新形勢下事業(yè)單位工會(huì)思想政治教育工作創(chuàng)新策略研究

羅芳 株洲市蘆淞區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理處 湖南株洲 412000

1 引言

多方面的改革改制使得事業(yè)單位的勞動(dòng)關(guān)系不穩(wěn)定,影響到職工的政治立場和思想理念.如何將職工的思想政治教育與形勢和工作任務(wù)結(jié)合到一起,針對(duì)性的開展職工的思想政治教育工作,是事業(yè)單位工會(huì)工作的重點(diǎn)內(nèi)容,本次就對(duì)此進(jìn)行分析.

2 創(chuàng)新事業(yè)單位工會(huì)思想政治教育工作的重要性

事業(yè)單位工會(huì)開展思想政治教育工作是對(duì)職工進(jìn)行特色社會(huì)主義理論的相關(guān)知識(shí)教育,啟發(fā)職工的思維,增強(qiáng)對(duì)黨的認(rèn)同感,對(duì)黨的方針政策的認(rèn)識(shí),并樹立正確的價(jià)值觀念,鼓勵(lì)職工為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而奮斗的實(shí)踐活動(dòng).思想政治教育工作的開展,充分借助我黨的執(zhí)政經(jīng)驗(yàn),借助先進(jìn)的科學(xué)宣傳方法,促進(jìn)事業(yè)單位的長遠(yuǎn)和穩(wěn)定發(fā)展.通過思想政治教育工作的開展,可以解決事業(yè)單位內(nèi)部存在的矛盾和問題,使職工建立正確的價(jià)值觀念,將精力投入到工作中去.思想政治教育工作是提高職工綜合素質(zhì)和思想水平、保證事業(yè)單位穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ).

3 事業(yè)單位工會(huì)思想政治教育工作現(xiàn)狀分析

3.1 創(chuàng)新意識(shí)不足

在事業(yè)單位工會(huì)開展的思想政治教育工作中,很多工作人員認(rèn)為這項(xiàng)工作每天面對(duì)的都是熟人、彼此都比較了解,大部分職工在思想上不會(huì)發(fā)生很大偏差,只是偶然對(duì)個(gè)別的職工要進(jìn)行提醒和強(qiáng)調(diào),因此不重視對(duì)工會(huì)工作模式和內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新,一直使用傳統(tǒng)的方法開展,創(chuàng)新意識(shí)薄弱.

3.2 工作機(jī)制不完善

在事業(yè)單位工會(huì)內(nèi)部,管理制度不足,使得思想政治教育工作的開展實(shí)效性不高.部分單位的工會(huì)雖然有相關(guān)的制度,但是領(lǐng)導(dǎo)層和工作人員可能認(rèn)為這項(xiàng)工作較之單位的中心業(yè)務(wù)工作而言是次要的,中心業(yè)務(wù)工作做好了其他工作也就做好了,因此對(duì)此缺乏重視,導(dǎo)致規(guī)章制度難以落實(shí),影響思想政治教育工作的成效.

3.3 工作方法不科學(xué)

過去事業(yè)單位工會(huì)開展思想政治教育工作方法比較死板,不夠靈活,只是對(duì)理論知識(shí)的灌輸,忽視了以人為本的理念,沒有做到人性化開展.另外,部分事業(yè)單位工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)他人要求十分嚴(yán)格,但對(duì)自己的行為沒有進(jìn)行約束,造成不良的影響,導(dǎo)致很多職工不能信服,影響領(lǐng)導(dǎo)的威信,導(dǎo)致職工不會(huì)自覺規(guī)范自己的行為,影響思想政治教育工作的開展.

4 新形勢下事業(yè)單位工會(huì)思想政治教育工作創(chuàng)新策略

4.1加強(qiáng)十九大精神的學(xué)習(xí)及與職工的溝通交流

結(jié)合最新的思想認(rèn)識(shí),加強(qiáng)政治理論和十九大精神的學(xué)習(xí),是事業(yè)單位思想政治教育工作開展的前提.十九大中明確了要用新時(shí)代中國特色的思想理論武裝職工的思想素質(zhì).正因如此,事業(yè)單位要進(jìn)一步學(xué)習(xí)十九大精神的要求,領(lǐng)會(huì)思想政治教育工作的重要性,將之作為事業(yè)單位日常工作的一部分黨員干部要以身作則,做好先鋒模范作用,通過實(shí)際行動(dòng)向職工傳達(dá)正確的道德觀念和價(jià)值觀念.同時(shí)事業(yè)單位組織還要做到以職工為本,經(jīng)常與職工進(jìn)行交流溝通,全面掌握職工的思想動(dòng)態(tài),了解其真實(shí)想法,解決其遇到的實(shí)際問題.特別是對(duì)于個(gè)別思想松懈、存在不良問題苗頭的職工及時(shí)給予一定的幫助,使其在發(fā)生錯(cuò)誤行為之前及時(shí)剎住車.

4.2與社會(huì)實(shí)際相聯(lián)系

思想政治教育工作的開展要與社會(huì)實(shí)際相聯(lián)系,工作人員要積極關(guān)注網(wǎng)絡(luò)上的意識(shí)形態(tài)熱點(diǎn),比如各種社會(huì)熱點(diǎn)新聞等,在進(jìn)行思想政治教育工作時(shí)以此為實(shí)例,讓職工進(jìn)行討論和分析,得出自己的看法,從而增強(qiáng)工作的效果.當(dāng)前的職工思維比較活躍,對(duì)于國家大事、社會(huì)熱點(diǎn)等都很關(guān)注,而且對(duì)于廣為流傳的說法有自己的認(rèn)識(shí),但有些時(shí)候?qū)τ陬嵉购诎椎膯栴}可能產(chǎn)生困惑,工作人員要對(duì)他們進(jìn)行指導(dǎo).而這就要求工作人員自己積極關(guān)注社會(huì)上的熱點(diǎn)新聞,關(guān)注國家大事,分析其中的內(nèi)涵,并從自己的角度指導(dǎo)職工進(jìn)行思考,但不能將自己的想法強(qiáng)加給職工,而是要讓職工自由思考.

4.3優(yōu)化政工隊(duì)伍建設(shè)

事業(yè)單位要結(jié)合當(dāng)前政工隊(duì)伍建設(shè)情況,優(yōu)化政工隊(duì)伍建設(shè)結(jié)構(gòu),積極引進(jìn)年輕的政工人員,為隊(duì)伍吸收新鮮血液,安排科學(xué)的年齡梯隊(duì),從而形成富有活力、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的政工隊(duì)伍.事業(yè)單位還要考慮工作人員的特殊性,合理搭配工種和年齡,要覆蓋到事業(yè)單位內(nèi)部所有的部門和班組,優(yōu)化年齡結(jié)構(gòu)和文化層次,有效將傳統(tǒng)和現(xiàn)代的思想政治教育內(nèi)容和新思想相融合,創(chuàng)新工作內(nèi)容和方式.定期組織工作人員進(jìn)行思想教育,加強(qiáng)對(duì)他們的培訓(xùn),積極學(xué)習(xí)最先進(jìn)的精神和思想,豐富工作內(nèi)容,創(chuàng)新工作模式,保證思想政治教育工作適應(yīng)新時(shí)期職工的需求.

4.4創(chuàng)新工作方法

在開展思想政治教育工作時(shí),工作人員要合理運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)創(chuàng)新新的工作方法.比如說可以強(qiáng)化課件的設(shè)計(jì),通過圖片、視頻、音像等方面的設(shè)計(jì),增加思想政治教育內(nèi)容的趣味性和觀賞性.工作人員還可以實(shí)施探究式學(xué)習(xí)方法,通過多媒體播放一些案例,然后工作人員對(duì)案例進(jìn)行講解和分析,使職工掌握其中的關(guān)鍵點(diǎn),并對(duì)其中的重點(diǎn)內(nèi)容和容易出現(xiàn)困惑的地方進(jìn)行提問,讓職工分成小組自由討論,得出自己的結(jié)論.同時(shí),在實(shí)際工作中要充分發(fā)揮群團(tuán)組織的優(yōu)勢和作用,組織引導(dǎo)事業(yè)單位職工圍繞黨務(wù)、業(yè)務(wù)、服務(wù)"三務(wù)相融合"的工作理念創(chuàng)新開展各項(xiàng)工作.如加強(qiáng)對(duì)退休職工和生活困難職工的關(guān)心、關(guān)愛,因地制宜的開展各類健康有益的文體活動(dòng)、有教育意義的實(shí)踐活動(dòng)等等,寓教于樂,以豐富事業(yè)單位職工的文化生活,營造出健康文明、和諧奮進(jìn)的良好工作氛圍.

5 結(jié)語

新時(shí)期事業(yè)單位工會(huì)要正視思想政治教育工作的重要性,結(jié)合當(dāng)前的思想政治教育工作現(xiàn)狀,分析存在的問題,聯(lián)系社會(huì)發(fā)展新形勢,提出新的思想政治教育工作措施,提升創(chuàng)新意識(shí),創(chuàng)新工作方法,加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)等,提高思想政治教育工作的實(shí)效性.