浙江省區(qū)域創(chuàng)新體系對企業(yè)知識吸收能力的影響研究

許辰可　葉琳

摘要：近期國內研究大多聚焦于和的重要性，本研究探討區(qū)域創(chuàng)新體系對企業(yè)知識吸收能力與創(chuàng)新績效的影響，從區(qū)域創(chuàng)新政策、知識密集型商業(yè)服務和價值鏈信息資源三個維度分析區(qū)域創(chuàng)新體系如何影響該區(qū)域企業(yè)知識獲得、同化、變通與利用能力。對158家浙江省企業(yè)進行實證調研，對研究中的假設進行檢驗，分析得出價值鏈信息資源對企業(yè)的知識吸收能力有促進作用，并提出相關建議。

Abstract： This study explores the impact of regional innovation systems on corporate knowledge absorption capacity and innovation performance. It analyzes how regional innovation system affect the regional enterprise knowledge acquisition， assimilation， adaptability and utilization from three dimensions：regional innovation policy， knowledge-intensive business service and value chain information resource. An empirical study was conducted on 158 enterprises in Zhejiang， and the hypotheses in the research were tested. The analysis found that the value chain information resources can promote the knowledge absorption ability of enterprises. And relevant suggestions are made.

關鍵詞：區(qū)域創(chuàng)新體系;知識吸收能力;創(chuàng)新績效

Key words： regional innovation system;knowledge absorption capacity;innovation performance

中圖分類號：F273.1;F224? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文獻標識碼：A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文章編號：1006-4311（2019）28-0154-04

0? 引言

浙江省正在從生產型經濟向知識經濟轉型，進入了由投資驅動向創(chuàng)新驅動轉變的重要時期。區(qū)域科技主體與區(qū)域創(chuàng)新政策在為企業(yè)創(chuàng)造適宜的知識創(chuàng)造與轉移環(huán)境中發(fā)揮著重要作用。區(qū)域政府可出臺創(chuàng)新政策、創(chuàng)造創(chuàng)新機會、開展基礎與應用研究、促進人力資源發(fā)展、促進科技擴散以及鼓勵科技創(chuàng)業(yè)來促進區(qū)域內知識創(chuàng)造與轉移。換言之，企業(yè)間知識創(chuàng)造、轉移與吸收受區(qū)域創(chuàng)新體系影響。

已有研究大多聚焦于區(qū)域創(chuàng)新體系自身，或企業(yè)知識吸收能力對創(chuàng)新績效的影響。本文研究區(qū)域創(chuàng)新體系如何影響企業(yè)知識吸收能力，分析如何通過完善浙江省區(qū)域創(chuàng)新體系，來提高浙江省企業(yè)創(chuàng)新績效的關鍵因素——知識吸收能力，對浙江省區(qū)域創(chuàng)新體系調整與企業(yè)創(chuàng)新績效的提高有一定現(xiàn)實意義。

1? 區(qū)域創(chuàng)新體系對企業(yè)知識吸收能力的理論模型構建

1.1 區(qū)域創(chuàng)新政策與知識吸收能力維度

為了深入研究區(qū)域創(chuàng)新政策對企業(yè)知識吸收能力的影響，在分析國內外前期研究后，本研究將采用區(qū)域創(chuàng)新政策、知識密集型商業(yè)服務與價值鏈信息資源作為衡量區(qū)域創(chuàng)新體系的三個變量，探究這些變量對企業(yè)吸收能力的影響。由于企業(yè)吸收能力是過程性的多維結構，故將企業(yè)吸收能力細化為知識獲得、同化、變通與利用能力這四個變量。

1.2 區(qū)域創(chuàng)新政策對知識吸收能力的影響

區(qū)域創(chuàng)新政策可以激勵公司創(chuàng)建知識吸收能力有三個原因。首先，區(qū)域創(chuàng)新政策幫助建立促進知識溢出的基礎設施，如科技園區(qū)或創(chuàng)業(yè)孵化基地，引進高新技術人才，從而鼓勵企業(yè)吸收新知識進行創(chuàng)新（Blind，2012）;第二，實施促進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的金融政策，在不同程度上鼓勵風險投資機構發(fā)展，私人資金的使用或者風險投資不僅為企業(yè)提供創(chuàng)新所需的財務支持，也有助于他們識別理想知識和潛在協(xié)同效應從而抓住商業(yè)化機會（Owen-Smith，2004）;第三，通過稅收減免、資金補助等激勵與選擇機制，區(qū)域創(chuàng)新政策能夠為當?shù)仄髽I(yè)特定領域的研發(fā)與學習提供機會?；诖?，本文提出：

假設 H1：區(qū)域創(chuàng)新政策對企業(yè)的知識吸收能力有正向影響。

H1a：區(qū)域創(chuàng)新政策對企業(yè)知識獲得有正向影響。

H1b：區(qū)域創(chuàng)新政策對企業(yè)知識同化有正向影響。

H1c：區(qū)域創(chuàng)新政策對企業(yè)知識變通有正向影響。

H1d：區(qū)域創(chuàng)新政策對企業(yè)知識利用有正向影響。

1.3 知識密集型商業(yè)服務對知識吸收能力的影響

首先，知識密集型商業(yè)服務作為全球信息或專業(yè)領域知識的中介，幫助企業(yè)獲得更全面的知識（Miles，2005）;第二，為企業(yè)從其他創(chuàng)新來源吸收知識鋪平道路，比如為客戶企業(yè)提供培訓以提高員工技能水平，使公司能更好地利用新知識;第三，知識密集型商業(yè)服務機構自身可作為外部知識來源促進企業(yè)的知識吸收能力?；诖?，本文提出：

假設 H2：知識密集型商業(yè)服務對企業(yè)的知識吸收能力有正向影響。

H2a：知識密集型商業(yè)服務對企業(yè)知識獲得有正向影響。

H2b：知識密集型商業(yè)服務對企業(yè)知識同化有正向影響。

H2c：知識密集型商業(yè)服務對企業(yè)知識變通有正向影響。

H2d：知識密集型商業(yè)服務對企業(yè)知識利用有正向影響。

1.4 價值鏈信息資源對知識吸收能力的影響

企業(yè)、競爭對手、供應商、客戶位于同一條價值鏈上，和價值鏈伙伴合作可以促進外部補充知識的轉移，并獲得知識開發(fā)所需的互補資源（Vanhaverbeke，2007）。企業(yè)通過與客戶建立良好關系有利于獲取客戶知識、市場細分和產品應用（Chesbough，2006）。和其他企業(yè)的研發(fā)合作能夠擴大企業(yè)的技術競爭力，激勵企業(yè)投資于內部研發(fā)，這增強了企業(yè)的知識吸收能力。與供應商的互動為制造企業(yè)的創(chuàng)新活動提供無法獲得的外部投入，使企業(yè)能夠積累關于技術、市場的信息，并獲取各種其他資源，以補充內部學習過程。基于此，本文提出：

假設 H3：價值鏈信息資源對企業(yè)的知識吸收能力有正向影響。

H3a：價值鏈信息資源對企業(yè)知識獲得有正向影響。

H3b：價值鏈信息資源對企業(yè)知識同化有正向影響。

H3c：價值鏈信息資源對企業(yè)知識變通有正向影響。

H3d：價值鏈信息資源對企業(yè)知識利用有正向影響。

1.5 知識吸收能力對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響

知識吸收能力作為企業(yè)對知識的一種反應能力，在研究初期就被與企業(yè)的創(chuàng)新能力聯(lián)系起來（Escribano & Fosfuri，2009）。大部分實證研究證明了知識吸收能力對企業(yè)的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新績效有正向影響，企業(yè)吸收能力的不同維度也在促進創(chuàng)新方面發(fā)揮著不同的作用（錢錫紅，2010）?；诖?，本文提出：

假設4：企業(yè)知識吸收能力對企業(yè)創(chuàng)新績效有正向影響。

H4a：企業(yè)知識獲得對創(chuàng)新績效有正向影響。

H4b：企業(yè)知識同化對創(chuàng)新績效有正向影響。

H4c：企業(yè)知識變通對創(chuàng)新績效有正向影響。

H4d：企業(yè)知識利用對創(chuàng)新績效有正向影響。

1.6 模型構建

由此，與四大假設相對應，建立區(qū)域創(chuàng)新政策對知識吸收能力與創(chuàng)新績效影響的概念模型（見圖1）。

2? 研究設計

2.1 變量選取及測量

本文研究的自變量選擇區(qū)域創(chuàng)新體系的三個維度：區(qū)域創(chuàng)新舉措、知識密集型商業(yè)服務、價值鏈信息資源，因變量選擇知識吸收能力的四個維度：知識獲得、知識同化、知識轉化、知識利用。企業(yè)創(chuàng)新績效分為銷售表現(xiàn)、創(chuàng)新比率、銷售增長三個維度。

2.1.1 自變量——區(qū)域創(chuàng)新體系

在區(qū)域創(chuàng)新體系的測量方面，Buesa（2006）采用了奧斯陸手冊中的知識密集型商業(yè)服務、價值鏈信息資源兩個維度。本文在此基礎上，增加了區(qū)域創(chuàng)新政策這一維度，每一個區(qū)域都會形成各自獨特的創(chuàng)新政策以及相關的創(chuàng)新舉措以激勵創(chuàng)新活動。測量的具體指標采用了區(qū)域創(chuàng)新相關研究的指標（Buesa，2006）。

2.1.2 因變量——知識吸收能力

Cohen & Levinthal（1989）最早提出識別、消化、利用三維度視角。Zahra & George（2002）將知識消化進一步劃分，引入知識轉化的新維度，從而提出了知識獲得、知識消化、知識轉化、知識應用四維度模型。Jansen（2005）、Nieto & Quevedo（2005）在分析知識吸收能力時采用了該四維模型。本文基于Zahra & Geogre（2002）提出的四維度對知識吸收能力進行劃分，采用Jansen（2005）的量表對知識吸收能力的四維度進行測量。

2.1.3 企業(yè)創(chuàng)新績效

企業(yè)創(chuàng)新績效的維度包括：銷售表現(xiàn)、創(chuàng)新比率、銷售增長（Yam，2011），本文基于該量表對創(chuàng)新績效進行測量。

2.2 問卷設計

問卷總共分為三部分，第一部分為被調查者所在企業(yè)的基本信息，第二部分為知識吸收能力四個維度的調查，第三部分為企業(yè)創(chuàng)新績效三個維度的調查。計量尺度均采用5級李克特量表。

2.3 樣本選擇

本次問卷調查的研究對象為浙江中小企業(yè)，問卷填答者是中高層管理人員等比較了解企業(yè)信息和產品創(chuàng)新情況的員工。

問卷共計發(fā)放175份，回收169份，回收率共計96.6%。其中去掉有明顯矛盾的問卷后獲得有效問卷158份，有效率為93.5%。

3? 數(shù)據(jù)分析

3.1 信度檢驗

通過信度分析可以得到各維度對應的Cronbach's α系數(shù)。從表1可以看出，知識同化維度中kas1題項的CITC值為負數(shù)，故刪去kas1和“知識同化”維度，表1、表2、表3反映其他各維度的Cronbach's α系數(shù)均大于0.5，測量的一致性較高且內部結構良好，達到研究要求。

3.2 效度檢驗

①對知識吸收能力的12個相關題項進行探索性因子分析。KMO值接近1，且Bartlett統(tǒng)計值的顯著性概率小于0.001，適合進行因子分析。ke1在兩個因子負荷量大于0.5的情況，故將其刪除。刪除題項后的知識吸收能力包括11個題項，其探索性因子分析結果如表4。根據(jù)因子載荷分布來判斷，提取“知識獲得”、“知識變通”與“知識利用”三個因子。

②對區(qū)域創(chuàng)新體系的11個相關題項進行探索性因子分析，KMO值為0.934，且Bartlett統(tǒng)計值的顯著性概率小于0.001，適合進行因子分析。按照變量刪除原則，將跨因子題目刪去，依次刪去5個測量題項kibs2、kibs3、kibs1、rii1。刪除題項后的區(qū)域創(chuàng)新體系包括6個題項，探索性因子分析結果如表5。根據(jù)因子載荷分布來判斷，提取“區(qū)域創(chuàng)新政策”、“價值鏈信息資源”兩個因子。

③對創(chuàng)新績效的3個相關題項進行探索性因子分析，進行KMO檢驗與巴特萊特球形檢驗，KMO值為0.702，且Bartlett統(tǒng)計值的顯著性概率小于0.001，適合進行因子分析，提取“創(chuàng)新績效”因子。

3.3 相關分析

經過信度效度檢驗，刪去“知識密集型商業(yè)服務”及“知識同化”兩個維度，假設H2、假設H1b、H3b、H4b不支持，以下檢驗余下假設：

①區(qū)域創(chuàng)新政策、價值鏈信息資源與知識吸收能力及其各維度之間的相關關系如表6所示。從表6可以看出，區(qū)域創(chuàng)新政策與知識獲得、知識變通、知識利用以及知識吸收能力整體相關性系數(shù)極小，不具有顯著的線性相關關系。根據(jù)相關分析結果，可以得到假設H1不成立。同理，知識獲得、知識變通、知識利用以及知識吸收能力整體與創(chuàng)新績效的相關性極弱，不具有顯著的線性相關關系。相關分析結果，可以得到假設H4不成立。部分學者認為在許多情況下，企業(yè)僅有吸收能力并不能創(chuàng)造競爭優(yōu)勢，而是要通過整合能力來彌補吸收能力的缺失。簡兆權等（2008）的實證檢驗也證明了知識吸收能力并不會直接提升企業(yè)的創(chuàng)新績效，而必須通過知識整合這個中介變量來促進組織創(chuàng)新能力的提高。

②“價值鏈信息資源”與“知識獲得”在0.05水平上顯著相關，與“知識利用”及“知識吸收能力”在0.01水平上顯著相關，表明具有顯著的線性相關關系。但“價值鏈信息資源”與“知識變通”相關性較弱。相關分析結果，可以得到假設H2成立，假設H3a、H3d成立，假設H3c不成立。浙江省中小企業(yè)產業(yè)集群現(xiàn)象明顯，擅長通過與供應商、客戶、同行企業(yè)交流與合作獲取產品及市場信息，價值鏈信息資源有利于提高企業(yè)知識吸收能力。

4? 結論及對策

本文探究浙江省區(qū)域創(chuàng)新體系對企業(yè)知識吸收能力的影響，研究發(fā)現(xiàn)，區(qū)域創(chuàng)新政策對企業(yè)知識吸收能力影響不明顯，而價值鏈信息資源與企業(yè)知識吸收能力高度正相關。

企業(yè)中高層管理者為提高企業(yè)知識吸收能力，需積極與供應商、客戶及同行企業(yè)交流與合作。政府為促進企業(yè)進行創(chuàng)新，提高其知識吸收能力，推出涵蓋金融、基礎設施等多方面的區(qū)域創(chuàng)新政策，但這些政策需要結合區(qū)域創(chuàng)新體系中的其他因素，進而充分發(fā)揮作用。政府需從區(qū)域內企業(yè)知識吸收能力出發(fā)，進而從多層面改進區(qū)域創(chuàng)新體系，繼而推動二者互為促進。

參考文獻：

[1]Blind，K.，2012. The influence of regulations on innovation： a quantative assessment for OECD countries， Res.Policy， 41，391-400.

[2]Owen-Smith， J.， Powell，W.W.， 2004. Knowledge networks as channels and conduits： the effects of spillovers in the Boston biotechnology community， Organ.SCI.15（1），5-21.

[3]Miles， I.， 2005.Knowledge intensive business services： prospects and policies， Foresight， 7，39-63.

[4]Vanhaverbeke，W.， Van de Vrand， V.， Cloodt， M.， 2007.Connecting absorptive capacity and open innovation.CAS Workshop on “Innovation in Firms” 2007.

[5]Chesbrough， H.， 2006. Open Business Models. Harvard Business School Press， Boston.

[6]Escribano， A.， Fosfuri， A.， Tribo， J. A.， 2009.Managing external knowledge flows： the moderating role of absorptive capacity. Res.Policy， 38， 96-105.

[7]錢錫紅，楊永福，徐萬里.企業(yè)網絡位置，吸收能力與創(chuàng)新績效——一個交互效應模型.管理世界，2010（5）：118-129.

[8]簡兆權，吳隆增，黃靜. 吸收能力，知識整合對組織創(chuàng)新和組織績效的影響研究.科研管理，2008， 29（1）：80-86.

[9]Buesa， M.， Heijis， J.， Pellitero， M. M.， Baumert， T.， 2006. Regional systems of innovation and the knowledge production function：the Spanish case. Technovation，? 26，463-472.

[10]Yam， R. C. M.， Lo， W.， Tang， E. P. Y.， Lau， A. K. W.， 2011.Analysis of sources of innovation，technological innovation capabilities and performance： an empirical study of Hong Kong manufacturing industries. Res.Policy， 40，391-402.

[11]徐勇強，王堃，張奇芹.河北省構建區(qū)域創(chuàng)新體系研究[J].價值工程，2018，37（33）：4-5.