■黃 玉/江蘇省司法警官高等職業(yè)學(xué)校
從試點到全面社區(qū)矯正,全國各地方基層社區(qū)矯正機構(gòu),通過研究國外社區(qū)矯正工作機制結(jié)合地方現(xiàn)實的特殊屬性,從無到有,從零開始,克服重重阻礙與困難,不斷探索和創(chuàng)造性地建立具有中國特色的社區(qū)矯正體系。就現(xiàn)實狀況而言,基層社區(qū)矯正工作人員普遍認(rèn)為,社區(qū)矯正在機構(gòu)設(shè)置、人員配置、經(jīng)濟后勤保障等一系列問題沒有得到有效解決。建立一支政治決心和裝備精良的團隊勢在必行。
自江蘇省寶應(yīng)縣開展社區(qū)矯正試點以來,寶應(yīng)縣是江蘇省乃至全國首批社區(qū)矯正試點縣。積極探索符合地方屬性的社區(qū)矯正工作,逐步加強社區(qū)矯正功能的科學(xué)性、專業(yè)性。2016年,成立社區(qū)矯正科,負(fù)責(zé)實施社區(qū)矯正處罰。它負(fù)責(zé)指導(dǎo)司法部門進行社區(qū)矯正,有20多個具體任務(wù)。
社區(qū)矯正科3名成員,14名鎮(zhèn)(街道)司法辦公室14名董事和3名司法助理,共23人。這23人均持有市司法局頒發(fā)的社區(qū)矯正執(zhí)法證,最多18人參與矯正工作超過5年。
主要是從事社區(qū)矯正的上級部門購買服務(wù)人員。目前,寶應(yīng)縣共有26名社區(qū)矯正助理,其中一名在社區(qū)矯正科工作,其余在司法機構(gòu)工作。31%年齡在25歲以下,19%為36歲及以上,有6人從事矯正和輔助工作超過5年。其中7名本科生,占27%,大學(xué)畢業(yè)生17名,占65%,高中畢業(yè)生2名,占8%。社區(qū)矯正助手是社區(qū)矯正團隊不可或缺的力量。主要任務(wù)是在專職執(zhí)法人員的指導(dǎo)下建立社區(qū)矯正檔案,矯正材料整理,輔助專職執(zhí)法人員組織安排社區(qū)服刑人員學(xué)習(xí)、思想教育,組織社區(qū)服刑人員費參加社會公益活動,跟蹤把握社區(qū)服刑人員的思想動態(tài)與生活工作。
主要是熱心參與社區(qū)工作的學(xué)生、相關(guān)法律工作者、教師和退休政法干警,他們有一定的專業(yè)知識,并且愿意利用業(yè)余時間參與社區(qū)矯正工作。近年來,寶應(yīng)縣司法局根據(jù)市司法局的要求,組織開展社會工作、社區(qū)幫扶志愿者招募活動,動員和組織更多的社會力量,通過志愿服務(wù)參與社區(qū)矯正。
寶應(yīng)縣的社區(qū)服刑人員經(jīng)常由鄉(xiāng)(街)司法辦公室管理。政府購買社會服務(wù)的流動性很大。每個社區(qū)矯正工作人員負(fù)責(zé)管理的社區(qū)服刑人員人數(shù)比較多,有些司法所里一名工作人員要管理的服刑人員數(shù)量為25名,甚至可能更多。值得注意的是,縣司法所的工作人員不單單只從事社區(qū)矯正工作,還肩負(fù)著指導(dǎo)人民調(diào)解工作管理,組織法制宣傳教育工作,安置幫教等很多繁冗的工作。因此,司法所工作人員能夠從事社區(qū)矯正的有效時間變得非常少。
寶應(yīng)縣社區(qū)矯正工作人員一般是通過公務(wù)員錄用考試進入的,其中有一些是軍轉(zhuǎn)干人員。雖然近一半的人員具有法律專業(yè)知識,但一些矯正工作人員在刑罰執(zhí)行,個案矯正,思想教育矯正,心理矯正等方面缺乏專業(yè)技能和矯正經(jīng)驗。因此,在執(zhí)行社區(qū)矯正過程中,工作方法簡單,個性化矯正的不夠完整科學(xué),最終導(dǎo)致個別社區(qū)服刑人員的犯因性問題沒有達到根本改善,矯正效果不夠明顯。
作為一種新的刑罰執(zhí)法形式,從試點到正式實施,寶應(yīng)縣司法局已經(jīng)考慮如何推進開展社區(qū)矯正這項工作,如何科學(xué)有效地控制社區(qū)服刑人員,防止他們再犯。但在一定程度上忽略了對工作的管理評估。這直接導(dǎo)致一些社區(qū)矯正工作人員在工作中出現(xiàn)敷衍,按部就班,甚至在社區(qū)矯正個人檔案中表現(xiàn)出明顯的應(yīng)付執(zhí)法檢查。在檢察機關(guān)出具更正違法通知之前,再進行整改,這已經(jīng)給寶應(yīng)縣的執(zhí)法工作帶來了隱患。
根據(jù)新的“刑事訴訟法”,社區(qū)矯正工作的主要責(zé)任單位是司法行政機關(guān),負(fù)責(zé)社區(qū)矯正的日常指導(dǎo)和管理。工作人員的執(zhí)法身份并不明確,雖獲得了一些有限的執(zhí)法權(quán)力,但這些權(quán)利的行使得不到保障,這將阻礙社區(qū)矯正工作的順利發(fā)展。與此同時,社區(qū)矯正工作者沒有執(zhí)法地位,基層社區(qū)矯正幅度較大,人員數(shù)量較少。大部分工作需要兼職社區(qū)矯正工作人員協(xié)助完成。對于兼職社區(qū)矯正工人來說,他們選擇的社區(qū)矯正主要是由于政府的動員,他們對職業(yè)發(fā)展的前景非常困惑,缺乏認(rèn)同感。
一是完善司法行政機關(guān)招聘工作人員條件的規(guī)定,招錄法律和心理學(xué)等方面涉及社區(qū)矯正專業(yè)或取得相關(guān)職業(yè)資格證書的人才。二是為未來從事社區(qū)矯正工作的人員開展就業(yè)前和職業(yè)培訓(xùn),不斷挖掘潛力,科學(xué)校正,使他們在進入實際工作狀態(tài)后,能夠清楚地了解與社區(qū)有關(guān)的具體程序、法律、教育矯正等基礎(chǔ)知識、技能,增強專業(yè)能力,使社區(qū)矯正工作中的各種執(zhí)法環(huán)節(jié)更加嚴(yán)謹(jǐn)合法,提高矯正效果。同時,加強對職業(yè)道德、社會責(zé)任感考評,以優(yōu)化社區(qū)矯正的結(jié)構(gòu)。
盡快建立由司法行政機關(guān)監(jiān)督管理的專職社區(qū)矯正機構(gòu)和專職社區(qū)矯正執(zhí)法隊伍,正式立法,界定組織的定性和人員身份的定位,規(guī)范其職責(zé)和責(zé)任,使機構(gòu)和人員在開展工作時受到法律保護,并得到法律的支持,社區(qū)矯正制度得到進一步完善。同時,鼓勵有條件的,有資質(zhì)的組織和個人建立公益性社會組織和民間社會工作服務(wù)機構(gòu),專業(yè)服務(wù)于社區(qū)矯正,積極推進社會組織力量與社區(qū)矯正工作的整合,密切合作,確保社區(qū)矯正的全面性、專業(yè)性。
社區(qū)矯正的硬件建設(shè)和長期管理都需要一定的資金來保證。首先,相關(guān)的部門應(yīng)加大對社區(qū)矯正資金的保護力度,也應(yīng)設(shè)立社區(qū)矯正專項資金,并在年初將其納入預(yù)算,不斷提高資金保障水平。第二是打造智能專業(yè)的社區(qū)矯正工作軟硬件設(shè)施。社區(qū)矯正大數(shù)據(jù)平臺,專業(yè)的矯正專業(yè)工具等,同時,還應(yīng)改善矯正人員工作設(shè)施、人身安全設(shè)備。三是推進社區(qū)矯正監(jiān)督指揮中心建設(shè)。加強區(qū),鎮(zhèn)(街道)和社區(qū)(村)區(qū)級社區(qū)矯正信息監(jiān)督體系建設(shè),努力實現(xiàn)社區(qū)服刑人員監(jiān)督教育的網(wǎng)絡(luò)化,全覆蓋。四是保障薪酬待遇能夠更加激發(fā)矯正隊伍的內(nèi)在活力。薪資制度由專業(yè)機構(gòu)制定。保證團隊更有動力。在國外,社區(qū)矯正作為全社會的專業(yè)進行,工資得到有效保障。社區(qū)矯正的全面實施不僅取決于員工的勤奮和奉獻精神,還取決于對資金的有力保護。
自2003年在中國啟動社區(qū)矯正以來,從最初的試點,試點擴展到全面實施和全面推進已近二十年。無論是理論研究還是實踐經(jīng)驗,我們都取得了很大的進步。然而,與西方發(fā)達國家相比,中國的社區(qū)矯正仍有許多需要改進的地方。要不斷提高社區(qū)矯正隊伍建設(shè)水平,不斷總結(jié)團隊建設(shè)的良好經(jīng)驗,認(rèn)真剖析問題和不足,不斷探索和實踐,使社區(qū)矯正隊伍建設(shè)出新水平。在寶應(yīng)縣將建立一個政治誠信,工作作風(fēng)優(yōu)良、矯正技能專業(yè),公平守法,紀(jì)律嚴(yán)明的社區(qū)矯正隊伍。為減少違法犯罪,維護社會安寧和長期穩(wěn)定作出了新的更大貢獻。