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    應(yīng)用型人才培養(yǎng)下“裝飾材料”課程教學(xué)策略探究

    2019-11-19 02:25:25楊賢文
    新課程研究·教師教育 2019年8期
    關(guān)鍵詞:裝飾材料

    摘 ?要:當前社會對應(yīng)用型人才的需求進一步增大,而培養(yǎng)應(yīng)用型人才的應(yīng)用型高校采用傳統(tǒng)的研究型人才培養(yǎng)方式去開展教學(xué)必然會存在諸多問題,改變課程教育教學(xué)策略十分必要。在新形勢下探究符合應(yīng)用型人才培養(yǎng)的課程教育教學(xué)策略,以促進應(yīng)用型人才的培養(yǎng)顯得十分急迫。文章分析了當前應(yīng)用型人才培養(yǎng)下“裝飾材料”教育教學(xué)的現(xiàn)狀與存在的不足建立前期構(gòu)架,基于現(xiàn)實從課程結(jié)構(gòu)、授課方式、考評方式三個方面提出具體教學(xué)策略。

    關(guān)鍵詞:裝飾材料課程;應(yīng)用人才培養(yǎng)

    作者簡介:楊賢文,廣西民族師范學(xué)院教師,研究方向為室內(nèi)外環(huán)境設(shè)計。(廣西 崇左 532200)

    基金項目:本文系廣西民族師范學(xué)院校級教改項目“基于應(yīng)用型人才培養(yǎng)下裝飾材料課程教學(xué)策略研究”(編號:GYB201752)的研究成果。

    中圖分類號:G642 ?文獻標識碼:A 文章編號:1671-0568(2019)24-0042-03

    裝飾材料是構(gòu)建室內(nèi)外空間的物質(zhì)基礎(chǔ),所有設(shè)計構(gòu)想的呈現(xiàn)必須以材料為載體,所以學(xué)習(xí)與應(yīng)用好裝飾材料是十分重要的。當前,科技含量高、生態(tài)環(huán)保、品質(zhì)好、裝飾藝術(shù)好的裝飾材料不斷出現(xiàn),裝飾材料市場中的材料種類、材料更新速度不斷加快。如何讓學(xué)生在學(xué)校就能了解日益變化的裝飾材料市場,掌握裝飾材料知識,進而促進后期學(xué)習(xí)與設(shè)計水平的提升,這對當前課程教學(xué)的方式方法提出了更高的要求。

    一、“裝飾材料”課程教學(xué)研究現(xiàn)狀

    “裝飾材料”課程應(yīng)用歷史悠久并隨著時代的發(fā)展而不斷豐富,當前許多新型科技材料不斷地進入裝飾材料市場,面對裝飾材料的高速發(fā)展,社會對掌握裝飾材料的高層次設(shè)計人才提出了更高的要求,特別是向社會輸出應(yīng)用型人才的高校,加快裝飾材料應(yīng)用型人才培養(yǎng)已經(jīng)迫在眉睫。因此,“裝飾材料”的學(xué)習(xí)也引起了國內(nèi)相關(guān)專家學(xué)者的高度關(guān)注與反思,當前“裝飾材料”教學(xué)研究主要有以下幾個方面。

    1.“裝飾材料”傳統(tǒng)教學(xué)方式的研究。主要探討傳統(tǒng)教學(xué)方式存在的問題,以及如何克服這些問題。傳統(tǒng)教學(xué)方式認為只要尊重學(xué)生贏得信任、充分發(fā)揮多媒體優(yōu)勢、注重新舊知識的銜接、鼓勵學(xué)生關(guān)注社會發(fā)展就能激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣提高教學(xué)效果。

    2.授課對象及課程特點的研究。主要包括教學(xué)對象與課程特點的研究。環(huán)境設(shè)計的學(xué)生是藝術(shù)生,經(jīng)歷長期的藝術(shù)訓(xùn)練,審美水平相比文化生要高,空間想象能力及抽象思維要強,但是藝術(shù)生普遍邏輯思維能力較弱,因此材料的技術(shù)參數(shù)是藝術(shù)生生學(xué)習(xí)的難點,教師可通過特定的方式方法來彌補不足?!把b飾材料”課程與空間表現(xiàn)聯(lián)系緊密,因為教學(xué)對象具有特殊性,需要綜合教學(xué)才能適合學(xué)生的學(xué)習(xí)特點,才能實現(xiàn)課程自身的價值。

    3.“裝飾材料”課程特定教學(xué)問題的研究。這方面主要是教學(xué)過程出現(xiàn)的共性問題進行實證分析與調(diào)查研究。如對教學(xué)課程設(shè)置、裝飾材料的識別、裝飾材料分類、學(xué)習(xí)方式等。其中,研究性學(xué)習(xí)是很多國內(nèi)學(xué)者研究過的命題。這些成果雖然為教育教學(xué)提供了借鑒,但基于當前應(yīng)用型人才的培養(yǎng)也表現(xiàn)出一些不足:其一,這些成果缺乏多維度對教學(xué)進行全面、系統(tǒng)、深入地分析,可推及范圍有限;其二,目前的理論更多從研究型人才培養(yǎng)視角研究,對于從應(yīng)用型視角的研究成果缺乏探討。

    二、基于應(yīng)用型人才培養(yǎng)下課程教學(xué)中存在的不足

    在應(yīng)用型人才培養(yǎng)要求下,“裝飾材料”課程教育教學(xué)在很大程度上仍然采用傳統(tǒng)的授課模式,而這種模式在新形勢下所表現(xiàn)出來的不足十分明顯。

    1.授課安排分散,缺乏實踐環(huán)節(jié)。傳統(tǒng)課程安排比較分散,課程貫穿整學(xué)期,每周課時少且分散。對于應(yīng)用型裝飾材料課程而言,進行市場調(diào)研等實踐活動需要很多課時,其操作程序更為復(fù)雜。因此傳統(tǒng)授課實踐環(huán)節(jié)導(dǎo)致“學(xué)與做”分離。

    2.授課方式缺乏創(chuàng)新。傳統(tǒng)教學(xué)中教師與學(xué)生是純粹的教與學(xué)的關(guān)系,二者存在較大的距離,不利于師生親切交流,這種長期形成的授課方式會讓學(xué)生覺得上課非常乏味,因而教學(xué)效果大打折扣。

    3.課程考核方式陳舊。課程考核是檢驗學(xué)生對該課程掌握程度的手段之一,傳統(tǒng)的課程考核是提交試卷或提交報告的應(yīng)試考核方式,學(xué)生只需在考前強化復(fù)習(xí)就很容易通過考核,但是實際上對該課程的掌握情況不佳,考試后短時間內(nèi)就會遺忘。對于應(yīng)用性較強的“裝飾材料”課程而言,這種考核方式很難達到預(yù)期的培養(yǎng)目標。

    三、基于新形勢“裝飾材料”課程應(yīng)用型人才培養(yǎng)教育教學(xué)策略

    1.優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)學(xué)做并立。隨著時代的發(fā)展,科技的進步,裝飾材料正突飛猛進革新,當前中國處在高速發(fā)展的軌道上,國內(nèi)外互通變得更加頻繁,科技發(fā)展水平也到達了新的高度,每天都會有新的裝飾材料進入市場,材料市場變得更加豐富,很多舊的材料也被環(huán)保、生態(tài)、高科技新型材料替代。教材從編寫到出版然后再進入課堂通常需要一個時間過程,因此教材有“滯后性”,而“裝飾材料”課程則需要與市場同步,了解最新材料并運用于設(shè)計實踐中,這必然導(dǎo)致兩者之間的沖突。教材的滯后性是一個客觀事實,要解決沖突,優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)是有效的途徑之一。

    優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)要在傳統(tǒng)理論教學(xué)結(jié)構(gòu)模式下注重“裝飾材料”課程實踐教學(xué),將理論與實踐授課課時合理配比。為找到合理比例,筆者在課堂教學(xué)實踐中進行了兩個學(xué)期課程優(yōu)化結(jié)構(gòu)教學(xué)實驗及一個學(xué)期理論教學(xué)實驗。實驗結(jié)果顯示,當理論與實踐教學(xué)課時比為5:3時,學(xué)生對“裝飾材料”課程的學(xué)習(xí)興趣最高,同時學(xué)習(xí)效果也是最好的。用傳統(tǒng)理論教學(xué)授課時,學(xué)生學(xué)習(xí)效果較差,往往到期末學(xué)習(xí)內(nèi)容已淡忘,同時運用理論知識去辨別實際材料的認知能力較弱。因此,對于“裝飾材料”課程的教學(xué),應(yīng)根據(jù)課程的特點,注重教學(xué)實踐環(huán)節(jié),并優(yōu)化課程教學(xué)結(jié)構(gòu),不能過于理論化。

    2.順應(yīng)時代發(fā)展多位一體授課。當前中國正處在信息化向智能化轉(zhuǎn)變的階段,許多高新技術(shù)的引入促使各行業(yè)迅速轉(zhuǎn)變?!把b飾材料”課程作為一門應(yīng)用型課程更應(yīng)與社會發(fā)展緊密相連。在應(yīng)用型人才培養(yǎng)要求下學(xué)習(xí)“裝飾材料”課程,傳統(tǒng)的教師講、學(xué)生聽,有教室、座椅、黑板即可完成教學(xué)的模式的教學(xué)方式應(yīng)轉(zhuǎn)變?yōu)槎辔灰惑w授課方式,具體包括:

    (1)數(shù)字多媒體課堂授課。教師可引入多媒體進入課堂,進行多媒體教學(xué)。多媒體教學(xué)的基本要求是培養(yǎng)學(xué)生的自主能力,課堂上除了有教師講課時用的投影儀還應(yīng)配備學(xué)生查詢課程資料的設(shè)備。教師使用多媒體授課,講解完畢后給學(xué)生布置相應(yīng)的課程任務(wù),學(xué)生通過電腦查詢資料完成任務(wù)。這樣教師既能完成課堂教學(xué),也能鍛煉學(xué)生分析與解決具體問題的能力,同時還能幫助學(xué)生學(xué)會更好地運用計算機。

    (2)材料實訓(xùn)室現(xiàn)場授課。書本知識具有滯后性,用教材來講解裝飾材料過于抽象,學(xué)生很容易忘記,如果把這些抽象與理論的知識具象化或圖形化更有利于學(xué)生對裝飾材料的掌握。建立環(huán)境設(shè)計專業(yè)裝飾材料應(yīng)用實訓(xùn)室是最有效的方式之一,學(xué)生在材料實訓(xùn)室與實際材料的接觸可以極大地激發(fā)視覺、觸覺、嗅覺等感官以提高記憶效率,同時這種現(xiàn)場教學(xué)的方式也彌補了教室上課的呆板教學(xué)弊端,有利于調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)該門課程的興趣,從而提升教學(xué)效果。

    (3)材料市場研學(xué)一體授課。學(xué)以致用是學(xué)生學(xué)習(xí)的目的所在。大多數(shù)設(shè)計使用的裝飾材料來源于材料市場,材料市場里的材料相較于課本與實訓(xùn)室的實踐性更強、更新度更快、種類更豐富、價格更真實。知識的學(xué)習(xí)應(yīng)走出課堂,讓學(xué)生通過調(diào)研材料市場親身感受當前裝飾材料市場現(xiàn)狀,教師則在現(xiàn)場對學(xué)生調(diào)研中遇到的各類問題進行解答,通過面對面的交流提高學(xué)生對裝飾材料的掌握能力。此外,在教學(xué)課時充分的情況下,可組織學(xué)生去參加裝飾材料展會,學(xué)習(xí)最新裝飾研究成果動態(tài)和最新材料發(fā)展理念,以便全方位地了解與掌握該門課程。

    3.強化考核實效,綜合多維考評。

    (1)傳統(tǒng)的考核方式。傳統(tǒng)課程考核通常有兩種方式,第一種采用試卷考核方式,第二種采用提交材料論述報告的方式。這種考核方式存在很多弊端,很難考核學(xué)生對該門課程理論及應(yīng)用的真實掌握情況。在應(yīng)用型人才培養(yǎng)機制下,應(yīng)突出學(xué)生的實戰(zhàn)能力,該課程的考核采用一紙試卷或一份報告很難達到應(yīng)用型人才培養(yǎng)要求,雖然對材料有一定的理論了解,但是很難解決實際問題。因此,在新型人才培養(yǎng)模式下,“裝飾材料”課程的考核采用傳統(tǒng)考核方式具有可借鑒性,但是存在諸多不足。

    (2)適合“裝飾材料”課程考核方式?!把b飾材料”課程有其獨特性,其考評應(yīng)根據(jù)該課程自身特點來進行。首先,該課程與社會發(fā)展聯(lián)系緊密,隨著社會的發(fā)展,材料也在不斷更新,書本中講述的材料知識往往與實際材料市場中的材料存在差異。其次,該課程應(yīng)用性強,裝飾材料是為設(shè)計服務(wù),設(shè)計最終要服務(wù)于現(xiàn)實,現(xiàn)實中設(shè)計要以裝飾材料為載體,材料課程不僅要考核學(xué)生認知材料的能力,也要考核設(shè)計應(yīng)用材料的能力。最后,該課程綜合性強,內(nèi)容不斷更新,運用一種考核方式很難反映真實性,需使用適合“裝飾材料”課程考核的綜合考評方式。

    (3)注重實效的多維考評方式?!把b飾材料”課程考核應(yīng)采用綜合考評的方式,從不同的維度進行綜合全面的考察,該考核方式由平時作業(yè)、實地調(diào)研考察、裝飾材料設(shè)計應(yīng)用三個板塊構(gòu)成,在期末時或分階段進行綜合考評。平時作業(yè)注重考評學(xué)生掌握的課程基本理論知識,實地調(diào)研考察注重考評學(xué)生運用理論知識去認識材料的能力,可以在材料市場現(xiàn)場進行考評,裝飾材料設(shè)計應(yīng)用注重考評學(xué)生運用裝飾材料的能力,可通過綜合設(shè)計的方式讓學(xué)生對空間進行裝飾材料搭配設(shè)計。

    四、結(jié)語

    總之,“裝飾材料”課程應(yīng)用人才的培養(yǎng)應(yīng)與時俱進,并立足現(xiàn)實,對于該課程采用傳統(tǒng)教育教學(xué)方式、重理論輕實踐、上課方式缺乏創(chuàng)新、考核方式?jīng)]有應(yīng)用性等不足,教師應(yīng)注重教學(xué)實踐,優(yōu)化課程結(jié)構(gòu),緊跟時代步伐,順應(yīng)社會發(fā)展,注意多位一體的授課方式,注重課程評價實效,采用多維考核方式。

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    責任編輯 ?雷 ?濛

    實習(xí)編輯 ?鄧小磊

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