戰(zhàn)略的有效結合，切實將黨建工作的“軟實力”轉化為科研生產(chǎn)的“硬實力”，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，將基層黨建工作的實效體現(xiàn)到產(chǎn)品質量、工作質量和管理質量上，航材院走上創(chuàng)建“質量放心型”黨組織的征程。

二、科研院所創(chuàng)建“質量放心型”黨組織的理論模型

（一）質量放心黨支部模型。質量放心黨支部重點聚焦質量目標、質量意識、質量效果和質量整改4方面，其中質量目標是導向（Plan），質量意識是基礎（Do），質量效果是檢驗（Check），質量整改是抓手（Action），四者在工作中是一個全面質量管理的PDCA循環(huán)，不斷階梯式上升，在基層黨組織建設的實踐中不斷增強黨支部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，進而促進黨支部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。1.目標導向，完成各項質量目標。嚴格執(zhí)行中國航發(fā)和航材院各項管理制度、規(guī)范和程序；全面完成各項質量目標，主要質量考核指標同比改善明顯。2.夯實基礎，開展質量意識培訓。組織開展質量知識學習、業(yè)務知識培訓等教育活動，黨員質量意識強；組織開展支部特色質量活動，包括但不限于質量基礎建設、質量文化建設、質量管理創(chuàng)新、“質量雙一”及其他質量管理專項改進等活動，氛圍濃厚效果顯著。3.全面檢驗，檢驗質量工作成效。內外部質量審核評價良好，無不符合項發(fā)生；具有很強的團隊協(xié)作意識和客戶意識，能配合相關方按時、高質量完成工作。4.緊握抓手，促進質量整改提升。無因人員過失引起的產(chǎn)品質量問題發(fā)生，無低級質量問題發(fā)生，無重復性質量問題發(fā)生；嚴格按“雙五歸零”要求對發(fā)生的質量問題進行歸零。

（二）質量放心黨員模型。質量放心黨員聚焦黨員的質量意識、質量工作、質量改進和質量評價四個指標，并關注個體提升對所在團體帶來的成效，因此四個指標又分別具有個人和團隊兩個維度。1.質量意識強。（1）個體層面。積極參加業(yè)務知識學習和各類質量培訓，質量意識強。（2）團隊層面。組織開展業(yè)務知識和各類質量培訓，能夠給團隊成員進行質量培訓。2.質量過得硬。（1）個體層面。嚴格執(zhí)行中國航發(fā)、航材院各項管理制度、規(guī)范和程序，不發(fā)生違規(guī)項。（2）團隊層面。無因人員過失導致的產(chǎn)品、工作或管理質量問題發(fā)生，無低級質量問題發(fā)生，無重復性質量問題發(fā)生。3.質量提升快。（1）個體層面。充分履行質量職責，有效解決工作難題，不斷完善質量管理工作，工作成效突出。（2）團隊層面。創(chuàng)新質量管理理念和方法，優(yōu)化工作流程，質量改進成效顯著。4.質量評價好。（1）個體層面。通過工作改進、案例分享、經(jīng)驗總結，充分發(fā)揮示范帶動作用。（2）團隊層面。能為單位產(chǎn)品質量、工作質量和管理質量提升建言獻策，幫助團隊提升工作質量。

三、科研院所創(chuàng)建“質量放心型”黨組織的實踐成效

（一）樹立“三保”質量價值觀，加強政治和思想建設。黨的十九大的召開，吹響了實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢的號角，在這一背景下，國家全面推進國防和軍隊現(xiàn)代化建設，對航空材料和航空動力產(chǎn)品的性能、質量和服務提出更高的要求，需要航材人提供性能先進、質量可靠的動力產(chǎn)品，以及更迅捷優(yōu)質的服務，以應對新形勢、新環(huán)境下復雜軍事斗爭準備。在創(chuàng)建“質量放心型”黨組織過程中，全院各黨支部以質量文化宣傳“進車間、進班組、進科室，人人熟知，自覺執(zhí)行”為目標，采取多種形式，全面宣傳全國和中國航發(fā)“質量月”主題、集團質量文化手冊，推進質量文化入眼入腦入心；以“聚焦主業(yè)、嚴守主責”為主題，圍繞推動、保障重點型號任務，梳理、分析在科研生產(chǎn)和經(jīng)營管理等各項工作中存在的各類質量問題，講一次有深度的質量微型黨課，召開一次有實效的質量分析會；全體黨員結合個人崗位職責，以問題為切入點，查找一個具有代表性的質量問題，提出一個切實可行的質量改進措施，有效解決問題，推進“質量制勝”戰(zhàn)略的落地。

（二）激發(fā)“大質量”能量，加強組織和制度建設。在創(chuàng)建“質量放心型”黨組織過程中，航材院倡導“大質量觀”，積極調動各黨支部、分工會、團支部、黨群部門、質量管理部門、人力資源部門、科研部門、產(chǎn)品部門以及各研究所、子公司的力量，扭轉了將質量工作認為僅僅是質量部門、將黨建工作認為僅僅是黨建部門的思維定式，分層分類開展各項工作。如，工會聯(lián)合人力資源部、產(chǎn)品部分兩期開展了班組長能力提升培訓，140名一線班組長參加了培訓，以黨員的先鋒模范作用帶動員工質量意識和遵章守紀意識提升；團委組織開展“青年質量素養(yǎng)提升”活動，講授“質量管理及案例分析”專題團課，分享身邊的質量案例，提升團員青年的質量意識；質量管理部、科研部、產(chǎn)品部聯(lián)合，開展了產(chǎn)品全特性梳理工作，并已基本完成所有產(chǎn)品全特性梳理，提升了對產(chǎn)品的全過程控制，查遺補漏，落實產(chǎn)品和顧客的全部要求。此外，各單位/部門還充分發(fā)揮院報、展板、OA網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)等媒體作用，開展多種形式的宣傳，超過350余人自愿參加了“2017年全國企業(yè)員工全面質量管理知識競賽”活動，不斷激發(fā)“大質量”能量，充分發(fā)揮了黨支部直接教育、管理、監(jiān)督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務群眾的政治功能。

（三）踐行“一次把事情做對”的行為準則，加強紀律和作風建設。在創(chuàng)建“質量放心型”黨組織的過程中，院黨委要求全院各黨支部和廣大黨員把“一次把事情做對”的理念貫徹到研制、生產(chǎn)、試驗、維修和服務的各個環(huán)節(jié)，養(yǎng)成良好的工作行為習慣，一切按制度辦，一切按程序辦，一切要用心辦，系統(tǒng)全面地預防質量問題，持續(xù)提高產(chǎn)品合格率、降低質量損失率，為提高交付進度，落實保軍守責打下堅實基礎。對于產(chǎn)品質量，要牢筑“零缺陷”的質量文化，特別避免發(fā)生低層次、重復性、人為責任質量問題；對于工作質量，要落實進行每道工序都有規(guī)則意識、執(zhí)行意識、責任意識，把遵規(guī)守紀作為提高工作效率、提升質量效益、預防質量問題的有效手段；對于管理質量，要勤于思考、善于琢磨，不能只是按部就班憑經(jīng)驗去做，要實事求是、與時俱進琢磨怎樣把任務完成好。

四、結語

創(chuàng)建“質量放心型”黨組織，是航材院貫徹黨的十九大精神的重要抓手，進一步豐富了“學習型、服務型、創(chuàng)新型”黨組織建設的基本內涵，是“理論同實際相結合”的馬克思主義原理在航材院的有效運用，是對基層黨組織建設理論的創(chuàng)新。它促進了黨建工作與中心工作的有效結合，為落實“質量制勝”的集團戰(zhàn)略提供了重要的組織保障和人才保障，促進了國有企業(yè)黨組織領導作用的發(fā)揮，使黨建“軟實力”轉化為科研生產(chǎn)的“硬實力”，為充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用提供了理論模型和實踐路徑。