以改革創(chuàng)新精神加強新形勢下機關(guān)黨建工作

諸淵

（中共桐廬迎春商務(wù)區(qū)機關(guān)支部委員會，浙江桐廬 311500）

各級機關(guān)屬于我國基層黨組織不可或缺的組成部分，在我黨的發(fā)展和建設(shè)中，機關(guān)黨建工作具有不可替代的作用。習(xí)近平總書記明確提出，黨的建設(shè)是一項偉大的工程，其中機關(guān)黨建工作是這一工程的重要基礎(chǔ)。新形勢下，機關(guān)黨建工作需要以習(xí)近平總書記的講話為基礎(chǔ)，堅持從嚴治黨的基本理論，不斷改革創(chuàng)新，積極開拓進取，以此來實現(xiàn)自身工作水平的提高?，F(xiàn)階段，各界機關(guān)在實際開展黨建工作的過程中存在比較多的問題，急需采取合理的措施解決，以此來促進黨建工作水平的全面提高。

1 新形勢下加強機關(guān)黨建工作的重要性

黨的建設(shè)是一項宏大的系統(tǒng)工程，其中各級機關(guān)的黨建工作是基礎(chǔ)。新形勢下，以改革創(chuàng)新精神加強機關(guān)黨建工作是貫徹落實黨的十九大精神以及習(xí)近平總書記講話重要精神的必然要求，也是確保各級基層黨組織發(fā)揮模范帶頭作用，密切聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的重要途徑。以改革創(chuàng)新精神加強機關(guān)黨建工作能夠解決現(xiàn)階段機關(guān)黨建工作存在的制度、作風(fēng)、組織、思想等方面的問題，為此各級機關(guān)黨組織需要從戰(zhàn)略高度認識到機關(guān)黨建工作的重要性，增加自身的緊迫感和責(zé)任感。

新形勢下，黨中央提出了建設(shè)和諧社會的基本目標(biāo)，通過加強機關(guān)黨建工作能提高基層人民的凝聚力，促進我國社會的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。機關(guān)黨組織具有組織、示范、引導(dǎo)基層群眾的重要作用，是踐行社會主義核心價值觀的重要力量，為此在開展黨建的過程中應(yīng)當(dāng)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求，以此來促進我黨制定的目標(biāo)順利實現(xiàn)。機關(guān)黨組織代表了黨和政府的形象，是我國社會經(jīng)濟發(fā)展的重要力量，也是維持黨的先進性的重要力量，機關(guān)黨組織貫徹落實黨中央各項決策部署的水平直接決定了我國社會經(jīng)濟的發(fā)展水平，也關(guān)系到黨在人民群眾中的形象和威信，因此需要依據(jù)黨中央關(guān)于黨的先進性的基本要求，不斷提高機關(guān)黨組織黨員的綜合素質(zhì)，以此來促進社會經(jīng)濟的持續(xù)健康發(fā)展。近年來，我國各級機關(guān)在黨建過程中取得了巨大成績，但在實際工作中也存在比較多的問題，與人民群眾的實際要求存在一定的差距，很多基層黨員對黨建工作重視程度不足，工作作風(fēng)不良，辦事效率低，嚴重影響了黨組織的形象，為此需要加強機關(guān)黨建工作，樹立黨在人民群眾心目中的良好形象，更好的為人民服務(wù)。

2 現(xiàn)階段機關(guān)黨建工作存在問題

2.1 思想認識和角色定位存在問題

現(xiàn)階段，很多地區(qū)機關(guān)黨組織對黨建工作的思想認識存在嚴重偏差，阻礙了黨建工作的順利開展。很多機關(guān)黨員干部對思想建設(shè)的重視程度不足，甚至認為開展黨建工作會引發(fā)機關(guān)人員的抵觸情緒，在實際工作中普遍注重業(yè)務(wù)的開展，忽視了機關(guān)黨建工作，在干部人員、資金投入、總體布局安排等方面均存在比較嚴重的問題，阻礙了機關(guān)黨建工作的順利開展。同時，部分機關(guān)黨組織對于對自身的定位不夠準(zhǔn)確，在日常工作中將服務(wù)作為重點的工作內(nèi)容，這種工作模式下，很多機關(guān)缺乏自身的特色，在實際工作中未能夠?qū)ふ业饺粘I(yè)務(wù)工作與黨建工作的有效結(jié)合點，黨建工作的安排與自身的實際情況嚴重脫節(jié)，黨組織對機關(guān)未形成有效的監(jiān)管，導(dǎo)致機關(guān)黨建工作嚴重滯后，阻礙了基層黨組織作用的發(fā)揮。

2.2 規(guī)章制度以及黨員組合素質(zhì)存在的問題

當(dāng)前，很多機關(guān)黨組織在實際工作中缺乏科學(xué)完善的規(guī)劃，未建立起有效的規(guī)章制度，工作過程中人為干預(yù)過大，工作隨意性過大，黨建工作的實際效果不夠理想。很多機關(guān)建立的黨建工作制度未得到良好的執(zhí)行，這也導(dǎo)致基層黨組織的公信力嚴重降低。同時，在日常工作中，機關(guān)內(nèi)部部門黨組、機關(guān)工委、黨組織關(guān)系、作用、地位不清晰，權(quán)責(zé)統(tǒng)一以及指標(biāo)考核等方面均存在比較嚴重的問題，嚴重阻礙了機關(guān)黨建工作的順利開展。另外，很多機關(guān)黨組織黨員干部綜合能力不足，缺乏為人民服務(wù)的良好意識，對日常黨務(wù)工作的認識不清，重視程度不足，安于現(xiàn)狀，缺乏足夠的學(xué)習(xí)動力，嚴重影響了機關(guān)黨組織的發(fā)展。

3 以改革創(chuàng)新精神加強新形勢下機關(guān)黨建工作的策略

3.1 建立完善的機關(guān)黨建工作機制

新形勢下，黨中央對機關(guān)黨建工作提出了更高的要求為此各級機關(guān)黨組織需要建立完善的工作機制，結(jié)合實際情況，提高黨建工作的成效。各級機關(guān)需要將黨建工作納入到總體工作內(nèi)容中，明確黨建工作的目標(biāo)和具體實施流程。部門黨組織需要與機關(guān)黨組織之間協(xié)調(diào)配合，在各項活動開展的過程中給予人員以及經(jīng)費等方面的支持。依據(jù)黨建工作的目標(biāo)和要求，制定完善的工作計劃。黨組織在黨建工作中需要充分發(fā)揮出自身的協(xié)助作用以及模范帶頭作用，密切聯(lián)系群眾，提高黨建工作的成效。同時，機關(guān)黨建工作需要建立完善的監(jiān)督機制，加強紀委與機關(guān)黨委之間的合作交流，提高監(jiān)督管理力度。在實際開展黨建的過程中，機關(guān)需要嚴格落實接待日、信訪、黨支部書記工作報告等方面的工作制度，通過完善的監(jiān)督體系，促進機關(guān)黨建工作成效的全面提高。各級機關(guān)需要完善黨內(nèi)民主生活會等方面的制度，在進行重大決策的過程中需要黨組織參與其中，黨員干部需要接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)以及監(jiān)督管理，避免出現(xiàn)特殊化的問題。在機關(guān)黨組織內(nèi)部定期進行批評與自我批評，加強對黨員干部的監(jiān)督和管理，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。另外，機關(guān)黨組織需要不斷完善教育機制，通過創(chuàng)新靈活的教育機制，使黨員干部能夠理論聯(lián)系實際，不斷創(chuàng)新工作方法，提高黨建的針對性和時效性，逐步形成機關(guān)黨建工作的長效機制，促進基層黨組織的持續(xù)發(fā)展進步。

3.2 創(chuàng)新工作方法和工作內(nèi)容

新形勢下，機關(guān)黨組織需要樹立其大局意識，打破傳統(tǒng)的思想模式，創(chuàng)新工作方法和工作內(nèi)容，提高黨建工作的實際效果。各級機關(guān)在黨建過程中，需要依據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展的總體環(huán)境對黨建工作進行定位，確保機關(guān)黨組織的先進性，利用高質(zhì)量的黨建工作帶動機關(guān)各項事業(yè)的發(fā)展。在開展黨建工作的過程中，各級機關(guān)需要分析自身的工作特點，合理的設(shè)計活動內(nèi)容，將黨建工作的總體目標(biāo)進行細化處理，提高可操作性。明確黨員干部在黨建工作中的責(zé)任，加強對黨員的考核和管理，確保黨建工作落到實處。黨建工作需要以實際問題為基礎(chǔ)，將社會的熱點和群眾關(guān)切的問題作為黨建工作的切入點，利用黨建帶動機關(guān)服務(wù)質(zhì)量的提高，以此來增強機關(guān)黨組織的凝聚力。同時，各級機關(guān)需要對黨組織的內(nèi)部結(jié)構(gòu)進行合理的優(yōu)化，建立學(xué)習(xí)型的黨組織，為黨建工作搭建良好的平臺，提高黨員干部工作的主動性。另外，各級機關(guān)需要積極適應(yīng)社會發(fā)展形勢，利用微信、微博等新媒體，建立公眾網(wǎng)絡(luò)平臺，積極宣傳機關(guān)黨建工作的相關(guān)內(nèi)容，使基層黨員干部能夠隨時隨地接受教育，以此來實現(xiàn)機關(guān)黨建工作水平的全面提高。

4 結(jié)語

新時期機關(guān)黨建工作面臨全新的形勢，為此需要轉(zhuǎn)變工作思路，提高重視程度，牢固樹立服務(wù)意識，創(chuàng)新工作內(nèi)容和工作方法，以此來促進機關(guān)黨建工作的成效不斷提高。