新時(shí)代電力企業(yè)精神文明建設(shè)的強(qiáng)化措施

■陳文振/國(guó)網(wǎng)浙江省電力有限公司臺(tái)州供電公司

電力企業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人民群眾日常生活中發(fā)揮著不可替代的作用，電力企業(yè)全體員工兢兢業(yè)業(yè)的工作確保了電力資源的生產(chǎn)與配送，為社會(huì)生產(chǎn)與人民群眾日常生活帶來了不可替代的寶貴資源。隨著時(shí)代的發(fā)展、社會(huì)的進(jìn)步，尤其是進(jìn)入新時(shí)代以來，人民群眾對(duì)美好生活的向往日益迫切，社會(huì)各界對(duì)電力企業(yè)的要求也不斷提升，在這種情況下，電力企業(yè)就應(yīng)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，重視精神文明建設(shè)，不斷提升員工的思想層次，用嶄新的價(jià)值觀與理論體系武裝電力員工的頭腦，增強(qiáng)全體員工的“四個(gè)自信”，通過精神文明建設(shè)來塑造電力企業(yè)精神文化，不斷增強(qiáng)電力企業(yè)的文化軟實(shí)力。

一、電力企業(yè)加強(qiáng)精神文明建設(shè)的現(xiàn)實(shí)重要性

（一）有助于提升全體員工的奉獻(xiàn)精神與責(zé)任意識(shí)

我國(guó)電力企業(yè)中，電力資源的生產(chǎn)與供給需要全體員工團(tuán)結(jié)一致、齊心協(xié)力，在各自的崗位上專心付出，不懈奮斗，確保各項(xiàng)工作的有效開展，為社會(huì)生產(chǎn)與人民群眾的日常生活提供安全可靠、綠色清潔的電力能源。不可否認(rèn)的是，我國(guó)電力企業(yè)的員工，無論是生產(chǎn)一線職工，還是管理人員，都擔(dān)負(fù)者繁重的工作任務(wù)，由于長(zhǎng)時(shí)間、超負(fù)荷運(yùn)作，時(shí)間久了難免會(huì)產(chǎn)生一定的職業(yè)懈怠情緒。電力企業(yè)重視精神文明建設(shè)，采取相應(yīng)的措施來教育、引導(dǎo)員工，增強(qiáng)員工的使命感、榮譽(yù)感和歸屬感，不斷提升工作積極性，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，用自己的辛勤付出來換取社會(huì)的安全用電，滿足人民美好生活的用電需求。

（二）有助于強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)

我國(guó)電力企業(yè)加強(qiáng)精神文明建設(shè)，是強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)的有效組成部分，優(yōu)秀企業(yè)文化有助于團(tuán)結(jié)全體員工、提升組織凝聚力，隨著時(shí)代的變化，電力企業(yè)的企業(yè)文化也需要增加新的內(nèi)容，不斷豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，通過文化軟實(shí)力來渲染、感化全體員工。電力企業(yè)加強(qiáng)精神文明建設(shè)，用嶄新的理論思想來武裝全體員工，號(hào)召全體員工積極學(xué)習(xí)新思想、新理論，教育引導(dǎo)員工樹立正確的價(jià)值觀、世界觀與人生觀，這就有助于強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，二者是相輔相成、融為一體的。表面上看，精神文明建設(shè)的成果看不見、摸不著，但卻是一種潛移默化的力量，隨風(fēng)潛入夜、潤(rùn)物細(xì)無聲，經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的積累，所達(dá)到的效果就會(huì)十分明顯，也會(huì)不斷增強(qiáng)電力企業(yè)的文化軟實(shí)力。

（三）有助于增強(qiáng)員工的“四個(gè)意識(shí)”

新時(shí)代開啟新征程，電力企業(yè)要積極響應(yīng)黨中央的號(hào)召，廣泛開展理想信念教育，不斷增強(qiáng)全體員工的“四個(gè)意識(shí)”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。這一過程中，電力企業(yè)就應(yīng)實(shí)時(shí)牢記黨中央賦予的時(shí)代使命，采取有效措施來加強(qiáng)精神文明建設(shè)，不斷增強(qiáng)員工的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，開展形式多樣的“不忘初心、牢記使命”的主題教育活動(dòng)，讓每位員工增強(qiáng)時(shí)代責(zé)任感，盡心盡責(zé)做好本職工作，為服務(wù)社會(huì)多盡一份力量。電力企業(yè)開展精神文明建設(shè)活動(dòng)，也是建設(shè)文明單位、文明社會(huì)的有效組成部分，通過精神文明建設(shè)活動(dòng)開展，不斷提升電力企業(yè)的知名度與美譽(yù)度。

二、電力企業(yè)精神建設(shè)的指導(dǎo)內(nèi)容

（一）習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想

習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想是黨和國(guó)家的行動(dòng)指南，是為了中華民族偉大復(fù)興這一宏偉目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)的強(qiáng)大精神武器，涉及到社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)、我國(guó)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展的宏觀布局、發(fā)展的戰(zhàn)略步驟、社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式等方方面面的內(nèi)容。具體到精神文化建設(shè)領(lǐng)域，就是堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)文化發(fā)展道路，傳承中華傳統(tǒng)優(yōu)秀文化，認(rèn)真學(xué)習(xí)社會(huì)主義先進(jìn)文化思想、中國(guó)傳統(tǒng)文化元素與世界各國(guó)優(yōu)秀文化的文化成果等內(nèi)容，建設(shè)出富有成效的精神文明成果。我國(guó)電力企業(yè)應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，按照這一重要思想的相關(guān)要求來開展行之有效的精神文明建設(shè)活動(dòng)，創(chuàng)新工作方式、改革工作內(nèi)容，向全體員工提供大家喜聞樂見、易于接受、喜于參加的精神文明活動(dòng)，讓精神文明建設(shè)活動(dòng)推廣到電力企業(yè)的每一個(gè)角落，讓每一位員工都參加到精神文明建設(shè)活動(dòng)之中，提升這項(xiàng)活動(dòng)的建設(shè)效果、擴(kuò)大覆蓋面積，也讓每一位員工都能分享到精神文明成果。

（二）社會(huì)主義核心價(jià)值觀

社會(huì)主義核心價(jià)值觀涉及到國(guó)家、社會(huì)、個(gè)人等三個(gè)層面的內(nèi)容，是我國(guó)社會(huì)各界為中國(guó)夢(mèng)的順利實(shí)現(xiàn)而不斷奮斗的精神武器，也是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)過程中全體人民的一項(xiàng)共同的價(jià)值追求，在新時(shí)代背景下，社會(huì)各界都應(yīng)積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，用這一價(jià)值觀作為各項(xiàng)工作的行為準(zhǔn)則。故此，我國(guó)電力企業(yè)的精神文明建設(shè)工作還應(yīng)把社會(huì)主義核心價(jià)值作為一項(xiàng)指導(dǎo)思想，在全體職工中大力弘揚(yáng)“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神和以“以客戶為中心、專業(yè)專注、持續(xù)改善”的企業(yè)核心價(jià)值觀，加強(qiáng)思想道德建設(shè)，把社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入到全體員工的日常工作和生活，讓電力企業(yè)在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)過程中發(fā)揮出重要作用，讓電力企業(yè)員工在社會(huì)各界樹立起優(yōu)秀、卓越的社會(huì)形象，把電力企業(yè)的精神文明建設(shè)成果不斷向全社會(huì)推廣。

（三）文明單位建設(shè)六個(gè)好

文明單位建設(shè)六個(gè)好是國(guó)家文明辦為各個(gè)單位加強(qiáng)文明建設(shè)所提出的幾條具體要求，涉及到領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、單位民主管理、各項(xiàng)工作的具體業(yè)績(jī)、單位工作環(huán)境建設(shè)、道德風(fēng)尚建設(shè)、精神文明建設(shè)活動(dòng)陣地建設(shè)等方面的內(nèi)容，可見，對(duì)我國(guó)電力企業(yè)而言，文明單位建設(shè)六個(gè)好也是精神文明建設(shè)的具體要求，我國(guó)電力企業(yè)應(yīng)結(jié)合“六個(gè)好”的具體要求，把具體工作的開展、文化活動(dòng)陣地建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)等環(huán)節(jié)同精神文明建設(shè)深度融合，讓精神文明建設(shè)的各項(xiàng)成果具體體現(xiàn)在各項(xiàng)具體工作之中。

三、電力企業(yè)強(qiáng)化精神文明建設(shè)的具體措施

（一）實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)與精神文明建設(shè)深度結(jié)合

我國(guó)電力企業(yè)應(yīng)按照習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的具體要求，深度挖掘電力企業(yè)的精神靈魂與文化內(nèi)涵，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)與精神文明建設(shè)深度結(jié)合，形成一整套為全體員工所認(rèn)同與共同遵守的價(jià)值觀，鼓勵(lì)全體員工參與到企業(yè)文化建設(shè)與精神文明建設(shè)過程中來。具體工作中，可以拓展精神文明建設(shè)的活動(dòng)方式，改革企業(yè)管理方式，定期召開企業(yè)職工代表大會(huì)，實(shí)時(shí)公布精神文明的活動(dòng)成果，鼓勵(lì)員工為精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)建言獻(xiàn)策，并發(fā)揮工會(huì)組織的溝通與協(xié)調(diào)作用，形成全員參與的局面，不斷提升精神文明建設(shè)的活動(dòng)成果。

（二）拓展精神文明建設(shè)的活動(dòng)途徑

我國(guó)電力企業(yè)應(yīng)創(chuàng)新工作思路，拓展精神文明建設(shè)的活動(dòng)途徑，把企業(yè)的中心工作同精神文明建設(shè)活動(dòng)結(jié)合起來，堅(jiān)持以人為本，全心全意依靠職工辦企業(yè)，及時(shí)聽取職工的意見，并向提出寶貴措施的員工進(jìn)行一定的精神或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，提升員工的工作積極性；設(shè)立一些榮譽(yù)稱號(hào)或榮譽(yù)獎(jiǎng)?wù)拢蛉〉猛怀鰳I(yè)績(jī)、有卓越貢獻(xiàn)的員工頒發(fā)相應(yīng)的獎(jiǎng)?wù)?，在精神層面肯定員工的貢獻(xiàn)，通過榜樣的力量來激勵(lì)其他員工。開展的精神文明陣地建設(shè)，多形式開展職工文體活動(dòng)，豐富職工精神文化生活。開展走訪慰問活動(dòng)，讓組織的問候與關(guān)懷傳播到每一個(gè)角落，提升員工的榮譽(yù)意識(shí)與集體主義觀念，形成組織合力。

（三）用電力企業(yè)的服務(wù)文化來統(tǒng)領(lǐng)精神文明建設(shè)

我國(guó)電力企業(yè)開展精神文明建設(shè)工作，其根本目的就是讓全體員工意識(shí)到精神文明的重要性，通過精神文明建設(shè)來促進(jìn)企業(yè)組織建設(shè)，把精神文明建設(shè)納入到企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃之中。電力企業(yè)應(yīng)堅(jiān)持人民電業(yè)為人民的宗旨，將“你用電，我用心”等服務(wù)文化來統(tǒng)領(lǐng)精神文明建設(shè)，積極響應(yīng)國(guó)家電網(wǎng)“三型兩網(wǎng)”的發(fā)展戰(zhàn)略，以一流服務(wù)做好電力先行官、架起黨聯(lián)系群眾的“連心橋”，為服務(wù)國(guó)計(jì)民生做出最大的貢獻(xiàn)。