以黨建為抓手，推動國企高質(zhì)量發(fā)展

張璋

中圖分類號：D267 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）9-033-02

摘 要 在我國整體的國民經(jīng)濟中，國有企業(yè)的經(jīng)濟貢獻和企業(yè)效益占比占據(jù)著非常重要的地位，同時國有企業(yè)也是整個企業(yè)領(lǐng)域中的領(lǐng)導(dǎo)者和先鋒者，是中國特色社會主義事業(yè)的重要支柱。從改革開放開始，國有企業(yè)就一直在發(fā)展的道路上找尋改革的方向，經(jīng)過四十年的努力，企業(yè)活力不斷增強，企業(yè)的規(guī)模和效益得到了顯著的提升。本文從抓黨的建設(shè)入手，探析推動國企高質(zhì)量發(fā)展的路徑。

關(guān)鍵詞 黨建 國有企業(yè) 高質(zhì)量發(fā)展 研究路徑

改革開放四十年來，國有企業(yè)在發(fā)展的道路上一直追尋著變通和尋求關(guān)于企業(yè)內(nèi)部高質(zhì)量發(fā)展的策略，以快速發(fā)展的社會經(jīng)濟為計劃大背景，通過利改稅、放權(quán)讓利、建立現(xiàn)代完整的科學(xué)管理機制等一系列改革措施，不斷增強自身在社會大背景下的企業(yè)競爭力和領(lǐng)導(dǎo)帶頭的影響力，使得國企本身的企業(yè)活力不斷增強，企業(yè)內(nèi)部各項數(shù)據(jù)和企業(yè)受益也有了顯著的提升。在此過程中，國有企業(yè)內(nèi)部的黨建工作也隨著一系列改革措施的實行而得到了一定的發(fā)展，但在工作機制、推行方式等方面仍然存在部分問題，保留改進的空間。黨的十九大的勝利召開，為國有企業(yè)內(nèi)部的黨建開設(shè)工作提供了清晰明了的思路，指明了前進的方向。

一、新時代國有企業(yè)關(guān)于黨建所遇到的挑戰(zhàn)和機遇

黨的十九大的勝利召開，明確指出我國社會主義建設(shè)已經(jīng)步入新時代，這是新時期關(guān)于國家的偉大判斷，也是全國人民共同努力的結(jié)果。面對新時代發(fā)展方向、世界新形勢的復(fù)雜性以及關(guān)于新時代社會主義建設(shè)的主要任務(wù)，國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)將內(nèi)部黨建工作的開展和加強提上工作日程，并在此過程中要求黨建工作應(yīng)緊密結(jié)合當(dāng)前新時代社會發(fā)展實際，認(rèn)真研究未來建設(shè)過程中可能會遇到的新問題、新情況和新挑戰(zhàn)，并對此提前準(zhǔn)備好應(yīng)對的策略和方法；還要在此過程中不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，保證黨建工作的時刻穩(wěn)定性，理順工作思路，確保黨建工作有條不紊的進行；還要創(chuàng)新工作方法，跟上時代發(fā)展的步伐，保證黨建工作的創(chuàng)新性。努力探究規(guī)律性的認(rèn)識，在企業(yè)內(nèi)部不斷推行關(guān)于黨建工作的運行和工作水平。在新時達(dá)發(fā)展的要求和條件下，國有企業(yè)肩負(fù)著主導(dǎo)國民經(jīng)濟、引領(lǐng)其他企業(yè)發(fā)展、完善社會主義市場經(jīng)濟體制以及參與國際市場競爭等重要責(zé)任，如果國有企業(yè)在黨的建設(shè)方面上的發(fā)展跟不上目前時代發(fā)展趨勢和形勢發(fā)展需求，黨組織在企業(yè)內(nèi)部發(fā)揮不出該有的政治核心作用，那必然會從整體上大大削弱黨的領(lǐng)導(dǎo)，使企業(yè)減少國際競爭力和經(jīng)濟收益，從而影響企業(yè)的健康發(fā)展。同時應(yīng)目前大趨勢的發(fā)展方向，國有企業(yè)再發(fā)展物質(zhì)力量的同時也要加強精神文明的建設(shè)，既要依靠優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品在行業(yè)立足，也要保證自身工作團隊的健康和高素質(zhì)，積極參與時代的進步和社會的發(fā)展過程，從而全面的提升自身實力。這些都離不開黨組織的監(jiān)督和護航，由此可見，在國有企業(yè)中保持黨的建設(shè)的活力的重要性。

習(xí)近平總書記曾指出，當(dāng)前我國各方面的發(fā)展正處在大有可為的歷史機遇期。這個機遇是中華民族變得更加強大、實現(xiàn)更偉大復(fù)興的機遇，是中國人員創(chuàng)造美好生活、走向全面、公共富裕的機遇，是加強中國特色社會主義道路理論制度的機遇，也是共產(chǎn)黨邁向更加繁榮、鑄就千秋偉業(yè)的機遇。而這個基于對于國有企業(yè)的黨建工作而言，同樣具有著不可或缺的作用。國有企業(yè)內(nèi)部組織和當(dāng)務(wù)工作者要擔(dān)負(fù)起新時代變革所賦予到肩上的歷史使命，把握好歷史發(fā)展過程中這次前所未有的重大機遇，真正將加強國有企業(yè)內(nèi)部黨建工作和日常工作效益相掛鉤，加大對黨建工作的重視，改革創(chuàng)新企業(yè)關(guān)于黨建工作的建設(shè)。

二、全面提升企業(yè)內(nèi)部黨員干部素質(zhì)

要想實現(xiàn)全面推進黨建的任務(wù)，讓國有企業(yè)在黨建的護航下往更高質(zhì)量的方向發(fā)展，首先需要的就是加大對黨員干部的政治素養(yǎng)培養(yǎng)教育工作，使其可以堅定不移的走社會主義道路，更好的為社會人員和黨服務(wù)。特別是當(dāng)前社會正處于信息化全面發(fā)展、全面膨脹的網(wǎng)絡(luò)化時代，人們對于外界信息的接受源更加廣闊、多元，而且接收到信息的內(nèi)容也是參差不齊，其中不乏存在一些腐朽落后的思想，而這些理想在每天數(shù)以萬計的瀏覽次數(shù)里難免會流傳到部分黨員干部的生活里。在這一時代背景下，為了保證企業(yè)內(nèi)部黨員干部綜合素質(zhì)的水平始終處于較高水平線，企業(yè)黨支部就必須就國內(nèi)實際發(fā)展形勢對黨員干部進行教育開展工作，加大宣傳教育力度，讓黨員干部具備較高分辨是非、錯誤思想和落后文化的能力，從而使其能夠更好的在企業(yè)內(nèi)部開展教育工作，打下堅實基礎(chǔ)。其次，加大對黨員干部的企業(yè)情況和社會經(jīng)濟市場發(fā)展情況的教育力度，使其對目前企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展?fàn)顩r和主要形勢以及對市場經(jīng)濟的走向能夠始終保持全面的認(rèn)識，了解發(fā)展動向，同時在此過程中也要牢牢把握市場經(jīng)濟發(fā)展當(dāng)前和未來的需求，了解現(xiàn)在主義社會建設(shè)所發(fā)展的方向所在，從中明白自身今后發(fā)展和努力的方向，在工作中找到發(fā)展目標(biāo)，為其他群眾起到模范帶頭作用。最后，還需要在企業(yè)發(fā)展過程中，加大對黨員干部的業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)力度，確保他們能夠在第一時間接觸到行業(yè)內(nèi)先進的管理理念和先進的技術(shù)，并在第一時間對其進行消化和吸收，盡快的在日常生活工作中進行運用，不斷地提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，以便于實際工作的更好開展。

例如，國有企業(yè)可以定期舉辦多種形式的專業(yè)培訓(xùn)活動，每期的活動主題各不相同，針對不同階段黨員干部所存在的問題而進行互動內(nèi)容的變換，確保黨員干部能夠及時的對自身的行為、精神進行適當(dāng)?shù)男薷?。還可以定期舉辦社會實踐活動，讓黨員干部能夠?qū)崟r的了解社會發(fā)展行情，了解市場經(jīng)濟發(fā)展形勢，從而更好地對自己的管理策略進行變更。

三、在企業(yè)內(nèi)部要充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用

習(xí)近平總書記指出，國有企業(yè)的存在，是中國特色社會主義發(fā)展所需要的重要物質(zhì)基礎(chǔ)，也是黨不斷往前邁進、繁榮發(fā)展的重要政治基礎(chǔ)，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強黨在企業(yè)內(nèi)部的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)能夠快速發(fā)展的根源所在，也是國有企業(yè)能夠獨樹一幟的獨特優(yōu)勢。而在新時代、新形勢的要求下。國有企業(yè)要想更快的融入新的社會發(fā)展趨勢，保持好自身的企業(yè)帶頭作用，收獲更加穩(wěn)定的經(jīng)濟收益，就必須堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織在企業(yè)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，保證黨組織順利的把國家重大政策、重大戰(zhàn)略部署及主要要求等及時的落實在企業(yè)內(nèi)部，并正確的對其加以貫徹執(zhí)行。而要想做這黨組織在國有企業(yè)內(nèi)部充分發(fā)揮核心作用的前提之一，就是保持基層和高層黨組織能夠共同、完全的發(fā)揮出自身的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。而在目前的不少國有企業(yè)的發(fā)展過程中，基層黨組織的核心作用并沒有發(fā)揮的多么明顯，對國有企業(yè)的工作效率的質(zhì)量的提升并沒有達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)，從而影響國有企業(yè)整體的高質(zhì)量發(fā)展進度，而只有黨組織貫徹有利的社會主義發(fā)展目標(biāo)，充分發(fā)揮自身的核心作用。國有企業(yè)的工作才能夠進行的更加堅定有力。

例如，要想保證黨組織在國有企業(yè)中充足的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，將所有的關(guān)于高層和基層的黨組織充分的聯(lián)合起來，共同為國有企業(yè)的發(fā)展作出貢獻，可以把企業(yè)黨組織的存在鑲嵌于公司的日常治理結(jié)構(gòu)之中，簡而言之，就是在細(xì)化、均分黨組織成分和作用的情況下讓黨組織更好的直接跟潛在的問題進行面對面的接觸，直接做到直面問題和潛在因素；并在此過程中，要明確和落實黨組織在企業(yè)中的法定地位，建立健全企業(yè)內(nèi)部對于黨建工作的監(jiān)督機制，安排黨員干部參與到日常的工作監(jiān)督當(dāng)中，明確講責(zé)任落實到無論是干部還是員工個人身上，讓其明白職責(zé)明確的重要性，且在此過程中要堅定嚴(yán)格監(jiān)督的目的，確保在日常工作運行和黨建工作的進行過程中始終有著黨組織權(quán)利的介入和制約。

四、優(yōu)化目前存在的黨支部的工作基礎(chǔ)

在經(jīng)過長時間的經(jīng)驗累積和多種途徑的嘗試后，加上國家政策的大力支持和更多新政策的加入，目前國有企業(yè)內(nèi)部關(guān)于黨支部的建設(shè)工作已經(jīng)初具規(guī)模，并在在國家政策的制度建設(shè)條件下還在不斷地進行優(yōu)化；而我國步入新時代這一標(biāo)志，也正式為企業(yè)內(nèi)部的黨支部建設(shè)填補上了最后一塊空缺，為其提供了更加成熟的體系、程序、制度以及后續(xù)的開展方法。在諸多因素影響的大背景下，國有企業(yè)的黨支部建設(shè)必須緊緊抓住這一關(guān)鍵機遇，優(yōu)化目前存在的黨支部工作基礎(chǔ)，夯實工作系統(tǒng)和人員配置，并對其進行不斷創(chuàng)新和改造，在此過程中逐漸實現(xiàn)黨支部開發(fā)企業(yè)社會價值的關(guān)鍵作用，并將其開發(fā)到最大化，讓企業(yè)真正受益，讓黨組織真正有利。首先，企業(yè)基層黨支部要嚴(yán)格落實和開展上層給予的工作任務(wù)和具體流程，并在傳達(dá)的過程中不斷完善和優(yōu)化各種組織制度，大力推行黨員干部的基礎(chǔ)教育工作，確保在跟進工作的過程中保持黨員自身素質(zhì)水平的穩(wěn)步提高，做到雙向提升；賦予工作人員民主選舉、共開例會等活動形式的新時代社會主義價值觀的意義，讓黨組織的領(lǐng)導(dǎo)在員工心中變得更具權(quán)威性和領(lǐng)導(dǎo)力。在此基礎(chǔ)上，必須要堅持優(yōu)化各項工作指標(biāo)以及各種工作開展制度，就現(xiàn)階段我國國有企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r來講，基層黨支部應(yīng)當(dāng)在對于黨員的素質(zhì)教育方面認(rèn)真貫徹落實“三會一課”制度的具體要求，加強黨員對于此方面的認(rèn)知和課程的跟進，確保在學(xué)習(xí)過程中能夠了解更多的社會經(jīng)濟發(fā)展行情和規(guī)律。在組織生活方面要全面踐行民主生活制度的內(nèi)涵和精神，在安全生產(chǎn)層次要將黨員責(zé)任制度落實到每個員工的個人身上，并且落實完善，確保細(xì)節(jié)的安全隱患都在工作的考慮之中。而對于黨員隊伍的發(fā)展和獎罰制度的建設(shè)，則要從發(fā)展公示機制出發(fā)，將各黨員的實際工作情況和獎罰經(jīng)過通過公示制度來進行公開，確保在職位上升時能夠提供有效地數(shù)據(jù)支持，并一定程度上保護了員工的知情權(quán)和參與權(quán)。

例如，在基層黨支部內(nèi)建立民主生活會，確保黨員干部參與其中的同時也應(yīng)該從基層工作人員中選拔人員，構(gòu)建公司內(nèi)部從底層到高層一系列完整的討論機制，對日常黨建工作中出現(xiàn)的各種問題進行及時的分析和談?wù)摚_保每個人都能將自身的想法和經(jīng)驗通過會議進行總結(jié)和闡述，在企業(yè)內(nèi)部形成一個完整的平臺制度。

五、結(jié)語

總而言之，面對新時代社會各種不同因素的融入和復(fù)雜多變的市場環(huán)境的影響，加上目前迅速變換的多樣化的人民發(fā)展需求，國有企業(yè)必須牢牢抓住這一機遇，把握黨建工作，將黨建工作更好的實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部工作的對接，創(chuàng)新并完善工作開展理念的具體方法，只有這樣，才能使國有企業(yè)在激烈競爭力的企業(yè)市場中擁有一定的立足之力。

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