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    檔案工作電子化管理研究

    2019-11-23 19:38:17郴州市第十五中學(xué)曾黎
    辦公室業(yè)務(wù) 2019年15期
    關(guān)鍵詞:電子化工作者檔案管理

    文/郴州市第十五中學(xué) 曾黎

    檔案工作的電子化管理產(chǎn)生了大量的電子檔案。電子檔案的內(nèi)容涵蓋了各個(gè)歷史階段工作的成果,與一般文獻(xiàn)一樣也具有重要的歷史價(jià)值。特別是檔案工作電子化管理的正式實(shí)施,讓電子檔案也具有了法律效力,眾多工作者也開始探索檔案管理工作中的電子檔案管理的實(shí)踐策略。

    一、電子檔案管理現(xiàn)狀

    近年來,檔案管理工作受到了越來越多單位和組織的重視,在硬件設(shè)備上更是加大投入,信息化基礎(chǔ)設(shè)施明顯改善,辦公自動(dòng)化應(yīng)用逐漸成為一種普遍的現(xiàn)象。在電子檔案管理工作中開發(fā)了一系列辦公自動(dòng)化軟件,輔助文件的收發(fā)文處理和電子歸檔等工作,基本上實(shí)現(xiàn)公文的網(wǎng)上傳遞、辦理和內(nèi)網(wǎng)的移動(dòng)辦公。在檔案管理人才方面,通過積極組織相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)教育,檔案工作者的信息化應(yīng)用水平有所提升,通過對(duì)各種辦公信息化系統(tǒng)的使用培訓(xùn),讓檔案工作者可以熟悉使用各種計(jì)算機(jī)軟件,這些都為我國(guó)檔案電子化管理工作的開展打下了基礎(chǔ)。

    二、檔案信息電子化的優(yōu)勢(shì)與不足

    檔案信息電子化,意味著檔案工作者基于特定的辦公自動(dòng)化系統(tǒng),在計(jì)算機(jī)上就能夠完成電子文件的起草、修改、排版、定稿、印發(fā)工作,節(jié)省了整個(gè)文件的制作流程,再加上所有的信息是以電子形式顯示在計(jì)算機(jī)上的,只需要輕輕點(diǎn)擊鼠標(biāo)和鍵盤就可以進(jìn)行修改、復(fù)制、多個(gè)版本的儲(chǔ)存的特性,節(jié)省了工作者的時(shí)間和精力。檔案信息的電子化工作只需要一臺(tái)電腦,減少了對(duì)紙張、筆等的使用,減少對(duì)寶貴自然資源的消耗,為檔案管理工作節(jié)省了大量的開支。檔案電子化具有眾多優(yōu)勢(shì),也很容易實(shí)現(xiàn),但在具體的工作中仍舊出現(xiàn)了一系列的問題:首先,電子檔案的保存缺乏歷史延續(xù)性,電子檔案管理作為一種新興事物開展時(shí)間晚,在這之前的工作缺乏責(zé)任主體,大多是誰的資料誰保存,在長(zhǎng)期的機(jī)構(gòu)改革、崗位調(diào)整和工作移交過程中資料部分丟失。其次,電子檔案應(yīng)用沒有科學(xué)的共享機(jī)制,在單位的不同部門中由于工作需要經(jīng)常要共用到某些文件和資料,但是因?yàn)槿鄙倏茖W(xué)的共享機(jī)制,導(dǎo)致各個(gè)部門檔案資料散存在各處,一旦需要就大范圍地進(jìn)行借閱和查找,影響工作效率與質(zhì)量。最后,電子檔案的儲(chǔ)存格式不統(tǒng)一,這樣就導(dǎo)致工作人員在使用檔案時(shí)出現(xiàn)“文件打不開”“文件已損壞”“格式不支持”等問題,影響電子資料的使用。

    三、實(shí)現(xiàn)檔案管理電子化的實(shí)踐策略

    (一)實(shí)現(xiàn)檔案管理電子化,應(yīng)做到檔案標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。針對(duì)檔案電子化工作市場(chǎng)上開發(fā)出了不同種類的軟件系統(tǒng),不同的單位由于工作性質(zhì)和自身實(shí)力等因素,可能使用了不同的工作系統(tǒng),由于軟件工作服務(wù)不一致為當(dāng)下的檔案管理工作帶來了一系列的不便。為此,檔案工作應(yīng)該建立起一套標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化的工作模式,規(guī)范、有序地應(yīng)用軟件,在具體工作中多考慮工作細(xì)節(jié)內(nèi)容

    (二)實(shí)現(xiàn)檔案管理電子化,要逐步建設(shè)和完善檔案信息數(shù)據(jù)庫(kù)。逐步建設(shè)和完善檔案信息數(shù)據(jù)庫(kù),這是檔案電子化管理的核心,也是這項(xiàng)工作開展的基礎(chǔ)。通過建設(shè)檔案信息數(shù)據(jù)庫(kù),將計(jì)算機(jī)上存儲(chǔ)的資料信息進(jìn)行相互關(guān)聯(lián),實(shí)現(xiàn)了檔案信息數(shù)據(jù)的集合,為工作者檔案信息的查找、登記、更改提供了極大的便利。為此,部門內(nèi)部一定要統(tǒng)一認(rèn)識(shí),軟件開發(fā)人員在進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)的開發(fā)時(shí)應(yīng)該充分了解本部門工作的內(nèi)容和特點(diǎn),做好與檔案工作者的交流工作,明確檔案數(shù)據(jù)的收集來源和類型,進(jìn)行數(shù)據(jù)的錄入和數(shù)字化處理、歸檔,為之后的工作打下基礎(chǔ)。

    (三)實(shí)現(xiàn)檔案管理電子化,要加強(qiáng)管理、做好安全工作。安全工作是檔案信息電子化管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容,檔案工作者要充分做好歸檔電子文件的技術(shù)處理工作,采取如加密、備份等具體措施,保護(hù)電子文件的原始結(jié)構(gòu),保護(hù)重要文件內(nèi)容的保密性。特別是在電子文件的保存方面,注意不同存儲(chǔ)介質(zhì)的特點(diǎn),電子文件一般要遠(yuǎn)離水分、灰塵、磁場(chǎng)等,定期進(jìn)行檢查、備份,以保證電子文件的完整和安全。

    (四)實(shí)現(xiàn)檔案管理電子化,應(yīng)該加強(qiáng)人才管理和培訓(xùn)工作。人才是一個(gè)組織的靈魂,工作者素質(zhì)水平的高低直接影響了工作最終成果。對(duì)于檔案信息電子化工作也是這樣,要想推動(dòng)這項(xiàng)工作的開展,就需要加強(qiáng)人才管理和培訓(xùn)工作。首先,為檔案管理工作積極引進(jìn)專業(yè)性人才,更新部門的人才結(jié)構(gòu)。再者,應(yīng)加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部員工的領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)工作,定期傳授一些檔案管理、信息技術(shù)基礎(chǔ)技能、網(wǎng)絡(luò)安全等方面的知識(shí),提高他們的整體素質(zhì),以適應(yīng)信息時(shí)代檔案事業(yè)的發(fā)展要求。

    四、結(jié)語(yǔ)

    總之,檔案信息電子化管理要充分考慮單位的實(shí)際情況,統(tǒng)籌兼顧,循序漸進(jìn),充分利用技術(shù)成果完善現(xiàn)有工作模式,提高檔案管理水平。

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