對新形勢下加強國有企業(yè)黨建工作的思考

■姜 楠/國核吉林核電有限公司

一、前言

我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)是：“堅持黨的領導、加強黨的建設”，這是國有企業(yè)必須要堅持的，也是國有企業(yè)獨特的優(yōu)勢。要想推動國有企業(yè)的高質量的快速發(fā)展，就必須要加強國有企業(yè)的黨建工作。國有企業(yè)中黨建工作的深入開展，關系到國有企業(yè)自身的發(fā)展方向和發(fā)展動力，同時對提升員工的綜合素質，明確企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略等有著非常重要的作用。在市場經濟條件下，國有企業(yè)面對的機遇和挑戰(zhàn)非常多，面對諸多問題，亟需黨組織發(fā)揮領導作用，為正處于改革深水區(qū)的國有企業(yè)明確發(fā)展方向，在改革的攻堅期提出新的解決思路，提高企業(yè)活力，發(fā)揮國有企業(yè)在國民經濟發(fā)展中的牽引力和號召力，在新時代，做好榜樣和表率。

二、創(chuàng)新黨建工作的思路和方法

隨著經濟和社會的不斷發(fā)展和進步，國有企業(yè)傳統(tǒng)的工作思想觀念應有所改變，但根本的原則依舊是加強和完善黨對國有企業(yè)的絕對領導，使得國有企業(yè)成為任何一個時期黨和國家最可信賴和依靠的力量。國有企業(yè)的黨建工作應該對黨建思路和方法進行創(chuàng)新，并深入貫徹黨的精神，對新政策和方針進行學習，加強對我國當前社會政治經濟發(fā)展狀況的了解。

第一，加強黨組織建設，提高黨員的思想水平和責任心。在黨建工作中，后弦要對各級黨組織結構進行完善，健全從領導層到基層健全的黨組織設置。對黨組織生活要嚴格要求，定期長期開展，活動形式要力求豐富，讓黨員代表通過不同的方式接受黨的熏陶。

第二，加強愛國主義教育，深入領會黨的戰(zhàn)略方針。愛國主義教育和學習要常學常新，國有企業(yè)經歷了國民經濟發(fā)展各個階段，經歷種種困難、突破層層險阻走到了今天，是國家民族發(fā)展的見證者、親歷者和建設者，因此，愛國主義教育這條主線一定要長期貫徹下去，讓一代代國企人明白和懂得，企業(yè)今天的發(fā)展離不開黨的領導，離不開國家的支持，要時刻保持飽滿的愛國熱情，積極投身社會主義建設中。

第三、深刻領會黨的大政方針和戰(zhàn)略，懂得改革的長期性和艱巨性，樹立和強化主人翁意識和為企業(yè)發(fā)展獻計獻策、人人有責的觀念。國有企業(yè)要生存和發(fā)展，在有中國特色市場經濟環(huán)境中保持活力，就必須進行改革，在改革過程中，一定要將黨的領導、國家的大政方針級戰(zhàn)略與經營活動緊密結合起來，以企業(yè)生產經營活動為更新黨建工作的載體。黨建工作要滲透到企業(yè)經營的各個層面，大事小事講原則，穩(wěn)步發(fā)展步步營。

第四、分步驟有計劃的開展黨建工作，做到有目標有計劃有特點。黨建工作的開展要有計劃，要提前做好計劃，根據實際情況對目標進行分解。對一項工作的計劃，是黨建工作最基礎的需求，沒有計劃的活動就沒有好的活動成果。在對載體進行策劃時，要找出其主要特點和有代表性的地方，以此為依據，組織具體的活動。以確保各個層級的都能進行很好的協(xié)作，實現(xiàn)黨建工作的完善。

三、提升黨務干部的綜合素質

一位優(yōu)秀的國有企業(yè)黨務干部要具有成熟的業(yè)務能力、管理能力和良好的思想道德素養(yǎng)。而這些能力都要以知識宿羊為基礎，換句話說，黨務干部想要提升自己的能力就要盡心不斷的學習進步。首先，要使黨務干部加強學習，提高其自身的政治素質，要能緊跟政策，并能充分解讀黨的重要精神，能夠為各級員工進行講解，要具備極強的宣講能力和號召力，做好領導人員的左膀右臂和主心骨。黨務干部要不斷學習，使自己產生緊迫感，要不斷提升自己的政策水平，黨務干部只有真正意識到學習的重要性，才能不斷的提高自己的業(yè)務能力。黨務干部要在學習中進行深入的探索，轉變工作的態(tài)度，提高自己的綜合素質，并運用所學知識對生活中的實際問題進行解決，做好各項工作。同時，黨務干部要始終保持謙虛謹慎、敏而好學的精神，保持思想的向心力和活力，要能抵御不良思想的誘惑，敢于和不良作風說不，以身作則，保持黨員的高風亮節(jié)和氣節(jié)，始終做好榜樣。企業(yè)層面，要為黨務工作者提供工作的才華的平臺和良好的工作環(huán)境，企業(yè)可以通過舉辦多種交流活動，讓黨務干部交流工作經驗，在交流中增強自信，以此來提高黨務工作者的工作能力。

四、加強基層組織建設

想要提升國有企業(yè)黨建工作的水平，不能只注重對黨務干部能力的提升，也要對基層組織進行相應的培訓，要以大視角來看待黨建工作，將黨建工作視作一整盤棋，要懂得布局，要能夠風物長宜放眼量，不能只將黨建工作在領導層內開展，要積極完善基層黨組織的建設，讓源頭活水能夠流入千家萬戶。

第一，要拓寬基層組織的工作思路。在加強黨務干部建設的基礎上，讓黨務干部起到帶頭作用，提升企業(yè)的管理水平，提高企業(yè)的凝聚力；也要對基層組織進行作風和隊伍素質的培養(yǎng)，把制度落實到實處，不斷加強基層組織的工作完成度，設置基層黨務工作小組，并制定考核量表，定期對基層黨組織的工作進行評估和公示。

第二，改進工作方法。基層組織找找到合適的工作方法，提升工作效率，一定不能拖沓，該開的生活會一定要開，出現(xiàn)思想問題一定要及時發(fā)現(xiàn)，及時批評總結，要注意有理有利有節(jié)，不能傷害到員工積極性。基層領導要保持批評和自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)，懂得自檢和他檢，二者不能分離，要讓員工心服口服。要能夠調動員工的積極性，特別是基層黨員的積極性，讓他們成為基層宣傳員，帶動基層員工思想水平的提升。作為黨員，要提高工作的主動性，主動思考身邊還有什么工作需要做，不要等待上級下發(fā)任務才做，提高工作的效率，縮短工作所需時間。

第三，基層工作人員在工作中也要為自己設定一個目標。根據目前的黨建工作，優(yōu)化隊伍素質是非常重要的，企業(yè)不能只依靠黨務干部，也要重視基層的工作人員，要對基層組織進行定期的培訓，將大大小小的宣講開展起來，形成一定的學習氛圍，調動全員的政策學習熱情，以此來提高基層組織的工作能力，促進黨建工作的有效開展。

五、加強黨建文化的創(chuàng)新力度

國有企業(yè)的黨建工作和企業(yè)的生產經營工作是不能分割、相互促進的，國有企業(yè)的黨建工作的有效開展，可以提高企業(yè)生產經營活力，強化國有企業(yè)在市場中的應變能力及與國家方針政策的協(xié)調能力。所以企業(yè)要發(fā)揮好黨建工作的重要作用，將國有企業(yè)的發(fā)展與黨建工作緊密的結合起來，使企業(yè)建設充滿活力。想要提升國有企業(yè)的黨建工作建設，就要加大對黨建文化的創(chuàng)新，為黨建工作創(chuàng)建一個良好的工作氛圍。企業(yè)可以利用相應措施，為黨建工作進行宣傳，例如在黨務干部活動的辦公室、工作人員的辦公室或是休息室、食堂等地方對黨建文化進行宣傳，張貼黨的重要方針政策標語和宣傳話，在公共空間內設置電子屏幕和播音裝置，播放宣傳視頻和政策解讀，讓大家都能時刻接受黨的思想熏陶。此外，企業(yè)可以通過豐富的活動來實現(xiàn)對黨建文化的宣傳。企業(yè)可以以黨建文化為基礎，將黨建文化滲透到企業(yè)的各個角落，改變傳統(tǒng)的宣傳模式，通過舉辦娛樂活動、專家講座或是比賽的形式對黨建文化進行潛移默化的宣傳，在日常生活中影響黨務工作者和基層工作人員，從而提升基層工作人員工和黨務工作者的理論水平和綜合素質。最為主要的是，企業(yè)向要對全體黨務工作者的黨性修養(yǎng)和企業(yè)的黨建文化進行有機結合，促進企業(yè)黨建文化與政治經濟相結合，通過這種方法促進企業(yè)黨建文化的發(fā)展、傳播。在最大程度上實現(xiàn)企業(yè)黨建文化的創(chuàng)新，這對國有企業(yè)黨務工作者和基層工作人員的黨性修養(yǎng)和文化修養(yǎng)都有很深遠的影響。

六、結語

綜上所述，隨著國有企業(yè)黨建工作的不斷發(fā)展，黨建工作者所面臨的挑戰(zhàn)越來越大。在工作中堅決貫徹國企黨建總要求，完善相關的機制，對黨建工作提出新的策略，創(chuàng)新工作方法和理念，從根本上提高工作效率，以此來推進新形勢下我國國有企業(yè)黨建工作深入開展，提高企業(yè)黨組織的工作活力和核心影響力。