關(guān)于抓好國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)的幾點(diǎn)思考

肖劍波

中圖分類(lèi)號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）9-003-02

摘 要 近年來(lái)我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展，現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)，不僅是各個(gè)企業(yè)各類(lèi)物質(zhì)產(chǎn)品與技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)，也要注重文化領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)。在國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)中，文化建設(shè)能提升企業(yè)改革發(fā)展成效，也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要?jiǎng)恿?。?dāng)前要全面整合國(guó)有企業(yè)建設(shè)現(xiàn)狀，積極探究國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展新模式，保障國(guó)有企業(yè)改革，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

關(guān)鍵詞 國(guó)有企業(yè) 文化建設(shè) 思考 發(fā)展模式

文化是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族的靈魂。黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記圍繞新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義文化建設(shè)發(fā)表了一系列重要論述，闡明了堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信，說(shuō)到底是要堅(jiān)定文化自信，文化自信是更基本、更深沉、更持久的力量；發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義文化，必須堅(jiān)定文化自信。

企業(yè)文化是國(guó)有企業(yè)發(fā)展的重要基石和精神支柱，是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展中的重要資源。企業(yè)要想快速發(fā)展，獲取更強(qiáng)勁的發(fā)展動(dòng)力，在日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，立于不敗之地，不僅要抓住各項(xiàng)機(jī)遇，還必須高度重視文化建設(shè)，從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度建立完整的企業(yè)文化。在新形勢(shì)下，企業(yè)要整合各項(xiàng)資源，制定文化發(fā)展規(guī)劃，夯實(shí)企業(yè)文化基礎(chǔ)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)更加符合企業(yè)實(shí)際和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，為企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展提供有效源動(dòng)力。

一、新形勢(shì)下全面抓好企業(yè)文化建設(shè)的重要意義

國(guó)有企業(yè)在長(zhǎng)期發(fā)展中，要制定完善的發(fā)展戰(zhàn)略，通過(guò)企業(yè)文化能對(duì)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行有效引導(dǎo)，是全面推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要?jiǎng)恿σ亍?/p>

1.抓好企業(yè)文化建設(shè)有助于實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略。優(yōu)秀文化是實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略的重要基礎(chǔ)。企業(yè)各項(xiàng)活動(dòng)要在文化指導(dǎo)與約束中進(jìn)行。在新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)要想全面實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)，就必須讓企業(yè)文化服務(wù)于企業(yè)戰(zhàn)略，以?xún)?yōu)秀文化為引導(dǎo)，培育和提煉共同價(jià)值觀，把個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，把員工價(jià)值與企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來(lái)，形成更為緊密的利益共同體，通過(guò)員工實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值來(lái)全面實(shí)踐企業(yè)戰(zhàn)略。

2.抓好企業(yè)文化建設(shè)有助于提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)文化已成為構(gòu)建企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素。一方面突出導(dǎo)向作用，明確行為導(dǎo)向與價(jià)值導(dǎo)向，通過(guò)共同價(jià)值觀念能有效激發(fā)員工創(chuàng)造性行為，使其具有共同的發(fā)展目標(biāo)與發(fā)展行為；另一方面發(fā)揮好文化激勵(lì)作用，通過(guò)優(yōu)秀企業(yè)文化全面激發(fā)廣大員工使命感、責(zé)任意識(shí)、工作積極性，對(duì)不利于企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的行為進(jìn)行控制，突出文化“軟約束”作用力，使生產(chǎn)關(guān)系更加符合生產(chǎn)力的發(fā)展，從而全面提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

3.抓好企業(yè)文化建設(shè)有助于增加企業(yè)凝聚力。企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展和凝聚力、向心力具有較大影響。企業(yè)文化如同一條橋梁，將員工與企業(yè)能有效聯(lián)系在一起，促使各個(gè)員工在企業(yè)內(nèi)部發(fā)展中能提高歸屬感與榮譽(yù)意識(shí)。通過(guò)各類(lèi)途徑為廣大員工宣傳統(tǒng)一的文化思想，對(duì)其價(jià)值觀念具有較大影響。能引導(dǎo)其確定正確的價(jià)值觀念、行為規(guī)范要求、生活方式、行為方式，在自身發(fā)展中能自覺(jué)為企業(yè)創(chuàng)造更高的發(fā)展價(jià)值。

4.抓好企業(yè)文化建設(shè)有助于提升企業(yè)形象。企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)開(kāi)展能全面塑造其發(fā)展形象，逐步擴(kuò)大發(fā)展影響力。在文化建設(shè)中，能對(duì)企業(yè)內(nèi)外部形象進(jìn)行優(yōu)化，提升企業(yè)發(fā)展影響力。

二、國(guó)有企業(yè)抓好企業(yè)文化的發(fā)展路徑探析

（一）明確企業(yè)文化實(shí)施規(guī)劃的目標(biāo)與指導(dǎo)思想

國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)主要目標(biāo)就是對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行全面建設(shè)，突出創(chuàng)新重要作用。在外部環(huán)境中應(yīng)積極塑造發(fā)展形象，在內(nèi)部環(huán)境中應(yīng)注重素質(zhì)建設(shè)；全面提升企業(yè)發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)力，將文化發(fā)展戰(zhàn)略與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略有效連接，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)同步發(fā)展，將文化發(fā)展作用力融入到企業(yè)發(fā)展中；在發(fā)展戰(zhàn)略基礎(chǔ)上，從創(chuàng)新思維、價(jià)值理念、精神內(nèi)涵、行為準(zhǔn)則方面突出企業(yè)文化時(shí)代發(fā)展特征，突出企業(yè)整體發(fā)展風(fēng)貌；建設(shè)綜合性文化管理平臺(tái)，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行集中詮釋?zhuān)偈箯V大員工在全面實(shí)現(xiàn)自身相同價(jià)值觀基礎(chǔ)上，強(qiáng)化員工工作積極性、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、凝聚力、親和力、核心競(jìng)爭(zhēng)力，更好地服務(wù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。

國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想應(yīng)始終堅(jiān)持愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)、推動(dòng)發(fā)展的基本原則，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中能堅(jiān)定誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、以人為本、突出創(chuàng)新、協(xié)調(diào)發(fā)展等，全面突出長(zhǎng)遠(yuǎn)化的發(fā)展戰(zhàn)略，抓住多項(xiàng)文化活動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展機(jī)遇。在傳統(tǒng)優(yōu)秀文化繼承中，對(duì)原有價(jià)值觀念進(jìn)行全面創(chuàng)新，確立新型發(fā)展方式與活動(dòng)準(zhǔn)則，能適應(yīng)文化體系建設(shè)要求，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。

（二）抓住文化建設(shè)關(guān)鍵，融入企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃

優(yōu)秀企業(yè)文化發(fā)展中，管理部門(mén)、決策人員從意識(shí)層面應(yīng)提高重視度，領(lǐng)導(dǎo)人員是重要的文化領(lǐng)導(dǎo)人員，對(duì)塑造企業(yè)共同價(jià)值觀具有較大影響。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)確定自身價(jià)值觀，在實(shí)踐中對(duì)價(jià)值觀進(jìn)行灌輸；應(yīng)從政治層面認(rèn)識(shí)到文化建設(shè)重要作用，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、多環(huán)節(jié)管理中均突出企業(yè)文化建設(shè)作用，將其作為重要工程；應(yīng)全面發(fā)揮示范、創(chuàng)新作用，對(duì)國(guó)有企業(yè)文化進(jìn)行全面塑造。企業(yè)文化管理部門(mén)應(yīng)認(rèn)識(shí)到，強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)不僅關(guān)乎到企業(yè)發(fā)展經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)社會(huì)整體形象以及多領(lǐng)域發(fā)展具有較大影響。在企業(yè)文化建設(shè)中將各項(xiàng)文化活動(dòng)開(kāi)展提升到戰(zhàn)略發(fā)展角度，強(qiáng)化企業(yè)發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)力。國(guó)有企業(yè)相關(guān)黨政工團(tuán)要共同參與文化管理，突出企業(yè)文化發(fā)展影響力、發(fā)展效益，對(duì)優(yōu)秀文化宣傳引導(dǎo)，在各項(xiàng)工作開(kāi)展中要確定企業(yè)發(fā)展價(jià)值觀，對(duì)文化進(jìn)行全面創(chuàng)新。

企業(yè)文化建設(shè)工程屬于長(zhǎng)期性建設(shè)工程，在抓好文化活動(dòng)建設(shè)中要全面融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，通過(guò)各個(gè)部門(mén)長(zhǎng)期努力發(fā)展能實(shí)現(xiàn)更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)。國(guó)有企業(yè)要結(jié)合企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，對(duì)企業(yè)文化內(nèi)容進(jìn)行判定。不能片面認(rèn)為企業(yè)文化建設(shè)僅僅是開(kāi)展幾場(chǎng)文娛體育活動(dòng)，在企業(yè)文化建設(shè)中隨意補(bǔ)充各項(xiàng)發(fā)展內(nèi)容。在企業(yè)文化內(nèi)容設(shè)定中要突出其特殊性，能全面掌控企業(yè)文化發(fā)展特點(diǎn)與共性，還要確定文化建設(shè)內(nèi)容，能結(jié)合企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)，確定企業(yè)文化發(fā)展模式，創(chuàng)建更多滿(mǎn)足社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的企業(yè)文化。在企業(yè)文化建設(shè)中，要確定中期與長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)，保障各項(xiàng)計(jì)劃能分段實(shí)施。相關(guān)管理部門(mén)要明確自身崗位發(fā)展職責(zé)，設(shè)定針對(duì)性的獎(jiǎng)懲措施，保障制度能全面落實(shí)。對(duì)企業(yè)員工文化知識(shí)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化教育，在企業(yè)言行中全面展示企業(yè)發(fā)展風(fēng)采，提升文化建設(shè)成效。各類(lèi)文化活動(dòng)開(kāi)展中要具有針對(duì)性，能適應(yīng)企業(yè)具體發(fā)展情況，深入開(kāi)展廣大員工能接受的文化形式。

（三）強(qiáng)化制度建設(shè)，奠定企業(yè)文化發(fā)展基礎(chǔ)

企業(yè)發(fā)展中建立制度文化具有重要作用，屬于企業(yè)發(fā)展中的外在文化，主要有各項(xiàng)管理制度與管理規(guī)范，是企業(yè)物質(zhì)文明建設(shè)與精神文明發(fā)展重要橋梁，對(duì)推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)具有重要意義。通過(guò)規(guī)范化制度建設(shè)能塑造科學(xué)化的價(jià)值觀念，保障各項(xiàng)制度能全面落實(shí)，促使員工能養(yǎng)成良好行為習(xí)慣。因此，在企業(yè)文化發(fā)展整體趨勢(shì)中，企業(yè)發(fā)展制度與發(fā)展規(guī)范具有重要影響，能促使企業(yè)文化在個(gè)性化基礎(chǔ)上全面發(fā)展。在制度文化建設(shè)中，要嚴(yán)格遵循“以人為本”發(fā)展理念。企業(yè)管理部門(mén)要注重關(guān)心個(gè)人發(fā)展、服務(wù)員工、尊重理解員工。通過(guò)全面激勵(lì)發(fā)揮出員工的主觀性、創(chuàng)造性、積極性，挖掘其潛能，將個(gè)人發(fā)展目標(biāo)與組織目標(biāo)相結(jié)合。

（四）企業(yè)文化建設(shè)要與思想政治工作緊密連接

企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)與思想政治工作開(kāi)展中，具有相應(yīng)聯(lián)系也有相應(yīng)區(qū)別。在中國(guó)共產(chǎn)黨長(zhǎng)期發(fā)展建設(shè)中思想政治工作具有重要作用，也是中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要?jiǎng)恿?。?dāng)前要突出思想政治工作獨(dú)立性，不能用企業(yè)文化將其替代。將企業(yè)文化發(fā)展目標(biāo)與思想政治工作相互連接，將職業(yè)道德建設(shè)與形象塑造有效結(jié)合，將各項(xiàng)創(chuàng)新活動(dòng)與員工活動(dòng)有效融合。突出以人為本發(fā)展理念，將企業(yè)文化價(jià)值觀教育與理想信念教育相融合，將企業(yè)文化發(fā)展與思想政治工作相互補(bǔ)充，全面拓寬思想政治工作發(fā)展路徑，把文化建設(shè)作為思想政治工作開(kāi)展重要載體。通過(guò)思想政治工作開(kāi)展，明確企業(yè)文化發(fā)展方向，將各項(xiàng)工作深入發(fā)展。

三、企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)注意的幾個(gè)問(wèn)題

企業(yè)文化不是好看的擺件和高檔的裝飾，想扎根于企業(yè)全體干部職工，融于全體員工的言行舉止，最終達(dá)到促進(jìn)企業(yè)科學(xué)健康可持續(xù)發(fā)展的目的，就應(yīng)注意以下幾個(gè)問(wèn)題：

1.文化建設(shè)必須以人為本，注重教育宣傳。人是第一因素。堅(jiān)持以人為本，注重教育宣傳，是打造企業(yè)文化，提高團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力的重要手段和重要途徑。通過(guò)企業(yè)文化的教育、宣傳、發(fā)動(dòng)，可以提升員工知識(shí)水平和綜合素質(zhì)，使員工文化與工作相互融合，相互實(shí)踐，雙管齊下，融會(huì)貫通，事半功倍，并有利于員工在相關(guān)領(lǐng)域中更好地發(fā)揮特長(zhǎng)，培養(yǎng)出企業(yè)各個(gè)領(lǐng)域人才、骨干，推進(jìn)企業(yè)良好發(fā)展。

2.企業(yè)文化必須建立在合理的激勵(lì)機(jī)制、薪酬制度以及干部選拔任用原則的基礎(chǔ)之上。為此，企業(yè)要逐步建立各種制度和機(jī)制，鼓勵(lì)人才脫穎而出，提高員工工作積極性。如通過(guò)加大獎(jiǎng)勵(lì)力度，刺激員工為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)的積極性；或是大膽提拔重用年輕干部，給企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的同志給位子、壓擔(dān)子，為他們的發(fā)展和前途創(chuàng)造良好氛圍，構(gòu)建出人盡其才、才盡其用的、以貢獻(xiàn)決定回報(bào)的和諧發(fā)展環(huán)境。

3.企業(yè)文化不是單純的思想宣傳，不是務(wù)虛的事物，是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的基礎(chǔ)性工程。企業(yè)文化的推行結(jié)果，要為企業(yè)發(fā)展、員工利益和社會(huì)帶來(lái)物質(zhì)和精神利益。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，發(fā)展再上新臺(tái)階；對(duì)員工來(lái)說(shuō)，自我價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)，手中得到更多實(shí)惠，生活質(zhì)量得到提高；對(duì)社會(huì)來(lái)說(shuō)，不斷得到企業(yè)提供的優(yōu)質(zhì)工程和產(chǎn)品，這才是檢驗(yàn)其績(jī)效的標(biāo)準(zhǔn)。

四、結(jié)語(yǔ)

“優(yōu)秀的企業(yè)文化催生優(yōu)秀的企業(yè)”。抓好企業(yè)文化建設(shè)對(duì)提升國(guó)有企業(yè)發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)力具有重要作用，是企業(yè)改革發(fā)展的系統(tǒng)化工程。當(dāng)前要確立科學(xué)發(fā)展觀，兼?zhèn)鋭?chuàng)新精神，促使企業(yè)文化與精神文明建設(shè)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作有效融合，提升企業(yè)發(fā)展活力，促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展。

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