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    獨立學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察工作困境及對策研究

    2019-11-14 19:18:37魏海悟萬思敏南昌航空大學(xué)科技學(xué)院
    長江叢刊 2019年36期
    關(guān)鍵詞:職能紀(jì)檢監(jiān)察民辦高校

    ■魏海悟 萬思敏/南昌航空大學(xué)科技學(xué)院

    一、前言

    黨的十八大會議精神,明確了要切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),加強和改進紀(jì)檢監(jiān)察工作,促進黨風(fēng)廉政建設(shè)深入開展。十八屆中央紀(jì)委五次全會提出新的要求:要求紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要鞏固深化“三轉(zhuǎn)”成果,重點研究探索縣及縣以下紀(jì)檢機構(gòu)職能定位、工作方式和作風(fēng)轉(zhuǎn)變問題。在復(fù)雜多變的新形勢下,獨立學(xué)院的紀(jì)檢監(jiān)察面臨新的考驗,為保障獨立學(xué)院創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展,切實加強黨見廉政建設(shè),就必須認(rèn)真思考和落實獨立學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察工作如何進行制度化、規(guī)范化的有力推進。

    二、獨立學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨的困境

    當(dāng)前,作為高等教育創(chuàng)新發(fā)展的重要補充,獨立學(xué)院自身也還處于發(fā)展探索期,這就使得獨立學(xué)院的紀(jì)檢監(jiān)察工作在體制建設(shè)、機制建設(shè)和自身建設(shè)等方面都面臨著不少困境,具體表現(xiàn)如下:

    (一) 體制之困

    游離于公辦與民辦高校之間的獨立學(xué)院黨委功能存在一定弱化,紀(jì)委工作機制不健全等,這些一定程度上給紀(jì)檢監(jiān)察工作帶來無力感。

    隨著社會的進步和發(fā)展,高等教育大眾化的趨勢日益明顯,這就需要創(chuàng)新性的探討采用新機制和社會力量來舉辦更多的高等院校,以滿足人民的需求和社會的需要,獨立學(xué)院應(yīng)運而生。新生體制下的獨立學(xué)院由于現(xiàn)實等原因,大多隸屬民辦高校范疇且實行的是董事會領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制,而黨委的定位和作用發(fā)揮也就自然各有差異?!吨泄仓醒虢M織部、中共教育部黨組關(guān)于加強民辦高校黨的建設(shè)工作的若干意見》(教黨[2006]31 號,下稱《意見》)不僅強調(diào)了民辦高校黨組織發(fā)揮政治核心的作用,還從堅持社會主義辦學(xué)方向和教育公益性原則等七個方面明確了黨委在民辦高校的職責(zé)。而對于具有一定民辦機制的獨立學(xué)院而言,社會力量和舉辦主體雙方由于自身因素,難免存在一定的分歧,比如投資方派駐的代表和學(xué)院院長之間的觀念差異,又比如獨立學(xué)院聘用制教職工與母體學(xué)校派駐干部的理念分歧。這些問題的存在都使得獨立學(xué)院的黨委功能在一定程度上弱化虛化,那么紀(jì)檢監(jiān)察工作也就自然更加無力。

    (二) 隊伍之困

    獨立學(xué)院大多依托母體學(xué)校,并未真正實現(xiàn)“人、財、物”的“三獨立”,機構(gòu)精簡,職能不清,工作力度必定不能保證。

    《意見》中明確指出,民辦高校黨委要宣傳和執(zhí)行黨的路線方針政策,引導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)校遵守法律法規(guī),領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校工會、共青團、學(xué)生會等群眾組織和教職工代表大會。這就明確提出了獨立學(xué)院黨委的監(jiān)督保障職責(zé),首先是要監(jiān)督和保障黨的教育事業(yè)發(fā)展方向,依法辦學(xué),依規(guī)治校,其次是通過黨團和工會等組織建設(shè)保障師生員工的切身利益,監(jiān)督師生員工的權(quán)益得到合法維護。而獨立學(xué)院舉辦模式的不同,使得監(jiān)督模式也各不相同。由母體學(xué)校主要負(fù)責(zé)辦學(xué)的,其紀(jì)檢監(jiān)察工作大多由母體學(xué)校的紀(jì)檢監(jiān)察部門承擔(dān),但又沒有實現(xiàn)派駐形式,所以對于大多已獨立校區(qū)辦學(xué)的獨立學(xué)院來說形同虛設(shè),更談不上深化和鞏固“三轉(zhuǎn)”。而由社會力量投資舉辦的,獨立學(xué)院人、財、物的“不獨立”,使得紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)參差不齊,工作更難開展。

    (三) 履職之困

    作為基層紀(jì)檢監(jiān)察部門,工作職責(zé)和工作壓力與母體學(xué)校相差無幾,但是由于獨立學(xué)院本身就屬于新生事物,辦學(xué)年限較短,大部分沒有單獨設(shè)置紀(jì)檢監(jiān)察部門,即使設(shè)置了也都是新生機構(gòu),規(guī)章制度建設(shè)極不完善,工作人員培訓(xùn)非常欠缺,歷練嚴(yán)重不足,履行紀(jì)檢監(jiān)察的職責(zé)困難重重。

    三、獨立學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察工作走出困境的對策

    通過獨立學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨的現(xiàn)實困境,不難看出,獨立學(xué)院的紀(jì)檢監(jiān)察工作確實需要從創(chuàng)新性的角度,從體制上求支持、從制度上求保障、從履職上求突破,在實踐中不斷探索,才能走出困境,發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察工作職能,切實行使監(jiān)督保障作用。

    (一) 要在特殊的辦學(xué)體制下創(chuàng)新性發(fā)揮黨委的潤滑調(diào)節(jié)劑作用

    獨立學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察工作的有效開展和黨委的作用密不可分。獨立學(xué)院黨委在充分發(fā)揮政治核心作用的同時,也要把抓好黨建工作作為辦學(xué)治校的基本功,充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用,積極推動獨立學(xué)院教育回歸本位、回歸初心,端正辦學(xué)理念。要充分認(rèn)識到黨委抓班子、帶隊伍的重要職責(zé),建立健全相關(guān)制度抓好干部、教師和學(xué)生三支隊伍,要做到剛?cè)嵯酀⑸舷陆y(tǒng)一、共建合力,進而協(xié)調(diào)各方凝心聚力,讓獨立學(xué)院黨委的意志在發(fā)展中得以體現(xiàn)。同時,在獨立學(xué)院特殊的辦學(xué)體制下,正視舉辦雙方的分歧,更多地建立大局意識,結(jié)合獨立學(xué)院的實際情況,努力進行溝通和協(xié)調(diào),尋找到合適的切入點,梳理共同目標(biāo)和需求,積極發(fā)揮好潤滑劑、調(diào)節(jié)劑的作用,從而增強獨立學(xué)院黨委功能和作用。

    (二) 要從有限參與著手,逐步發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察工作的監(jiān)督保障職能

    獨立學(xué)院改革發(fā)展的監(jiān)督保障,是獨立學(xué)院黨委的重要職責(zé),也是紀(jì)檢監(jiān)察工作的重點內(nèi)容。一方面是監(jiān)督獨立學(xué)院的正常運行和規(guī)范管理,另一方面是對師生正當(dāng)權(quán)益的保護。根據(jù)不同的舉辦模式,監(jiān)督的機制也不盡相同。目前的獨立學(xué)院大多由社會力量參與投資舉辦,人、財、物的管理大多處于投資方的管控之下,其紀(jì)檢監(jiān)察工作往往較難開展,職能較難發(fā)揮。面對這種情況,可探索實踐有限參與的方式進行監(jiān)督,即在明晰權(quán)責(zé)的情況下,獨立學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員以黨員干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作為抓手,做好反腐倡廉的宣傳和教育,完善干部選拔考核相關(guān)制度,建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)工作機制,進而體現(xiàn)監(jiān)督保障職能;同時,通過黨委會以及黨委下屬的黨委學(xué)工部、黨委教師工作部等部門,積極做好學(xué)院日常運行監(jiān)督管理工作,在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下逐步發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察工作的監(jiān)督保障職能。在維護師生合法權(quán)益方面,通過建立健全教職工申訴制度,完善信訪舉報制度,在基層黨組織和團組織設(shè)立紀(jì)檢委員和紀(jì)檢部門等方式,暢通廣大師生維護自身權(quán)利和表達(dá)合理訴求的渠道,努力服務(wù)好廣大師生的健康成長成才,營造和諧校園。

    (三) 要以踐行“三轉(zhuǎn)”為切入點提升紀(jì)檢監(jiān)察部門自身履職能力

    轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng),是紀(jì)檢監(jiān)察工作理念思路、體制機制和方式方法的一次重大變革,是對紀(jì)檢監(jiān)察隊伍的一次全新錘煉,也是獨立學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察工作走出困境的自身前提。

    轉(zhuǎn)職能,就是聚焦主業(yè),就是解決“干什么”這個問題,就是要把工作重心聚焦到執(zhí)紀(jì)、監(jiān)督、問責(zé)這個主業(yè)上來,這是提升履職能力的核心。要梳理紀(jì)檢監(jiān)察的具體工作職責(zé),不參與相關(guān)議事協(xié)調(diào)機構(gòu)的具體事務(wù),把職責(zé)范圍內(nèi)的工作交還給主責(zé)部門,做到不越位、不缺位、不錯位。

    轉(zhuǎn)方式,就是創(chuàng)新工作方法。必須結(jié)合實際情況主動開展工作,工作方式要接地氣。例如在招生錄取、招投標(biāo)等廉政風(fēng)險較大的熱點問題上,紀(jì)檢監(jiān)察一定要圍繞本單位的實際情況,梳理排查風(fēng)險點,開展針對性的建章立制,建設(shè)和完善操作性強的防范體系;要踐行黨的群眾路線,貼近群眾,深入群眾,廣泛接觸群眾,充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用。

    轉(zhuǎn)作風(fēng),就是要按照“打鐵還須自身硬”的要求,加強紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)自身建設(shè)。要建立健全內(nèi)部監(jiān)督檢查機制并廣泛接受監(jiān)督,把權(quán)力關(guān)進制度的牢籠,堅決杜絕“燈下黑”;要努力提升業(yè)務(wù)水平,以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,念好“嚴(yán)、實、深、細(xì)”“四字真經(jīng)”,以扎實的作風(fēng)、過硬的本領(lǐng)推動獨立學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察工作走出困境開創(chuàng)新局面。

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