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    外來務(wù)工人員隨遷子女的心理現(xiàn)狀分析研究

    2020-01-08 05:52:48余彩虹嚴(yán)銳惠吳卓承李銳光林嘉琪周淑怡吳婉樺東莞理工學(xué)院
    長江叢刊 2019年35期
    關(guān)鍵詞:情緒化務(wù)工人員東莞

    ■余彩虹 嚴(yán)銳惠 吳卓承 李銳光 林嘉琪 溫 紅 周淑怡 吳婉樺/東莞理工學(xué)院

    一、研究背景與意義

    (一)研究背景

    改革開放使經(jīng)濟快速發(fā)展,擴大了我國勞動力就業(yè)市場,促使大批量農(nóng)村人口流入城市。這個人群被稱為“外來務(wù)工人員”。東莞市制造業(yè)實力雄厚,產(chǎn)業(yè)體系齊全,是全球最大的制造業(yè)基地之一,大量的外來務(wù)工人員蜂擁而至。據(jù)統(tǒng)計,東莞外來流動人口由1986年的15.62 萬人增至2018 年的453.45萬人,隨之而來的隨遷子女的人數(shù)也上升。由于離開家鄉(xiāng),來到陌生的城市,多種的不確定因素,造成他們心理上的不適應(yīng)與壓力,與本地的孩子相比較,常表現(xiàn)為行為習(xí)慣差、自控能力低、自信心不足、目標(biāo)感不強,在日常的學(xué)習(xí)生活中表現(xiàn)出不同程度的問題行為,如上課注意力不集中、厭學(xué)情緒、作業(yè)拖延、不合群等,對教師的教學(xué)活動和班主任的常規(guī)管理造成了很大的困擾,同時嚴(yán)重影響了學(xué)生的身心健康發(fā)展,成為城市發(fā)展的阻礙因素之一。

    (二)研究意義

    在進行實地走訪調(diào)研以及自制量表測評后可得隨遷子女普遍存在的問題。地區(qū)文化差異造成外來務(wù)工隨遷子女難以融入當(dāng)?shù)氐纳睿S之帶來不合群、自信心不足、厭學(xué)等一系列問題。通過研究與實踐,了解隨遷子女和當(dāng)?shù)厝诵睦砩系牟町?,試圖讓他們走出教室,走出房間,參與更多的團體活動,探索解決隨遷子女心理問題的方法。

    二、外來務(wù)工人員隨遷子女的心理現(xiàn)狀的分析

    (一)外來務(wù)工人員隨遷子女現(xiàn)狀調(diào)查

    1、教育政策以及學(xué)習(xí)情況調(diào)查研究

    根據(jù)《 廣東省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)教育部關(guān)于進一步做好進城務(wù)工就業(yè)農(nóng)民子女義務(wù)教育工作意見的通知》(粵府辦[2004]69 號)和《廣東省流動人員管理條例》以及我省流動人口較多的情況,凡是在我省居住半年以上、有固定住址、有固定工作和收入來源的流動人口,其6-15 周歲有學(xué)習(xí)能力的子女隨父母或其他監(jiān)護人流入我省的,應(yīng)列入在流入地接受義務(wù)教育范圍。流動人員在同一市、縣暫住5 年以上,有合法就業(yè)或經(jīng)營證明、計劃生育證明的,其子女入學(xué)與常住人口同等待遇。

    然而在城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)體制下,居民享有的福利與戶籍制度息息相關(guān)。通過走訪學(xué)生家長了解到,大部分隨遷子女就讀于民辦學(xué)校,存在入學(xué)學(xué)費相對較高、師資和環(huán)境相對一般的問題。同時,大部分隨遷子女無法平等進入公辦學(xué)校。同時,令外來務(wù)工人員十分苦惱的是孩子中考如何進入好的高中。對比《2019 年新一批高中階段學(xué)校錄取分?jǐn)?shù)線》可知,在同填第一志愿時進入東莞優(yōu)質(zhì)高中隨遷子女的成績要比本市戶籍的孩子高9—18 分才能和他們上一樣的高中,進入普通高中則分?jǐn)?shù)要求更高,要求隨遷子女學(xué)生比本市子女成績高出20—40 分,這使得許多外來務(wù)工人員又考慮讓孩子讀完小學(xué)送回家鄉(xiāng)讀初中、高中。

    根據(jù)問卷調(diào)查各學(xué)校的外來務(wù)工人員子女學(xué)習(xí)情況和我校勤子學(xué)堂學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,可以得出小學(xué)階段認為自己學(xué)習(xí)成績好的有53.6%,中等的有34.3%,差的有12.1%。初中階段認為自己成績好的有28.3%,中等的有55.5%,差的有16.2%。在走訪過程中,了解到外來務(wù)工人員隨遷子女在日常的學(xué)習(xí)生活中表現(xiàn)出不同程度的問題行為,如:上課注意力不集中、厭學(xué)情緒、作業(yè)拖延、違反紀(jì)律、不合群等現(xiàn)象。

    2、城市融入與學(xué)校適應(yīng)調(diào)查研究

    在《外來務(wù)工子女在校同伴關(guān)系融入困難小組實踐研究_張凌》中認為:融入困難主要是指,那些外來務(wù)工子女隨父母來到城市并進入某市學(xué)校就讀,在學(xué)校中與同伴互動過程中出現(xiàn)心理不適,交流溝通障礙,關(guān)系沖突不斷等障礙。

    在對隨遷子女的城市融入與學(xué)校適應(yīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn),隨遷子女在心理適應(yīng)問題現(xiàn)象主要出現(xiàn)在剛到城市的一兩年間。同時,隨遷子女基本不能聽懂和使用東莞地區(qū)粵方言,因此在外來務(wù)工人員子女和本地學(xué)生間產(chǎn)生了交流隔閡,形成交際小團體。另外,在學(xué)校中與師生的關(guān)系問題上,則表現(xiàn)為較少去和老師溝通問題。

    3、心理健康與性格行為調(diào)查研究

    外來務(wù)工人員群體是城市現(xiàn)代化的重要建設(shè)群體之一,他們背井離鄉(xiāng)為城市的建設(shè)奉獻自己的一份力量。然而城鄉(xiāng)生活文化差異,教育教學(xué)差異,粵方言、普通話與家鄉(xiāng)話的沖突等,讓外來務(wù)工人員隨遷子女跟隨父母來到新的城市后,面臨著教育、社會交往和生活習(xí)慣等一系列問題,引起社會廣泛關(guān)注。對此,將調(diào)查對象外來務(wù)工人員隨遷子女140 人與東莞本土生135 人進行測驗對比,并對我校“勤子學(xué)堂”學(xué)生進行家訪了解學(xué)生更加真實的情況,得出外來務(wù)工人員子女在心理健康與性格行為上有以下問題:

    (1)自卑和孤獨感

    問卷顯示,外來務(wù)工人員隨遷子女在“我是否是個自卑的人”與“我是否常常感到孤獨”的兩項問題中,有25個孩子覺得自己是個自卑的人,占比17.857%,67 個孩子認為自己常常感到孤獨,占比47.857%。而東莞本土的孩子在同個答案中的百分比相比較少,只有14.074%的孩子認為自己是個自卑的人,34.814%的孩子認為自己常常感到孤獨??梢?,隨遷子女的自卑感比東莞本土小孩高,但總體來說相差不多。在孤獨感中,隨遷子女的孤獨感明顯高于東莞本土小孩約10%。對比得出結(jié)論顯示:隨遷子女在孤獨感相對突出,自責(zé)自卑傾向嚴(yán)重,整體心理健康水平與東莞本土小孩相比明顯不佳。

    (2)人際關(guān)系和團體氛圍

    由圖3、圖4 數(shù)據(jù)可見,外來務(wù)工人員隨遷子女的對于人際關(guān)系的處理相對于東莞本土小孩的自我評價較低。在“我認為所在班級氛圍好”中隨遷子女比本土小孩低10.05%。同時根據(jù)課題組的長期跟進發(fā)現(xiàn),隨遷子女在人際關(guān)系的處理弱于東莞本土小孩,對班集體的認同感和歸屬感也低于東莞本土小孩。其中有些隨遷子女會出現(xiàn)排斥與同學(xué)交往、不理人的行為。造成這種現(xiàn)象的原因可能是外來務(wù)工人員的知識和精力有限無法正確幫助孩子解決出現(xiàn)的人際問題,再加上家長與孩子的溝通技巧上存在一定的問題,導(dǎo)致孩子與同學(xué)的溝通上也存在一定的問題,還有生活習(xí)慣和語言障礙上,外來務(wù)工子女在心理和生理上較難與本地學(xué)生相處。(3)焦慮和情緒化

    表1 外來務(wù)工人員隨遷子女(共140 人)調(diào)查數(shù)據(jù)

    表2 東莞本土小孩(共135 人)調(diào)查數(shù)據(jù)

    在對部分隨遷子女進行調(diào)查時發(fā)現(xiàn),他們在自身能力這個問題上基本上是認可的,但仍有20 位同學(xué)對于自身的能力持否定的觀點。同樣在未來期望方面,大部分人是認為自己未來能有所成,而18 同學(xué)對自己的未來沒有太大把握?,F(xiàn)在的學(xué)習(xí)成績和在學(xué)習(xí)中存在的焦慮情況來看,有28.57%的同學(xué)是成績較好的,且表示明顯感受到學(xué)習(xí)帶來的壓力,并感受到焦慮。隨遷子女的學(xué)習(xí)焦慮水平顯著高于東莞本土小孩的學(xué)習(xí)焦慮水平,隨遷子女在城市生活中不適應(yīng),內(nèi)心安全感缺失,因此具有明顯恐懼心理。

    在情緒化上面,我們通過問題和行為觀察相結(jié)合發(fā)現(xiàn),隨遷子女的情緒化現(xiàn)象還是比較嚴(yán)重。盡管他們的自我評價中只有15 人認為自己是容易情緒化的人,但在每周的勤子學(xué)堂輔導(dǎo)作業(yè)的課堂上經(jīng)常有學(xué)生控制不住自己在班上與其他人爭吵,會有個別學(xué)生因影響他人被老師批評而當(dāng)眾頂撞老師,在開展活動時當(dāng)別人拖累自己時會爭吵。在與學(xué)生家長交流時,部分家長表示自己的孩子比較敏感,存在動不動就流眼淚的現(xiàn)象。因此,外來務(wù)工人員子女存在較為嚴(yán)重的學(xué)習(xí)焦慮,情緒化現(xiàn)象還是比較嚴(yán)重,并影響到學(xué)生們自身的交往、教師正常教學(xué)和家庭活動進行。

    通過對隨遷子女焦慮情況的調(diào)查中得到如下數(shù)據(jù):在問題“我覺得我的能力不如別人”中答案為“是”的人數(shù)為120 人,答案為“否”的人數(shù)約為20人。在“我認為我以后會有所成就”中答案為“是”的人數(shù)為120 人,答案為“否”的人數(shù)約為20 人。認為“我的成績很好”的人數(shù)約為40,回答“否”的人數(shù)約為100。覺得“學(xué)習(xí)中我感到焦慮”的有115 人,回答“否”的人則只有25 人。而在情緒化程度的調(diào)查中,認為自己是個情緒化的人就有20 人,回答“否”的為140 人。

    隨遷子女在城市融入等方面存在一定的困難,隨之也產(chǎn)生了心理上的不良反應(yīng),若不正視此問題,長期發(fā)展將會成為社會的一種詬病。希望通過對隨遷子女的心理狀況分析,結(jié)合戶外體驗教育給予隨遷子女積極心理的輔助。在國家、社會、地方政府、學(xué)校以及家長等關(guān)注下,隨遷子女在城市適應(yīng)上存在的問題和心理上的不良反應(yīng)得到緩解或解決,共同為孩子們創(chuàng)造一個良好的成長環(huán)境,為了大灣區(qū)建設(shè)發(fā)展提供和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境和源源不斷的人才資源。

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