• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    軍隊院校軍事類學員俱樂部建設研究與實踐

    2019-11-16 11:18:15殷勤趙杰趙華琛
    當代體育科技 2019年23期
    關鍵詞:建設

    殷勤 趙杰 趙華琛

    摘? 要:軍事類學員俱樂部有助于進一步完善學員領導力、創(chuàng)新力和戰(zhàn)斗力培養(yǎng)機制,提升學員綜合素質,提高軍隊院校實戰(zhàn)化訓練水平,豐富校園文化氛圍。針對現(xiàn)階段軍隊院校軍事類學員俱樂部建設在建設布局、條件建設、活動開展和配套政策等方面存在的問題,從找準目標定位,孕育特色文化氛圍;健全機構,完善制度;加強指導力量建設;促進活動常態(tài)化開展等方面進行了探索和實踐,提出了推進俱樂部建設的意見建議。

    關鍵詞:軍隊院校? 軍事類? 學員俱樂部? 建設

    中圖分類號:G807 ? ?文獻標識碼:A ? ? ? ? ? 文章編號:2095-2813(2019)08(b)-0093-04

    習主席強調(diào)指軍隊院校要堅持面向戰(zhàn)場、面向部隊,圍繞實戰(zhàn)搞教學,著眼打贏育人才,要牢牢扭住培養(yǎng)高素質新型軍事人才這個中心任務,深入研究現(xiàn)代軍事教育特點和規(guī)律,堅持走以提高質量為核心的內(nèi)涵式發(fā)展道路,努力培養(yǎng)造就能夠擔當強軍重任的優(yōu)秀軍事人才。強軍目標為軍隊院校發(fā)展指明了方向,人才培養(yǎng)必須與部隊對接、向實戰(zhàn)靠攏、為戰(zhàn)斗力服務。組建軍事類學員俱樂部,是加快軍隊院校人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新的重要舉措,有助于進一步完善學員領導力、創(chuàng)新力、戰(zhàn)斗力培養(yǎng)機制,提高學員軍事技能與理論素養(yǎng);有助于激發(fā)學員學習興趣,拓展學員知識面,提高學員專業(yè)素養(yǎng);有助于活躍校園文化氛圍,促進學員綜合素質和個性特長全面發(fā)展;有助于培養(yǎng)“貼近實戰(zhàn)、靠攏部隊”“能打仗、打勝仗”的新型軍事人才。

    1? 建設意義

    1.1 提升軍校學員綜合素質的有效途徑

    “部隊訓練要向實戰(zhàn)靠攏,院校教育要向部隊靠攏”的目標對新時期的軍校學員提出了更高的要求,作為未來合格的指揮軍官,不僅要有扎實的專業(yè)技能,還要掌握熟練的軍事技能,既要當兵打仗,更要帶兵打仗、打勝仗。與地方普通高校相比,軍隊院校開設了較多的軍事類課程,例如:射擊、游泳、戰(zhàn)術等,但由于文化課程、專業(yè)實踐等原因,一般軍事類課程課時較短,完全依賴課堂教學難以使學員的軍事技能達到較高水平,同時課程教學更突出技能基礎訓練,對作為軍官的核心領導力的鍛煉略顯不足。軍事類學員俱樂部采用多類型、多層次的組織形式,開展豐富的俱樂部活動,讓學員走到臺前,唱主角,改變了傳統(tǒng)軍事院校課外訓練單調(diào)、乏味的形式,廣泛激發(fā)學員的興趣和愛好,變“要我練”為“我要練”,學員們更積極主動地參加訓練,學員們玩得開心、練得盡興,軍事技能素質得到顯著的鍛煉與提高。同時,在俱樂部建設過程中,各種活動的策劃、組織、協(xié)調(diào)工作都是由學員自行完成,學員都有機會擔任俱樂部的各級領導,實習領導體驗,有效鍛煉提高了學員們的組織領導能力[1,2]。

    1.2 提高院校實戰(zhàn)化訓練水平的有益補充

    軍隊院校開設每門課程、所教的每個科目都是根據(jù)相應的法規(guī)和文件,經(jīng)過一系列充分的科學論證后實行的,這對于保證教學的正規(guī)有序發(fā)揮著重要作用,但一定程度上也影響了課堂教學的時效性和敏感度。同時,由于學歷教育院校課程體系設置的原因,部分實戰(zhàn)化氛圍較濃的科目如特種作戰(zhàn)、野戰(zhàn)生存、戰(zhàn)傷救護未開設專門的課程或者只是簡單的輔導授課,涉入不深。軍事類學員俱樂部可以靈活設置組織訓練方式和內(nèi)容,能夠將出現(xiàn)的新情況、新技術、新戰(zhàn)術及時增加到俱樂部的訓練內(nèi)容中來,可以有效地彌補正常教學的不足。以原理工大學為例,根據(jù)參加西點軍?!吧:账固亍奔啊熬浔薄坝率勘钡葒鴥?nèi)外軍事競賽經(jīng)驗,及時調(diào)整俱樂部組織模式和訓練內(nèi)容,增設了“國際軍事競賽”“射擊”“定向越野”“障礙”等俱樂部,將特種作戰(zhàn)、武裝泅渡、戰(zhàn)傷救護、野戰(zhàn)生存、作戰(zhàn)指揮等內(nèi)容納入訓練內(nèi)容,使得訓練更加貼近實戰(zhàn)[3]。

    1.3 豐富軍隊院校校園文化氛圍的必然需求

    軍隊院校不同于地方大學,學員實行封閉式管理,統(tǒng)一服裝、統(tǒng)一內(nèi)務、統(tǒng)一行動,除了科學文化知識的學習,還有高強度的軍事訓練任務?,F(xiàn)在的青年學員大部分都是90后,獨生子女比例較高,不少學員在家里時嬌生慣養(yǎng),使這部分學員的心理年齡與生理年齡極不相符。軍校快節(jié)奏、高強度的生活容易導致學員生理上的緊張感,引起情緒波動和一系列生理變化。在此背景下,充分發(fā)揮校園文化的育人作用具有重要意義。軍隊院校各種軍事類學員俱樂部舉辦的競賽、比武、交流及宣傳等活動,成為了校園文化的持續(xù)發(fā)展的推動力,也為較為嚴肅的軍隊院校校園帶來一派生機勃勃的景象。各俱樂部開展豐富多彩、積極向上的文化娛樂活動,可以有效地調(diào)動學員參加軍事活動的積極性和主動性,充分發(fā)揮俱樂部活動陶情勵志、愉悅身心、緩解壓力的作用,使軍校學員能夠在有張有弛、勞逸結合、寓教于樂的氛圍中緩解緊張情緒、釋放情懷,進而促進校園文化建設更快更好發(fā)展,更好的服務培養(yǎng)打贏人才的中心工作[1,4]。

    1.4 提高軍隊院校行管效益的有力助手

    目前我軍院校一般實行五天工作制,加上學員自主管理的大力推行,學員們自主支配的時間相對比較充裕。在社會上的各種風氣和網(wǎng)絡的影響下,如果不能對他們的空余時間進行有效的支配和引導,學員們很容易喪失目標、迷失方向,進而產(chǎn)生一系列安全隱患,給院校管理工作帶來了較大的壓力。建立各類學員俱樂部,涵蓋競技、科技和理論等方面,使廣大學員可以根據(jù)自己的興趣愛好,投身各種內(nèi)容豐富、形式多樣的俱樂部活動中,在豐富軍營日常文化生活、提升軍營生活品質的同時,引導學員們自覺地抵制不良風氣的侵蝕和影響,全面建立科學、文明、健康的日常生活方式,有助于學員在發(fā)展興趣愛好的同時不斷提高自身綜合能力素質,提升人格修養(yǎng),在潛移默化中消除各種不良苗頭和安全隱患,提升院校行政管理的效益[5]。

    2? 存在問題

    2.1 俱樂部之間發(fā)展不均衡

    軍事科技類俱樂部突出創(chuàng)新力培養(yǎng),主要依托各教研中心,有著較為充足的指導力量和經(jīng)費支持,建設基礎較好,且學科專業(yè)競賽任務比較飽滿,目標牽引明確,建設成效顯著,成果較為豐碩。軍事競技類俱樂部突出戰(zhàn)斗力培養(yǎng),針對性強,主要依托學員大隊(旅)和軍事教研室,對場地設施和配套保障要求較高,各俱樂部建設水平參差不齊。對于任務飽滿、機關指導幫助較多的俱樂部,例如射擊、定向越野、障礙等俱樂部,建設效果相對較好;對于硬件設施還不夠到位、競賽任務相對較少、保障力量不足的例如游泳、格斗、攀巖等俱樂部,活動開展不夠經(jīng)常,發(fā)展進步的空間還很大。軍事理論類俱樂部突出領導力培養(yǎng),起步較晚,指導力量相對薄弱,競賽任務牽引也相對不足,建設任務還很重。

    2.2 硬件條件建設有所欠缺,經(jīng)費保障相對不足

    目前,除了少部分軍事科技類俱樂部依托教研中心實驗室建設支持有相對好的研究條件外,大部分學員俱樂部普遍存在場地欠缺的問題,例如游泳、攀巖、格斗等俱樂部對訓練場地要求較高,目前困難較大。各類俱樂部的經(jīng)費保障也相對不足,部分訓練器材、裝備、護具出現(xiàn)老化、損壞等情況,難以及時補充更換。同時由于經(jīng)費的問題,限制了俱樂部許多大項活動的組織與開展。

    2.3 指導力量略顯薄弱,活動開展常態(tài)化不足

    有的專業(yè)性較強的俱樂部指導力量不足,例如攀巖、定向越野、格斗等俱樂部,干部教員指導力量相對薄弱,俱樂部活動開展和活動水平受到很大限制。有的學員俱樂部成員來自不同院系、不同連隊,存在俱樂部活動與連隊工作沖突的現(xiàn)象,影響了活動開展的堅持。有的學員俱樂部活動開展缺乏有效的組織領導和統(tǒng)籌協(xié)調(diào),俱樂部活動計劃有時只是停留在紙上或者流于形式,離常態(tài)化運行的標準差距較大。

    2.4 規(guī)章制度仍需健全,配套政策有待完善

    有的俱樂部組織制度還需要進一步健全和完善,在建設規(guī)劃上有些目標還不夠明確細致、不夠具體,文化底蘊還需要進一步挖掘和提煉,俱樂部的機構設置、人員配備、制度章程、活動開展等還不夠規(guī)范。同時,負責俱樂部指導工作的干部教員工作比較辛苦,投入了大量的時間和精力,目前缺乏有效的激勵機制吸引更多教員、營(連)干部投入俱樂部建設;學員參與俱樂部活動,客觀上也占用了一定的時間和精力,目前還缺乏相關配套獎勵措施。

    3? 建設思路

    3.1 找準目標定位,突出特色文化氛圍孕育

    俱樂部在建設目標定位上層次要高,突出學員領導力、創(chuàng)新力、戰(zhàn)斗力培養(yǎng),牢固樹立發(fā)展學員綜合素質和個性特長、回饋教學訓練、貼近實戰(zhàn)、面向部隊的思想理念。作為軍事類學員俱樂部,要區(qū)別于地方大學和一般體育院校建立的各種文體活動協(xié)會,要能夠突顯自身軍事特色,著眼“靠攏部隊、貼近實戰(zhàn)”,瞄準“能打仗、打勝仗”的目標,營造“當兵打仗、帶兵打仗、練兵打仗”的濃厚氛圍。具體而言,確立俱樂部建設目標定位時,軍事競技類型的應以培養(yǎng)和提高學員戰(zhàn)斗基礎技能和指揮技能為主;軍事理論類型的應以培育和提高軍事素養(yǎng)和軍事理論知識為主;軍事科技類型的應以培育和提高學員科技創(chuàng)新能力為主。

    俱樂部建設過程中要注重文化底蘊的挖掘與優(yōu)良傳統(tǒng)的積淀與傳承,注重文化育人,孕育特色文化氛圍,打造俱樂部品牌效應。以原大學五星級“射擊”俱樂部為例,其取名“鷹眼”,寓意精確瞄準,決勝千里。俱樂部設立一整套文化標識:金、銀、銅三級會員臂章、鷹眼徽章,神槍手射手獎章,“特等射手”獎牌等,依據(jù)射擊科目瞄準、貼腮、擊發(fā)等動作,形象總結歸納出“鐵心跟黨、緊貼實戰(zhàn)、瞄準打贏、一擊制勝”的俱樂部口號,寓意“我聽黨的、槍聽我的”對黨忠誠信念,突顯緊緊圍繞軍事斗爭準備一線,靠攏部隊,實戰(zhàn)化訓練,打贏未來信息化戰(zhàn)爭的必勝決心,并且創(chuàng)作了俱樂部歌曲《神槍手之歌》,正是由于其突出的文化氛圍營造,該俱樂部在會員招新、活動開展方面進展順利,吸引了大批學員踴躍加入。

    3.2 健全組織機構,完善規(guī)章制度

    俱樂部的平穩(wěn)運行與成長進步離不開完善的規(guī)章制度和健全的組織機構,要在建設過程中不斷修訂完善各類規(guī)章制度,涵蓋建設目標、會員招新、日常運行、活動開展、總結考核及管理保障內(nèi)容,力求各項制度規(guī)范、詳實、科學有效。

    俱樂部建設過程中要高度重視建章立制、健全組織。各俱樂部在組建之初,就應制定好《俱樂部章程》《俱樂部骨干職責》《俱樂部會員吸收辦法》《俱樂部會議制度》《俱樂部活動計劃》和《表彰評比方法》等一系列規(guī)章制度,以有效保證俱樂部建設的有序推進。

    建章立制的同時,還應注重健全俱樂部組織機構,根據(jù)運行實際需求,建立聯(lián)合指導機制。例如:學院機關設立俱樂部建設指導委員會,由機關業(yè)務組主管參謀具體負責,全面主持軍事類學員俱樂部建設工作,包括審核俱樂部成立、俱樂部運行階段性考評、相關保障工作協(xié)調(diào)等;聘請軍事教研室教員、學員營(連)干部作為俱樂部兼職指導教員,負責指導俱樂部的教學、訓練、招新、活動開展、總結等業(yè)務工作;學員俱樂部掛靠于學員大隊(旅),由大隊(旅)具體負責組建管理及活動開展,建立了機關、教研室、學員大隊(旅)三方聯(lián)合指導機構。實際運行中注重突出學員的主體地位,立足全面培養(yǎng)提高學員的綜合能力。各俱樂部負責人及骨干均由學員擔任,設立主任1名、副主任2名,下設指導、計劃、組織、宣傳、外聯(lián)、保障等相關部門,采取競爭上崗的方式,每屆任期一學期。在學院俱樂部建設指導委員會的具體指導幫帶下,由俱樂部成員共同完成相關規(guī)章制度和組織機構的建立完善,明確職責分工,制定活動計劃,組織活動開展與考核評比,做好階段性總結評估工作。

    3.3 拓寬思路,加強俱樂部指導力量建設

    軍事類學員俱樂部活動能否有效開展、建設能否穩(wěn)步推進,指導力量建設是一個關鍵因素。各級要充分認清建設一支結構合理、素質過硬、能力出眾的指導力量隊伍的重要意義,積極拓寬思路,通力合作,不斷加強學員俱樂部指導力量建設。

    在指導思想上,應注重培養(yǎng)和激發(fā)學員興趣愛好,提高學員專業(yè)素養(yǎng)和軍事技能,促進學員綜合素質和個性特長全面發(fā)展,充分體現(xiàn)學員的主體地位,鼓勵學員自主設立目標,加強對俱樂部骨干學員的培訓和指導,著力培養(yǎng)學員型指導教練。

    在指導方式上,積極拓寬渠道,建立由校外專家、校內(nèi)軍體教員、學員隊干部等組成的教練團隊,針對俱樂部類型和學員特點,開展靈活的指導方式。在實踐中,有意識的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)學員骨干;有計劃、有重點、有目標的對俱樂部學員骨干進行定期培訓,采取以老帶新、短期集訓等方法,讓學員骨干隊伍在實踐中鍛煉提高。

    組織形式上,建立常態(tài)教學與特長教學兩種類型。常態(tài)教學,由大學、學院開設多種類型的軍事類課程,指導力量主要依托軍體教員、學員隊管理干部和部分專業(yè)教員,開設軍事專項選修課,培養(yǎng)學生的興趣和愛好,調(diào)動學生的積極性。學員根據(jù)個人興趣、愛好選擇俱樂部,以學員俱樂部的形式,利用自主學訓時間參與俱樂部活動。特長教學階段,指導力量主要依托軍事教研室、校外兼職指導專家和部分有特長的干部教員,同步選拔部分素質優(yōu)秀、能力出眾和有特長俱樂部學員作為輔助指導力量,共同進行俱樂部活動開展的幫助和指導。

    指導內(nèi)容上,根據(jù)軍隊和院校建設實際需要,以實用化、多樣化、競技化為主,開展多種軍事體育(如軍事三項)、競技體育(如籃球、足球、格斗)、休閑體育(如棋類)、民族體育項目(如武術)以及學科專業(yè)知識輔導。針對各種類型俱樂部的特點,定期進行俱樂部活動組織、訓練方法、健康知識、競賽規(guī)則與裁判法則等相關講座,拓展學員知識面,提升學員綜合素質。

    3.4 任務牽引,推進俱樂部活動常態(tài)化開展

    3.4.1 任務牽引,以賽促建

    俱樂部建設過程中,應注重大項任務牽引,例如以“機械創(chuàng)新”“交通科技”“數(shù)學建?!钡葘W科競賽、“精武杯”“桑賽”“勇士杯”等國內(nèi)外軍事對抗賽為契機,采取“以賽促建、賽建結合”的方式,引導俱樂部成員緊盯目標,刻苦鉆研,扎實訓練,促進俱樂部建設水平的提高。同時,在大項任務中檢驗俱樂部建設成效,及時發(fā)現(xiàn)缺點和不足,積極采取措施促成俱樂部活動與專業(yè)性軍事訓練高效銜接,突出內(nèi)容多樣化和手段多元化,實現(xiàn)與軍事技能訓練、戰(zhàn)術訓練的深度融合。俱樂部活動內(nèi)容要堅持貼近部隊、貼近實戰(zhàn)、適度超前的原則,突出對學員體能、軍事技能、專業(yè)技能及指揮能力的綜合鍛煉。

    3.4.2 活動經(jīng)常,搭建交流平臺

    俱樂部活動的常態(tài)有序開展,是俱樂部建設提高的根本保證。對俱樂部建設要持續(xù)給予政策扶持,在硬件環(huán)境建設上加大投入,積極協(xié)調(diào)場地,加強服務保障工作,確保各俱樂部活動的有效開展。同時,采用“走出去、引進來”策略完善自身俱樂部建設,廣泛邀請地方大學、兄弟院校和基層部隊的優(yōu)秀專家教授來院交流指導,努力建設專門的活動交流平臺和培訓資源,探討經(jīng)驗方法,互相取長補短,將成功的做法、成熟的經(jīng)驗引進來,參照其他院校俱樂部的體制編制、運行機制、組織領導、活動策劃等,結合自身實際,建設完善適合自己的俱樂部體系。

    3.5 加大投入,配套完善相關政策和保障措施

    完善的配套政策和良好的硬件設施是俱樂部建設水平不斷提高的有力保證。俱樂部指導教員比較辛苦,投入了大量的時間和精力,為學院俱樂部建設和人才培養(yǎng)默默奉獻著。為了吸引更多優(yōu)秀的教員、營(連)干部積極投身俱樂部建設,可在教學工作量發(fā)放細則中對俱樂部指導的課時進行明確,從政策層面解決干部教員們的后顧之憂,以調(diào)動了廣大干部教員的積極性。同時,學員參與俱樂部活動,客觀上也占用了一定的時間和精力,建議從大學層面配套出臺相關獎勵措施,對于俱樂部工作積極、成績突出的部分學員,考慮在畢業(yè)綜合評定中可以適當加分。

    著力解決俱樂部活動場地、保障機制和活動經(jīng)費等方面的問題,從校院機關層面對學員俱樂部在硬件環(huán)境建設和配套經(jīng)費上給予傾斜,努力建設專門的活動交流平臺和培訓資源,積極協(xié)調(diào)場地,確保各俱樂部活動的有效開展。對于軍事競技類俱樂部,可由機關和學員大隊(旅)聯(lián)合給予扶持,對各學員連(隊)俱樂部進行了改(擴)建,增補訓練器材,增設學員體能室和理療室,并建立俱樂部活動專項經(jīng)費,確保各軍事競技類俱樂部活動的有序高效開展。對于軍事科技類俱樂部,可由機關和相關學科牽頭教研中心共同扶持,立足教研中心建立活動平臺,結合學科競賽、學科建設給予經(jīng)費支持,廣泛邀請地方大學和兄弟院校優(yōu)秀專家教授來院指導,加強溝通交流,保證俱樂部活動的較高水平。軍事理論類俱樂部,主要由機關支持,邀請軍事教研室教員、基層部隊優(yōu)秀指戰(zhàn)員來院輔導交流,著力培養(yǎng)俱樂部骨干的能力素質,推動俱樂部活動正常開展。

    參考文獻

    [1] 邵偉,謝松林,彭雄輝.軍事院校建設體育俱樂部的必要性及可行性探究[J].運動,2012(38):110-111.

    [2] 王田.新時期軍隊基層俱樂部建設的功能定位及作用發(fā)揮[J].西安政治學院學報,2012,25(2):40-41.

    [3] 舒濤,桑鑫鑫.加強俱樂部建設推動軍事院校教育新發(fā)展[J].教育,2015(34):177.

    [4] 徐州空軍學院黨委.著眼人才培養(yǎng)目標建設具有軍校特色的校園文化[J].思想教育研究,2006(8):56-58.

    [5] 孫仙紅,李海立,鄭曉靜.軍營文化建設與提高思想政治教育效果有效結合的方法思考[J].群文天地,2012(5):1-2.

    [6] 徐海亮,徐愛光.在聯(lián)考機制下開展學員課外體能訓練的探究[J].學周刊.理論與實踐,2015(5):22-23.

    [7] 辛寧,寧周紅.軍事院校體育俱樂部制教學模式探析[J].現(xiàn)代企業(yè)教育,2011(12):42-43.

    猜你喜歡
    建設
    自貿(mào)區(qū)建設再出發(fā)
    中國外匯(2019年18期)2019-11-25 01:41:56
    基于IUV的4G承載網(wǎng)的模擬建設
    電子制作(2018年14期)2018-08-21 01:38:28
    《人大建設》伴我成長
    人大建設(2017年10期)2018-01-23 03:10:17
    保障房建設更快了
    民生周刊(2017年19期)2017-10-25 10:29:03
    數(shù)字電視分前端建設隨談
    野三化冶建設
    “三化”建設
    “三化”建設
    “三化”建設
    “三化”建設
    狂野欧美激情性xxxx| 欧美日韩黄片免| 精品人妻1区二区| 久久香蕉国产精品| 亚洲精品自拍成人| 国产激情久久老熟女| 亚洲成人手机| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产精品久久视频播放| 伦理电影免费视频| 国产亚洲精品久久久久久毛片 | 欧美色视频一区免费| 色尼玛亚洲综合影院| 老司机深夜福利视频在线观看| ponron亚洲| 宅男免费午夜| 国产av又大| 国产片内射在线| 精品福利观看| 亚洲第一av免费看| 亚洲av欧美aⅴ国产| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 亚洲av片天天在线观看| 精品亚洲成a人片在线观看| 女人久久www免费人成看片| 波多野结衣一区麻豆| av天堂久久9| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产91精品成人一区二区三区| 母亲3免费完整高清在线观看| 中出人妻视频一区二区| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲九九香蕉| 免费不卡黄色视频| 国产成人免费无遮挡视频| 精品久久久久久久久久免费视频 | av超薄肉色丝袜交足视频| 免费观看人在逋| 免费人成视频x8x8入口观看| 久久精品成人免费网站| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产男女内射视频| 久久草成人影院| 人妻 亚洲 视频| 国产av一区二区精品久久| av中文乱码字幕在线| 日本黄色视频三级网站网址 | 丰满的人妻完整版| 国产一区二区激情短视频| 18禁美女被吸乳视频| 制服诱惑二区| 中出人妻视频一区二区| 岛国在线观看网站| 一进一出好大好爽视频| 最新的欧美精品一区二区| 夜夜夜夜夜久久久久| 免费不卡黄色视频| 乱人伦中国视频| 在线观看66精品国产| 成人av一区二区三区在线看| 丁香欧美五月| 久久天堂一区二区三区四区| 五月开心婷婷网| 久久久久久久精品吃奶| 人人妻人人澡人人看| 日韩欧美在线二视频 | 高清av免费在线| 亚洲第一av免费看| 精品一品国产午夜福利视频| 久久香蕉国产精品| 精品免费久久久久久久清纯 | 久久草成人影院| 男女高潮啪啪啪动态图| 亚洲精品乱久久久久久| 老司机午夜福利在线观看视频| 99精品在免费线老司机午夜| 久久国产乱子伦精品免费另类| 俄罗斯特黄特色一大片| 欧美黄色淫秽网站| 国产精品免费视频内射| 国产一卡二卡三卡精品| 男人操女人黄网站| 一本综合久久免费| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲精华国产精华精| 黑人猛操日本美女一级片| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲国产欧美网| 免费看a级黄色片| 久久精品人人爽人人爽视色| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 精品一品国产午夜福利视频| 成年人黄色毛片网站| 两个人看的免费小视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产精品1区2区在线观看. | 一级片'在线观看视频| 欧美人与性动交α欧美软件| 黄色女人牲交| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 久久久久久久国产电影| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 9色porny在线观看| 涩涩av久久男人的天堂| 日韩人妻精品一区2区三区| 男女高潮啪啪啪动态图| 三上悠亚av全集在线观看| 视频区欧美日本亚洲| 99热网站在线观看| 一二三四在线观看免费中文在| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 亚洲在线自拍视频| 亚洲少妇的诱惑av| 老鸭窝网址在线观看| 国产成人啪精品午夜网站| 欧美大码av| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 欧美 日韩 精品 国产| 999精品在线视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 看黄色毛片网站| 免费看a级黄色片| 国产成人精品久久二区二区91| 国产精品永久免费网站| 男人舔女人的私密视频| 天堂中文最新版在线下载| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 女同久久另类99精品国产91| 国产免费现黄频在线看| 国产精品 欧美亚洲| 日本黄色视频三级网站网址 | 热99国产精品久久久久久7| 久久亚洲精品不卡| 精品熟女少妇八av免费久了| a级毛片黄视频| 国产一卡二卡三卡精品| 十分钟在线观看高清视频www| 岛国在线观看网站| 久久香蕉国产精品| 午夜成年电影在线免费观看| 亚洲全国av大片| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 91成年电影在线观看| 男女下面插进去视频免费观看| 麻豆国产av国片精品| 精品无人区乱码1区二区| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产精品国产av在线观看| 后天国语完整版免费观看| 一级毛片女人18水好多| 国产野战对白在线观看| 午夜精品在线福利| 99国产精品99久久久久| 男男h啪啪无遮挡| 久久香蕉激情| 精品一区二区三区四区五区乱码| 人人澡人人妻人| 黄色怎么调成土黄色| 欧美另类亚洲清纯唯美| 成人国语在线视频| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 亚洲精品一二三| 操出白浆在线播放| 久热爱精品视频在线9| 十八禁网站免费在线| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 俄罗斯特黄特色一大片| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 99国产极品粉嫩在线观看| 天天操日日干夜夜撸| 人妻丰满熟妇av一区二区三区 | 日韩视频一区二区在线观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 免费黄频网站在线观看国产| 后天国语完整版免费观看| 无限看片的www在线观看| 日韩欧美一区视频在线观看| x7x7x7水蜜桃| 亚洲中文字幕日韩| 99国产综合亚洲精品| svipshipincom国产片| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲性夜色夜夜综合| 欧美国产精品一级二级三级| 国产精品影院久久| 欧美日韩视频精品一区| 欧美日韩精品网址| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲 国产 在线| 久久久久久久精品吃奶| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产精品一区二区在线不卡| 色综合欧美亚洲国产小说| 最近最新中文字幕大全电影3 | 精品第一国产精品| 丝袜美足系列| 国产不卡一卡二| 男人操女人黄网站| av免费在线观看网站| 亚洲中文av在线| 久久久国产一区二区| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲精华国产精华精| 看黄色毛片网站| 国产免费av片在线观看野外av| 女警被强在线播放| 激情视频va一区二区三区| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲精品av麻豆狂野| 精品一区二区三卡| 日本vs欧美在线观看视频| 亚洲欧美激情在线| 夜夜爽天天搞| 91精品国产国语对白视频| 一区福利在线观看| 女人精品久久久久毛片| 亚洲欧美激情在线| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 午夜精品久久久久久毛片777| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 午夜影院日韩av| 两性夫妻黄色片| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 久久久国产成人精品二区 | 18禁国产床啪视频网站| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产99白浆流出| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 黄片播放在线免费| 午夜福利一区二区在线看| 极品人妻少妇av视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 精品免费久久久久久久清纯 | 高清黄色对白视频在线免费看| 免费观看精品视频网站| 他把我摸到了高潮在线观看| 中出人妻视频一区二区| videos熟女内射| 亚洲熟女精品中文字幕| 午夜两性在线视频| 天堂中文最新版在线下载| 国产1区2区3区精品| 国产免费av片在线观看野外av| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 精品国产亚洲在线| a级毛片在线看网站| 美国免费a级毛片| 天堂√8在线中文| www.精华液| 十八禁高潮呻吟视频| 制服诱惑二区| 国产精品一区二区精品视频观看| 51午夜福利影视在线观看| 一级毛片高清免费大全| 国产欧美日韩精品亚洲av| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲伊人色综图| tocl精华| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 久久99一区二区三区| 中文字幕高清在线视频| 亚洲精品国产精品久久久不卡| av一本久久久久| 欧美av亚洲av综合av国产av| 99riav亚洲国产免费| 精品久久蜜臀av无| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产国语露脸激情在线看| 伦理电影免费视频| 亚洲成人免费电影在线观看| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲九九香蕉| 久久 成人 亚洲| 国产蜜桃级精品一区二区三区 | 一级黄色大片毛片| 夜夜爽天天搞| 曰老女人黄片| 国产有黄有色有爽视频| 国产成人av激情在线播放| 久久人人97超碰香蕉20202| 99re6热这里在线精品视频| 99国产精品一区二区蜜桃av | 国产精品1区2区在线观看. | 久久ye,这里只有精品| 丁香欧美五月| 99热网站在线观看| 久久精品国产a三级三级三级| 中文欧美无线码| 老司机在亚洲福利影院| 午夜亚洲福利在线播放| 在线观看舔阴道视频| 男女床上黄色一级片免费看| 在线播放国产精品三级| 日韩欧美一区视频在线观看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲一码二码三码区别大吗| 99久久精品国产亚洲精品| 久久 成人 亚洲| 99国产极品粉嫩在线观看| 欧美日本中文国产一区发布| bbb黄色大片| 一级毛片精品| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 精品一品国产午夜福利视频| 久久99一区二区三区| 99热网站在线观看| 国产高清videossex| 9热在线视频观看99| www.999成人在线观看| 黑人猛操日本美女一级片| 国产又爽黄色视频| 99久久精品国产亚洲精品| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 免费在线观看黄色视频的| 在线观看www视频免费| 电影成人av| 99国产精品一区二区三区| 国产av精品麻豆| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 免费在线观看完整版高清| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 精品久久久久久电影网| www.自偷自拍.com| 操出白浆在线播放| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 欧美成狂野欧美在线观看| 午夜两性在线视频| 久久九九热精品免费| 亚洲熟女毛片儿| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲专区国产一区二区| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 亚洲中文日韩欧美视频| 久久久国产精品麻豆| 看免费av毛片| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 看免费av毛片| 国产午夜精品久久久久久| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 亚洲av成人av| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 大陆偷拍与自拍| 免费在线观看亚洲国产| 中文字幕av电影在线播放| 丝袜在线中文字幕| 99在线人妻在线中文字幕 | 国产精品亚洲一级av第二区| 在线天堂中文资源库| 久久午夜综合久久蜜桃| 男女床上黄色一级片免费看| 免费观看精品视频网站| 国产一区二区激情短视频| 国精品久久久久久国模美| 捣出白浆h1v1| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 热99re8久久精品国产| 黑人操中国人逼视频| 亚洲第一av免费看| 久久香蕉激情| av电影中文网址| 搡老岳熟女国产| 国产av又大| 在线观看免费高清a一片| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 99久久国产精品久久久| 免费看a级黄色片| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产在线观看jvid| 女人被狂操c到高潮| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 他把我摸到了高潮在线观看| 国产极品粉嫩免费观看在线| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲片人在线观看| 99久久综合精品五月天人人| 久久亚洲精品不卡| 欧美大码av| 欧美黄色片欧美黄色片| 久久青草综合色| 成年人免费黄色播放视频| 久久 成人 亚洲| 午夜福利免费观看在线| 午夜福利影视在线免费观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 色婷婷久久久亚洲欧美| 人成视频在线观看免费观看| 美国免费a级毛片| 高清视频免费观看一区二区| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 精品久久久久久电影网| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲 欧美一区二区三区| 无遮挡黄片免费观看| a在线观看视频网站| 国产视频一区二区在线看| 18在线观看网站| 久久国产精品影院| 亚洲熟女精品中文字幕| av线在线观看网站| 久久草成人影院| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 欧美国产精品一级二级三级| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 国产99久久九九免费精品| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 色播在线永久视频| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 精品福利观看| 欧美精品一区二区免费开放| 日韩免费av在线播放| aaaaa片日本免费| 村上凉子中文字幕在线| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 久久中文看片网| 中文字幕高清在线视频| 亚洲人成77777在线视频| 一本大道久久a久久精品| 天天操日日干夜夜撸| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 黄片大片在线免费观看| 91字幕亚洲| 夜夜夜夜夜久久久久| 免费少妇av软件| √禁漫天堂资源中文www| a级片在线免费高清观看视频| 久久久久久久久免费视频了| 大香蕉久久网| 亚洲专区字幕在线| 午夜福利在线观看吧| 亚洲精品在线美女| 国产麻豆69| 搡老岳熟女国产| 色尼玛亚洲综合影院| 高清视频免费观看一区二区| 日韩欧美在线二视频 | 亚洲成人免费电影在线观看| 99re6热这里在线精品视频| 女人精品久久久久毛片| 日韩中文字幕欧美一区二区| 男女免费视频国产| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国产一区在线观看成人免费| x7x7x7水蜜桃| 国产男靠女视频免费网站| 一本大道久久a久久精品| 久久人妻熟女aⅴ| 国产精品免费视频内射| 久久午夜亚洲精品久久| www.自偷自拍.com| 一级片'在线观看视频| 黄片小视频在线播放| 国产成人免费无遮挡视频| 免费观看人在逋| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 黄片大片在线免费观看| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产精品免费一区二区三区在线 | 亚洲第一青青草原| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 天堂中文最新版在线下载| 久久国产精品影院| 成年人黄色毛片网站| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 69av精品久久久久久| 91在线观看av| 捣出白浆h1v1| 国产高清videossex| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 极品人妻少妇av视频| 成人特级黄色片久久久久久久| 久久精品国产亚洲av高清一级| 色播在线永久视频| 国产三级黄色录像| 搡老乐熟女国产| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 久久精品国产综合久久久| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 99香蕉大伊视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产精品永久免费网站| 久久香蕉国产精品| 免费日韩欧美在线观看| 男人的好看免费观看在线视频 | 成人av一区二区三区在线看| 99精品久久久久人妻精品| 久久人人97超碰香蕉20202| 无人区码免费观看不卡| 国产亚洲一区二区精品| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 激情视频va一区二区三区| 国产精品偷伦视频观看了| 午夜两性在线视频| 一级作爱视频免费观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲性夜色夜夜综合| 又紧又爽又黄一区二区| 很黄的视频免费| 两个人免费观看高清视频| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 大香蕉久久网| 老司机在亚洲福利影院| 女警被强在线播放| 午夜福利乱码中文字幕| 看片在线看免费视频| 满18在线观看网站| 老司机靠b影院| 大码成人一级视频| 亚洲av成人av| 久久久久国产精品人妻aⅴ院 | 村上凉子中文字幕在线| 丰满迷人的少妇在线观看| 午夜福利在线免费观看网站| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲欧美激情综合另类| 久久天堂一区二区三区四区| 咕卡用的链子| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲av熟女| 国产高清视频在线播放一区| www.精华液| 久久久久久久午夜电影 | 国产主播在线观看一区二区| 一级毛片精品| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲精品在线观看二区| 欧美大码av| 精品国产乱码久久久久久男人| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 亚洲成a人片在线一区二区| 1024香蕉在线观看| 亚洲一区二区三区不卡视频| 欧美精品一区二区免费开放| 国产xxxxx性猛交| 国产激情欧美一区二区| av超薄肉色丝袜交足视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产片内射在线| 亚洲性夜色夜夜综合| 一区二区三区激情视频| 成年女人毛片免费观看观看9 | 国产色视频综合| 国产成人欧美| 久99久视频精品免费| 大型黄色视频在线免费观看| 首页视频小说图片口味搜索| 国产av一区二区精品久久| 我的亚洲天堂| 久久中文字幕人妻熟女| 九色亚洲精品在线播放| 成人黄色视频免费在线看| www.自偷自拍.com| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 午夜福利乱码中文字幕| 人人澡人人妻人| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 正在播放国产对白刺激| 亚洲成人国产一区在线观看| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 99精品欧美一区二区三区四区| 久久人妻av系列| 99精品欧美一区二区三区四区| 怎么达到女性高潮| 亚洲人成77777在线视频| 亚洲一区二区三区不卡视频| 99国产精品一区二区蜜桃av | 在线观看午夜福利视频| 飞空精品影院首页| 国产97色在线日韩免费| 久久久精品免费免费高清| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产精品一区二区在线观看99| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 视频在线观看一区二区三区| 国产高清视频在线播放一区| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 亚洲欧美色中文字幕在线| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 天堂√8在线中文| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 久久久久久久久久久久大奶| 老司机靠b影院| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 人妻 亚洲 视频| 黄色怎么调成土黄色| 国产成人精品在线电影| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 激情视频va一区二区三区| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 欧美 日韩 精品 国产| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产主播在线观看一区二区| 看免费av毛片| 亚洲九九香蕉| 岛国在线观看网站|