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    高職學(xué)生進(jìn)取心研究及其應(yīng)用

    2019-11-18 01:58邢同喜
    絲路視野 2019年3期
    關(guān)鍵詞:進(jìn)取心自我效能感

    邢同喜

    摘 要:進(jìn)取心是欲望或野心華麗的代名詞。進(jìn)取心是指不滿足于現(xiàn)狀,堅(jiān)持不懈地向新的目標(biāo)追求的蓬勃向上的心理狀態(tài)。人類如果沒有進(jìn)取心,社會就會停滯不前。學(xué)生沒有進(jìn)取心,就不會取得好的學(xué)習(xí)成績。本課題研究的意義在于,通過對所在高職學(xué)院學(xué)生進(jìn)取心進(jìn)行研究,剖析當(dāng)前高職學(xué)生進(jìn)取心現(xiàn)狀,找到成因,進(jìn)而提出有針對性的改進(jìn)意見,提高學(xué)生的自我效能感、應(yīng)用創(chuàng)新方式方法激發(fā)其進(jìn)取精神、多接觸現(xiàn)實(shí)工作環(huán)境。

    關(guān)鍵詞:進(jìn)取心 自我效能感 分組競爭法

    一、進(jìn)取心的定義

    進(jìn)取心是我們在社會文化和日常生活中一個(gè)使用廣泛,又十分重要的本土化概念?!懂?dāng)代漢語詞典》的解釋為“努力上進(jìn),立志有所作為”??梢钥闯?,學(xué)者對進(jìn)取的涵義主要集中于志向高大、努力上進(jìn),亦即有進(jìn)取心的人應(yīng)該目標(biāo)性強(qiáng),并且愿意自覺地為之奮斗。

    “天行健,君子以自強(qiáng)不息。”《周易》乾卦的爻辭,通過贊美天道,倡導(dǎo)一種不懈進(jìn)取的人格精神。毫無疑問,一個(gè)人乃至一個(gè)民族、一個(gè)時(shí)代,都是由進(jìn)取心來推動前行的腳步。

    進(jìn)取心是欲望或野心華麗的代名詞。進(jìn)取心是指不滿足于現(xiàn)狀,堅(jiān)持不懈地向新的目標(biāo)追求的蓬勃向上的心理狀態(tài)。人類如果沒有進(jìn)取心,社會就會永遠(yuǎn)停留在一個(gè)水平上,正如魯迅先生所說:“不滿是向上的車輪”。社會之所以能夠不斷發(fā)展進(jìn)步,一個(gè)重要推動力量,就是我們擁有這只“向上的車輪”,即我們常說的進(jìn)取之心。具有進(jìn)取心的人,渴望有所建樹,爭取更大更好的發(fā)展;為自己設(shè)定較高的工作目標(biāo),勇于迎接挑戰(zhàn),要求自己工作成績出色。

    本課題研究的意義在于,通過對所在高職學(xué)院學(xué)生進(jìn)取心進(jìn)行研究,剖析當(dāng)前高職學(xué)生進(jìn)取心現(xiàn)狀,找到成因,進(jìn)而提出有針對性的改進(jìn)意見。

    二、高職學(xué)生進(jìn)取心的現(xiàn)狀及原因

    高職學(xué)生中較為常見的現(xiàn)象是“三無”,無目標(biāo)、無想法、無作為。實(shí)際上,“三無”是相互依存的,因?yàn)闆]有目標(biāo)追求,才會導(dǎo)致無所作為,前兩個(gè)是原因,后一個(gè)是表象。造成的后果是上課不聽講,課后不復(fù)習(xí),考試也不當(dāng)回事,一些后進(jìn)學(xué)生的口頭禪是“大不了,補(bǔ)考唄”。即使是畢業(yè)班很快要離校了,詢問其將來的打算時(shí),一問三不知,“到時(shí)候,再說吧”。

    筆者所在的部門為一所職業(yè)技術(shù)學(xué)院的城建工程系,該系共有工程造價(jià)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、園林技術(shù)、園藝技術(shù)、市政工程等專業(yè),總計(jì)幾百名學(xué)生??傮w上課狀態(tài)不好,學(xué)生的興趣在手機(jī)上,男生喜歡打游戲,女生喜歡追劇看綜藝節(jié)目,上課質(zhì)量較差。老師管教,學(xué)生可能會暫時(shí)放下手機(jī),但不過幾分鐘,甚至是老師一轉(zhuǎn)身,游戲視頻節(jié)目繼續(xù)。

    分析造成以上情況的原因,一是生源,中學(xué)生但凡在普通高等教育有一線生機(jī),也不會選擇職業(yè)院校。當(dāng)今社會,從政府官員到普通百姓,仍然是重視九年義務(wù)教育,重視普通高等教育。近幾年,受國家大力倡導(dǎo)職業(yè)教育和普通高校學(xué)生就業(yè)困難等因素的影響,職業(yè)教育不受重視的情況有所改觀,但未根本改變。經(jīng)過層層過濾淘汰下來的學(xué)生,大多沒有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。二是生活水平提高,絕大多數(shù)同學(xué)衣食無憂。缺錢時(shí),一個(gè)電話,父母便會急急忙忙地把幾百元甚至幾千元匯到銀行卡上。如果是真正的富二代情有可原,現(xiàn)實(shí)中更多的窮家富養(yǎng),父母親辛辛苦苦掙錢糊口,子女揮霍浪費(fèi),花錢如流水。正如古詩詞所言,“自古英雄多磨難,紈绔子弟少偉男”。生活條件的改善,反而削弱了進(jìn)取心。三是自我效能感不高,很多同學(xué)對未來感到迷茫,“既然都來到職技學(xué)院,將來能有什么出息”。自我效能感指個(gè)體對自己是否有能力完成某一行為所進(jìn)行的推測與判斷。美國心理學(xué)家班杜拉對自我效能感的定義是指“人們對自身能否利用所擁有的技能去完成某項(xiàng)工作行為的自信程度”。班杜拉認(rèn)為除了結(jié)果期望外,還有一種效能期望。結(jié)果期望指的是人對自己某種行為會導(dǎo)致某一結(jié)果的推測。如果人預(yù)測到某一特定行為將會導(dǎo)致特定的結(jié)果,那么這一行為就可能被激活和被選擇。四是在學(xué)習(xí)上缺乏相互競爭的環(huán)境氛圍。針對高職學(xué)生現(xiàn)狀,高職學(xué)院一般在學(xué)習(xí)上要求寬松,平時(shí)測試較少,期末考試相對嚴(yán)格,但是一般都會給出考試范圍,學(xué)生只要稍做努力即可輕松應(yīng)對。平日里,松松垮垮、無所事事,已成常態(tài)。

    三、增強(qiáng)高職學(xué)生的進(jìn)取心的措施

    如何破解學(xué)生上課效果不好的難題,讓教師們費(fèi)盡心機(jī)。針對增強(qiáng)學(xué)生進(jìn)取心提高上課質(zhì)量這一問題,本課題組研究提出以下意見建議。

    (一)提高學(xué)生的自我效能感

    1968年,美國心理學(xué)家羅森塔爾做了一個(gè)著名實(shí)驗(yàn),隨機(jī)抽出3個(gè)班的小學(xué)生,撒了一個(gè)權(quán)威謊言,聲稱這些小學(xué)生是“最有發(fā)展前途的孩子”。8個(gè)月后,對這些孩子進(jìn)行復(fù)試,結(jié)果出現(xiàn)了奇跡,凡是上了名單的孩子均在學(xué)習(xí)成績上有了較大的提高,而且性格開朗,樂于與別人交往。這就是轟動一時(shí)的羅森塔爾效應(yīng)。這就要求老師們在授課期間,多正面引導(dǎo),多列舉本校及外校學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的成功案例,提高學(xué)生自身的自我效能感,不能打擊其自信心,導(dǎo)致破罐破摔的不良后果。

    (二)創(chuàng)新方式方法,營造競爭氛圍,激發(fā)學(xué)生的進(jìn)取精神

    高職學(xué)生經(jīng)過十幾年的中小學(xué)教育,不可避免地對傳統(tǒng)的教學(xué)模式產(chǎn)生倦怠感。教師應(yīng)該在教學(xué)理念、教學(xué)方法等方面進(jìn)行更新,激發(fā)學(xué)生的進(jìn)取心,引導(dǎo)其學(xué)習(xí)興趣。

    筆者在工程造價(jià)的實(shí)訓(xùn)教學(xué)實(shí)踐中,充分考慮學(xué)生進(jìn)取心的發(fā)揮,采用了分組競爭法進(jìn)行教學(xué)。新學(xué)期伊始,便向?qū)W生說明并使用此方法。一般是每組4至6人,先選出一名有領(lǐng)導(dǎo)力并且學(xué)習(xí)成績較好的同學(xué)為組長,然后由組長挑選組員,繪制組旗,編制口號。因?yàn)槭亲杂山Y(jié)組,小組內(nèi)的凝聚力才會高。以2課時(shí)為例,具體操作過程如下:

    由老師布置實(shí)訓(xùn)任務(wù),提出實(shí)訓(xùn)要求,講解圖紙。一般的要求為,首先畫出建筑施工圖;列明計(jì)算公式;按照計(jì)算步驟,進(jìn)行工程量計(jì)算。用時(shí)5分鐘。

    學(xué)生分組完成實(shí)訓(xùn)任務(wù)。小組內(nèi)部討論,形成統(tǒng)一意見,然后再進(jìn)行工程量計(jì)算。如果未達(dá)成共識,則咨詢老師,用時(shí)60分鐘。

    用隨機(jī)抽簽的方式,確定2個(gè)小組中的成員,講解計(jì)算過程。由老師進(jìn)行相互對比,分出勝負(fù),同時(shí),將成績標(biāo)注到分組成績表中。用時(shí)20分鐘。

    由教師進(jìn)行總結(jié)。指出學(xué)生實(shí)訓(xùn)當(dāng)中的錯誤,特別是共性的問題,用時(shí)5分鐘。

    由于擔(dān)心個(gè)人會拖累本組成績,學(xué)生的聽課質(zhì)量有較大程度的提高,由被動的、應(yīng)付式聽課過渡到主動聽課,小組內(nèi)積極討論,形成了一種比學(xué)趕幫超的氛圍。對學(xué)習(xí)較好的同學(xué)有一定的促進(jìn)作用,尤其是后進(jìn)學(xué)生的變化明顯,激發(fā)了其學(xué)習(xí)的進(jìn)取心?!盀榱瞬煌侠蹌e人,也要學(xué)啊”。許多后進(jìn)學(xué)生改掉了上課不聽講,玩手機(jī),無所事事的壞習(xí)慣,精神面貌煥然一新。

    (三)多接觸現(xiàn)實(shí)工作環(huán)境

    2017級工程造價(jià)專業(yè)有一男生,與其他同學(xué)明顯不同,平時(shí)上課認(rèn)真聽講,作業(yè)練習(xí)積極完成,行為舉止顯得成熟老練。原來,該同學(xué)在入學(xué)前已經(jīng)混社會1年多,做過網(wǎng)絡(luò)平臺的銷售,干過美容美發(fā)。他深知工作的艱辛,轉(zhuǎn)過頭來,想通過學(xué)習(xí)來提升自己,改變生活。由此可見,有時(shí)候課堂上教師的說教,作用有限,效果蒼白無力。學(xué)校應(yīng)盡可能地安排學(xué)生到實(shí)踐中去,真實(shí)地感受工作的艱苦,感受知識的重要性,感受學(xué)習(xí)的必要性,激發(fā)其學(xué)習(xí)的熱情和進(jìn)取心。

    綜上所述,進(jìn)取心是人類進(jìn)步的心理源泉,培養(yǎng)利用好高職學(xué)生的進(jìn)取心,對學(xué)生的學(xué)習(xí)與進(jìn)步均有重要的意義。

    參考文獻(xiàn)

    [1]寇晶.大學(xué)生進(jìn)取心的理論與實(shí)證研究.重慶師范大學(xué)碩士學(xué)位論文,2010.5.

    [2]唐正華.感激勵在班級管理中的運(yùn)用[J].職教論壇,2003年第10期.

    [3]孫航.最好的激勵是“自愿干”[J].人力資源,2017.5.

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