“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建工作新模式的構(gòu)建分析

文/西安航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院 高北雄

“互聯(lián)網(wǎng)+”作為互聯(lián)網(wǎng)思維的成果，為改革創(chuàng)新提供了更為寬廣的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，有利于推動(dòng)新的經(jīng)濟(jì)形態(tài)的產(chǎn)生和發(fā)展。通過互聯(lián)網(wǎng)和傳統(tǒng)的社會(huì)各行各業(yè)的融合，改造傳統(tǒng)的生產(chǎn)方式和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和升級(jí)，提升社會(huì)生產(chǎn)力和創(chuàng)造力，從而促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。

一、當(dāng)前我國(guó)黨建工作中存在的問題

（一）黨組織的地位和作用沒有得到一定的重視。某些部門的人員對(duì)黨務(wù)工作抱以敷衍、應(yīng)付的態(tài)度，而把主要精力都放在了經(jīng)濟(jì)工作和業(yè)務(wù)上。個(gè)別單位對(duì)黨建工作不重視，對(duì)黨建工作的執(zhí)行力不足，有重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的傾向，組織教育活動(dòng)較少，集中于抓黨員的思想教育，缺乏對(duì)黨員學(xué)習(xí)文化素養(yǎng)、技能和法制理念的教育，導(dǎo)致一些黨員的業(yè)務(wù)理論知識(shí)不全面，工作水平較低，對(duì)黨建工作理念淡化。且一些單位的黨組織形同虛設(shè)，行政工作多于黨建工作，干部職工活動(dòng)多于支部活動(dòng)。這都導(dǎo)致黨組織的地位和作用不強(qiáng)。

（二）工作能力不強(qiáng)。某些單位或黨員認(rèn)識(shí)問題太片面，認(rèn)為黨支部是用來研究表彰獎(jiǎng)勵(lì)、經(jīng)費(fèi)等問題的部門，這主要是因?yàn)闆]有對(duì)大事和小事有個(gè)明確的判斷方向，抓不住問題中心，分不清大小事務(wù)，因此導(dǎo)致無法兼顧年度工作計(jì)劃、階段性重要工作以及貫徹落實(shí)上級(jí)命令，造成黨建工作不能順利進(jìn)行，和經(jīng)濟(jì)工作嚴(yán)重分離。還有些黨員對(duì)自己要求較低，黨性淡薄，不但不領(lǐng)頭發(fā)揮先鋒模范作用，還缺乏黨員應(yīng)有的積極性，在工作中將自己與普通群眾相提并論，得過且過、不思上進(jìn)，極度缺乏全局觀念。

（三）制度不完善。一些基礎(chǔ)黨組織管理松懈，制度不完善，在對(duì)黨員的考核評(píng)價(jià)上，只注重行政工作的成果，而不注重其個(gè)人的政治表現(xiàn)和個(gè)人綜合素質(zhì)，對(duì)黨員的管理教育理念和手段落后，“三會(huì)一課”制度堅(jiān)持不好，缺乏管理力度。

二、如何通過“互聯(lián)網(wǎng)+”改善并創(chuàng)新黨建工作新模式

（一）加強(qiáng)黨務(wù)工作的各項(xiàng)職能。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)被各個(gè)階層廣泛應(yīng)用起來，黨建通過充分應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)的開放性、便捷性和傳播途徑廣泛、影響力大等特點(diǎn)，逐漸適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，從傳統(tǒng)的黨建模式中取其精華、去其糟粕，積極進(jìn)行創(chuàng)新，逐漸轉(zhuǎn)化為引導(dǎo)和管理等各項(xiàng)職能。例如一些事業(yè)單位可設(shè)立監(jiān)督投訴信箱，建立自己的網(wǎng)站，開設(shè)微信公眾號(hào)、開通專屬微博等，員工通過在這種“互聯(lián)網(wǎng)+”的模式，在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上溝通交流。這樣不但能使員工向組織靠攏，領(lǐng)導(dǎo)通過這種方式，積極處理員工反映出的內(nèi)心訴求，解決切身問題，還有利于加強(qiáng)黨員的引導(dǎo)和管理，提升黨組織的凝聚力。

（二）加強(qiáng)黨員思想政治覺悟。首先，黨員必須要有極高的思想政治覺悟，才能確保黨政工作適應(yīng)社會(huì)發(fā)展，因此需加強(qiáng)黨員在理論上的培訓(xùn)，使黨員思想進(jìn)步有理論武裝。其次，企事業(yè)單位要想進(jìn)行內(nèi)部改革，首當(dāng)其沖的是認(rèn)識(shí)到互聯(lián)網(wǎng)的重要性?；ヂ?lián)網(wǎng)雖給企業(yè)發(fā)展帶來了前所未有的挑戰(zhàn)，但同時(shí)也是企業(yè)改革的重要契機(jī)。因此要認(rèn)識(shí)到互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢(shì)，并在企業(yè)內(nèi)部改革上做到與時(shí)俱進(jìn)，不但要加強(qiáng)廉政建設(shè)，還要調(diào)動(dòng)基層員工的主觀能動(dòng)性和工作積極性，給企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境。最后，重視科技上的進(jìn)步，通過應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)帶來的便捷和效率，創(chuàng)新生產(chǎn)方式和管理工作形式。

（三）健全黨建工作機(jī)制、開展透明化管理模式。進(jìn)一步健全黨建工作機(jī)制，要健全黨建工作責(zé)任制，建立黨建工作績(jī)效考核評(píng)價(jià)機(jī)制，激發(fā)黨員工作熱情和創(chuàng)造力，引導(dǎo)黨組織主動(dòng)圍繞中心開展工作，提高其主觀能動(dòng)性。例如從實(shí)際出發(fā)，協(xié)調(diào)好利益主體關(guān)系，按照事業(yè)單位實(shí)際出現(xiàn)的問題，制定相對(duì)應(yīng)的矛盾處理機(jī)制。同時(shí)為防止類似情況再次發(fā)生，單位對(duì)員工的思想教育也不能放松，黨員要積極引導(dǎo)并自覺履行自己的責(zé)任和義務(wù)，對(duì)基層員工要起到模范帶頭作用。再比如運(yùn)用分級(jí)負(fù)責(zé)的方式，一級(jí)抓一級(jí)，打開由上到下、每一級(jí)都對(duì)黨建兩手抓的新局面。公開透明化的黨組織，不但能提高基層人員的工作熱情，還能很好地向員工傳達(dá)黨的相關(guān)政策方針，提高黨員的政治素養(yǎng)，如此黨組織更能與時(shí)俱進(jìn)，緊跟黨的時(shí)代步伐。

三、結(jié)束語

“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建工作新模式能夠使黨建工作不再受地域與空間的限制，建立政府和普通群眾溝通的橋梁，拉近了黨和群眾的距離。通過應(yīng)用信息技術(shù)，不但豐富了黨的管理形式，還有效提升了其工作管理水平和效率。因此，黨建工作要充分利用互聯(lián)網(wǎng)帶來的機(jī)遇，才能使企事業(yè)單位得到穩(wěn)定、健康的發(fā)展。