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    如何促使團(tuán)干部養(yǎng)成以會(huì)代訓(xùn)領(lǐng)學(xué)與交流互學(xué)習(xí)慣

    2019-11-13 05:56:49甄雯暉
    鋒繪 2019年9期

    甄雯暉

    摘 要:團(tuán)干部是聯(lián)系學(xué)校與學(xué)生、教師與學(xué)生的橋梁與紐帶,更是班主任輔導(dǎo)員對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想教育與管理工作的重要抓手,因此要培養(yǎng)一支既具有專業(yè)化知識(shí),又具有獨(dú)立自主、大膽創(chuàng)新、自我管理能力,具有政治敏銳感、善于分辨、敢于抵御各種錯(cuò)誤思潮的干擾,始終保持清醒頭腦,在政治上,思想上與黨中央保持高度一致的團(tuán)干部隊(duì)伍。

    關(guān)鍵詞:以會(huì)代訓(xùn);交流互學(xué);立體化;避免問(wèn)題

    1 促使團(tuán)干部養(yǎng)成以會(huì)代訓(xùn)領(lǐng)學(xué)與交流互學(xué)習(xí)慣的意義

    以會(huì)代訓(xùn)領(lǐng)學(xué)習(xí)慣培養(yǎng):以會(huì)代訓(xùn)就是通過(guò)開(kāi)會(huì)的形式,傳達(dá)工作思想、宗旨、原則、方法等內(nèi)容,以會(huì)代訓(xùn)能使培團(tuán)干部培養(yǎng)常態(tài)化。

    通過(guò)以會(huì)代訓(xùn)領(lǐng)學(xué)的縱向目標(biāo),實(shí)現(xiàn)團(tuán)干部在學(xué)校及班級(jí)中的引領(lǐng)與導(dǎo)向作用;讓團(tuán)干部進(jìn)步,也是為我黨輸入新鮮血液,把黨的紅色基因傳承下去的重要渠道;通過(guò)在交流中互學(xué)的橫向目標(biāo),實(shí)現(xiàn)團(tuán)干部之間、團(tuán)干部與普通學(xué)生之間的個(gè)體融合,讓團(tuán)干部的進(jìn)步成為帶動(dòng)和促進(jìn)校園整體精神面貌提升的關(guān)鍵因素。通過(guò)以會(huì)代訓(xùn)領(lǐng)學(xué)的習(xí)慣培養(yǎng),培養(yǎng)團(tuán)干部自主開(kāi)展會(huì)議型學(xué)習(xí)管理流程的能力,將團(tuán)干部自身存在的問(wèn)題實(shí)時(shí)解決,真正的做到領(lǐng)學(xué)實(shí)學(xué);同時(shí)通過(guò)在交流中互學(xué)習(xí)慣的培養(yǎng)和磨練,提高團(tuán)干部自我表達(dá)與相互傾聽(tīng)的能力,有助于團(tuán)干部在班級(jí)工作中獲得普通同學(xué)的支持,也有助于交流與討論問(wèn)題達(dá)成共識(shí),在交流中潛移默化地形成共同的信仰。

    2 促使團(tuán)干部養(yǎng)成以會(huì)代訓(xùn)領(lǐng)學(xué)習(xí)慣的對(duì)策

    2.1 學(xué)校層面

    學(xué)校要充分發(fā)揮引導(dǎo)作用,可采取一部分團(tuán)干部先成長(zhǎng)起來(lái)的辦法,促使學(xué)校的團(tuán)干部骨干先通過(guò)以會(huì)代訓(xùn)領(lǐng)學(xué)的方式,進(jìn)行學(xué)習(xí)討論。討論的主題既要有高度,又要有貼近學(xué)生生活。

    采取的方法有:

    (1)學(xué)校設(shè)立共青團(tuán)導(dǎo)師團(tuán),共青團(tuán)“名師工作室”。

    (2)利用多媒體或者手機(jī)等信息化手段進(jìn)行學(xué)習(xí)。

    (3)充分利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”學(xué)習(xí)平臺(tái),讓團(tuán)干部就某些方面,某個(gè)問(wèn)題進(jìn)行學(xué)習(xí)。每天自由學(xué)習(xí)35分左右,每天下午放學(xué)集中采取分小組會(huì)議討論,在整個(gè)會(huì)議過(guò)程中讓團(tuán)干部邊聽(tīng)邊記邊動(dòng)手,針對(duì)會(huì)議內(nèi)容涉及相應(yīng)的知識(shí)問(wèn)答題,會(huì)議中進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考評(píng),對(duì)于存在的共性問(wèn)題當(dāng)場(chǎng)解決,個(gè)性個(gè)別問(wèn)題會(huì)后咨詢的方式,將團(tuán)干部自身存在的問(wèn)題實(shí)時(shí)解決,最后可以每小組出一名代表就該問(wèn)題發(fā)表小組總觀點(diǎn),大家討論,主持人總結(jié)。

    (4)定主題。每周一個(gè)主題,主題起到引領(lǐng)的作用,并且通過(guò)主題討論,達(dá)到精神升華或者解決工作中的困惑,例如關(guān)于組織紀(jì)律性、工作方法、如何在廣大青年中樹(shù)立威信等。每周的最后一次討論形式是,每一位骨干形成自己的見(jiàn)解,進(jìn)行分享。

    2.2 從學(xué)生層面

    通過(guò)全方位、立體化、現(xiàn)代化培養(yǎng)模式,讓學(xué)生從普通團(tuán)干部迅速成長(zhǎng)為資深團(tuán)干,促進(jìn)團(tuán)干部真學(xué)習(xí),學(xué)真知,提素質(zhì),從而影響帶動(dòng)其他同學(xué)的思想覺(jué)悟的提高。使黨有號(hào)召,團(tuán)有行動(dòng)。讓我是團(tuán)干不只是落在名單上,要落實(shí)到行動(dòng)上,團(tuán)員都佩戴團(tuán)徽,黨員都配有黨徽,讓有形的行動(dòng)促進(jìn)無(wú)形心理的成長(zhǎng),外化于行,內(nèi)化于心,讓思想覺(jué)悟逐步提高。采取的方法有:

    (1)團(tuán)員可以設(shè)立優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部、共青團(tuán)骨干、預(yù)備黨員、黨員、優(yōu)秀黨員等。優(yōu)秀團(tuán)員按照一定比例晉級(jí)到高一級(jí)榮譽(yù)

    (2)團(tuán)干部骨干班。堅(jiān)持以鍛煉造就管理型應(yīng)用人才,全面提升學(xué)生綜合素養(yǎng)為培養(yǎng)目標(biāo),通過(guò)專業(yè)能力以及非專業(yè)能力的培養(yǎng),促進(jìn)團(tuán)干部快速成長(zhǎng)。

    (3)響應(yīng)國(guó)家關(guān)于“班團(tuán)一體化”改革,要經(jīng)常性召開(kāi)團(tuán)干會(huì)議,強(qiáng)化團(tuán)支部建設(shè),充分發(fā)揮團(tuán)支部作用,加強(qiáng)其政治核心作用、思想引領(lǐng)作用和模范帶頭作用,并能完善班團(tuán)工作決策機(jī)制。

    3 促使團(tuán)干部養(yǎng)成交流互學(xué)習(xí)慣的對(duì)策

    3.1 學(xué)校層面

    (1)共青團(tuán)導(dǎo)師團(tuán)內(nèi)各成員之間要經(jīng)常性以會(huì)議形式對(duì)各階段的教育主題,工作方法,存在問(wèn)題及解決辦法集中進(jìn)行研討,達(dá)成共識(shí),做出總結(jié)性結(jié)論,便于引導(dǎo)團(tuán)干下一步工作。

    (2)共青團(tuán)導(dǎo)師團(tuán)的成員可以參加其他學(xué)校的共青團(tuán)干提升的交流會(huì)議,幫助他們擴(kuò)大視野、更新知識(shí)、提高能力、提升修養(yǎng)。

    3.2 從學(xué)生層面

    通過(guò)在交流中互學(xué)習(xí)慣的培養(yǎng)和磨練,提高團(tuán)干部自我表達(dá)與相互傾聽(tīng)的能力,有助于團(tuán)干部在班級(jí)工作中獲得普通同學(xué)的支持,也有助于交流與討論問(wèn)題達(dá)成共識(shí)。

    4 避免出現(xiàn)的問(wèn)題

    (1)避免團(tuán)干部組織功利化、庸俗化。在以會(huì)代訓(xùn)促使團(tuán)干部成長(zhǎng)的同時(shí),要把握好“度”,要加強(qiáng)自律性,強(qiáng)化服務(wù)性。

    (2)避免出現(xiàn)“官”本位思想和作風(fēng)。時(shí)刻牢記自己的身份是學(xué)生,加入團(tuán)干部工作目的服務(wù)學(xué)生,從服務(wù)中鍛煉自我。因此,和同學(xué)之間要相互幫助、平等相待、不裝腔作勢(shì)。

    (3)避免個(gè)人主義、利己主義。珍惜能服務(wù)同學(xué)、鍛煉能力的機(jī)會(huì),公私分明、甘于奉獻(xiàn),不借擔(dān)任學(xué)生干部機(jī)會(huì)謀求“加分”“保研”等私利,不借組織平臺(tái)為個(gè)人“鍍金”“鋪路”。

    總之,在以會(huì)代訓(xùn)的領(lǐng)學(xué)中,要經(jīng)常性加強(qiáng)團(tuán)干部的自我革命教育及引導(dǎo),打造充滿朝氣,干凈純粹的團(tuán)組織。通過(guò)交流互學(xué),從同學(xué)中來(lái),到同學(xué)中去,認(rèn)真傾聽(tīng)廣大同學(xué)訴求,積極暢通校園溝通協(xié)調(diào)渠道,實(shí)心實(shí)意幫助同學(xué)解決困難,把得到廣大師生的認(rèn)可作為工作目標(biāo)。讓我們一起圍繞共青團(tuán)教育領(lǐng)域綜合改革,遵循團(tuán)干部成長(zhǎng)規(guī)律,健全團(tuán)干部培養(yǎng)機(jī)制,打通團(tuán)干部成長(zhǎng)發(fā)展路徑,建立團(tuán)干部良性發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制,為保持和增強(qiáng)共青團(tuán)政治性、先進(jìn)性、群眾性提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

    參考文獻(xiàn)

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    [2]秦佳曦. 淺議高校班級(jí)團(tuán)支部在學(xué)風(fēng)建設(shè)方面的探索與實(shí)踐[J]. 高教學(xué)刊, 2019,(7).

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    [4]李成亮. 共青團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)的問(wèn)題與對(duì)策研究 (Doctoral dissertation),2015.

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