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    地方高?!叭恕蓖緩窖芯?/h1>
    2019-11-14 23:50:48
    長江叢刊 2019年27期
    關(guān)鍵詞:任課教師三全育人育人

    三峽大學(xué)馬克思主義學(xué)院

    現(xiàn)如今,我國部分地方高校在落實(shí)“三全育人”教學(xué)模式時(shí),因并未真正認(rèn)識(shí)到“三全育人”的教育觀點(diǎn),使其在實(shí)施過程中存在諸多弊端亟待解決。因此,應(yīng)如何正確、有效解決這些弊端,促進(jìn)“三全育人”在地方高校有效落實(shí),是當(dāng)前地方高校應(yīng)加以重視的問題。

    一、地方高校“三全育人”的優(yōu)勢(shì)

    (一)有助于提高思政教育實(shí)效性

    隨著全球信息化的不斷發(fā)展,先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)逐漸滲透到人們?nèi)粘I詈凸ぷ鞯母鱾€(gè)角落中,在地方高校教育中也獲得普及。其中具備大量信息資源為高校教育事業(yè)提供有力的幫助,也為地方高校學(xué)生獲取信息資源方面提供極大的便利。然而,網(wǎng)絡(luò)中雖具備大量信息資源,但由于互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)缺乏制定完善的信息監(jiān)管機(jī)制,導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)信息良莠不齊。許多不良信息和不良思想逐漸影響到地方高校學(xué)生三觀取向的正確形成,并逐漸呈現(xiàn)多元化和不穩(wěn)定性發(fā)展。在這種環(huán)境下,傳統(tǒng)的教師管理授課模式因責(zé)任劃分不明確而難以有效兼顧全體學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和身心健康發(fā)展。而伴隨著“三全育人”理念的全新推出,要求地方高校在教學(xué)過程中要具備以學(xué)生為本的育人理念,圍繞學(xué)生開展“三全育人”教育活動(dòng),嚴(yán)格要求地方高校教師開展“無盲區(qū)”育人活動(dòng)。充分提高對(duì)學(xué)生開展思政教育的針對(duì)性和實(shí)效性,有效促進(jìn)地方高校大學(xué)生“成長成才”。

    (二)有助于提高地方高校人才培養(yǎng)質(zhì)量

    從地方高校的角度來看,“三全育人”教育理念在實(shí)施過程中比較注重整體育人功能,要求地方高校在教學(xué)過程中要避免教學(xué)模式出現(xiàn)“形式主義”,是用于提高地方高校人才培養(yǎng)質(zhì)量的“催化劑”與“粘合劑”。從地方高校實(shí)地隊(duì)伍建設(shè)的角度來講,“三全育人”理念的有效落實(shí)有助于摒棄地方高校教師傳統(tǒng)教育觀,充分激發(fā)地方高校任課教師責(zé)任意識(shí)。并有效變革以往任課教師只“教”而不“導(dǎo)”的教學(xué)模式,進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)地方高校教學(xué)模式的創(chuàng)新發(fā)展。以培養(yǎng)學(xué)生“成人成才”的角度來講,在實(shí)施“三全育人”理念過程中,能夠拉近師生之間的距離,強(qiáng)化師生之間的互動(dòng),進(jìn)一步加深學(xué)生對(duì)個(gè)地方高校任課教師的了解和信任,使其在學(xué)習(xí)和生活中遇到種種“窘?jīng)r”和“困境”時(shí),能夠主動(dòng)向?qū)W校和任課教師尋求幫助。從而使學(xué)生最終在學(xué)業(yè)上獲得有效進(jìn)步,并最終在教師與高校的“引導(dǎo)”和“關(guān)愛”中成長成才。

    二、地方高?!叭恕贝嬖诘谋锥?/h2>

    (一)教師參與“三全育人”過于強(qiáng)制性

    部分地方高校任課教師認(rèn)為,相較于地方高校行政權(quán)力和經(jīng)濟(jì)績效而言,任課教師可根據(jù)自己的授課需求以及教學(xué)目標(biāo)來自由安排教學(xué)時(shí)間,導(dǎo)致地方高校的教學(xué)模式持續(xù)出現(xiàn)系統(tǒng)化和連續(xù)化。而地方高校“三全育人”理念的落實(shí)不僅改變以往這種緊密的教學(xué)模式,進(jìn)一步擠壓任課教師的“非教學(xué)時(shí)間”,還將任課教師強(qiáng)制性的“禁錮”再校園當(dāng)中,使任課教師的系統(tǒng)化教學(xué)實(shí)踐逐漸衍變?yōu)楝嵥榈挠斯ぷ髂J健2?qiáng)制性的要求教師參與“三全育人”。但地方高校管理干部隊(duì)伍、工勤隊(duì)伍以及學(xué)工隊(duì)伍的工作模式卻并不相同,大多數(shù)崗位工作職責(zé)是比較繁瑣細(xì)化的,在某種程度上和“三全育人”的工作理念呈“同質(zhì)化”現(xiàn)象,并要求相關(guān)管理人員要嚴(yán)格執(zhí)行“坐班制”工作模式。

    (二)要求教師“三全育人”實(shí)質(zhì)是“管理凌駕于教學(xué)”

    部分地方高校任課教師在理解“三全育人”授課理念時(shí),認(rèn)為地方高校強(qiáng)調(diào)“三全育人”的目的是為地方高校任課教師制造出更多可隨時(shí)調(diào)動(dòng)的教學(xué)資源。也就是指這部分教師所認(rèn)為的“三全育人”實(shí)質(zhì)是加強(qiáng)“管理權(quán)力”,弱化“教學(xué)科研”的一種“管理凌駕于教學(xué)”的教學(xué)權(quán)利。而秉承此種觀點(diǎn)的任課教師認(rèn)為,隨著“三全育人”教育理念的推出,地方高校的相關(guān)管理部門和專任教師隊(duì)伍等掌握著大量“育人”項(xiàng)目,但質(zhì)上卻是是為進(jìn)一步擴(kuò)大地方高校管理部門的“行政資源”,也就是指“教學(xué)科研”隊(duì)伍被“管理權(quán)力”帶上一的一項(xiàng)“限制”權(quán)利。與倡導(dǎo)“三全育人”相比,地方高校任課教師更加注重的則是提高教學(xué)效率,改革教學(xué)模式,并將自身在教學(xué)中潛在的潛能充分挖掘出來,而不是為將師資隊(duì)伍強(qiáng)行歸納為學(xué)生工作范疇。

    三、加強(qiáng)地方高校“三全育人”的有效途徑

    (一)澄清“三全育人”教育觀念

    地方高校在落實(shí)“三全育人”教育理念時(shí),應(yīng)明確認(rèn)識(shí)到“三全育人”與教書、管理和服務(wù)職能是相互通融的,而絕非是對(duì)立的,也就是指“三全育人”教育理念無論是與專任教師隊(duì)伍,還是管理隊(duì)伍、學(xué)工隊(duì)伍,其自身所擔(dān)任的工作職責(zé)與工作目標(biāo)指向都是一致的,兩者之間并無實(shí)質(zhì)性地沖突。因此,相關(guān)地方高校應(yīng)積極澄清“三全育人”觀念,消除任課教師對(duì)“三全育人”觀念認(rèn)知上的誤差,以此確?!叭恕痹诘胤礁咝V械挠行鋵?shí)。首先,相關(guān)地方高校可通過開展“三全育人”講座,來為任課教師傳達(dá)正確“三全育人”的觀點(diǎn),并告知任課教師“三全育人”的實(shí)施優(yōu)勢(shì)。明確告知任課教師“三全育人”雖然在實(shí)施過程中相對(duì)較復(fù)雜,工作量也相對(duì)較大,但也在實(shí)施過程中為教師提供大量“素材”,有效促進(jìn)任課教師的快速發(fā)展。同時(shí),“三全育人”的有效落實(shí)還進(jìn)一步深化任課教師對(duì)全新教學(xué)模式的認(rèn)識(shí)和“實(shí)踐”經(jīng)驗(yàn),使其在進(jìn)行班級(jí)管理、學(xué)生工作和教書工作時(shí)能夠運(yùn)用多樣化教學(xué)模式深入學(xué)生心靈。此外,地方高校還可在網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái)以及微信公眾號(hào)中宣傳“三全育人”正確觀點(diǎn),并鼓勵(lì)任課教師進(jìn)行大量轉(zhuǎn)載,確?!叭恕崩砟顫B透到校園內(nèi)各個(gè)角落中。使任課教師對(duì)“三全育人”理念有一個(gè)更深刻、更明確的新認(rèn)知。

    (二)創(chuàng)新多種“三全育人”教學(xué)形式

    地方高??赏ㄟ^借助先進(jìn)的多媒體教學(xué)手段進(jìn)行創(chuàng)新多種“三全育人”教學(xué)形式,以多樣化的教育形式吸引學(xué)生目光,并豐富任課教師知識(shí)體系與教學(xué)手段,可有助于提高教學(xué)效率的同時(shí),促進(jìn)任課教師全面發(fā)展。首先,地方高??山柚冗M(jìn)的網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)在互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)中構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)“三全教育”平臺(tái),在此平臺(tái)中輸入大量相關(guān)思政教育的理論知識(shí)與文化背景,引導(dǎo)學(xué)生自主參與學(xué)習(xí)和接受培訓(xùn),并以此作為地方高校育人的主要陣地。其次,地方高校還可通過開展校園文化活動(dòng),舉辦已“五.四青年活動(dòng)”等相關(guān)的運(yùn)動(dòng)、節(jié)日和紀(jì)念日為主題的教育活動(dòng)。通過舉辦此類活動(dòng)為學(xué)生和任課教師傳遞“三全育人”正確思想,并以此形成獨(dú)特的地方高校校園文化氛圍,使學(xué)生和任課教師的思想政治素質(zhì)與愛國情懷收到熏陶。此外,地方高校任課教師還應(yīng)在課余時(shí)間內(nèi)組織全班學(xué)生集體參加教育基地,到當(dāng)?shù)氐母锩沂考o(jì)念館、革命老區(qū)和扶貧支部活動(dòng)等地方,參觀我國偉大革命解放軍,有助于實(shí)現(xiàn)理論聯(lián)系實(shí)踐教學(xué)理念的同時(shí),培養(yǎng)學(xué)生愛國主義精神。

    (三)重新構(gòu)建“三全育人”教師隊(duì)伍

    教師作為教學(xué)活動(dòng)開展的重要實(shí)施者,其自身所具備的教學(xué)理念與專業(yè)知識(shí)將嚴(yán)重影響著教學(xué)活動(dòng)能否有效開展。因此,地方高校在辦學(xué)過程中不應(yīng)只重視對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)成績的提高和教學(xué)模式的創(chuàng)新,更應(yīng)當(dāng)重視“三全育人”師資隊(duì)伍的建設(shè),只有擁有高效且健全的“三全育人”師資隊(duì)伍,才可確?!叭恕苯虒W(xué)活動(dòng)的有效開展。首先,地方高校應(yīng)加強(qiáng)對(duì)任課教師的專業(yè)培訓(xùn),可通過加強(qiáng)校企合作,讓任課教師到相關(guān)企業(yè)中參與實(shí)踐學(xué)習(xí),通過親身體驗(yàn)來豐富自身知識(shí)體系。其次,地方高校還可在校園中通過開展學(xué)術(shù)座談會(huì)、學(xué)術(shù)大賽等活動(dòng),并以評(píng)職加薪為激勵(lì)機(jī)制,使任課教師全身心投入到“三全育人”教研活動(dòng)當(dāng)中,與當(dāng)?shù)赝瑢I(yè)教師通過學(xué)術(shù)競賽來提高自身對(duì)“三全育人”教學(xué)模式的應(yīng)用成效。最后,地方高?!叭恕苯虒W(xué)活動(dòng)要根據(jù)不同專業(yè)教師“特長”來開展,只有這樣,才能夠真正獲得教師對(duì)“三全育人”教學(xué)活動(dòng)開展的熱烈“回應(yīng)”,也才能更好實(shí)現(xiàn)“教學(xué)相長”。

    四、結(jié)語

    綜上所述,地方高?!叭恕苯虒W(xué)活動(dòng)的有效開展,應(yīng)在已明確“三全育人”正確觀點(diǎn)的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步創(chuàng)新“三全育人”教育形式,構(gòu)建“三全育人”教師隊(duì)伍。

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